Guía para - Mapeo de Promotores de RSE

CONCLUSIONESLa principal problemática que enfrentan los trabajadores condiscapacidad física para acceder y circular dentro de las instalacionesde una empresa está relacionada con su limitada capacidad paramovilizarse y, por lo tanto, transitar por pasillos y puertas angostas,hacer uso de los sanitarios, librar desniveles y escaleras por faltade rampas o elevadores, así como con la dificultad para alcanzar orecuperar objetos caídos.La necesidad de un entorno accesible es especialmente importantepara los usuarios de sillas de ruedas.Cada caso requiere una descripción de las capacidades del sujeto yde las demandas de la tarea para identificar si es necesario realizaralguna adecuación y cuál es la mejor forma de hacerla.El costo de las adecuaciones puede ser bajo si se realiza un análisisprevio de la situación. Según la Red para la Colocación Laboral, JobAccomodation Network (www.jan.wvu.edu), 31% no causa gasto,19% cuesta entre 1 y 5 mil pesos, 19% entre 5 mil y 10 mil pesos,19% entre 10 mil y 50 mil pesos y 1% cuesta más de 50 mil pesos.Al respecto, la Ley del Impuesto sobre la Renta (Artículo 40, FracciónXIII) indica que las adaptaciones pueden ser 100% deducibles cuandoimpliquen adiciones o mejoras al activo fijo y tengan como finalidadfacilitar el acceso y uso de las instalaciones de la empresa; mejorasque presuponen un claro beneficio no sólo para los trabajadores condiscapacidad, sino también para el resto de los trabajadores.Cualquier adecuación al puesto de trabajo debe contar con el consensode todos los implicados, desde el propio trabajador con discapacidadhasta los responsables de la empresa.Además, se sugiere llevar un seguimiento de la situación tras realizarlas adecuaciones, con el propósito de detectar efectos no deseadosen el sujeto o en la relación laboral.43