CULTURA
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Está orientado a hacer posible el propósito<br />
superior de la organización a través de sus cuatro<br />
dimensiones: Cultura, Relaciones, Estrategia y<br />
Arquitectura Organizacional; y del Liderazgo<br />
Integral como eje articulador.<br />
Marco Estratégico<br />
Modelo de Gestión<br />
Dimensión<br />
Estratégica<br />
Dimensión<br />
Arquitectura<br />
Organizacional<br />
Diseño<br />
Organizacional<br />
Sistema de<br />
Información<br />
Control de Gestión<br />
TIC<br />
Modelo de Gestión<br />
de lo Humano<br />
Caracterización de<br />
Grupos de Interés<br />
Gestión del<br />
Conocimiento<br />
Construcción<br />
de lo Colectivo<br />
Dimensión<br />
Cultural<br />
Dimensión<br />
Relacional<br />
Políticas de<br />
Relaciones<br />
Buenas Prácticas<br />
y Buen Gobierno
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