ROL CANDIDATO

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espeto) No seas el/la primero/a en extender la mano Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos No te sientes hasta que te lo digan No tutees si no te lo indican Estáte atento/a y simpático/a Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar No decimos nada que no podamos probar. Contestamos con respuestas abiertas, siempre dispuestos a ampliar y colaborar. La experiencia profesional debe explicarse bien, el entrevistador quiere saber simplemente lo que hemos hecho y, por tanto, sobran los temas accesorios. Es importante recordar nombres y dar referencias, ya que da confianza. Si queremos preguntar algo, podemos hacerlo con respeto y cuando nos den lugar. El tiempo es muy importante, sobre todo para el entrevistador. Siempre dejamos el camino abierto a otras entrevistas. Cuida tu lenguaje No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva Di siempre la verdad Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos No uses palabras rebuscadas No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos No hables mal de las empresas en las que has trabajado No te niegues a responder preguntas Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio/a ¿ qué piden una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional Piensa positivamente No pidas el puesto como si fuera una limosna No digas que necesitas terriblemente el trabajo No critiques a pasados empresarios Ejemplo: No digas, "acabo de terminar mis estudios y no tengo experiencia profesional" enfocado de otra manera la respuesta correcta sería "estoy disponible para trabajar y dispuesto/a a poner en práctica todos los conocimientos que he adquirido en mis estudios La despedida Procuramos no haber olvidado nada que preguntar. Nos interesamos por las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo Expresa tu agradecimiento Nos interesamos por el futuro del proceso de selección y concretamos en lo posible. Abandonamos la sala sin perder la cortesía, aunque no nos haya gustado la entrevista. Damos la mano con gesto seguro. Nos despedimos de todas las personas que nos han atendido. Caminamos decididamente como si fuéramos elegidos. Nos relajamos y nos premiamos (realizamos una llamada amiga, por ejemplo.)
Después de la Entrevista Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas. Repasamos mentalmente cómo se ha desarrollado. Anotamos nuestra impresión en la ficha de la entrevista. Seguimos abiertos a otras expectativas. Hablamos con otros, ya que hablando se descubren errores y aciertos. Los 10 enemigos más frecuentes en la entrevista - La rutina: pensamos que es otra cita más, pero puede ser la más importante. - La excesiva confianza: nos hace perder objetividad hacia nosotros mismos. - La inseguridad: nos marca negativamente para otra cita. - No analizar: no aprendemos nada y seguimos haciendo algunas cosas mal. - Menospreciar el puesto o al entrevistador. - Hablar demasiado: ya se sabe, el que tiene boca se equivoca. - Las dudas: alguien que duda mucho no sabe lo que quiere. - Los nervios: aprende a conducirlos y, si es necesario, di que estás nervioso. - La exageración o las verdades a medias. - La falta de naturalidad. Piensa que la persona que entrevista sabe lo que quiere, pero tú no sabes lo que busca. Por tanto, sé natural y actúa como lo haces en tu entorno. Basado en el Cap.VII del libro !Búscate la vida! , editado por Centro Estudios Ramón Areces: www.cerasa.es. Y Gabinete de iniciativas para el empleo de la ciudad de Alicante (Espana) www.gipe.ua.es/
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