SOMOS MAYO N2

Somos
Municipalidad de San Pedro de la Paz
Publicación Digital Bimensual N-2 Año 1 /Mayo de 2019
Destacan labor de Funcionarios
motivados de la Salud Primaria
de San Pedro de la Paz
Ciudad moderna, igualitaria e inclusiva
Equipo Educacional Escuela
Pierre Mendes France
Gustavo Toro, 22 años al
servicio de la ciudad
Dirección de Seguridad Pública
y Protección Civil se cambia de
casa
CUENTA PÚBLICA 2018
CULMINACIÓN DE UN
TRABAJO EN EQUIPO

Plantas Municipales:
mayor calidad de servicio
a nuestros ciudadanos
“EL OJO CLÍNICO” QUE VIGILA
LOS BARRIOS DE SAN PEDRO DE LA PAZ
Según el último CENSO
nuestra comuna cuenta
con 131. 808 habitantes.
Este crecimiento obliga
a mejorar los servicios
a la ciudadanía por ello
el personal de planta
afortunadamente pasó
de 87 a 192 funcionarios,
principalmente para
dar un mejor servicio a
nuestros ciudadanos y
también para promover
la profesionalización de
los colaboradores de los
municipios
La ley Nº 20.922, conocida
como de “Plantas Municipales”
modificó las
disposiciones aplicables
a los funcionarios municipales
y entregó nuevas
competencias a la Subsecretaría
de Desarrollo
Regional y Administrativo.
Esta Ley faculta a los
alcaldes para que, con
acuerdo de los 2/3 del
Concejo Municipal, se
creen o modifiquen las
plantas de funcionarios
cada 8 años. Con mucho
orgullo puedo decir que
la comuna de San Pedro
de la Paz fue una de las
primeras en la Región
del Biobío en culminar
de manera efectiva con
este proceso.
Por otra parte la ley además
de permitir aumentar
la planta municipal
de San Pedro de la Paz,
promueve la profesionalización
del personal de
los municipios, porque
se exige que un 75% de
los nuevos cargos que se
creen deban ser técnicos
o profesionales. Esto
establece normas de responsabilidad
fiscal y probidad
para el proceso de
fijación de plantas. Esto
no habría sido posible
sin el apoyo de los gremios
de funcionarios con
quienes se logró llegar a
acuerdos que permitieron
concluir esta tarea
de forma impecable.
Es así como a partir de
este año fueron incorporados
muchos funcionarios
que hasta ahora
estaban a Contrata,
mejorando la condición
laboral a muchos de ustedes
lo que espero redunde
en colaboradores
más satisfechos y comprometidos
en otorgar
un servicio de calidad a
nuestros ciudadanos.
Además, esta ley permitirá
una asignación
profesional/directivo
jefatura, un aumento de
grados y mejoras en las
remuneraciones. Mientras
que se otorgarán
bonos para funcionarios
beneficiados por el incremento
de grado (10-
20), equivalente a cuatro
veces el valor del aumento
del grado correspondiente
a enero de
2016. Mientras que para
los funcionarios honorarios,
se establece que las
municipalidades deben
priorizar el aumento del
personal a contrata con
los funcionarios a honorarios
existentes, considerando
un concurso
público. Todo lo anterior,
tiene como obligatoriedad
contar con una
política de recursos
humanos y reglamento
de concursos públicos,
donde se exige como
instrumento de gestión
municipal la política de
recursos humanos. Es así
como en San Pedro de
la Paz se divide la Dirección
de Medio Ambiente
Aseo y Ornato, pasando
a Dirección de Medio
Ambiente y Dirección
de Aseo y Ornato; y se
crea una nueva dirección
denominada Dirección
de Gestión y Desarrollo
de las Personas, la que
velará por los asuntos
laborales propios de los
funcionarios del municipio
sampedrino.
Osmán San Martin
partió siendo
conductor de los
móviles de seguridad
pública y hoy
lidera el monitoreo
del Sistema de
Televigilancia
Es reconocible por su
calidez y parsimonia.
