REVISTA FINAL

J U N I O D E 2 0 2 0

ADMINISTRACIÓN

Y ELECTRICIDAD

V A R I E D A D D E

C O N O C I M I E N T O

R E V I S T A A C A D É M I C A

Módulo comunicación eficiente y eficaz 2.do

semestre

Diego Fernando Guerrero Mora

Cuando hablamos de

las reglas de oro,

estamos hablando de

unas normas básicas

para trabajo con

electricidad.

Estas son cinco reglas

puntuales que nos

proporcionan para

trabajo seguro.

• Desconectar

corte visible o

efectivo

• Enclavamiento

bloqueo y

señalización

• Comprobación

ausencia de

tensión

• Puesta a tierra

y corto circuito

• Señalización

zona de trabajo

TECNICO LABORAL EN

ELECTRICIDAD REsIDENCIAL

CINCO REGLAs DE ORO

Cinco reglas de oro

En el sector eléctrico tenemos

cinco reglas de oro, estas reglas

nos rigen con vital importancia,

porque nos dan el procedimiento

para trabajar de forma segura con

instalaciones eléctricas. Son

altamente aceptadas entre los

profesionales en la electricidad,

estas reglas se encuentran

reguladas por normativas

nacionales y procedimientos de las

empresas eléctrica.

En las instalaciones eléctricas

siempre hay que estar prevenidos

ante cualquier accidente que se

pueda presentar, por esto la RETIE

Se ha designado un capitulo

donde se establecen las cinco

reglas de oro.

https://www.hgingenieria.com.co/

la NTC2050

TRABAJO seguro

Cuando acatamos estas

recomendaciones

disminuimos el riesgo de

tener un accidente

eléctrico.

Es concientizar al

trabajador que la forma

más segura de cuidar su

vida e integridad física es

acatando siempre estos

cinco parámetros.

Trabajo en el sector

eléctrico hace 5 años y

somos cada uno de

nosotros los

responsables de si se

cumplen o no .la vida

nuestra familia es la que

está en riesgo y juego.

Número de página

LA AUTOMATIZACION Y LAS NUEVAS TECNOLOGIAS – 15/6/2020

AUTOMATIZACION

Introducción:

La automatización es

un sistema donde se

trasfieren tareas de

producción,

realizadas

habitualmente por

operadores humanos

a un conjunto de

elementos

tecnológicos. La

Parte Operativa es la

parte que actúa

directamente sobre

la máquina. Son los

elementos que

hacen que la

máquina se mueva y

realice la operación

deseada.

– Persona responsable, líder

y creativa Comprometida en el desarrollo de las

actividades asignadas, siempre dispuesto a recibir y

acatar las indicaciones que le sean dadas

AUTOMATIZACION Y LAS NUEVAS

TECNOLOGIAS ES TEMA A VER

HOY DIA , HASTA LA FECHA LA

TECNOLOGIA NOS A INTRODUCIDO

LA AUTOMATIZACION EN

NUESTROS HOGARES , POR

DECIRLO ASI HASTA EN

NUESTROS BOLSILLOS , HAGO

ESA REFERENCIA POR QUE EN

NUESTROS DISPOSITIVOS

MOVILES TENEMOS LA CAPACIDAD

DE PODER DAR UNA ORDEN

ATRAVEZ DE UN ASISTENTE DE

VOZ TALES COMO SON (

SIRI,CORTANA , GOOGLE

ASSISTANT ) Y MUCHOS

COMANDOS MAS CON UN SOLO

CLICK , LA AUTOMATIZACION NO

SOLO VIENE PARA HOGARES

,TAMBIEN ESTA EN LA INDUSTRIA

YA SEA EN MANO FACTURA O EN

CONTRUCCION ,ES ALG QUE SE

AH VENIDO DANDO DESDE MUCHO

TIEMPO Y ES ALGO MUY BUENO

PARA LA HUMANIDAD TENER EL

PRIVILEGIO DE LAS NUEVAS

TECNOLOGIAS.

CONCLUSIONES Y

OPINION PERSONAL

Conclusiones – lo que

nos quiere dar a

entender la

automatización que las

tecnologías van

avanzando y se hace

visible cada día más en la

vida de las personas

recomendaciones y

opinión:

mis recomendaciones

serian que si tienen la

posibilidad de

automatizar su hogar

oficina o su industria que

lo hagan es una ventaja

que nos ofrece la

tecnología que avanza

cada día más.

