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GuÍa de aPOYO Para el Pdi/Pas - Universidad Pontificia Comillas

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Accesibilidad universalLa condición que <strong>de</strong>ben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, asícomo los objetos o instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles,utilizables y practicables por todas las personas en condiciones <strong>de</strong> seguridad y comodidady <strong>de</strong> la forma más autónoma y natural posible. Presupone la estrategia <strong>de</strong> «diseñopara todos» y se entien<strong>de</strong> sin perjuicio <strong>de</strong> los ajustes razonables que <strong>de</strong>ban adoptarse.(Ley 51/2003, <strong>de</strong> 2 <strong>de</strong> diciembre, <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s, no discriminación y accesibilidaduniversal <strong>de</strong> las personas con discapacidad).Diseño para todosLa actividad por la que se concibe o proyecta, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> <strong>el</strong> origen, y siempre que <strong>el</strong>lo sea posible,entornos, procesos, bienes, productos, servicios, objetos, instrumentos, dispositivos oherramientas, <strong>de</strong> tal forma que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayorextensión posible. (Ley 51/2003, <strong>de</strong> 2 <strong>de</strong> diciembre, <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s, no discriminacióny accesibilidad universal <strong>de</strong> las personas con discapacidad).Igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>sA estos efectos, se entien<strong>de</strong> por igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s la ausencia <strong>de</strong> toda discriminación,directa o indirecta, por motivo <strong>de</strong> o sobre la base <strong>de</strong> discapacidad, incluida cualquierdistinción, exclusión o restricción que tenga <strong>el</strong> propósito o <strong>el</strong> efecto <strong>de</strong> obstaculizaro <strong>de</strong>jar sin efecto <strong>el</strong> reconocimiento, goce o ejercicio en igualdad <strong>de</strong> condiciones por laspersonas con discapacidad… Asimismo se entien<strong>de</strong> por igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s laadopción <strong>de</strong> medidas <strong>de</strong> acción positiva orientadas a evitar o compensar las <strong>de</strong>sventajas<strong>de</strong> una persona con discapacidad para participar plenamente en la vida política, económica,cultural y social. (Ley 51/2003, <strong>de</strong> 2 <strong>de</strong> diciembre, <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s, nodiscriminación y accesibilidad universal <strong>de</strong> las personas con discapacidad).

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