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REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES ... - Normateca SEP

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PRUEBAS <strong>DE</strong> COMPETENCIA QUE FIJE LA SECRETARIA. EN CASO <strong>DE</strong> EMPLEO TECNICO,ACREDITAR LA POSESION <strong>DE</strong>L TITULO PROFESIONAL REGISTRADO.IX.- RENDIR LA PROTESTA <strong>DE</strong> LEY.X.- CAUCIONAR SU MANEJO, EN SU CASO.XI.- TOMAR POSESION <strong>DE</strong>L CARGO.ARTICULO 13.- <strong>LAS</strong> OR<strong>DE</strong>NES QUE AUTORICEN AL TRABAJADOR A TOMAR POSESION <strong>DE</strong> SUEMPLEO, SERAN EXPEDIDAS <strong>DE</strong>NTRO <strong>DE</strong> UN PLAZO MAXIMO <strong>DE</strong> 10 DIAS A PARTIR <strong>DE</strong> LA FECHA<strong>DE</strong> LOS ACUERDOS <strong>DE</strong> <strong>DE</strong>SIGNACION O PROMOCION.ARTICULO 14.- TODO NOMBRAMIENTO QUE SE EXPIDA, QUEDARA INSUBSISTENTE CUANDO ELTRABAJADOR NO SE PRESENTE A TOMAR POSESION <strong>DE</strong>L EMPLEO CONFERIDO EN UN PLAZO <strong>DE</strong>CINCO DIAS SI SE TRATARE <strong>DE</strong> NUEVO INGRESO O ASCENSO, SIEMPRE QUE EL CARGO <strong>DE</strong>BA<strong>DE</strong>SEMPEÑARSE EN LA POBLACION EN DON<strong>DE</strong> SE ENCUENTRE EL DOMICILIO <strong>DE</strong>L TRABAJADOR;<strong>DE</strong> 15 DIAS SI SE TRATARE <strong>DE</strong> NUEVO INGRESO A 30 SI <strong>DE</strong> ASCENSO, EN EL CASO EN QUE ELNOMBRADO <strong>DE</strong>BA <strong>DE</strong> CAMBIAR SU DOMICILIO O TOMAR POSESION <strong>DE</strong> SU EMPLEO FUERA <strong>DE</strong> EL.LOS PLAZOS SE CONTARAN A PARTIR <strong>DE</strong> LA FECHA EN QUE SE COMUNIQUE LEGALMENTE ALTRABAJADOR SU <strong>DE</strong>SIGNACION Y PODRAN SER AMPLIADOS CUANDO , A JUICIO <strong>DE</strong>L<strong>DE</strong>PARTAMENTO <strong>DE</strong> PERSONAL <strong>DE</strong> LA SECRETARIA, CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES LOAMERITEN.ARTICULO 15.- <strong>LAS</strong> VACANTES PUE<strong>DE</strong>N SER <strong>DE</strong>FINITIVAS O TEMPORALES: SON <strong>DE</strong>FINITIVAS <strong>LAS</strong>QUE OCURRAN POR MUERTE, RENUNCIA, ABANDONO <strong>DE</strong> EMPLEO, Y EN GENERAL, POR CESE<strong>DE</strong>L TRABAJADOR. SON TEMPORALES <strong>LAS</strong> QUE OCURRAN POR LICENCIA O SUSPENSION EN LOSEFECTOS <strong>DE</strong>L NOMBRAMIENTO <strong>DE</strong>L TRABAJADOR.ARTICULO 16.- LA SECRETARIA NOMBRARA LIBREMENTE A LOS TRABAJADORES QUE <strong>DE</strong>BANCUBRIR <strong>LAS</strong> PLAZAS <strong>DE</strong> <strong>LAS</strong> CATEGORIAS PRESUPUESTALES MAS BAJAS, YA SEAN <strong>LAS</strong> QUERESULTEN VACANTES AL CORRERSE EL ESCALAFON O QUE SEAN <strong>DE</strong> NUEVA CREACION,CUALQUIERA QUE SEA SU <strong>DE</strong>NOMINACION O CATEGORIA, <strong>DE</strong> ACUERDO CON LA DISPOSICIONLEGAL QUE <strong>LAS</strong> ESTABLEZCA.ARTICULO 17.- LA SECRETARIA NOMBRARA TAMBIEN LIBREMENTE A QUIENES <strong>DE</strong>BAN CUBRIR<strong>LAS</strong> VACANTES TEMPORALES QUE NO EXCEDAN <strong>DE</strong> 6 MESES Y EN LOS CASOS QUEEXPRESAMENTE SEÑALE EL ESTATUTO <strong>DE</strong> LOS TRABAJADORES AL SERVICIO <strong>DE</strong> LOS PO<strong>DE</strong>RES<strong>DE</strong> LA UNION.ARTICULO 18.- LA SECRETARIA PODRA REMOVER, A SU ARBITRIO, A TODO TRABAJADOR <strong>DE</strong>NUEVO INGRESO, ANTES <strong>DE</strong> QUE CUMPLA 6 MESES <strong>DE</strong> SERVICIOS A PARTIR <strong>DE</strong> LA FECHA <strong>DE</strong> SUNOMBRAMIENTO.ARTICULO 19.- <strong>LAS</strong> VACANTES <strong>DE</strong>FINITIVAS, QUE NO SEAN <strong>DE</strong> <strong>LAS</strong> CATEGORIASPRESUPUESTALES MAS BAJAS Y <strong>LAS</strong> PROVISIONALES A QUE SE REFIERE EXPRESAMENTE ELESTATUTO <strong>DE</strong> LOS TRABAJADORES AL SERVICIO <strong>DE</strong> LOS PO<strong>DE</strong>RES <strong>DE</strong> LA UNION, SERANCUBIERTAS MEDIANTE MOVIMIENTOS ESCALAFONARIOS.ARTICULO 20.- TODO MOVIMIENTO ESCALAFONARIO SERA HECHO INVARIABLEMENTE, <strong>DE</strong>

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