En mi opinión me parece

fantástico todo lo que se

puede realizar avances

de los avances de algo

que usamos o podríamos

usar para poder facilitar

varias tareas que a veces

los mismos humanos se

nos dificultan

Número de página

GENERADOR DIESEL 23/06/2020

COMO FUNCIONA

UN GENERADOR

DIESEL

Este tipo de combustible

en comparación con

otros como la gasolina

por ejemplo se quema a

una temperatura más

alta por lo tanto más

eficiente y garantiza

mayor potencia para el

generador los

generadores diésel

requieren un

mantenimiento regular

para que funcionen

correctamente De forma

general cómo funciona el

generador diésel

primero le diré es

impulsado hacia el

interior del generador

hasta que sea

comprimido segundo

posteriormente se

inyecta el diésel tercero

la combinación de estos

dos procesos la

compresión del aire y

posteriormente la

inyección del

combustible contribuirá

a generar el calor intenso

que desencadena la

inflamación del

combustible de esta

forma entra en

combustión y hace que

sea morado entre en

funcionamiento cuarto

así el generador

comienza a producir la

energía eléctrica

necesaria para ser

distribuida en función de

ARNULFO SALINAS RINCON

un generador diésel debe utilizarse para

situaciones en las que el suministro de

energía es continuo, es decir, en los casos

en los que los sistemas deben funcionar

de forma ininterrumpida. De ahí que estos

generadores sean ampliamente utilizados

en eventos, hipermercados, grandes

obras, hospitales y en muchos otros

contextos en que la energía es

indispensable

https://grupel.eu/es/grupel-es/comofunciona-generador-diesel/

https://grupel.eu/es/grupeles/generador-diesel-ventajas/

TIPOS DE COMBUSTIBLES

Gasoil (equipos Diésel): son

ideales para requerimientos de

potencia de más de 5 kW y

para uso intensivo o continuo.

Son perfectos para trabajos en

talleres y sitios remotos en

donde se requiere la

energización de distintas

máquinas eléctricas, incluso

equipos de soldadura MIG y

TIG, que requieren tolerancia a

grandes corrientes.

Nafta: son los grupos

electrógenos más económicos.

Se emplean para potencias

menores o iguales a 2 kW si su

uso es frecuente y para

potencias de hasta 5 kW si se

utilizan de manera esporádica.

Son perfectos para pequeños

comercios en los que sólo es

necesario cubrir la

energización de hasta dos

heladeras, máquinas

registradoras y lámparas de

bajo consumo durante

períodos breves de tiempo.

También son apropiados para

tener en el garaje, para

pequeños talleres y para

contratistas de obra que no

requieren la energización de

muchas máquinas al mismo

tiempo (por ejemplo una

mezcladora de pintura, un

trompo hormigonero.

Gas: estos generadores son de

pequeña o mediana potencia

—hasta 5 kW— e ideales para

uso frecuente. Su uso está

indicado para pequeños

comercios con una heladera o

freezer ubicados en regiones

en donde son frecuentes los

cortes de luz y para

contratistas con

requerimientos pequeños de

energía (tal como vimos en el

punto anterior con los

Número de página

CORRIENTE CONTINUA (DC) – 23/06/2020

COMO SURGE LA

CORRIENTE

CONTINUA(DC)

DONDE SE OBSERVA

LA CORRIENTE

CONTINUA

La corriente continua

se produce en 1800

por la batería (pila

voltaica) de

Alessandro Volta

(químico y físico,

famoso

principalmente por el

descubrimiento del

metano y la

invención y

desarrollo de la pila

eléctrica).


(DC) en ese

momento. El físico

francés Andre-Marie

Ampere dijo que la

corriente viaja en

una dirección de un

positivo a un

negativo.

En 1832 se

construyó el

generador

dinamoeléctrico por

Hippolyte Pixii que

por comienzo genero

corriente alterna,

pero gracias a

Ampere, Pixii agrega

un conmutador y

genera corriente

continua.

Cristian David Flores Chacón

CORRIENTE DIRECTA

la corriente continua se representa

en (DC, direct current). Se refiere a

un flujo continuo de cargas

eléctricas entre dos puntos de

cargas de distinto potencial y carga

eléctrica.

En la corriente continua las cargas

eléctricas circulan siempre en la

misma dirección. es continua toda

corriente que mantenga siempre la

misma polaridad, así disminuya su

intensidad conforme se va

consumiendo la carga.

También se dice corriente continua

cuando los electrones se mueven

siempre en el mismo sentido, el

flujo se denomina corriente

continua y va (por convenio) del

polo positivo al negativo

Referencia.

https://es.wikipedia.org/wiki/Corriente_c

ontinua

imagen:

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/c

ommons/9/9c/Tensi%C3%B3n_corriente_

continua.svg


como bien se sabe, se

basa en las baterías ya

que se maneja la

polaridad que es

negativo (-) y positivo

(+)

en ingeniería eléctrica

se

denomina polaridad a

la cualidad que permite

distinguir cada uno de

los terminales de

una pila, batería u otras

máquinas eléctricas

de corriente continua.

Cada uno de estos

terminales llamados

polos, puede ser

positivo o negativo.

