MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD

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74 RCD Espanyol - Memoria de Sostenibilidad 2015/2016 Fuerza interna de trabajo Categoría Ejercicio 2014/15 Ejercicio 2013/14 Total % Total % Personal deportivo Jugadores primera plantilla 21,4 10,0% 24,0 11,3% Jugadores segundo equipo 23,2 10,8% 25,0 11,8% Fútbol femenino 8,2 3,8% 3,7 1,7% Cuerpo técnico 9,1 4,2% 6,8 3,2% Masajistas, utilleros y personal de mantenimiento 51,5 24,0% 48,2 22,7% Escuela de fútbol 49,3 23,0% 51,3 24,1% Personal no deportivo Consejeros 10,0 4,7% 13,0 6,1% Dirección - 0,0% 1,0 0,5% Personal de servicios administrativos 9,1 4,2% 7,7 3,6% Personal de logística 4,9 2,3% 5,8 2,7% Personal de imagen y comunicación 8,2 3,8% 8,2 3,9% Marketing y ventas 13,8 6,4% 12,7 6,0% Ciudad deportiva 6,1 2,8% 5,3 2,5% Total 214,8 100,0% 212,7 100,0% Fuerza interna de trabajo Categoría Ejercicio 2014/15 Ejercicio 2013/14 Hombres Mujeres Hombres Muejeres Personal deportivo Jugadores primera plantilla 21,4 - 24,0 - Jugadores segundo equipo 23,2 - 25,0 - Fútbol femenino 1,7 6,5 2,6 1,1 Cuerpo técnico 9,1 - 6,8 - Masajistas, utilleros y personal de mantenimiento 50,0 1,5 47,1 1,1 Escuela de fútbol 46,7 2,6 48,3 3,0 Personal no deportivo Consejeros 8,0 2,0 11,0 2,0 Dirección - - 1,0 - Personal de servicios administrativos 6,4 2,7 5,0 2,7 Personal de logística 3,1 1,8 4,1 1,7 Personal de imagen y comunicación 4,7 3,5 4,8 3,4 Marketing y ventas 5,4 8,4 5,4 7,3 Ciudad deportiva 5,2 0,9 4,4 0,9 Total 184,9 29,9 189,5 23,2 Rotación del personal 2,4% 28,9%
RCD Espanyol - Memoria de Sostenibilidad 2015/2016 75 Índice de contenidos GRI RCD Espanyol ha optado por la opción de conformidad esencial de la Guía G4 de Gobal Reporting Initiative. A continuación se presenta el índice de contenidos GRI de la opción elegida. CONTENIDOS BÁSICOS GENERALES Contenidos básicos Descripción de contenidos básicos generales Tipo de contrato ESTRATEGIA Y ANÁLISIS Nº empleados % Indefinido tiempo completo 74 34,45% Indefinido G4-‐1 tiempo parcial Declaración del responsable 8 principal 3,72% de las decisiones de la organización 5 -‐ 7 Temporal PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN 132,80 61,82% Total G4-‐3 Nombre de la organización 214,80 100% 9 G4-‐4 Marcas, productos y servicios más importantes de la organización 15 -‐ 20 G4-‐5 Lugar donde se encuentra la sede de la organización 9 G4-‐6 Países donde opera la organización 9 G4-‐7 Naturaleza del régimen de propiedad y su forma jurídica 9 -‐ 11 G4-‐8 Mercados atendidos 15 -‐ 20 G4-‐9 Escala de la organización 10, 12 G4-‐10 Empleados 12 G4-‐11 Porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos 100%, pag 73 El RCDE como organización de servicios no tiene una "cadena de suministro" que requiera una descripción detallada, se compone solamente de proveedores de bienes y servicios, aficionados y clientes G4-‐12 Cadena de suministro de la organización corporativos. Cambios significativos que hayan tenido lugar durante el periodo objeto de G4-‐13 análisis 11 G4-‐14 Abordaje de la organización, si procede, del principio de precaución No procede Lista de las cartas, los principios u otras iniciativas externas de carácter G4-‐15 económico, ambiental y social que la organización suscribe o ha adoptado 69 -‐ 70 Asociaciones y las organizaciones de promoción nacional o internacional a las G4-‐16 que la organización pertenece y roles 70 ASPECTOS MATERIALES Y COBERTURA G4-‐17 Lista de las entidades que componen la organización 9, 24 G4-‐18 Proceso para determinar el contenido de la memoria y el límite de cada aspecto 27 -‐ 31 Lista de los aspectos relevantes que se identificaron durante el proceso de G4-‐19 definición del contenido de la memoria 28 , 30 G4-‐20 Límite dentro de la organización de cada aspecto relevante 30 G4-‐21 Cobertura fuera de la organización de cada aspecto relevante 30 Consecuencias de las reformulaciones de la información facilitada en memorias No procede. Primera memoria de G4-‐22 anteriores y sus causas Sostenibilidad Cambios significativos en el alcance y el límite de cada aspecto con respecto a No procede. Primera memoria de G4-‐23 memorias anteriores Sostenibilidad PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS G4-‐24 Lista de los grupos de interés vinculados a la organización 29 G4-‐25 Bases para la identificación de los grupos de interés con los que se trabaja 27 -‐ 29 G4-‐26 Enfoque de la organización sobre la participación de los grupos de interés 27 -‐ 29 G4-‐27 Cuestiones y problemas clave que han surgido a raíz de la participación de los grupos de interés y evaluación 30 de la organización PERFIL DE LA MEMORIA G4-‐28 Periodo objeto del informe 77 G4-‐29 Fecha de la última memoria 77 Página
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