Contenido

camente activa disfrute de las mismas
condiciones de empleo, remuneración
y oportunidades sin discriminación
alguna, mediante la formación
de los recursos humanos para el trabajo.
En tal virtud, durante los tres primeros
trimestres del presente año, se
han establecido estrategias para fomentar
la creación de empleos, tales
como:
1.- Vinculación de 160 personas a
programas de capacitación Estatales
y Federales.
2.- Se enviaron 4,500 personas a
entrevista y fueron contratados.
3.- Fueron ofertadas 4,500 vacantes
en la bolsa de empleo municipal.
4.- Fueron dadas de alta 304 empresas
nuevas que ofertan vacantes
laborales a través de la Subdirección
de Empleo.
5.- Se llevaron a cabo 11 reuniones
de empresas para intercambio de
vacantes y cartera.
6.- Se diseñó un vínculo en la web
para el registro de la oferta laboral
en línea.
7.- Actualización permanente del
micro sitio.
8.- Reclutamiento de empleo permanente.
9.- Se promovieron 2 ferias de empleo.
Como parte de las acciones realizadas
en el esquema de vinculación
empresarial y nuestra base trabajadora
de la región, se llevaron a cabo 2
Ferias del Empleo 2016, en la cuales
se reunieron más de 217 empresas
de los sectores industrial, comercial y
de servicios con la asistencia de más
de 1400 personas. En total, se ofertaron
más de 3 mil 500 vacantes para
empleos formales. De igual forma,
se han realizado 11 sesiones de Reclutamiento
de empleo permanente
donde participaron 542 empresas y
se atendieron a 1 mil 542 asistentes.
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