El conocer la polaridad

del suministro de

alimentación es

sumamente importante

ya que, en la mayoría

de los casos, los

pequeños dispositivos

de corriente

continua no suelen

incorporar protecciones

frente a un eventual

cambio de polaridad en

su alimentación, lo que

puede acarrear daños

irreversibles en el

aparato.

Número de página

ELECTRICIDAD ESTATICA en la oficina

¿COMO SE PRODUCE?

¿COMO EVITARLA?

.

El cuerpo humano se carga de

manera positiva y, al entrar en

contacto con objetos con carga

negativa, se origina este trasvase

de electricidad estática que se

manifiesta en forma de chispazo.

Según el INSHT, la acumulación

de electricidad estática en las

personas Este enlace se abrirá en

una ventana nueva depende de

distintos factores como los

siguientes:

-Movimiento de la persona

respecto al entorno.

-Su contacto con materiales con

tendencia a acumular carga

estática.

-Humedad ambiental: por ejemplo,

los ambientes secos facilitan la

acumulación de electricidad

estática en el cuerpo humano. En

las oficinas, esto suele estar

relacionado con una regulación

deficiente del aire acondicionado.

-Tipo de suelo o pavimento: la

conductividad aumenta si el suelo

es de moqueta, por ejemplo.

-El tejido de la ropa: las fibras

sintéticas como el poliéster

favorecen la acumulación de

cargas.

La electricidad estática se refiere al

fenómeno de acumulación de un exceso de

energía en un material determinado. Se hace

patente cuando esta carga se transmite de un

objeto o material a otro y produce el

característico chispazo o calambrazo. En el

ámbito de las oficinas, es un común motivo

de queja por parte de los trabajadores y entra

dentro de las condiciones ambientales como

la iluminación, el estrés térmico o el ruido,

entre otros factores

El fenómeno de la electricidad estática es

conocido desde la antigüedad,

aproximadamente desde el siglo VI a. C. La

investigación científica sobre este fenómeno

comenzó cuando se pudieron construir

máquinas capaces de generar electricidad

estática, como el generador electrostático

construido por William Thomson en el siglo

XIX. La relación entre la electricidad estática

y las nubes de tormenta no fue demostrada

hasta el 1850 por Michael Faraday.

Michael Faraday publicó en 1832 los

resultados de sus experimentos sobre la

naturaleza de lo que hasta entonces se

pensaba que eran diferentes tipos de

electricidad, demostrando que la electricidad

inducida con un imán, la electricidad

fotovoltaica producida por una pila voltaica y

la electricidad estática eran del mismo tipo. A

partir de este momento el estudio de la

electricidad estática quedó dentro de la

electricidad en general.

Brown, EDWARD (10 jun 2020 a las 23:00.) Electricidad estática.

Wikipedia

https://es.wikipedia.org/wiki/Electricidad_est%C3%A1tica y

https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/evitarelectricidad-estatica-oficina

Existen distintas maneras de

evitar la electricidad estática

en la oficina

-Adaptar el puesto de trabajo

para que tenga propiedades

antiestáticas:

-El entorno de trabajo debe

contar con tomas de tierra que

disipen las cargas

-Considerar elementos como

las sillas de trabajo,

reposapiés

-Mesas con características

antiestáticas

- Los suelos técnicos o

aquellos tratados con pintura

especial u otros materiales

antiestáticos

-Vigilar el nivel de humedad

de la oficina:

-La instalación de

humificadores individuales.

-La propia climatización del

edificio

-Medidas preventivas respecto

a los trabajadores

-Evitar la ropa sintética

-Hidratar la piel

Aislantes de tendencia

Tendencia positiva

-Agua

-Piel humana

-Lana

-Pelo

-Cuero

Tendencia Neutra

-Algodón

-Papel

-Madera

Tendencia negativa

-Goma

-Poliéster

-Teflón

1

DAVID ALVAREZ: estudiante de

electricidad aficionado y entusiasta de la energía

renovable.

La energía renovable es

una energía que se

obtiene de fuentes

naturales virtuales

inagotables ya sea por

gran cantidad de energía

o por que se pueden

renovar

Entre estas se pueden

encontrar la:

• Eólica

• Geotérmica

• Hidroeléctrica

• La solar

• Y etc.

Energía solar: esta es

obtenida a partir del

aprovechamiento de la

radiación

electromagnética

procedente del sol.

Hoy en día, el calor y la

luz del sol pueden

aprovecharse por medio

de diversos captores

como células

fotoeléctricas, heliostato

o colectores solares,

pudiendo transformarse

energía eléctrica o

termina.

