Contralínea 473

OPINIÓN
ARTÍCULO
REFORMA LABORAL
A 4 AÑOS, NINGÚN BENEFICIO
A TRABAJADORES
MARTÍN ESPARZA FLORES, SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO MEXICANO DE
ELECTRICISTAS
El balance que presenta la reforma laboral,
a 4 años de su aprobación, es francamente
desolador: no detonó la creación
de miles de empleos formales y bien pagados; y,
en contraparte, ha alentado el número de trabajadores
sin contrato que laboran bajo el ahora
legalizado esquema de las outsourcing, sin prestaciones
de ley como el reparto de utilidades ni los
beneficios de la seguridad social.
Datos de organismos como el Instituto Nacional
de Estadística y Geografía (Inegi) revelan
que en 2014 la cifra de trabajadores ajenos a
toda contratación colectiva se incrementó en 92
mil 777, para dispararse en 2015 a 576 mil 591
personas. De tal forma que, en números redondos,
se contabilizan en México 15 millones 300
mil 500 personas en la indefensión laboral. Tan
sólo en 2011 un estudio realizado por el Instituto
de Investigaciones Jurídicas de la Universidad
Nacional Autónoma de México (UNAM) refería
de manera conservadora que en el país se encontraban
bajo la tercerización entre 2.4 millones y 4
millones de mexicanos, dándose casos de entidades
como Quintana Roo donde el 20 por ciento
de los empleados de la hotelería y prestadores de
servicios eran contratados vía outsourcing.
Otro ejemplo emblemático es el que se presenta
en la zona metropolitana de Guadalajara,
Jalisco, donde 400 empresas –sobre todo relacionadas
con la industria electrónica, en su mayoría
maquiladoras trasnacionales– dan empleo a
unas 100 mil personas, de las cuales el 80 por
ciento son colocadas por medio de 90 agencias
de outsourcing, de acuerdo con datos del Centro
de Reflexión y Acción Laboral (Cereal).
El Centro de Estudios de las Finanzas Públicas
(CEFP) de la Cámara de Diputados reveló,
en uno de sus estudios relacionados con la mencionada
reforma, que existe un déficit estimado
de 5 millones de puestos de trabajo estables;
amén que de los 52 millones que conforman
la población económicamente activa (PEA), el
57.6 por ciento se encuentra en la informalidad,
agravándose seriamente el problema, pues
cada año deben crearse entre 750 mil y 800 mil
nuevos empleos, sobre todo para jóvenes que
ingresan al mercado laboral y que ahora, con
las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo,
están a merced de los contratos de prueba, de
capacitación o de las empresas de subcontratación
que no les ofrecen garantía de estabilidad
laboral para su futuro.
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación
y Empleo (ENOE) revelan otro aspecto
negativo que no ha podido subsanar la reforma
laboral heredada por Felipe Calderón, el fallido
presidente del empleo, a la actual administración:
el 82 por ciento de la PEA en México apenas
gana 1.6 salarios mínimos, menos de 100 pesos
diarios. Tampoco ha podido revertir que seis de
cada 10 mexicanos subsistan en la informalidad,
alejados de toda prestación social.
Resulta indudable que en los hechos la inapropiada
legislación aprobada en el Congreso
por los partidos Revolucionario Institucional
(PRI) y Acción Nacional (PAN), y sus partidos
16 1 de febrero de 2016