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Manual de inducción y reinducción<br />
a. El empleador debe:<br />
ARCHIVO DE GESTIÓN: Comprende toda la documentación<br />
que es de continua utilización y consulta administrativa por<br />
las oficinas productoras u otras que la soliciten. Su circulación<br />
o trámite se realiza para dar respuesta o solución a los asuntos<br />
indicados.<br />
d. SUBSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y<br />
SALUD EN EL TRABAJO - SGSST<br />
La seguridad y salud en el trabajo es una disciplina de prevención<br />
de lesiones y enfermedades que se causen por el desempeño<br />
de las funciones laborales .<br />
Por lo tanto la seguridad y salud en el trabajo se enfoca en<br />
proporcionar las condiciones adecuadas para los trabajadores<br />
en relación con su salud física, mental y social y para lograr<br />
este objetivo, se creó el Sistema de Gestión de la Seguridad y<br />
Salud en el Trabajo, también conocido como SGSST.<br />
El SGSST es un sistema que consiste en alcanzar el fin de la<br />
seguridad y salud en el trabajo, a través del desarrollo e implementación<br />
de políticas de control de riesgos laborales; usa<br />
elementos como, la planificación, evaluación, auditoría, control,<br />
evaluación y anticipación de riesgos.<br />
Este sistema es para todos los trabajadores, sin importar su tipo<br />
de vinculación, contratistas o subcontratistas.<br />
De acuerdo con lo anterior y a la Ley 1072 de 2015 tanto el<br />
empleador, el trabajador, como las ARL tienen como obligaciones<br />
las siguientes:<br />
Definir la política de seguridad y salud en el trabajo<br />
Asignar responsabilidades<br />
Rendir cuentas<br />
Definir recursos económicos, técnicos y de personal<br />
Acatar la normatividad en materia de seguridad y salud laboral<br />
Identificar, evaluar y valorar peligros<br />
Realizar un plan de trabajo anual en SST<br />
Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales<br />
Promover la participación de los trabajadores y el comité en<br />
la implementación de la política.<br />
Garantizar la capacitación de los trabajadores en materia de<br />
seguridad y salud en el trabajo, según el tipo de empresa.<br />
b. El Trabajador debe:<br />
Procurar el cuidado integral de su salud<br />
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su<br />
estado de salud<br />
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema<br />
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la<br />
empresa.<br />
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca<br />
de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.<br />
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