Giovanni Martínez es un gran Ingeniero

Eléctricos que trabaja en la división Ingeniería

Solar, él nos cuenta que a pesar que es un poco

costoso adquirirla al corto y largo plazo es

mucho mejor porque es un sistema que le va a

durar, mínimo, veinticinco años, la instalación le

puede costar a usted, pero el gato se recupera

del ahorro de energía eléctrica incluso con un

buen sistema se pude ahorrar el valor de un

carro sí hay. Nos habla de Alemania, por

ejemplo, si usted quiere poner un sistema solar,

le dicen, no se preocupe, firme acá y vaya a

comprarlo, hay lo paga con lo que le produzca el

sistema solar, porque puede inyectar energía a

la red, se la compran a tres veces más del precio

que paga por la que consume, allá se está

pagando a 28 30 centavos de Euro el

kilowatio/hora, pero si inyecta a la red se la

pagan a 72 centavos de Euro.

En Colombia aun es nueva la implementación de

esta y es costosa pero como en Alemania está

aún no está regulada por lo que no genera

tarifa, ese no es el único veneficio también

existe un aporte a la salud como comunidades

que no tiene un buen sistema medico por fata

de luz hay lugares en el mundo como en india

donde no llega energía eléctrica y se ha

implementado con gran éxito esta energía

beneficiando la comunidad estudiantil ya que

son pueblos muy apartados de las ciudades.

En conclusión la energía

eléctrica es una buena

opción para personas que

tiene una visión a futuro mi

opinión es que si se

implementa a nivel urbana

podría bajar los precios de

la luz, hay sistemas

instalados en el país pero

más que todo en áreas

rulares los cuales tienen

tres cuatro años de

funcionar. Estos tienen la

capacidad para dar energía

a, cuatro luces, lámparas,

televisor a doce voltios,

radio a doce voltios, puede

tener el cargador de su

celular a doce voltios. Es

una inversión que la va a

hacer una vez y le dura 25

años como mínimo. Lo que

tiene que cambiar,

dependiendo del tipo de

batería que escoja.

Número de página

Ariel quiñones arias

Técnico laboral en electricidad

residencia

Funcionamiento de

condensadores eléctricos

ESPACIO DE

SUBTÍTULO

Los condensadores

Están formados por

dos láminas de un

material conductor

(llamadas

armaduras)

separadas por un

dieléctrico. La

función del

condensador

consiste en

almacenar cargas

eléctricas y cederlas

en el momento

deseado.

CÓMO FUNCIONA UN

CONDENSADOR EN CORRIENTE

ALTERNA

LOS CONDENSADORES SE

USAN EN PRÁCTICAMENTE

CUALQUIER TIPO DE CIRCUITO.

TIENEN MULTITUD DE

APLICACIONES, PERO SU

FUNCIONAMIENTO ES

REALMENTE BÁSICO.

COMO LA ELECTRICIDAD NO SE

VE, ENTENDER EL

FUNCIONAMIENTO DE UN

CONDENSADOR PUEDE SER UN

POCO COMPLICADO.

INCLUSO SI YA SABES CÓMO

FUNCIONAN, ESTE ARTÍCULO

TE PUEDE AYUDAR A

VISUALIZAR MEJOR LA

CORRIENTE EN TU CABEZA,

ENTENDIENDO MEJOR UN

CIRCUITO REAL.

SU FUNCIONAMIENTO SE

PARECE AL DE LAS PEQUEÑAS

BATERÍAS RECARGABLES Y, AL

IGUAL QUE ÉSTAS,

SON CAPACES DE ALMACENAR

Y DESCARGAR ENERGÍA

ELÉCTRICA.

ESTÁN FORMADOS POR DOS

LÁMINAS DE UN MATERIAL

CONDUCTOR (LLAMADAS

ARMADURAS) SEPARADAS

POR UN DIELÉCTRICO.

[TÍTULO DE LA

BARRA LATERAL]

Conclusiones –

A través del siguiente

trabajo nos pudimos dar

cuenta sobre varias

cosas, por ejemplo que la

relación que hay entre el

tiempo con la carga del

condensador, es un tipo

de relación directa lo

cual mientras mayor es

el tiempo mayor es la

carga que va a tener el

condensador.

Por otro lado la relación

que tiene la descarga del

condensador con

respecto al tiempo es

una relación indirecta, a

medida que transcurre

más tiempo, la carga del

condensador es menor

Número de página

PROYECTO HIDROELECTRICO HIDROITUANGO

HIDROITUANGO:

¿QUÉ PASÓ. POR

QUE PASÓ, QUE

ESTÁ PASANDO Y

QUE PODRIA

PASAR?

Para la explicación y

comprensión del tema

del asunto, esto es el

título de este articulo, lo

que sucedió, lo que está

sucediendo y lo que

probablemente suceda

en el proyecto

hidroeléctrico

(Hidroituango), este caso

se debe analizar como un

sistema complejo

conformado en principio

por cuatro grandes

componenetes

interrelacionados entre

si:

geológico, geotécnico,

ingenieril y, el más

importante, el del riesgo.

