BANDERA INSTITUCIONAL

A
ASPECTOS ACADÉMICOS
material bibliográfico en inglés, el desarrollo
de convenios de doble titulación, la incorporación
de asignaturas con enfoque internacional
en los modelos curriculares y la preparación
y desarrollo del proyecto “El mundo en tu
aula”, estrategia que se empezará a efectuar
con el ánimo de realizar clases con docentes
extranjeros de nuestras universidades aliadas
vía TIC´s.
5.3.1.6. Reconocimientos Internacionales
Por último, es relevante mencionar que el
Areandina ha sido reconocida por su gestión
en el marco internacional. A continuación se
mencionan algunos de estos reconocimientos:
• Reconocimiento de ABIQUA – Asociación
Brasileña de Incentivo a la Calidad e IBRAQUA
– Instituto Brasileño de Control y Garantía de
la Calidad, a la Fundación Universitaria del
Área Andina al “PREMIO CALIDAD LATINO IBE-
RO AMERICANO 2007”, Brasil.
• La Red Iberoamericana de Compromiso
Social y Voluntariado Universitario (REDIVU),
reconoce a la Fundación Universitaria del Área
Andina, en el marco del proyecto con la comunidad
internacional, México 2010.
• Reconocimiento para la Fundación Universitaria
del Área Andina por pertenecer y desarrollar
el proyecto de cooperación universitaria
en el contexto de la internacionalización
de la educación superior con el Ministerio de
Educación Nacional, la Agencia de Cooperación
Académica Alemana DAAD y la Universidad
OLDENBURG de Alemania, 2012.
5.4. BIENESTAR INSTITUCIONAL
El objetivo de Bienestar Institucional es velar
por el desarrollo humano integral de la comunidad
universitaria, desde la formación complementaria
en cada una de las esferas del ser
humano, procurando por su fortalecimiento
desde lo psicológico, social, afectivo, biológico
y cultural de manera que asegure el despliegue
de sus habilidades y potencialidades.
Las políticas del Bienestar se establecen a través
del Plan General de Bienestar Institucional
-PBI- (Aprobado en acta del Consejo Superior
N°007 del 27 de agosto de 2002), y que se constituye
en el documento marco sobre el cual
se construye el programa anual de bienestar
institucional de la Fundación Universitaria del
Área Andina. Está dirigido al servicio de la Comunidad
Institucional en las modalidades de
educación Presencial, Distancia y Virtual, así
como en los programas de educación continuada,
en todas las jornadas, las sedes, las
seccionales y los programas de extensión por
convenio que establezca la institución.
Los roles que se pueden ubicar dentro de la
comunidad institucional son estudiante, docente,
empleado, administrativo, egresado y
familiar, sin importar que el rol varíe (p. ej.
un estudiante puede egresar o trabajar como
docente), cada quien hace parte permanente
de la Institución.
• CEMEFI-Centro Mexicano de Filantropía.
Entrega reconocimiento a AREANDINA por su
destacado trabajo en el campo de la Responsabilidad
Social, México 2013.
58
Equipo de Basquetball, Sede Valledupar