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REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES ... - Normateca SEP

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II.- AL TERMINAR LA ATENCION MEDICA, A CERTIFICAR SI EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA EN<strong>CONDICIONES</strong> <strong>DE</strong> REANUDAR SUS LABORES.III.- A CALIFICAR LA INCAPACIDAD <strong>DE</strong>FINITIVA QUE RESULTE.IV.- EN CASO <strong>DE</strong> ENFERMEDAD, A PRECISAR LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA <strong>DE</strong>TERMINARSI SE TRATA <strong>DE</strong> UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL.V.- A EXPEDIR LOS CERTIFICADOS <strong>DE</strong> <strong>DE</strong>FUNCION Y AUTOPSIA EN SU CASO.ARTICULO 67.- EN EL CASO <strong>DE</strong> INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, EL TRABAJADOR QUE <strong>LAS</strong>UFRA, PODRA OPTAR ENTRE PERCIBIR LA IN<strong>DE</strong>MNIZACION RESPECTIVA U OBTENER OTROEMPLEO EQUIVALENTE AL ANTERIOR, PARA CUYO <strong>DE</strong>SEMPEÑO NO ESTE IMPOSIBILITADO.ARTICULO 68.- <strong>DE</strong> ACUERDO CON LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 284, 285, 286 Y 287 <strong>DE</strong> LALEY FE<strong>DE</strong>RAL <strong>DE</strong> TRABAJO, Y PARA EVITAR LOS RIESGOS PROFESIONALES, SE OBSERVARAN<strong>LAS</strong> SIGUIENTES DISPOSICIONES:I.- LOS <strong>REGLAMENTO</strong>S INTERIORES <strong>DE</strong> TRABAJO <strong>DE</strong> <strong>LAS</strong> DIVERSAS <strong>DE</strong>PEN<strong>DE</strong>NCIAS <strong>DE</strong> <strong>LAS</strong>ECRETARIA ESTABLECERAN <strong>LAS</strong> MEDIDAS QUE CONSI<strong>DE</strong>REN NECESARIAS PARA ESTEEFECTO.II.- EN LOS LUGARES PELIGROSOS <strong>DE</strong> LOS CENTROS <strong>DE</strong> TRABAJO SE FIJARAN AVISOS CLAROS,PRECISOS Y LLAMATIVOS QUE SIRVAN A LOS TRABAJADORES PARA PREVENIR LOS RIESGOS YNORMAR SUS ACTOS.III.- PERIODICAMENTE, Y <strong>DE</strong>NTRO <strong>DE</strong> <strong>LAS</strong> HORAS LABORABLES, SE INSTRUIRA A LOSTRABAJADORES SOBRE MANIOBRAS CONTRA INCENDIOS, EN AQUEL<strong>LAS</strong> <strong>DE</strong>PEN<strong>DE</strong>NCIAS ENQUE, POR LA NATURALEZA <strong>DE</strong>L TRABAJO, PUEDAN OCURRIR ESOS SINIESTROS.IV.- LA SECRETARIA, SEGUN LO VAYAN PERMITIENDO SUS NECESIDA<strong>DE</strong>S PRESUPUESTALES,PROCURARA ACONDICIONAR LOS LOCALES <strong>DE</strong> TRABAJO <strong>DE</strong> MANERA QUE LLENEN <strong>LAS</strong><strong>CONDICIONES</strong> <strong>DE</strong> HIGIENE Y SEGURIDAD PRESCRITAS POR LA LEY FE<strong>DE</strong>RAL <strong>DE</strong>L TRABAJO, ELESTATUTO <strong>DE</strong> LOS TRABAJADORES AL SERVICIO <strong>DE</strong> LOS PO<strong>DE</strong>RES <strong>DE</strong> LA UNION Y <strong>LAS</strong> <strong>DE</strong>MASDISPOSICIONES APLICABLES. EN LA MISMA FORMA PROPORCIONARA A LOS TRABAJADORESLOS MEDIOS <strong>DE</strong> PROTECCION A<strong>DE</strong>CUADOS A LA C<strong>LAS</strong>E <strong>DE</strong> TRABAJO QUE <strong>DE</strong>SEMPEÑEN.V.- LOS TRABAJADORES ESTAN OBLIGADOS A SOMETER A <strong>LAS</strong> MEDIDAS PROFILACTICAS OEXAMENES MEDICOS QUE SEÑALEN TANTO <strong>LAS</strong> LEYES Y DISPOSICIONES <strong>DE</strong> SALUBRIDADPUBLICA, COMO EL <strong>REGLAMENTO</strong> INTERIOR <strong>DE</strong> TRABAJO <strong>DE</strong> CADA <strong>DE</strong>PEN<strong>DE</strong>NCIA.VI.- EN EL <strong>DE</strong>SEMPEÑO <strong>DE</strong> SUS FUNCIONES LOS TRABAJADORES ESTARAN OBLIGADOS A PONERTODO EL CUIDADO NECESARIO PARA EVITAR RIESGOS O ENFERMEDA<strong>DE</strong>S <strong>DE</strong> CUALQUIERNATURALEZA.VII.- LOS TRABAJADORES NO <strong>DE</strong>BEN COMUNICAR A SUS JEFES INMEDIATOS CUALQUIERAIRREGULARIDAD PELIGROSA PARA SU SALUD, O BIEN, LOS ACTOS <strong>DE</strong> SUS COMPAÑEROS QUEPUDIERAN ACARREAR PERJUICIOS PERSONALES O AL SERVICIO QUE TENGAN ENCOMENDADO.VIII.- LOS TRABAJADORES NO <strong>DE</strong>BEN OPERAR MAQUINAS CUYO MANEJO NO ESTEENCOMENDADO A SU CUIDADO, SALVO INSTRUCCIONES EXPRESAS <strong>DE</strong> SUS SUPERIORES; EN

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