Los probables detonantes de una probable

rotura/falla de la represa Hidroituango,

serían: A) que el nivel de resistencia del

macizo rocoso se vea superado por las

continuas fuerzas que le está imprimiendo

el agua actualmente embalsada y la que

está fluyendo a altas presiones por el

interior de la montaña. B) Falla del muro

en la parte superior , por cuanto el “Lleno

Prioritario” no cumple con las condiciones

de compactación y resistencia que debería

tener; si esta parte del Muro falla, se

presentaría el desborde del mismo,

erosión por el flujo de agua sobre él y

finalmente el colapso masivo de la presa.

C) Si ocurre un sismo tectónico, o por

sismicidad inducida del embalse, podrí

fallar el macizo rocoso ya debilitado y/o el

muro en la parte superior del mismo (por

las condiciones muy precarias existentes).

D) Si ocurre una creciente extraordinaria

que llegue al embalse con la consecuente

generación del movimiento general del

volumen de agua embalsada, lo que

produciría, además del crecimiento en el

nivel del agua, las fuerzas de empuje de

dicha creciente sobre el muro y el macizo

rocoso debilitado.

Referencias BibliográficasBarton N.

(2013): Shear strength criteria for rock,

joint rockfill, and rock masses: Problems

and some solutions, Journal of Rock

Mechanics and geotechnical Engineering,

5, pp.249 – 261

Vargas – Cuervo, G (2018) Diez zonas de

amenazas del río Cauca frente al

escenario de desastre en hidroituango.

CONCLUSIONES

Conclusiones y opinión

personal basado en un

sustento teórico.

El diseño, construcción y

puesta en

funcionamiento de

proyectos, obras y

actividades

hidroeléctricas deben

realizarse siguiendo los

procedimientos estándar

definidos para tal fin,

poniendo especial

cuidado a los aspectos

técnicos en el correcto

desarrollo de las

actividades constructivas.

Por lo anterior no se

entiende por qué

Hidroituango ignoró, y lo

peor: conscientemente

de ello y por escrito, que

en la zona el macizo

rocoso estaba recubierto

casi en su totalidad por

formaciones superficiales

muy meteorizadas y

altamente fracturadas,

muy especialmente en

los sitios donde

posteriormente

construirían obras de

trascendental

importancia (Las

Galerías).

En la construcción del

proyecto se desarrollaron

actividades antitécnicas

como el taponamiento

definitivo del túnel de

desviación, la no

recolección de restos

vegetales y la

construcción de la

Galería Auxiliar sin que

estuviera diseñada para

conducir agua a altas

Número de página

presiones.

NIKOLA TESLA, LA MIRADA QUE EL MUNDO NO ESTABA

LISTA PARA RECIBIR – 23/06/2020

COMO SURGIO

NIKOLA UN HOMBRE

BRILLANTE O

INGNORANTE

El 10 de julio de 1856 nació

en la actual Croacia, Nikola

Tesla, un hombre que dedico

su vida a resolver los

misterios de la electricidad y

a idear la manera de lograr

que este fenómeno hiciera

más fácil la vida de las

personas.

Su interés se despertó

mientras acariciaba el lomo

de su gato, el roce de su

mano produjo una lluvia de

chispas y quiso averiguar

cual era el motivo. Se lo

pregunto a su padre y este,

un sacerdote ortodoxo, le

explico que se trataba del

mismo fenómeno que

ocurría en los arboles

durante una tormenta: desde

aquel momento y hasta su

muerte , Nikola Tesla

dedicaría su vida a resolver

aquel misterio.

Tesla dedico su vida a

resolver los distintos

interrogantes que se planteo

a lo largo de su vida, aunque

su trabajo fue poco valorado,

las contribuciones de sus

trabajos son innegables, el

interés de Tesla por generar

energía gratuita para todo el

mundo.

Tesla trabajo junto a Edison

muchos años de su vida sin

embargo su relación lejos de

ser placentera se convirtió

en explotación y

desvaloración de su trabajo,

lo obligaba a trabajar largas

horas, y su remuneración

económica era mínima

De esta colaboración a los proyectos de Edison, nació

una competencia sin precedentes, Edison quien ya

tenía una basta fortuna acumulada no estaba

dispuesto a perderla por las ideas de un nuevo y

recién llegado extranjero, así que, al momento de la

separación de Tesla como su asistente, Edison

inmediatamente comenzó con su campaña de

desprestigio.

Es conocido por muchos que la idea de Tesla era

mejor que la de su contrincante, sin embargo, solo no

la podía llevar a cabo, necesitaba del apoyo de

Edison, quien por supuesto, no estaba dispuesto a

ayudar y recorriendo todo el país intentando

demostrar lo peligroso de la energía alternativa, así

mismo, se negó a cumplir con el acuerdo inicial de

pago de 50.000 dólares ofrecidos por sus servicios a

Tesla, y su excusa fue la siguiente “cuando llegues a

ser un norteamericano cabal, estarás en condiciones

de apreciar una broma yanqui”.

