reglamento interior de la dirección general de ecologÃa del h ...
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UNIDAD MUNICIPAL DE INFORMACIÓN 2006-2009.Artículo 8.- La Dirección formu<strong>la</strong>rá anualmente su Programa Operativo Anual, <strong>de</strong> conformidad con el P<strong>la</strong>n<strong>de</strong> Desarrollo Municipal y el presupuesto que tenga asignado, el cual <strong>de</strong>berá ser congruente con los programas<strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong>más Depen<strong>de</strong>ncias.Artículo 9.- El Director y los Titu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> <strong>la</strong>s diversas Unida<strong>de</strong>s Administrativas que conforman <strong>la</strong> Dirección,contarán con los recursos humanos y materiales que resulten necesarios para el eficiente y eficaz <strong>de</strong>sempeño<strong>de</strong> su función, <strong>de</strong> acuerdo con el presupuesto asignado a <strong>la</strong> Dirección.Artículo 10.- El Director será responsable <strong>de</strong>l a<strong>de</strong>cuado ejercicio <strong>de</strong>l presupuesto que hubiere sido autorizadopara <strong>la</strong> Dirección.Título TerceroDe <strong>la</strong> competencia <strong>de</strong> <strong>la</strong> DirecciónCapítulo PrimeroDe <strong>la</strong>s Atribuciones y Obligaciones <strong>de</strong>l DirectorArtículo 11.- Para <strong>la</strong> a<strong>de</strong>cuada atención <strong>de</strong> los asuntos <strong>de</strong> su competencia, el Director podrá <strong>de</strong>legar susfaculta<strong>de</strong>s a servidores públicos subalternos, sin per<strong>de</strong>r por ello su ejercicio directo, salvo aquel<strong>la</strong>s funcionesque el presente Reg<strong>la</strong>mento y <strong>de</strong>más disposiciones normativas dispongan que <strong>de</strong>ban ser ejercidasdirectamente por él.Artículo 12.- El Director tendrá y ejercerá <strong>la</strong>s siguientes atribuciones, no <strong>de</strong>legables:I. E<strong>la</strong>borar el Programa Operativo Anual <strong>de</strong> <strong>la</strong> Dirección, conforme al P<strong>la</strong>n <strong>de</strong> Desarrollo Municipal y alpresupuesto que tenga asignado;II. Apoyar al Presi<strong>de</strong>nte en <strong>la</strong> formu<strong>la</strong>ción <strong>de</strong>l informe anual en lo referente a <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s que realiza<strong>la</strong> Dirección;III. Evaluar el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s Administrativas que integran <strong>la</strong> Dirección, para <strong>de</strong>terminar elgrado <strong>de</strong> eficiencia y eficacia, así como el cumplimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s atribuciones que tienen encomendadas;IV. Proponer al Ayuntamiento, por conducto <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte, <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s Administrativas,órganos u organismos auxiliares, que resulten necesarios para el fiel <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> sus atribuciones;V. Establecer conforme al presupuesto y al presente Reg<strong>la</strong>mento, <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s Administrativas <strong>de</strong>asesoría y apoyo que sean indispensables para el a<strong>de</strong>cuado funcionamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> Dirección;VI. Proponer <strong>la</strong> <strong>de</strong>signación y remoción <strong>de</strong> los Titu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s Administrativas que integran <strong>la</strong>Dirección, atendiendo en su caso <strong>la</strong>s disposiciones <strong>de</strong>l Servicio Profesional <strong>de</strong> Carrera y a <strong>la</strong>normatividad aplicable;VII. Delegar en los Titu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s Administrativas que integran <strong>la</strong> Dirección, por escrito yprevio acuerdo <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte, <strong>la</strong>s funciones que sean necesarias para el cumplimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>satribuciones que tiene conferidas, excepto <strong>la</strong>s que por disposición <strong>de</strong> Ley o <strong>de</strong>l presente Reg<strong>la</strong>mento,<strong>de</strong>ban ser ejercidas directamente por él;VIII. Autorizar por escrito a servidores públicos subalternos para que realicen actos y suscriban documentosespecíficos, que conforme a este Reg<strong>la</strong>mento, sean atribuciones <strong>de</strong> los Titu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>sAdministrativas;IX. Acordar, con los Titu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s Administrativas <strong>de</strong> <strong>la</strong> Dirección, los asuntos <strong>de</strong> sucompetencia que así lo requieran;X. Expedir el Manual <strong>de</strong> Organización <strong>de</strong> <strong>la</strong> Dirección, así como el <strong>de</strong> Procedimientos y <strong>de</strong> Servicios alPúblico;XI. Expedir o revocar <strong>la</strong> Licencia Ambiental Municipal;XII. Formu<strong>la</strong>r, respecto <strong>de</strong> los asuntos <strong>de</strong> su competencia, los proyectos <strong>de</strong> <strong>reg<strong>la</strong>mento</strong>s, acuerdos y <strong>de</strong>másdisposiciones <strong>de</strong> carácter administrativo, remitiéndo<strong>la</strong>s para su consi<strong>de</strong>ración al Ayuntamiento, através <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte;XIII. Previo acuerdo con el Presi<strong>de</strong>nte y conforme a <strong>la</strong>s disposiciones legales <strong>de</strong> <strong>la</strong> materia, ser elresponsable <strong>de</strong> ejecutar los p<strong>la</strong>nes, programas y proyectos en materia ambiental en el Municipio;3