Destacado por su compromiso
y eficiente labor
a la hora de prevenir y
detectar cuando se produce
un hecho delictual,
Don Osmán San Martín
Muñoz (57), fue uno de
los primeros conductores
de móviles de seguridad
pública que tuvo
el municipio y a partir
de entonces (2013), se
ha trasformado en un
referente a la hora de
comprometer todos los
esfuerzos, humanos y
técnicos para mejorar
la calidad de vida de los
sampedrinos.
Si bien Don Osmán no
posee una formación
táctica para identificar
factores de riesgo,
tiene lo que diríamos en
lenguaje coloquial, “ojo
clínico”, para detectar
situaciones complejas y
monitorearlas de manera
excepcional en el
sistema de televigilancia,
logrando, en la mayoría
de las oportunidades,
prevenir delitos y anticiparse
a emergencias
y fue precisamente esa
capacidad de observación,
lo que lo llevó a ser,
el primer operador de
cámaras del municipio, a
partir del 2016.
San Martín, desempeña
sus labores en la Prefectura
de Concepción,
donde el municipio tiene
la Central de Monitoreo
del sistema de televigilancia.
Es ahí donde
convive a diario con los
Carabineros de la Central
de Comunicaciones
(CENCO), quienes reconocen
su capacidad,
profesionalismo y entrega;
y a pesar de que no
se permite la entrada de
civiles a la Cenco, gracias
a las gestiones realizadas
por el municipio, Osman
puede cuidar las calles
de nuestra comuna
desde ese lugar y a esta
altura ser considerado
por los oficiales, como
uno más de ellos.
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ANGÉLICA ITURRA
“DURANTE MIS AÑOS DE SERVICIO
NUNCA TERMINÉ DE APRENDER”
El viernes 29 de abril, el
libro de registro de asistencia
del Anexo del CESFAM
San Pedro, se abrió especialmente
para recibir la
última firma por parte de
nuestra querida colega
Angélica Iturra, quien dejó
el uniforme de Asistente
Social para disfrutar con
ganas esta nueva etapa de
la vida dando inicio a su
jubilación.
Fueron cientos las familias,
miles las atenciones y
millones las orientaciones
que brindó a la comunidad
sampedrina. Sus compañeras
más cercanas la describen
como una persona de
espíritu crítico y realista
que permite aterrizar las
ideas y concretar las acciones.
Muy comprometida
con su fe cristiana, sencilla
y formal.
Ingresó a la atención primaria
de salud en el ‘92,
cuando San Pedro de la
Paz aun no era comuna, y
durante 27 años desarrolló
su profesión en el CESFAM
San Pedro, “empecé en el
equipo psicosocial, enfocado
fuertemente en la
prevención del embarazo
adolescente, violencia intrafamiliar,
el consumo de
drogas y el trastorno emocional,
después empezamos
a hacer los ingresos al
programa de salud mental
y también en el programa
de postrados”. A ello se
suma el fuerte trabajo en
participación social, labor
que recuerda con especial
cariño, “estuve unos
15 años en el consejo de
desarrollo, ahí conformamos
el voluntariado donde
se empezó con la entrega
de leche con galletitas a las
personas que lo deseaban.
En cuanto al ambiente laboral
en su lugar de trabajo
compartió que, “aprendí
mucho en el CESFAM,
tuve un gran desarrollo
como profesional y persona,
aprendí mucho de
mis colegas y de la mirada
familiar en la salud, fue
un proceso de aprendizaje
tremendo, también
el ambiente siempre fue
agradable, las relaciones
y la comunicación con las
colegas muy buena, echaré
de menos a las chiquillas,
y me voy muy contenta y
muy agradecida por todo”.
Ahora el tiempo libre estará
lleno de actividades y
será compartido en buena
compañía, “voy a disfrutar
de mi familia, en mi
casa vivimos 4 hermanos
y somos muy aclanados,
también participo en el
grupo de la iglesia y me
encanta también hacer
labores de casa, me gustan
mucho las manualidades.
Cuenta Angélica, “mi hijo y
mi nieto viven en Santiago,
y el otro día por teléfono
ya me decían que cuándo
los voy a ir a ver”, comenta
entre risas la colega.
Desde ya le deseamos lo
mejor, a disfrutar junto a
sus seres queridos y llenarse
de las cosas lindas de la
vida.
¡Gracias Angélica por todo
lo entregado a las familias
de nuestra comuna sampedrina!