Uno de sus inventos mas icónicos fue la bobina Tesla,

la cual incrementa la salida estándar de 110 voltios y

la eleva a más de 500.000, convirtiendo la tierra en

un conductor, para desarrollar su idea comenzó a

realizar pruebas en colorado en 1892, la teoría de

Tesla consistía en que la tierra podía ser

eléctricamente controlada y así general electricidad

inalámbrica. Durante sus pruebas logro trasmitir

energía a más de un kilómetro, razón por la cual

comenzó a buscar financiación para hacer a gran

escala el proyecto.

Creo la corriente AC, sin embargo, su principal

contrincante convenció a muchos de la peligrosidad

de esta al usarla para las ejecuciones eléctricas.

https://historia.nationalgeographic.com.es/a/nikola

-tesla-genio-electricidad_14494

Las contribuciones de

Nikola Tesla, han sido

reconocidas a través de

los años, sin embargo, en

el momento en el que se

encontraba

desarrollándolas el

hermetismo entorno a las

mismas, era demasiado,

lo consideraban loco

debido, a que

constantemente afirmaba

que tenia comunicación

con marte, sin embargo,

lo que avanzo en sus

investigaciones era un

adelanto a su época,

mucho de lo que hoy en

día consideramos normal

en la tecnología, esta

basado en las

contribuciones de Tesla,

la creación de la energía

alterna, con base en la

corriente AC, la cual a

pesar de la

desacreditación sufrida

tuvo grandes logros como

la iluminación de la feria

de Chicago.

1

Julián Alberto Cerquera Suárez

Técnico laboral en electricidad

residencia

QUE ES UN

CIRCUITO

TIPOS DE CIRCUITOS

CONCLUSIONES

Un circuito es una

interconexión de

componentes

eléctricos que

transportan corriente

eléctrica a través de

por lo menos una

trayectoria cerrada.

Un circuito lineal,

que consta de

fuentes,

componentes

lineales, tienen la

propiedad de la

superposición

EXISTEN TRES TIPOS DE

CIRCUITOS ELÉCTRICOS

SEGÚN LA CONFIGURACIÓN DE

CONEXIÓN DE LOS

DISPOSITIVOS QUE LO

COMPONEN.

CIRCUITO EN SERIE:

UN CIRCUITO EN SERIE

ES UNA CONFIGURACIÓN DE

CONEXIÓN EN LOS BORNES O

TERMINALES DE LOS

DISPOSITIVOS SE CONECTA

SUCESIVAMENTE, ES DECIR, EL

TERMINAL DE SALIDA ES UN

DISPOSITIVO SE CONECTA ALA

TERMINAL DE ENTRADA DEL

SIGUIENTE DISPOSITIVO.

CIRCUITO EN PARALELO:

ES UN CIRCUITO QUE TIENE

DOS O MÁS CAMINOS

INDEPENDIENTES DE LA

FUENTE DE TENSIÓN, PASANDO

A TRAVÉS DE ELEMENTOS DEL

CIRCUITO HASTA REGRESAR

DE NUEVO A LA FUENTE

CIRCUITO MIXTO:

EÉSTE CASO, NOS

CENTRAREMOS EN EL

CÍRCUITO ELECTRICO EN ESTE

CASO ESTAN CONECTADOS EN

PARALELO Y EN SERIE.

En este pequeño artículo

podemos concluir que nos

hacen referencia a los tres

tipos de circuitos que

cuenta la electricidad. De

los tres el más utilizado es

el paralelo ya que van

recibiendo bien su fuente y

podrán funcionar mejor los

elementos que conectemos

para utilizar. Los dos

siguientes se utilizan pero

en muy pocos casos.

Número de página

ACOSO LABORAL – 23/06/2020

CONDUCTAS DE

ACOSO

Es importante abordar el

tema del acoso laboral, ya

que diariamente en

diferentes empresas se

sufre de esté, es un asunto

que se convirtió en algo del

diario vivir, existen algunas

personas que por temor a

perder su empleo acceden o

soportan estas conductas

de acoso, y otra desconocen

las leyes que los protegen

como trabajadores.

Los trabajadores deben

aprender a identificar los

tipos de acoso laboral,

denunciar, y conocer el

hecho de que la ley debe

darles garantías y

protección en estos casos.

También se debe

comprender que no es

normal que los griten

constantemente, los

ultrajen, las burlas, y

agresiones físicas todas

estas conductas se deben

denunciar.

Técnico Auxiliar Administrativo en proceso, 5 años de

experiencia en el área comercial y ventas, 3 años en la

parte administrativa de propiedad horizontal, amplio

manejo y conocimiento en el mercado retail, manejo de

proveedores, personal de servicio de aseo y mesa,

preparación de informes, revisión de contratos y pólizas,

coordinación de eventos empresariales, relación de

ingresos, egresos, provisiones y facturación, manejo y

conocimiento en talento humano y paquete office.

