Javier Grasa Ejea

Derecho Empresarial Laboral
Vanesa Layed Gómez. Abogada
despacho@ilexabogados.com
Entrevista
Te lo aseguro
¿Qué pasa si no estoy al día con las cotizaciones?
Últimamente escucho algún
anuncio sobre los autónomos
que aunque me provoca una
sonrisa invita, sin duda, a la reflexión
sobre su capacidad de resistencia y
aguante, sobre todo con las condiciones que
les toca vivir en nuestro país y el escaso apoyo
que reciben desde las instituciones públicas.
Pues bien, mi artículo de hoy va a ser un
pequeño homenaje a ellos, con una cuestión
que, por desgracia, empieza a ser de una recurrencia
preocupante en las consultas del
despacho: “¿Qué pasa si no estoy al día con
las cotizaciones?”.
Particularmente quiero centrarme en una situación
que me genera una especial inquietud
porque, dicho sea con franqueza, tiene mala
solución cuando lo que subyace detrás es un
problema económico. Se trata de aquellos casos
en los que el autónomo no se encuentra
al corriente en el pago de las cotizaciones de
la Seguridad Social y, por ejemplo, inicia una
situación de incapacidad temporal que puede
devenir en una incapacidad permanente.
La normativa es muy clara respecto a la
consecuencia que conlleva el no estar al
corriente en el pago: “En el caso de trabajadores
que sean responsables del ingreso
de cotizaciones, para el reconocimiento de
las correspondientes prestaciones económicas
de la Seguridad Social será necesario
que el causante se encuentre al corriente
en el pago de las cotizaciones de la Seguridad
Social, aunque la correspondiente
prestación sea reconocida, como consecuencia
del cómputo recíproco de cotizaciones,
en un régimen de trabajadores por
cuenta ajena”.
Una solución es ponerse en contacto con
la Tesorería General de la Seguridad Social
para solicitar un aplazamiento, que deberá
realizarse -para evitar problemas- antes de
solicitar la prestación correspondiente para
que se le considere al corriente de pago en
el momento de la solicitud correspondiente.
Y, por su puesto, huelga decir que han
de cumplirse escrupulosamente los plazos
y pagos acordados.
Consumo medio 4,3–4,8 (l/100 km) y emisiones de CO 2
108-122 (g/km).
C220 d Estate Sportive AMG por 295 €/mes* en 48 cuotas.
El plan perfecto hasta el 30 de junio. Aprovecha esta oportunidad y llévate el Clase C Estate con
Paquete Sportive AMG incluído. Descubre su diseño arrebatador e irresistible por 295€* al mes en 48
cuotas (​entrada​10.213,72€,​cuota​final​21.239,86€**, TIN 6,95% TAE 8,21%). Precio de venta de
38.550€ financiando por Alternative. Por 35€/mes*** (IVA incluido) tienes 3 años de garantía,
mantenimiento y piezas de desgaste (excepto neumáticos).
*Ejemplo de Financiación para un Clase C 220 d Estate Paquete SPORTIVE AMG, Cristales Tintados y Portón Easy-Pack PVP 38.550€ (Impuestos,
transporte y Bonificación Mercedes-Benz incluidos. Gastos de preentrega no incluidos.) con las facilidades del programa Alternative de Mercedes-
Benz Financial Services España, E.F.C., S.A. -Avda. Bruselas 30- 28108 Madrid. Válida para solicitudes aprobadas hasta el 30/06/2016 con
contratos activados y vehículos matriculados hasta el 31/08/2016. Importe a financiar 28.336,28€. Por 295€ al mes en 48 cuotas y una cuota
final de 21.239,86€, entrada 10.213,72€, TIN 6,95%, comisión de apertura 847,25€ (2,99%). TAE 8,21%. Importe total adeudado 36.247,11€.