CESFAM LOMAS COLORADAS
TENEMOS NUEVA CASA...!
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PRIMERA CUMBRE REGIONAL DEL CAMBIO CLIMÁTICO
El encuentro, que tuvo como postal de fondo el Río Biobío, marcó la pauta a nivel nacional en este esfuerzo de convocar
a líderes del mundo público y privado, de la ciencia y la comunidad, para enfrentar de manera decidida el calentamiento
global.
La Municipalidad de San Pedro de la Paz, convocó a los principales exponentes en materia de cambio climático, como
el Premio Nacional de Ciencias Naturales, Fabián Jaksic; el presidente de las comisiones de Medio Ambiente y Desafíos
del Futuro del Senado, Guido Girardi y la directora del Centro de Estudios Ambientales EULA UdeC, Alejandra
Stehr, entre otros .
En este importante evento no podían faltar nuestros funcionarios.
Aldo Morales
Depto Acción Social
Es una instancia muy significativa
principalmente
porque la convocatoria
tuvo a gran cantidad de
estudiantes de liceos y
colegios básicos de nuestra
comuna y también me
parece relevante la presencia
de dirigentes sociales
se hiciera presente, y todo
esto confluye con la presencia
de autoridades que
en un trabajo conjunto dan
un mensaje súper potente
a la región sobre el cuidado
del medio ambiente al país
y al mundo.
Marcos Castañón,
depto de Desarrollo
Económico Local
Esta es una iniciativa excelente
creo que dentro de
las iniciativas del alcalde
están estas ideas innovadoras
que hacen conciencia
en toda la región sobre un
problema importante que
está viviendo el planeta y
que desde San Pedro de la
Paz salga esta iniciativa lo
encuentro relevante para
la comuna y para el país.
Doris Osos,
Colegio Galvarino
Me parece súper importante
porque son nuestros
alumnos los encargados
del futuro y es en ellos
donde estamos creando
conciencia, por lo tanto
son ellos los que tienen
que tener claridad de lo
que estamos haciendo para
lograr comprometerlos, no
sacamos nada con reunirnos
solo adultos.
Mercedes Gutiérrez Inspectora
General, Escuela
Enrique Soro Barriga
La ciudad de San Pedro de
la Paz siempre va un paso
más adelante de sus pares
cercanos y su alcalde destaca
como pionero en muchos
aspectos relevantes
de la región y encuentro
fantástico que hayan involucrado
a todos los actores
relevantes de la comuna.
Carla Chandía,
Directora Colegio Nuevos
Horizontes
Todos los alcaldes deberían
seguir en la misma
línea porque es un tema
que nos afecta a todos.
Encuentro excelente que
hayan considerado a los
estudiantes pues son ellos
quienes tienen el mayor
desafío de generar conciencia
sobre el cuidado
para un mundo que les va
a tocar vivir a ellos.
Margarita Quezada,
Directora DIDECO
Es súper relevante no solo
por lo que significa a nivel
global, sino que además
me llena de orgullo la tarea
que ha realizado particularmente
la dirección de
Medio Ambiente con este
tremendo evento y con
la visita de la delegación
alemana a nuestra comuna.
El generar instancias
como ésta nos posicionan
a nivel nacional de manera
coherente con nuestra
visión como municipio que
es posicionarnos como la
Ciudad Parque Al sur del
Bío Bío.
Nacimiento
Elena Morales EGIS
El compromiso que adquiere
la comuna y el Alcalde
Audito Retamal en particular
con la protección del
medio ambiente ha sido
coherente a la fecha, pero
como bien se dijo, no basta
con lo que hemos hecho.
Debemos seguir buscando
las alternativas. Si las
comunidades no participamos
de los espacios de
decisión, sino asumimos
nuestro rol dentro de los
procesos de crecimiento
y desarrollo de las comunas,
entonces será difícil
Ps. que Adriana logremos Sepúlveda transformar
Zarabia, Bienestar
la realidad actual y no
lograremos, un San Pedro
ciudad Parque.
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CENTRO DE AUTISMO “ACÉRCATE A MI MUNDO”
SE CONSOLIDA CON EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO
Alumnos en Práctica se lucen apoyando el
Desarrollo Económico Local de San Pedro de la Paz
El centro de práctica del
departamento de desarrollo
económico local
de la municipalidad es
integrado por alumnos
de diferentes áreas que
llegan apoyar las diferentes
oficinas del departamento
(Omil, Fomento
Productivo, Otec Municipal,
CFO).