Dentro de la legislación colombiana surge

una ley que abarca el “acoso laboral”, está

es la 1010 de 2006, la cual tiene como

finalidad “definir, prevenir, corregir y

sancionar las diversas formas de agresión,

maltrato, vejámenes, trato

desconsiderado, ofensivo y en general

todo ultraje a la dignidad humana que

ejerza sobre quienes realizan sus

actividades económicas en el contexto de

una relación laboral privada o pública”.

Cabe aclarar que el acoso laboral no solo

enmarca el abuso sexual, dentro de estas

conductas de acoso se encuentran las

siguientes:

-Actos de agresión física.

-expresiones injuriosas o ultrajantes

- Las injustificadas amenazadas de

despido expresadas en presencia de los

compañeros de trabajo.

-El sometimiento a una situación de

aislamiento social.

-Burlas sobre la apariencia física o forma

de vestir formuladas en público.

https://www.ambitojuridico.com/noticias/info

rme/administrativo-y-contratacion/todo-loque-necesita-saber-sobre-acoso-laboral

RESPETO Y DIGNIDAD

HUMANA

-Toda persona tiene

derechos fundamentales los

cuales no pueden ser

vulnerados bajo ninguna

circunstancia, menos con

amenazas de que se les

quitara el empleo.

-Existen leyes que protegen

al empleado, en cualquier

caso, de agresión tanto

física como psicológica.

-Toda persona tiene

derecho a recibir un trato

digno sin importar cual sea

su condición sexual, religión

o creencias, todos merecen

el mismo respeto en la

sociedad y es deber de

todos velar y proteger

nuestros derechos.

https://www.redalyc.org/pdf/2739/27392100

2006.pdf

Número de página

VISIÓN DE LA GESTIÓN

ADMINISTRATIVA

El presente artículo busca conocer una

breve historia de la Gestión

Administrativa, sus funciones,

características y la gran importancia

que tiene dentro de una empresa. Su

aporte en la constante evolución de la

sociedad y la tecnología, haciendo

necesario conocer las expectativas y

funciones de cada área de la empresa.

En nuestro país existen entidades

creadas con el fin de regular la Cámara

de Comercio de Bogotá, quien

anualmente realiza estudios e

investigaciones sobre el crecimiento de

las empresas, el porcentaje de aquellas

que se mantienen y las que fracasan.

¿Está originada en la falta o mala

Gestión Administrativa?

La historia empresarial ha demostrado

que el desarrollo de las empresas en

ocasiones, ha sido empírica, esta se ha

dado en nuestro entorno, porque muchas

han sido creadas desde la informalidad.

Estudiante en Técnico laboral

auxiliar administrativo. Con

experiencia en Servicio al Cliente,

conocimientos en Gestión

Administrativa,

logística,

cotizaciones, compras, coordinación

con equipos de trabajo.

Cuento con interés por la

actualización profesional y liderazgo.

La Gestión Administrativa es el conjunto de

actividades que se realizan para dirigir una

empresa mediante la ordenación de tareas,

esfuerzos y recursos. Estos nos permiten prevenir

los problemas y alcanzar los objetivos propuestos,

representado en resultados favorables para la

empresa. La gestión administrativa contempla 4

funciones principales para que dicho proceso sea

efectivo: planificación, organización, dirección y

control.

La gestión administrativa actual es el resultado

de varios aportes:

• Adam Smith (1723-1790) en su tesis “La riqueza

de las naciones” sobre acciones necesarias para

aumentar el nivel de producción y especialización

de los cargos dentro de una empresa.

• Henry Metcalfe (1847-1927) Técnicas de control

para la administración científica “El costo de la

producción y la administración de talleres

públicos y privados”

• Henry Fayol (1841-1925) Desarrollo la teoría

general de la administración enfocada en el

desempeño de la dirección jerárquica de una

empresa

La importancia y los beneficios de la gestión

administrativa entre otros tenemos:

-Aumento de la productividad

-Alcanzar metas

-Satisfacción clientes y empleados

-Mejora resultados y toma de decisiones.

https://www.gestiopolis.com/laadministracion-en-el-escenario-global/UT

https://www.myabcm.com/es/blog-post/la-importanciade-la-gestion-administrativa/

https://www.lifeder.com/frases-de-administracion/

“El liderazgo efectivo es poner

primero lo primero. La gestión

eficaz es la disciplina llevada a

cabo”.

Stephen Covey

En la actualidad la alta competitividad

empresarial, requiere del uso de

herramientas de asesoría y tecnológicas,

personal idóneo y comprometido que

ofrezcan más y mejores niveles de servicio

capaces de transmitir confianza al

cliente.