Precio total a plazos 46.460,83€. Oferta válida para 20.000 kms/año. **Existen 3 posibilidades para la última cuota: cambiar el vehículo,
devolverlo (siempre que se cumplan las condiciones del contrato), o adquirirlo pagando la última cuota. ***Según condiciones del Contrato de
Servicio Excellent de Mercedes-Benz, limitado a 60.000 km. Más información en www.mercedes-benz.es
No obstante, existen situaciones en las que
el autónomo, a lo largo de su vida laboral, ha
prestado servicios también adscrito al Régimen
General de la Seguridad Social. Pues
bien, en esos casos, si reúne todos los requisitos
para causar la pensión sin precisar
las cotizaciones de su etapa en el Régimen
Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)
para generar tal derecho, no le es exigible
el requisito de estar al corriente en el pago
• AMG Line Exterior
• Navegador Garmin® MAP PILOT
• Llantas de aleación AMG de 18"
• Cristales calorífugos tintados
• Portón trasero EASY-PACK
de las prestaciones. Pero, insisto, única y
exclusivamente en ese supuesto. Así lo ha
resuelto el Tribunal Supremo en su reciente
Sentencia de 27 de abril de 2016 con motivo
del Recurso de Casación formulado contra
una Sentencia dictada por el Tribunal Superior
de Justicia de Aragón. Desde luego no es
una solución pero para algunos autónomos
supone un balón de oxígeno si se encuentran
en ese supuesto.
Director General de Kalibo Correduría de Seguros
MIGUEL DE LAS MORENAS OROZCO
Secuestro y Extorsión. Gestión de Crisis. “Prevención, respuesta y seguro,
al servicio del directivo y personal desplazado”
Administradores, directivos, empleados, sus
cónyuges, parejas, familiares, empleados
locales, clientes durante las visitas… Cualquier
persona involucrada en la gestión empresarial
puede estar en el punto de mira de
secuestradores o extorsionadores, además
de estar expuestos a situaciones de inseguridad
por desórdenes públicos o tensiones
políticas.
Las coberturas de Gestión de Crisis, que
incluyen la respuesta frente a incidentes
de secuestro, extorsión, detención ilegal o
evacuación política, entre otras, son unos de
los seguros más valiosos, y también menos
conocidas por las empresas. Están dirigidas
no solo a garantizar posibles perjuicios financieros
de la empresa; sino a prevenir y
gestionar este tipo de incidentes, adquiriendo
gran importancia para las pymes debido
a su expansión global.
Las empresas y la externalización, factor de
riesgo.
Las operaciones internacionales son el presente
y el futuro para las grandes empresas
y pymes. Además, estas últimas cuentan
con menos recursos para gestionar la seguridad
de sus empleados y generan que una
buena parte de sus procedimientos y protocolos
de seguridad puedan ser más débiles
frente a una gran empresa.
¿A qué se enfrenta una empresa?
Se enfrentan a entornos geopolíticos muy
diferentes, lo cual afecta a la integridad física
de las personas que representan a la
compañía. Las empresas deben valorar el
nivel de seguridad de sus trabajadores y, sobre
todo, cómo van a responder en caso de
un secuestro exprés, una extorsión, incluida
la cibernética, una detención ilegal, retención
de rehenes, evacuación de emergencia,
o una agresión, entre otros.
El motivo por el que un empresario contrata
este tipo de coberturas está claro entonces…
Sobre todo, y por encima de transferir el
riesgo de la empresa a una entidad aseguradora,
está la seguridad de las personas.
Por un lado, el propio riesgo de seguridad
personal al que se enfrenta un directivo o
personal desplazado y, por otro, ligado a la
obligación moral del deber de la empresa a
proteger a sus empleados. La aseguradora,
en este caso, no actúa solamente en caso de
siniestro; hay una labor de prevención y asesoramiento
preparando a la empresa para el
entorno de los países de destino. Prevención,
respuesta y seguro son las premisas
de este producto.
Prevención, respuesta y seguro, cuéntenos.
La cobertura de Gestión de Crisis ha evolucionado
desde una perspectiva reactiva
hacia un enfoque proactivo para la mitigación
del riesgo. La póliza trabaja sobre tres
pilares fundamentales y dos de ellos son
puros servicios: prevención, respuesta y seguro.