Hoy son ocho alumnos
en práctica que acompañan
a los profesionales
de Desarrollo Económico
Local en diferentes
áreas como: Psicología,
Diseño Gráfico, Asistente
Social e Informáticos,
entre otros.
“Son realmente muy
importantes para el
desarrollo de nuestro
modelo de intervención,
imagínate como suma el
apoyo de informáticos,
psicólogos y diseñadores
gráficos a nuestros
emprendedores, quienes
hoy aprovechan de las
competencias de nuestros
alumnos y ellos
aprenden en terreno
con clientes reales el
desarrollo de cada una
de sus áreas” Comenta
Emmanuel Altamirano
encargado de la Aceleradora
de Negocios de
la Oficina de Fomento
Productivo.
“Era más de lo que esperaba,
me gusto harto
la metodología de ir a
visitar a los emprendedores,
tener feedback en
terreno con ellos y después
presentarles nuestras
propuestas. Como
alumna en práctica me
interesaba mucho poder
trabajar con casos reales
y con profesionales con
experiencia en lo que
hacen, no sabía mucho
del trabajo de la oficina,
pero estoy gratamente
sorprendida” señaló
María José Rivas Sánchez
– Alumna en Practica
Diseño Gráfico AIEP.
El Departamento de Desarrollo
Económico Local
a determinado espacios
exclusivos para los
alumnos en práctica y ha
generado, en cada una
de sus instancias, labores
estructuradas para cada
uno de ellos definido en
su perfil profesional.
La atención a las personas con Trastorno del Espectro
Autista (TEA) a lo largo de toda su vida requiere
de la atención coordinada de un equipo de profesionales
multidisciplinario. Actualmente, el Centro
de Autismo “Acércate a Mi Mundo” de San Pedro de
la Paz, atiende a 50 niños y cuenta con un equipo
compuesto por una educadora diferencial, dos fonoaudiólogas,
una psicóloga y una secretaria. Todos
los profesionales tienen una formación especializada
en la intervención y el apoyo de personas con trastornos
del espectro autista, conociendo de forma
clara las necesidades de los niños y niñas, su perfil
cognitivo, las técnicas de apoyo conductual positivo
y las estrategias visuales que ofrecen organización y
rutina a su entorno.
Uno de los aspectos en los que más hay que incidir
sigue siendo el desarrollo de la autodeterminación,
es decir, que sea capaz y se le den las oportunidades
para poder tomar decisiones y elegir dentro de su
entorno. Por sus problemas de comunicación y su
interés por las rutinas, las personas con TEA se ven
reducidos muy significativamente en las oportunidades
para tener un papel activo en su vida. Por ello,
hay que enseñar estrategias que mejoren su comunicación
y dar espacios donde poder expresarse.
Pero más allá de los prejuicios, es importante considerar
qué es que lo representa el autismo. Juanita
Gutiérrez, Coordinadora Técnica Comunal perteneciente
al DAEM menciona que “esto se lleva con mucho
cariño, con respeto. Nosotros aprendemos de
los niños que tienes capacidades especiales; aprendemos
de su magia, de cómo comprenderlos, los
niños y niñas nutren a los profesores con el valor de
riqueza espiritual que ellos tienen. Nuestra apuesta
es a una inclusión e integración efectiva, que se
ve desde la creación del aula especial, en diversos
establecimientos municipales de la comuna como
una forma de insertar a los niños con necesidades
especiales a la comunidad escolar en su conjunto
como parte de una ciudad, ya que no podemos para
una realidad y esta se debe enfrentar en su conjunto…
esa es la apuesta de la DAEM de San Pedro de la
Paz”, puntualizó.
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DEPARTAMENTO DE ACCIÓN SOCIAL:
“Un equipo a todo terreno”
El Departamento de
Acción Social, dependiente
de la Dirección de
Desarrollo Comunitario
de la Municipalidad de
San Pedro de la Paz,
tiene como objetivo
principal entregar acompañamiento
social a la
comunidad sampedrina
mediante la ejecución
de diversos programas:
Previene San Pedro de la
Paz, Programa Vínculos y
el Programa Familias.
