EDITORIAL <strong>REVISTA</strong> <strong>BUMERAN</strong> MARZO 2018 <strong>EDICIÓN</strong> 1 - AÑO 2 EDITORA GENERAL HELLEN VÁSQUEZ CHAPARRO hellen@hvcomunicacionefectiva.com 237 9845 / 9910 13715 REDACCIÓN KAREN MARTÍNEZ prensa@hvcomunicacionefectiva.com FOTOGRAFÍA MÓNICA TIJERO DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN HV COMUNICACIÓN EFECTIVA CORRECTOR DE ESTILO LORENZO RAMIREZ Hecho en el depósito legal de la Biblioteca Nacional del Perú N° 2017-05387. Derechos Reservados. El contenido de esta revista le pertenece a <strong>BUMERAN</strong>.COM PERÚ S.A.C. Av. Benavides N° 768. Oficina 1205, Miraflores. No se puede reproducir de manera parcial o total los artículos, informes, fotografías o ilustraciones de esta publicación, bajo ninguna circunstancia, a menos de que estas acciones sean autorizadas de forma escrita por los autores. Los colaboradores que trabajan en las empresas, son los que definen el éxito o el fracaso de la misma. En ese sentido, es muy importante el rol que desempeñan los profesionales que se dedican a los Recursos Humanos, porque son los encargados del reclutamiento y la selección por competencias, de la retención de talento, la evaluación por desempeño, de mantener un clima laboral productivo y fomentar la participación, la motivación y la creatividad de este grupo de talento humano. Entonces, se podría decir, que las organizaciones son conjuntos de personas, interrelacionadas entre si por el mismo compromiso y responsabilidad, dirigidos hacia una meta común. En ese sentido, la tendencia actual en la gestión de Recursos Humanos va más allá de lo tradicional y hoy se trata de una nueva visión de las personas, ya no como recursos dentro de una empresa, sino como colaboradores proactivos que toman decisiones, emprenden acciones, crean innovaciones y agregan valor a las organizaciones. Tan es así, que son los que proporcionan el conocimiento, las herramientas necesarias, la capacitación, los servicios administrativos, el coaching, la asesoría legal y administrativa y la supervisión del talento que el resto de la empresa requiere para que la gestión sea exitosa y los colaboradores puedan cumplir con sus labores sin problemas. En esta nueva edición de la Revista Bumeran, analizamos la situación actual de los Recursos Humanos, a través de la voz de los expertos. Tenemos una entrevista exclusiva con Hernán de Ponti, director Ejecutivo de Navent; y con Luciano Barredo, gerente de Marketing de Adondevivir.com La publicación también incluye entrevistas a Miguel León Pajuelo, jefe de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Lima; Juan Carlos Milla de León, gerente de Recursos Humanos de Gildemeister; Pedro Zavaleta, jefe de Talento Humano y Felicidad de Pardos Chicken; Julissa Sotomayor, líder de reclutamiento de everis; Carlos Ochoa, gerente Corporativo de Recursos Humanos de Komatsu-Mitsui; Fernando Gonzáles, CEO en BIGMOND-Top Executive Search; Joanie Carrión, líder de Recursos Humanos de Autotaxi Satelital; Juan Eduardo Vega, gerente de Recursos Humanos de Dominion para Perú y Chile; Gisella Limaylla Aguirre; subgerente de Gestión de Talento Humano de Certus; Ramiro Muñoz, gerente Senior de Consultoría en RRHH de Arista Consultores; Marisol Noguera, gerente de Gestión Humana del Corporativo OVERALL y a la Dra. Jubitza Loayza, director Médico de la Clínica Eurodent. Esperamos que la disfruten. 4
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