Trabajando desde la prevención, proporcionando
una respuesta única en caso
de incidente y adaptando las garantías de la
póliza a las necesidades de los clientes, se
consigue garantizar y mitigar los riesgos de
seguridad.
Deber de protección
Las empresas tienen la responsabilidad y la
obligación de cuidar de la salud y seguridad
de sus empleados. La violación de este deber
puede dar lugar a una negligencia con
acciones penales y responsabilidades para
la empresa y administradores, además de
daños colaterales como la continuidad del
negocio o daños a la imagen empresarial.
¿Cuáles son los retos a los que se enfrentan
las empresas en este deber de protección?
Resumiendo, y siendo muy concisos, los resumiría
en cuatro: conocer sus obligaciones
legales y morales frente a sus empleados,
asumir que el entorno geopolítico cambia
diariamente, y que deben estar preparados
para actuar de forma rápida y efectiva, actuar
de forma proactiva y anticiparse a los problemas
y, por último, estar alerta y responder
24/7/365 a los incidentes que puedan surgir.
¿Qué debe plantearse una empresa?
Aspectos como saber si pueden ser capaces
de prevenir un incidente de seguridad, si
tienen un protocolo de actuación en caso de
amenaza, cómo gestionar la llamada de un secuestrador,
cómo evacuar a los desplazados,
… Ante estas y otras cuestiones, está claro
que es preciso contar con el asesoramiento de
consultores especialistas que nos ayudarán a
prevenir y a actuar en caso de un incidente.
¿Qué puede hacer Kalibo por aquellas empresas
que demandan cumplir con este
Deber de Protección y, por lo tanto, quieren
prevenir?
En este caso, comercializamos más que una
cobertura aseguradora, pues una parte de la
prima del seguro se destina a la prevención
y respuesta. Con el respaldo de AIG, uno de
los principales grupos aseguradores mundiales
y de NYA International, consultora
especialista para atender situaciones de crisis
y proveedor de servicios de prevención y
respuesta de la aseguradora, colaboramos
con el cliente en la identificación de los riesgos
en función de la actividad, localizaciones,
empleados,…. Estudiando esta parte, nos
permite ofrecer una solución aseguradora
acorde a cada empresa.
AIG y NYA International
Para dar solución a este tipo de incidentes
es clave contar con la especialización de una
compañía aseguradora con dilatada experiencia,
junto con el servicio de respuesta
de una consultora especializada que cuente
con el mayor equipo de respuesta global del
sector. AIG lleva suscribiendo este tipo de
pólizas desde hace más de 45 años con un
equipo de suscriptores locales con conocimiento
global. AIG trabaja conjuntamente
con NYA International, y sus 24 consultores
de respuesta distribuidos en emplazamientos
estratégicos de América, Europa, Oriente
Medio, África y la región de Asia-Pacífico.
Cuentan con la garantía que da la experiencia
de responder a numerosos casos de
secuestro por rescate, extorsión, detención
ilegal, piratería, evacuación de emergencia e
incidentes de seguridad cada año.
Los incidentes solo ocurren en países de
alto riesgo, claro
Aunque los cinco primeros países en términos
de secuestro son Nigeria, México,
Pakistán, Yemen y Siria (a julio de 2013), en
los últimos doce meses NYA International
ha prestado servicios de respuesta en Reino
Unido, Francia, Alemania, Nueva Zelanda y
EE.UU., entre otros.
Este servicio da para una larga exposición,
¿verdad?
Efectivamente, da para tener una buena
conversación a los clientes, por eso les invito
a que contacten con nuestro Departamento
de Empresas.
AGREDA AUTOMÓVIL, S.A.
Avda. Manuel Rodríguez Ayuso, 110 (Antigua Ctra. Madrid, km 315,7) · 50012 - Zaragoza
Tel.: 976-30 00 87 - http://www.agredasa.es/
8 ACTUALIDAD
ACTUALIDAD
9
DE LAS EMPRESAS ARAGONESAS DE LAS EMPRESAS ARAGONESAS