Informe Gestión Zarela Villanueva Monge

2. Género y víctimas
Abanderada de los
grupos en condición
de vulnerabilidad
Con una reconocida experticia y sensibilidad hacia las materias socialmente
sensibles como la laboral, la de familia y la de violencia doméstica, la magistrada
Zarela Villanueva Monge, durante su gestión como Presidenta de la Corte
Suprema de Justicia, llevó al Poder Judicial de Costa Rica a otro nivel en la
protección y visibilización de las víctimas de violencia de género y de poblaciones
en condiciones de vulnerabilidad.
Una líder y apasionada de estas causas, Villanueva Monge puso su mirada y
atención a ese grupo de personas que no eran las típicas usuarias del Poder
Judicial que acudían a sus oficinas en busca de una solución a sus disputas
penales o civiles.
Ella escuchó a las mujeres discriminadas de distintas maneras, a las necesitadas
de una pensión alimentarias para sí misma o para sus hijos o hijas, a las víctimas
de violencias de género, a los niños y a las niñas, a las personas de grupos en
condición de vulnerabilidad.
Visión de género: su huella
Antes de ser Presidenta de la Corte y desde su condición como magistrada de
la Sala Segunda, la magistrada Villanueva Monge siempre mostró interés por
cambiar el abordaje que se hacían de los temas sociales en el Poder Judicial.
Pero, sin duda, su huella y principal contribución se encuentran en el número de
iniciativas en materia de Género que apoyó o impulsó directamente.
Algunas de estas acciones son:
• Por una Justicia de Género. En diciembre del 2000, promovió la realización
del Primer Encuentro de Magistradas de Cortes Supremas de Justicia y
Cortes Constitucionales de América Latina y el Caribe, denominado “Por
una Justicia de Género”. Celebrado en Costa Rica, en esta reunión se emitió
la Declaración para “Promover la incorporación e institucionalización de
Libre de prejuicios. Todas las
mujeres tienen derecho a una vida sin
discriminación, libre de prejuicios y
patrones estereotipados. (Convención
sobre la Eliminación de todas las Formas
de Discriminación contra la Mujer, artículo
5, inciso a).
la perspectiva de género en la administración de la justicia”. Éste fue el
inicio de un largo camino para visibilizar las necesidades de las mujeres
en la Administración de Justicia en lo interno, como trabajadoras, y en lo
externo, como usuarias.
• Creación de la Comisión de Género. Impulsó, ante la Corte Plena, la
incorporación de la visión de género en el programa de modernización y
reforma del Poder Judicial costarricense y en abril de 2001, éste órgano
aprobó la creación de la Comisión de Género del Poder Judicial con el
objetivo de “...diseñar una política integral que homogenice la perspectiva de
género en el Poder Judicial y articule los servicios existentes para la atención de
violaciones a derechos derivados de la condición de género de las personas...”.
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