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21TELEFÓNICA SE ENCUENTRA ENTRE LAS 20 MEJORES EMPRESASPARA TRABAJAR EN EL PAÍS DE ACUERDO CON EL GREAT PLACETO WORK INSTITUTE PERUVER VIDEO AQUÍEl esfuerzo por hacer de Telefónicauna empresa más competitiva,más simple, más digitaly más sostenible, el área deRecursos Humanos procuraacompañar esta estrategia a través dediversos programas de gestión. Así, elaño pasado se continuó con el esfuerzode buscar un equilibrio entre el crecimientopersonal y profesional de nuestroscolaboradores, en un entorno quepotencie sus habilidades y destrezas.Ello se vio reflejado en las encuestas declima laboral, que pasaron de un índicede satisfacción del 81% en agosto a83% en diciembre. Además, Telefónicaobtuvo el puesto 16 entre las mejoresempresas para trabajar en el Perú, deacuerdo con el Great Place to WorkInstitute Perú, y otras empresas delgrupo se ubicaron también entre lasmejores: t-Gestiona y Telefónica GlobalSolutions.En el ámbito externo, este posicionamientomejoró el interés por trabajaren la compañía. Debido a ellola convocatoria anual del programaGeneración Futuro, dirigido a reclutarjóvenes talentos, atrajo a 6,000 postulantesde los cuales se seleccionó a 41.Asimismo, como parte de la apuesta dela empresa por la formación especializadade sus directivos, éstos participaronen cursos de especialización en laUniversidad Corporativa, en España, yen talleres para desarrollar sus habilidadesde liderazgo.Para ser una “telco digital” la tradicionalSemana de la Innovación seconvirtió en la Semana “Be More”, conel propósito de despertar la capacidadde transformación e innovación ennuestros trabajadores. Asimismo, selanzó el programa Escuela Digital, unentorno de “social learning”, que buscamantener el interés y la curiosidad enel negocio y en las nuevas herramientasque el mundo digital ofrece. Finalmente,en el 2013 se capacitó a 2,166personas, desplegando 335 cursos conun total de 44,747 horas lectivas.Arriba:GeneraciónFuturodel 2014.Izquierda:Semanade laInnovación2013.33 veceslas empresas delGrupo Telefónicahan estadoen el ranking GreatPlace to WorkPerú en los últimosocho años

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