Revista For Export | Edición 9

Fotos:
Marcelo Hosch.
Jornada de Innovación Empresaria
Aportando valor desde
nuevas disciplinas
El pasado 11 de octubre, en la ciudad de Paraná, tuvimos el honor de recibir a grandes
referentes internacionales del coaching, quienes han entusiasmado con toda su expertise y
conocimientos a los casi 300 participantes que se hicieron presentes durante aquella tarde.
La Jornada de Innovación Empresaria “Aportando valor
desde nuevas disciplinas”, es una actividad que tiene
como fin principal dar a conocer al sector empresario
vemos hoy y de un punto de referencia, lo cual se traduce en
una poderosa fórmula: Relación = Resultados, es decir “La
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calidad de nuestras relaciones es directamente proporcional
y profesional de nuestra zona litoral, el aporte que las nuevas
a la calidad de nuestros resultados”.
disciplinas como el coaching ontológico, la progra-
Por ello desde el coaching trabajamos fuertemente
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mación neurolingüística y las neurociencias hacen a
mirando los “como hacemos lo que hacemos” con
la gestión de las organizaciones, para así adaptarse a
un nuevo contexto que requiere de una mirada centrada
fundamentalmente en las personas.
En esta línea, los destacados panelistas ahondaron
en el entendimiento del pasado presente y futuro del
coaching y como aporta valor para adaptarnos a un
el foco en las relaciones como eje fundamental
para el logro de resultados.
En la Jornada también se abordó el tema de los
cambios y la necesidad de adaptarnos a un mundo
VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), como
lo trajo el Cr. Alejandro Melamed (foto 3 ) en su
contexto de nuevas características y necesidades.
La Dra. Aida Frese (foto 1 ) abrió la Jornada, hablando
de como el coaching en las organizaciones
abre posibilidades para que “las cosas sucedan”,
definiéndolo como una disciplina que desarrolla
actitud y aptitud para: Generar nuevas ideas,
crear nuevas posibilidades, nuevos significados,
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presentación. La Dra. Elena Espinal (foto 4 )
lo hizo desde el entendimiento de que las crisis
son las que abren paso a lo nuevo; y ante ello
la posibilidad está en que podamos mirar que el juego
cambió, y desde allí preguntarnos que nos propone
este juego y cómo es que se gana.
Y sin duda que ganar el juego implica poder desarrollar
la posibilidad de adaptación, de mi-
Inventar nuevos caminos, crear nuevas conexiones
individuales y sociales.
rar qué están haciendo en otras empresas,
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Así es que el coach acompaña desde el lugar de generar en
las organizaciones conversaciones con propósitos de lograr
los resultados, aprendizajes y compromisos para ponerse en
acción a nivel mundial en el crecimiento de organizaciones
con una “cultura de coaching”. Valorando a el coaching, dedicando
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de innovar, de ampliar nuestros mundos,
y fundamentalmente de lograr una mirada
más integra del ser humano en un contexto
de “empresas + humanas”.
Creemos que la Jornada ha sido una experiencia
tiempo y presupuesto, lo cual ven reflejado en un mayor
compromiso de los empleados, mejor desempeño financiero y
desarrollo en todos los niveles, aspectos que sin duda son de
gran relevancia en todas las organizaciones.
Otro aspecto importante que se destacó durante la Jornada
de la mano de la Dra. Laura Bicondoa (foto 2 ), es la
posibilidad de ver los resultados y los avance de los procesos
de coaching a través de indicadores, partiendo de lo que
de gran valor para las empresas y profesionales
que estuvieron presentes, quienes se han llevado nuevas
miradas sobre cómo gestionar en las organizaciones, cómo
afrontar los nuevos paradigmas que estamos hoy transitando
para poder “surfear la ola” y llegar a lograr una
co-creación de resultados más sostenible.
Desde ya los invitamos a participar en nuestra próxima edición
que se llevará adelante en el próximo mes de mayo de 2018.
El Comercio Exterior de la Región