Aquí el trabajo en equipo
es clave para que el
departamento tenga
éxito, cada día los profesionales
que lo integran
entrega lo mejor de sí
aportando sus conocimientos
para que nuestros
vecinos alcancen
una mejor calidad de
vida. Con cariño y dedicación
recorren cada
sector, hasta el más
alejado, para entregar, herramientas,
apoyo, esperanza y
motivación a aquellas personas
que confían en nuestra
labor como municipio.
El Programa Previene San
Pedro de la Paz, trabaja con
la Prevención, Rehabilitación
e Integración Social, cuyo
objetivo es realizar acciones
que disminuyan los factores
de riesgo relacionados al
consumo de alcohol y drogas
en el ámbito escolar, laboral y
comunitario.
El Programa Familias está dirigido
a grupos familiares de
la comuna de San Pedro de
la Paz y consiste en un
proceso de acompañamiento
integral a familias
en situación de vulnerabilidad,
para favorecer
su inclusión social. Para
ello, durante 24 meses,
las familias son apoyadas
por profesionales
que realizan sesiones de
trabajo periódicas, en
diferentes niveles: individual,
familiar, grupal y
comunitario.
El Programa Vínculos
está dirigido a adultos
mayores desde 65 años
de edad con el objetivo
de generación de condiciones
que les permitan
alcanzar mejores condiciones
de vida mediante
el acceso a prestaciones
sociales e integración
a la red comunitaria de
promoción y protección
social, promoviendo su
autonomía y participación
social.
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CUENTA PÚBLICA MUNICIPAL 2018
Este pasado 26 de abril se realizó la Cuenta Pública Municipal 208 en Centro de Eventos Mitrinco a la que fueron invitados todos
nuestro funcionarios y comunidad en general. Un evento de gran relevancia en el cual reflexionamos acerca de lo queremos y
necesitamos para hacer de San Pedro de la Paz la CIUDAD PARQUE AL SUR DEL BIO BIO.
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CONTROL INTERNO Y TRABAJO EN EQUIPO SON LAS
CLAVES PARA LA GESTIÓN DE LA NUEVA DIRECCIÓN DE ASEO Y ORNATO
Este 2019 el equipo de la
nueva Dirección de Aseo
y Ornato liderado por su
Director (s) Cristian Ortíz
se enfocará en dar respuesta
a las áreas específicas
de microbasurales
y áreas verdes con más
apoyo de recursos humanos
y técnicos. “Antes
no teníamos capacidad
de dar respuesta los
vecinos porque no había
un control interno de
requerimientos. Hoy se
recibe el requerimiento
y existe un plazo de 10
días para dar respuesta,
si no hay un efecto
positivo se agenda y se
da una segunda oportunidad
de operativo en
terreno. Al solucionar
el requerimiento se le
informa al vecino. Hay
trabajo en equipo y
queremos seguir motivándolo
tanto a nivel
administrativo como en
terreno”, señaló Cristian
Ortíz, Director (S) Dirección
Aseo y Ornato.
Otro de los servicios que
entregan es la Ruta del
Cachureo, actualmente
enlazada con la actividad
Municipio en Tu Barrio
que además ofrece
asesorías de servicios
relacionados con la
Dirección de Desarrollo
Comunitario y Zoonosis.
La Ruta del Cachureo
existe desde hace 3 años
y durante el 2019 hay
más de 100 puntos destinados
para diferentes
sectores de la comuna.
Sin embargo el beneficio
para que los vecinos se
deshagan de sus deshechos
también se puede
solicitar a través de las
diferentes JJ.VV quienes
lo deben requerir
y agendar a través de
la Dirección de Aseo y
Ornato (correo electrónico:
aseoyornatoanpedrodelapaz.cl)
. De esta
manera cada tolva se
instala el día sábado a
las 8.30 am y se retira
el lunes a primera hora,
sin embargo no acepta
escombros, ramas ni
basura domiciliaria, ya
que para estos fines hay
dispuesto un servicio 3
veces a la semana. Con
respecto al deshecho
de ramas, la Ordenanza
Municipal señala establece
en un valor aproximado
de $2.000 el mts3
el deshecho de ramas,
donde un camión ¾ tiene
una capacidad de 8 a
9 mts3. En el deshecho
de escombros se establece
otro valor porque el
material es más pesado.
