El Mensaje de Atenea Nº 1

123 Peticiones diarias de órdenes
de protección por violencia de género.
Noticias
A los juzgados españoles llegan cada día una media
de 123 mujeres solicitando una orden de protección
contra su pareja o expareja, según los datos facilitados
por el Observatorio contra la Violencia Doméstica y
de Género del Consejo General del Poder Judicial.
Entre julio y septiembre de 2015 se solicitaron 11.261
órdenes de protección en los órganos judiciales, lo
que supone un incremento del 11,4% respecto a las
peticiones registradas en los mismos meses del año
pasado. Casi un 57% de las órdenes de protección
solicitadas fueron adoptadas.
Según los datos del Observatorio, 2.828 de las mujeres
que pidieron la orden de protección (el 29%) eran
extranjeras y un 2% del total de españolas y extranjeras
(227 mujeres) eran menores de edad en el momento
de la solicitud. Además, derivadas de las órdenes
de protección y de otras medidas cautelares, se
adoptaron 15.063 medidas judiciales penales, entre
las que destacan la orden de alejamiento (acordada
en casi un 78% los casos), la prohibición de comunicarse
con la víctima (76,3%), la salida del domicilio familiar
(13,3%) y la prohibición de volver al lugar en que se
cometió la agresión (fijada en el 8% de los hechos).
Naciones Unidas alerta: las mujeres
están peor pagadas, no tienen
cargos directivos y enfrentan demasiada
carga familiar
La brecha salarial entre hombres y mujeres no mejora.
“En el ámbito del trabajo remunerado, participan
menos que los hombres en la fuerza de
trabajo, ganan menos, su trabajo suele ser más
vulnerable, y están insuficientemente representadas
en los cargos directivos superiores y los cargos
decisorios”, sentencia el Informe sobre Desarrollo
[6]
Humano 2015 presentado por Naciones Unidas y
que fija su atención en el mercado laboral.
El estudio plantea que las mujeres ganan actualmente
un 24% menos que los hombres y solo ocupan
el 25% de los cargos administrativos y directivos.
Todo ello pese a que aportan más al trabajo
mundial que los hombres, ya que suponen el 52%
del total. “Las mujeres se encuentran en situación de
desventaja en el mundo laboral, tanto en el trabajo
remunerado como en el no remunerado”, explica el
informe.
El estudio también subraya que el 32% de las empresas
no tiene a ninguna mujer entre sus cargos
directivos superiores, y que tan solo ocupan el 22%
de los escaños de los parlamentos nacionales.
Además, todo ello se combina con una mayor carga
doméstica. “Por lo que se refiere al trabajo no remunerado,
soportan una carga desproporcionada de
los quehaceres domésticos y el trabajo de cuidados”,
apunta Naciones Unidas.
‘Palabra de Mujer’, una aplicación
para hacer visible el ‘talento femenino’
La asociación Mujer y Tecnología “Womenteck”
ha creado una aplicación para dispositivos móviles.
“Palabras de Mujer” pretende hacer visible el
“talento femenino” de pensadoras, artistas y creadoras
“que a pesar de sus logros casi han pasado
desapercibidas socialmente”. Así lo explica la presidenta
de esta asociación, Ángeles Bueno, que ha
enmarcado la creación de esta aplicación en las
actividades de la entidad que pretenden relacionar
a la mujer con la tecnología.
En esta herramienta, que ya va por su segunda
versión, se aportan citas de mujeres que han realizado
avances en la ciencia y la tecnología “aunque
hayan pasado desapercibidas” y se realiza un
recorrido por la biografía de cada una de ellas.
“Pretendemos concienciar contra la violencia de
género y contra el machismo mediante el medio
de comunicación que ahora es más natural para
las jóvenes, que son los teléfonos móviles y otros
dispositivos que usan cada día”, subraya Bueno.