REVISTA CLIMA ORGANIZACIONAL 12

Hablemos del clima organizacional de
Litwin Stinger
La tendencia del estudio de las organizaciones
abandonando la visión simplista de las personas,
para intentar comprender al hombre complejo, da
lugar a concepciones más integradas de la vida de
las organizaciones. Se sale de la mirada clásica
donde prima la consideración de los aspectos
económicos del hombre para llegar a la visión social
de las organizaciones; y por fin, a la perspectiva
sistémica, holística, mucho más comprensiva de los
fenómenos que ocurren en la organización. Opina;
(LUCAS MARÍN, Psicólogo Social).