LA MÉXICO

No obstante las complejidades antes citadas, la planificación del
personal médico y en general de todo el personal de salud es un proceso
indispensable para ofertar mano de obra calificada que atienda la
demanda de la población por servicios de salud generales y especializados.
De acuerdo con un documento elaborado en 2010 por el Observatorio
Europeo de Políticas y Sistemas de Salud y la Red de Evidencias
en Salud de la Oficina Regional de la OMS en Europa, hay cuatro razones
que justifican planificar el número y el tipo de personal de salud, así
como la definición de competencias y funciones que deben desempeñar
para dar respuesta a las necesidades de salud en los países: 1
• Cambio en los perfiles demográficos, epidemiológicos y socioculturales
de la población:
• El envejecimiento de la población exige un aumento de recursos
y personal para los programas de atención a enfermedades crónicas,
la salud mental y los cuidados de larga duración, sin descuidar
la atención materna e infantil, los padecimientos agudos transmisibles
y la morbilidad prevalente
• La reaparición de enfermedades infecciosas con resistencia a los
tratamientos convencionales, así como la presencia de enfermedades
emergentes
• La persistencia de volúmenes importantes de población que aún
no tienen condiciones de vida digna ni acceso a todos los beneficios
de la seguridad social
• Cambio en los patrones de oferta y demanda en el modelo de
provisión de servicios:
• La evolución de expectativas de la sociedad y de los grupos de
población con más y mejor información sobre la salud
• Las innovaciones tecnológicas
• Las innovaciones para mejorar el rendimiento del sistema de
salud, tales como el desarrollo de la atención primaria y de redes
integradas de servicios de salud
• Cambio en los profesionales de la salud:
• Las tasas de jubilación están aumentando
• Las profesiones sanitarias cada vez están más feminizadas
• Hay un incremento en trabajadores de tiempo parcial
• En los trabajos se exigen nuevas competencias laborales
• En algunos casos hay aumento en la migración de personal a
otros países
• El gran intervalo de tiempo entre las decisiones políticas y el logro
de resultados:
• La historia de la planificación en salud ofrece muchos ejemplos
XIX
La formación de médicos especialistas en México