VENTURA FINAL AL DIA

ESTRATEGIAS
RECURSOS HUMANOS
GENTE COMPETENTE
¡Marcando la diferencia!
Estrategia de
Gestión Humana
para Ventura Group
OBJETIVO: A partir del cumplimiento de
nuestra Visión, Misión y Valores Organizacionales
buscamos lograr convertir a nuestro recurso
humano en los mejores dentro del sector
logístico nacional.
¿Por qué una estrategia de Gestión Humana?
Porque creemos que al dejar salir la capacidad,
compromiso y poder de nuestra gente, ésta
representará nuestra mayor y real ventaja competitiva.
¿Cuál será nuestro enfoque?
Mejorar la capacidad organizacional de la empresa
para soportar la Visión Organizacional, para
ello buscaremos una continua alineación de nuestra
gente, de la estructura organizacional y de las
empresas con la Visión, los Valores y las Estrategias
del Grupo Empresarial que nos permitan
mantener las ventajas competitivas y alcanzar una
actuación superior en los negocios.
¿Cuál será la estrategia de Gestión Humana?
Crear una relación de negociación con nuestro
recurso humano que facilite generar, reforzar y
apoyar la capacidad organizacional.
¿Cómo vamos a generar sincronización organizacional?
· Mejorando el talento.
· Definiendo competencias y roles.
· Estableciendo Planes de Carrera.
· Manteniendo un aprendizaje permanente.
¿Cómo vamos a reforzar la sincronización
organizacional?
· Mejorando la gestión gerencial enfocándola en las
prioridades del negocio y en las necesidades de los
clientes.
· Reconociendo mediante programas motivacionales,
el trabajo en equipo y el desempeño excelente.
¿Cómo vamos a apoyar el mejoramiento
organizacional?
· Clarificando los roles y sus responsabilidades
entre las áreas y niveles organizacionales.
· Promoviendo el trabajo grupal para un crecimiento
provechoso, a través involucrando y comprometiendo
a todo el recurso humano, convirtiendo a
cada empresa y área en un centro de excelencia.
humano “gente efectiva”