Su retiro tiene un valor
de $12.000 pesos el mt3
donde una casa elimina
en promedio 1 a 1 ½
mts3 aprox. La Dirección
de Aseo y Ornato hace
un llamado a que no se
externalice este servicio
a través de un tercero,
ya que lo más probable
es que lo deje a la vuelta
de la esquina frente a la
casa de un vecino generando
un círculo vicioso
de microbasurales. Para
promover el acopio en
lugares autorizados el
alcalde Audito Retamal,
a través de la Dirección
de Aseo y Ornato hizo
entrega oficial de gorras
azules y credenciales las
que servirán de distintivos
para los 30 integrantes
de la Agrupación
de Jardineros de San
Pedro de la Paz quienes
realizan un trabajo de
manera independiente.
Su labor permitirá
acopiar residuos orgánicos
en cualquiera de los
14 Puntos Verdes cuyos
sectores comprenden
las zonas de Pedro de
Valdivia Sur, Recodo, San
Pedro Histórico, Plaza
Lota, Villa San Pedro,
Laguna Bayona, Parque
Residencial Laguna Grande,
Parque Residencial
Los Canelos, Los Pensamientos,
Spring Hill,
Candelaria y Las Gaviotas;
los que finalmente
serán trasladados por un
camión autorizado para
esta función.
De mayo a julio
LORETO ANDREA RUIZ MAYO 3
ALFRED FABIAN MONTIEL POZAS MAYO 3
HORACIO SEGUNDO VÍCTOR MORALES ORTIZ MAYO 3
VÍCTOR ALFONSO SABANDO MAYO 4
MATILDE NINOSKA HIDALGO MAYO 5
HELIA SAEZ FUENTES MAYO 6
KAREN VANESSA GUTIERREZ MAYO 7
MANUEL HUMBERTO CEA MUÑOZ MAYO 7
CAROLINA KAUFHOLD GACITUA MAYO 8
MIGUEL ANGEL DANIEL STEVENSON MAYO 8
HECTOR EDUARDO MARDONES GARAY MAYO 8
LORENA ELIZABETH ROJAS MAYO 9
YASMINA DEL CARMEN VASQUEZ MAYO 9
LORENA ELIZABETH ROJAS MAYO 9
RICARDO ANTONIO SANHUEZA DE LA MAZA MAYO 9
MAYORY ESTEFANIA EDITH OCHOA MAYO 10
CRISTIAN VASQUEZ MELGAREJO MAYO 12
JAVIER ELIAS RIFFO MAYO 12
LUIS ARTURO UGARTE MAYO 12
MARIO ESTEBAN CHAMBLAS HERMOSILLA MAYO 12
RODRIGO ADOLFO VELOSO MAYO 20
MARGARITA CONSTANZA SALAZAR MAYO 20
RICARDO ARIEL TAPIA ALMENDRA MAYO 20
ELIZABETH HERMINIA GUZMAN MAYO 21
EVELYN EDITH FLORES MAYO 23
JOSE FRANCISCO FLORES SALDAÑA MAYO 23
MARIA TERESA BUSTAMANTE ARRIAGADA MAYO 23
DANIELA VICTORIA POBLETE MAYO 26
EVELYN JOCELYN ASENCIO MAYO 26
DANIELA VICTORIA POBLETE MAYO 26
MARCO ANTONIO BUSTOS MAYO 27
CARLOS ISMAEL SOTO MAYO 27
CARMEN EMA CAMPOS BELLO MAYO 28
PABLO ANDRES SEPULVEDA MAYO 29
JORGE MONSALVEZ TORO MAYO 31
ELIZABETH CAROLINA RIVERA MAYO 31
YASMIN SKANDRA AZAR JUNIO 1
BRENDA NATALIA CASTRO JUNIO 3
