reglamento interior de la dirección general de ecologÃa del h ...
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UNIDAD MUNICIPAL DE INFORMACIÓN 2006-2009.XX.XXI.Ejercer <strong>la</strong>s faculta<strong>de</strong>s y obligaciones <strong>de</strong> <strong>la</strong> materia, que <strong>la</strong>s leyes y <strong>de</strong>más disposiciones legalesconfieran a <strong>la</strong> Dirección, y que sean <strong>de</strong> su competencia; yLas <strong>de</strong>más que en el ámbito <strong>de</strong> su competencia le <strong>de</strong>termine el Presi<strong>de</strong>nte, los <strong>reg<strong>la</strong>mento</strong>s y <strong>de</strong>másor<strong>de</strong>namientos legales en <strong>la</strong> materia.Capítulo SegundoDe <strong>la</strong>s Atribuciones y Obligaciones Genéricas <strong>de</strong><strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s AdministrativasArtículo 14.- Los Titu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Subdirecciones, tendrán <strong>la</strong>s obligaciones y atribuciones genéricassiguientes:I. Acordar con el Director y aten<strong>de</strong>r los asuntos que sean <strong>de</strong> su competencia y aquellos que le seanencomendados;II. Proponer, previo acuerdo con el Director, el nombramiento y remoción <strong>de</strong>l personal a su cargo,atendiendo <strong>la</strong>s disposiciones <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong>nominado Servicio Profesional <strong>de</strong> Carrera y a <strong>la</strong>normatividad aplicable;III. Mantener informado al Director sobre el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> sus activida<strong>de</strong>s;IV. P<strong>la</strong>near, coordinar, dirigir y supervisar <strong>la</strong> organización, programación y evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong><strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s Administrativas que le reportan directamente;V. Proponer y en su caso, participar en <strong>la</strong> organización <strong>de</strong> cursos <strong>de</strong> capacitación y conferencias que seimpartan al personal a su cargo;VI. Estudiar y analizar los asuntos turnados por <strong>la</strong>s Depen<strong>de</strong>ncias y Entida<strong>de</strong>s, para el acuerdocorrespondiente con el Director;VII. Suscribir los documentos re<strong>la</strong>tivos al ejercicio <strong>de</strong> sus atribuciones y aquellos que les sean seña<strong>la</strong>dospor <strong>de</strong>legación o le correspondan por suplencia;VIII. Estudiar y analizar los anteproyectos <strong>de</strong> programas en materia ambiental y <strong>de</strong>más que le corresponda a<strong>la</strong> Subdirección a su cargo y Unida<strong>de</strong>s Administrativas;IX. Emitir opinión con re<strong>la</strong>ción a los convenios, contratos y autorizaciones que celebre u otorgue elMunicipio, cuando contengan asuntos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> <strong>la</strong> Dirección;X. Proporcionar, previo acuerdo con el Director, personalmente o a través <strong>de</strong> los responsables <strong>de</strong> <strong>la</strong>sUnida<strong>de</strong>s Administrativas que correspondan, <strong>la</strong> información, datos o <strong>la</strong> cooperación técnica que le searequerida por otras Depen<strong>de</strong>ncias o Entida<strong>de</strong>s;XI. Estudiar y analizar proyectos presentados por <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s Administrativas, para <strong>la</strong> creación,modificación y reorganización <strong>de</strong> éstas últimas, dictaminando al respecto el trámite correspondiente;XII. Vigi<strong>la</strong>r el cumplimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s leyes, <strong>reg<strong>la</strong>mento</strong>s, <strong>de</strong>cretos, acuerdos y <strong>de</strong>más or<strong>de</strong>namientos jurídicosen <strong>la</strong> materia que se re<strong>la</strong>cionen con el funcionamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s Unida<strong>de</strong>s Administrativas que integran <strong>la</strong>Subdirección a su cargo;XIII. Cumplir y aplicar <strong>la</strong>s disposiciones contenidas en el presente or<strong>de</strong>namiento aplicables a su respectivaárea;XIV. Las <strong>de</strong>más que en el ámbito <strong>de</strong> su competencia le asigne el Director.Artículo 15.- Los Titu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> <strong>la</strong> Unidad Jurídica, Coordinación Administrativa, Departamentos, Oficinas yÁreas que integran <strong>la</strong> Dirección, asumirán <strong>la</strong> supervisión técnica y administrativa <strong>de</strong> <strong>la</strong>s mismas, serán losresponsables ante el jefe inmediato <strong>de</strong>l correcto funcionamiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> Unidad Administrativa a su cargo ysupervisarán y estarán auxiliados por el personal que <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l servicio requiera y figuren en <strong>la</strong>p<strong>la</strong>ntil<strong>la</strong> <strong>de</strong> personal autorizada y el presupuesto asignado.Artículo 16.- Correspon<strong>de</strong> a los Jefes <strong>de</strong> Departamento <strong>la</strong>s siguientes obligaciones y atribuciones genéricas:I. Programar, organizar, supervisar, contro<strong>la</strong>r y evaluar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s encomendadas;II. Acordar con el jefe inmediato <strong>la</strong> resolución <strong>de</strong> los asuntos cuya solución se encuentre <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>la</strong>competencia <strong>de</strong>l Departamento a su cargo;III. Vigi<strong>la</strong>r el cumplimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s leyes, <strong>reg<strong>la</strong>mento</strong>s, <strong>de</strong>cretos, acuerdos, circu<strong>la</strong>res y <strong>de</strong>másor<strong>de</strong>namientos legales aplicables a efecto <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeñar su cargo;5