plan de desarrollo de capacidades plan de desarrollo de capacidades
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FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL MUNICIPAL<br />
18<br />
MISIÓN<br />
PRINCIPAL<br />
DE LA<br />
MUNICIPALIDAD<br />
¿Qué hay qué hacer? ¿Cómo?<br />
FUNCIÓN<br />
CLAVE<br />
ADMINISTRACIÓN<br />
FUNCIONES<br />
PRINCIPALES<br />
Organización,<br />
dirección y ejecución<br />
<strong>de</strong> los recursosfinancieros,<br />
bienes, activos<br />
y capacida<strong>de</strong>s<br />
humanas<br />
necesarios para<br />
la gestión local.<br />
¿Para qué?<br />
UNIDAD<br />
DE COMPETENCIA<br />
(Función básica)<br />
- Planificar, dirigir, coordinar y controlar activida<strong>de</strong>s<br />
y procesos <strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong>l personal, logística,<br />
contabilidad, tesorería, servicios generales,<br />
margesí <strong>de</strong> bienes, entre otros.<br />
- Planificar, coordinar y ejecutar programas <strong>de</strong> capacitación.<br />
- Proponer el texto único <strong>de</strong> procedimientos administrativos.<br />
- Formular el proyecto analítico <strong>de</strong> personal.<br />
- Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo<br />
<strong>de</strong> las instalaciones y bienes <strong>de</strong> la municipalidad.<br />
- Presentar el balance general, estado <strong>de</strong> cuenta,<br />
estado patrimonial y estados financieros.<br />
- Participar en los procesos <strong>de</strong> licitaciones, concursos<br />
públicos, adquisiciones, entre otros.<br />
MÓDULO
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