Contenido

estímulos y recompensas; que cada
elemento desarrolla a lo largo de su
vida profesional.
Instalación de la Comisión del Servicio
Profesional de Carrera Policial, la
cual tiene a su cargo el desarrollo, implementación,
ejecución y seguimiento
del Servicio Profesional de Carrera,
la cual dictaminará sobre la selección,
admisión, desempeño, promoción y
ascensos de los elementos del Cuerpo
de Seguridad Ciudadana y de
Tránsito Municipal.
Aplicación de 1,000 evaluaciones
al desempeño del personal operativo,
con la finalidad de verificar que la
actuación de los policías en el cumplimiento
de sus obligaciones, confluyen
el apego y respeto a los principios
constitucionales de legalidad,
objetividad, eficiencia, profesionalismo,
honradez y respeto a los derechos
humanos, además, que esta evaluación
nos permite crear un perfil
que determine las necesidades particulares
de cada elemento para profesionalizarlo
mediante la capacitación,
adiestramiento y el reconocimiento a
su esfuerzo.
Tránsito Municipal
Con el fin de garantizar el libre
tránsito de personas y vehículos, se
puso en marcha un programa basado
en el modelo policial de regiones, implementándose
operativos viales eficientes,
en los cuales el personal de
tránsito asignado a cada región cuenta
con conocimientos de prevención
y reacción en contingencias viales,
permitiendo ubicar estratégicamente
al personal asignado en zonas de
alta afluencia vehicular y de personas
en lugares y horas denominadas pico,
agregando el máximo valor a los servicios
que ofrece la Policía de Tránsito
Municipal.
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