Emprender desde la pequeña y mediana empresa: 9 - Fundes

Conclusiones a los casos
de emprendimiento
Irma Gutiérrez, FUNDES.
Tradicionalmente conocemos historias de emprendimientos a partir del empleo
en empresas grandes. Adicionalmente, en parte importante se dan con
base en una educación profesional avanzada de post-grado y los emprendedores
provienen de posiciones ejecutivas.
En este libro hemos querido recoger historias de ex trabajadores PYME, la mayoría
profesionales universitarios, dos con post-grado, pero también cuatro que
completaron sólo la educación secundaria obligatoria. La gran mayoría tuvo posiciones
originales de trabajo directo en la producción del producto o servicio de
su PYME de origen (inclusive dos fueron obreros). Esto releva la importancia de la
experiencia práctica y el esfuerzo personal y familiar que existe detrás de sus exitosas
empresas.
Los nueve casos presentados responden a una diversidad no sólo geográfica,
sino también sectorial (laboratorio, joyería, tapicería, fundición, vacunas, diseño
en Web, agencia de viajes, alimentos y cuidado de niños) que en el promedio de los
casos fueron iniciados como empresas por sus emprendedores (as) a los 30 años de
edad, oscilando entre 25 y 37 años. Sólo dos de los nueve casos registran emprendimientos
fallidos anteriores.
Estos emprendedores primeramente se emplearon en empresas PYME y a los
cinco años promedio de trabajo, montaron su propia empresa, con excepción de
Chile donde el periodo de trabajador PYME sube a 10 años en un sector industrial
de alta complejidad e inversión requerida. Sólo en un caso, el emprendimiento no
fue exactamente en el rubro en que trabajaron como empleados PYME (Venezuela).
Además, en dos de los casos estudiados el empleador colaboró activamente para
que el emprendedor finalizara su educación formal, al menos hasta la etapa de enseñanza
secundaria completa.
Nueve casos de éxito de emprendedores latinoamericanos
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