GuÃa tÃ©cnica para la evaluaciÃ³n y prevenciÃ³n de los riesgos ...

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Servicio de Prevención de Riesgos Laboralesajustarán a lo dispuesto en la normativa específica que les sea de aplicación.La reglamentación aplicable es muy extensa (véase el Anexo B de esta Guía).Quedan cubiertos, entre otros, los siguientes equipos:• Los Aparatos de Elevación y Manutención y, concretamente, los ascensoresy determinados tipos de grúas.• Los Aparatos a Presión (incluidos, por ejemplo, las calderas y losextintores).• Los Aparatos de Gas.Para cada equipo, la reglamentación concreta aplicable establece:• El tipo y condiciones de la comprobación.• Las ocasiones en que tiene que realizarse (tras la instalación, periódicamentey/o en determinadas circunstancias).• El personal competente para efectuarlas.Artículo 5. Obligaciones en materia de formación e información.• De conformidad con los artículos 18 y 19 de la Ley de Prevención de RiesgosLaborales, el empresario deberá garantizar que los trabajadores y losrepresentantes de los trabajadores reciban una formación e informaciónadecuadas sobre los riesgos derivados de la utilización de los equipos de trabajo,así como sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarseen aplicación del presente Real Decreto.La obligación del empresario de garantizar una formación adecuada se refiere no sóloal personal que utilice directamente los equipos de trabajo, sino a losrepresentantes de los trabajadores. El empresario debería valorar asimismo lanecesidad de formación de supervisores y mandos, dado su peso específico en lacadena de seguridad. Para establecer la formación adecuada a cada destinatario, espreciso realizar un estudio de necesidades. En cada caso particular la formaciónrequerida se podrá determinar evaluando la diferencia entre la competencia de la quedisponen los trabajadores y la necesaria para utilizar, supervisar o controlar lautilización de los equipos de trabajo con respecto a la seguridad y la salud. Sedeberían tener en cuenta las circunstancias en las que se encuentra el trabajador (porejemplo: solo, bajo supervisión de una persona competente, como supervisor o comomando).pág. 16
Servicio de Prevención de Riesgos LaboralesLa formación se debería llevar a cabo mediante programas integrados en un plan deformación en la empresa. En aras de la máxima eficacia, se tendrá en cuenta que,además de la formación teórica, es imprescindible la formación a pie de equipo.En cuanto a la obligación de informar, véanse los comentarios a los apartados 2 y 3de este artículo.• La información, suministrada preferentemente por escrito, deberá contener, comomínimo, las indicaciones relativas a:o Las condiciones y forma correcta de utilización de los equipos de trabajo,teniendo en cuenta las instrucciones del fabricante, así como lassituaciones o formas de utilización anormales y peligrosas que puedanpreverse.La información puede darse por escrito, preferentemente, o mediante indicacionesverbales. Es el empresario el responsable de decidir, teniendo en cuenta lascircunstancias particulares de cada caso, cuál es la forma apropiada. En cualquiercaso, si se trata de información voluminosa, compleja o de uso poco frecuente, lainformación se debería dar por escrito. El empresario necesitará tener en cuentaaspectos tales como las aptitudes, la experiencia y la formación de los trabajadoresimplicados, el grado de supervisión y la complejidad y duración del trabajo concreto.Para proporcionar información al trabajador, el empresario debe tener en cuenta enprimer término la información escrita proporcionada por los fabricantes ysuministradores. El manual de instrucciones de los equipos sujetos al marcado CEdebe contener, a este respecto, una información suficiente, que permita realizar unainstalación correcta, manejar el equipo y efectuar las operaciones de mantenimientocon seguridad. Dicha información podría utilizarse, incluso, como guía orientativapara establecer las indicaciones relativas al uso de equipos “antiguos” cuyo manualsea inadecuado o no esté disponible. Las referencias de la normativa aplicable a losdistintos tipos de equipos sujetos al marcado CE (en la que se establece el “contenidomínimo” del manual de instrucciones) pueden consultarse en el “Repertorio deDirectivas sobre Seguridad en los Productos” publicado por el INSHT (que seactualiza de forma periódica). Como ejemplo, en el Anexo C de esta Guía se recogenlas prescripciones mínimas aplicables, con carácter general, al manual deinstrucciones de cualquier máquina sujeta al marcado CE. El empresario debecomprobar que el manual de instrucciones acompaña al equipo y, si ha lugar,reclamarlo.Conviene resaltar la necesidad de que la información suministrada al trabajadorindique claramente tanto las condiciones y formas de uso correctas, como lascontraindicadas, cubriendo todos los aspectos de seguridad y salud relativos a lautilización así como las dificultades que podrían surgir y la manera de resolverlas. Nodebe olvidarse que la utilización de útiles o herramientas a velocidades o conpág. 17
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