Programa Especial Concurrente para el Desarrollo Rural ... - Sagarpa

Eje 3. Legalidad: Todos los actos de la autoridad,de los empresarios y de los sindicatos debenestar sujetos a los valores, instituciones y procesos deadministración de justicia del Estado de Derecho.La actual administración ha puesto un especialénfasis en los programas y procesos de empleo concalidad sustentados en la capacitación en y para eltrabajo con el fin de edificar relaciones laborales basadasen la competitividad y en la equidad e inclusiónlaboral.En este contexto, se avanza en la promociónde mejores condiciones de trabajo para jóvenes, mujeres,adultos mayores, personas con discapacidad,entre otros grupos en vulnerabilidad laboral que demandanacciones específicas para incidir en el trabajodigno.Un grupo que no ha contado con las condicionesbásicas para acceder a la seguridad social,remuneración justa y previsión social y que hamerecido la atención prioritaria de diversas dependenciasdel Ejecutivo Federal, es el de los jornalerosagrícolas, el cual representa a la población mayoritariade trabajadores del sector rural. A este núcleose enfoca la Vertiente Laboral del Nuevo ProgramaEspecial Concurrente para el Desarrollo Rural Sustentable,reuniendo mecanismos que derivado de suaplicación exitosa, han logrado un impacto positivoen la atención del sector rural, bajo las siguientespolíticas específicas:Politica 1. Apoyar a la población jornaleraagrícola para elevar su empleabilidad, en el ámbitonacional.Politica 2. Establecer acciones coordinadasen los ámbitos federal y estatal, para generaroportunidades de ocupación para la población quehabita en zonas rurales.Politica 3. Impulsar acciones de capacitaciónque permitan el reentrenamiento y la reconversiónde los conocimientos y habilidades dediversos grupos de población, entre los cuales seencuentra la población que habita en zonas ruralesmarginadas.El reto será brindar una atención específica,pertinente y complementaria a los trabajadores delcampo, eventuales o permanentes, basada en el accesoa fuentes de empleo, el respeto a las condicionesgenerales de trabajo, y a la especificidad cultural delos pueblos y comunidades indígenas, la obtención deun salario justo, el otorgamiento de las prestacionesde ley y la garantía de la seguridad social.De los objetivos de la política laboral plasmadosen el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, se desprendenlas siguientes estrategias específicas para elsector rural:ESTRATEGIA 1. Garantizar la seguridad laboraly la previsión social de la población rural, principalmentede los grupos de atención prioritaria.ESTRATEGIA 2. Mejorar las oportunidades productivasde la población rural mediante la ampliaciónde la oferta institucional de los programas para lasuperación de la pobreza.Foto: Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos IndígenasESTRATEGIA 3. Contribuir al mejoramiento de lascondiciones de vida y de trabajo de la población jornaleraagrícola, a partir de una atención integral yoportuna, a través de procesos de promoción social,de coordinación institucional con los tres órdenes degobierno, y de concertación social con productores,74 I. Vertiente Laboral