DANIELA NOEMI TAPIA JUNIO 3
EVELYN ROSALES JUNIO 3
CARLA ALEJANDRA PEREIRA PEREIRA JUNIO 4
JUAN EDMUNDO PARRA HERNANDEZ JUNIO 4
CARLOS HUMBERTO REYES JUNIO 7
JESSICA HERRERA FIGUEROA JUNIO 7
ROMMY ANDREA VILLA JUNIO 8
ALASNE ANNETTE REICHER JUNIO 10
CLAUDIO ALEJANDRO FERNANDEZ JUNIO 10
ROXANA DEL CARMEN SANHUEZA JUNIO 10
ALASNE ANNETTE REICHER JUNIO 10
CRISTIAN ALEJANDRO ORTIZ MORA JUNIO 10
LUIS EDUARDO SEPULVEDA OLIVARES JUNIO 11
EDUARDO ANTONIO FUENTEALBA JUNIO 13
ANDREA MARGARITA CONTRERAS JUNIO 14
IVONNE EMILIA AGUAYO SAAVEDRA JUNIO 14
VANESSA CIFUENTES JUNIO 14
JOSE RIVAS REINOSO JUNIO 15
DAMARIS ELENA FICA JUNIO 15
NATALY ALICIA ARIAS JUNIO 15
EDGAR EDINSON NAVARRETE JUNIO 16
JULIO MARCELO ARROYO AGUAYO JUNIO 16
CARLOS DANIEL CID JUNIO 17
DIEGO ANTONIO VEGA GONZALEZ JUNIO 17
JAIME ACUÑA FUENTES JUNIO 18
MARISOL CRISTINA MONROY JUNIO 18
MARISOL CRISTINA MONROY JUNIO 18
LEONEL ARSENIO RIVAS ALARCON JUNIO 18
CAROLINA ANDREA CHÁVEZ ESTRADA JUNIO 21
ALDO FRANCISCO ACOSTA SANHUEZA JUNIO 22
MABEL OFELIA DEL CARMEN FONSECA IBAÑEZ JUNIO 23
PAULA ELIANA SEGUEL MOLINA JUNIO 23
WILFREDO RODRIGO GONZÁLEZ VIVEROS JUNIO 23
JUAN PABLO MOLINA JUNIO 24
HERNÁN ROLANDO CID ZAPATA JUNIO 26
ALEX JOHN RICKENBERG JUNIO 27
FRANCO RODRIGO REYES JUNIO 30
MABEL ANDREA ESCOBAR JUNIO 30
SCARLETTE ANDREA CONTRERAS JULIO 1
GUSTAVO PACHECO VALENCIA JULIO 2
CAROLINA ISABEL LESMES JULIO 2
JEANNETTE MAUREEN CARTES JULIO 2
CONSTANZA BOCALETTI JULIO 3
RAMON ADOLFO GONZALEZ JULIO 4
JUAN PABLO AZÓCAR JULIO 4
LUISA GABRIELA FLORES JULIO 6
GABRIELA VEGA OLIVARES JULIO 6
LUISA GABRIELA FLORES JULIO 6
MICHELLE DIANNE DÍAZ JULIO 8
DANIELA KARINA FUENTES JULIO 8
CLAUDIO ROBERTO CUEVAS CUEVAS JULIO 8
JUAN ALBERTO CARABANTES CARDENAS JULIO 8
TOMAS MICHELE HERMANN JULIO 9
MARÍA BELÉN NOVA JULIO 9
ANA MARIA TAPIA LLANOS JULIO 14
MERCEDES DEL CARMEN ZAMORA JULIO 15
LEONARDO ENRIQUE ACUÑA MORA JULIO 15
KATHERINE IVONNE CORTES JULIO 16
ELINA FABIOLA MORA JULIO 17
JUAN RAUL RAGGIO ARRIAGADA JULIO 18
SUSANA BELEN URIBE JULIO 19
CARLOS MARTINEZ MENDEZ JULIO 21
MARCELA CANCINO JULIO 22
VANESSA ANDREA JIMENEZ JULIO 24
NELLY CECILIA ALLENDE JULIO 24
MAGALY BARRERA JULIO 24
LUIS ALBERTO NAVARRETE JULIO 24
LESLIE ELIZABETH TOLEDO JULIO 26
ANGÉLICA DEL CARMEN VIDAL JULIO 27
ANA MATILDE DELGADO TIMMERMANN JULIO 27
HÉCTOR SEPULVEDA OLIVARES JULIO 28
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