Atreves de la historia vemos cómo ha

evolucionado el área de la Gestión

Administrativa brindando empresas más

sólidas y menos improvisadas por tal

razón, se recomienda usar los servicios de

asesorías comerciales que brindan apoyo a

las micro y pequeñas empresas. En mi

opinión como ya vimos anteriormente son

muchos los beneficios que adquiere la

empresa tanto en el área de productividad,

clientes satisfechos y empleados, debemos

utilizar dichas herramientas para que nos

ayude a identificar las falencias

,problemas y crear estrategias de

mejoramiento con ayuda de sistemas de

control, actualmente la tecnología es una

aliada en la organización de las empresas

y logrando así empresas más sólidas

,debido al alto porcentaje de empresas que

han fracasado en el país.

Proceso de Organización

Documental

El presente artículo, se realiza con el fin de

presentar la importancia que tiene la

Organización Documental dentro de las

instituciones, además pretende dar a conocer el

proceso que tiene esta misma.

Para llevar a cabo este proceso, primero es

necesario tener en cuenta la Clasificación

Documental, esta es la labor intelectual mediante

la cual se identifican y establecen las Series que

componen cada agrupación documental (fondo,

sección, subsección), de acuerdo con la estructura

orgánico-funcional de la entidad.

Luego se procede a la Ordenación Documental,

que es la disposición física de los documentos en

los depósitos de la entidad, determinando el

criterio por el que se va a ordenar. Este proceso

permite identificar qué documento va primero y

cuáles van después.

Finalmente se encuentra la Descripción

Documental, este es el proceso de análisis de los

documentos de archivo a sus agrupaciones, que

permite su identificación, localización y

recuperación de estos mismos.

Estudiante de técnico laboral

Auxiliar Administrativo y

tecnóloga en Electricidad

Industrial, con conocimientos

en gestión administrativa y con

experiencia laboral en servicio

al cliente, administración de

punto de venta y gestión de

llamadas.

Persona comprometida, dedicada a las labores,

con competencias laborales de aprendizaje

rápido y continuo, trabajo en equipo y dispuesta

a aprender cada día más.

La Organización Documental es el

proceso mediante el cual se desarrollan

actividades de clasificación, ordenación y

descripción de los fondos documentales

de las entidades, respetando el principio

de procedencia y el principio de orden

original de los documentos de archivo.

Este proceso ayuda a la Gestión

Documental, la cual es la base

fundamental que por medio del análisis

organizacional de cada empresa,

determina las necesidades en cuanto al

manejo de la información y el control de

la documentación producida y recibida

por cualquier empresa.

Información sacada de:

• Cartilla de Ordenación Documental del Archivo

General de la Nación. 2003.

• Cartilla de clasificación documental del Archivo

General de la Nación. 2001.

Importancia de la

Organización Documental

Es importante realizar una buena organización,

ya que un archivo organizado garantiza el flujo y

disposición de la información en forma ágil y

oportuna, simplifica trámites, evita la

acumulación innecesaria de información y,

facilita la toma de decisiones.

La organización de los documentos permite una

rápida identificación de los expedientes, valorar

las funciones y necesidades operacionales de las

oficinas, contar con sistemas de ordenación

fáciles de entender por los usuarios, además,

facilitan la ubicación de los documentos para

su consulta, transferencia o disposición final.

De acuerdo con lo dicho anteriormente, se puede

decir que la organización es un resultado,

producto de realizar adecuadamente, en primer

lugar, la clasificación, la ordenación y, en

seguida, la descripción. Si no se dan los procesos

de manera complementaria se debe afirmar que

no hay una adecuada organización, pues se

pueden tener o custodiar archivos bien

clasificados pero mal ordenados.

COMUNICACIÓN EFICIENTE Y EFICAZ

23/06/2020

INTRODUCCIÓN

La calidad de la comunicación

va directamente relacionada

con la calidad de la relación

que se desea mantener con

las demás personas, es por

ello que se debe generar una

comunicación efectiva con las

personas que se tiene

alrededor a fin de poder

mantener una adecuada

relación que genere un

desarrollo positivo entre las

partes implicadas. Las

personas de éxito han tenido

la habilidad de comunicar

efectivamente sus ideas,

emociones y propósitos. Y

eficazmente transmitir una

información, pensamiento, o

sentir a una o varias personas.

JUSTIFICACIÓN

Las personas se desenvuelven

entre palabras, muchas veces,

sin alcanzar un nivel de

consciencia adecuado de lo

que se está desarrollando. Por

medio de la palabra los seres

humanos pueden expresarse,

comunicarse, reflexionar,

razonar, argumentar, discutir

y demás actividades naturales

del ser.

ang

Angie Lorena

Gómez Bello

Técnico Laboral En

Auxiliar

Administrativo

Bogotá D.C

La comunicación es el medio que

utiliza el ser humano para transmitir y

expresar lo que se encuentra en su

interior, sean pensamientos, ideas o

sentimiento aplicando algunas

estrategias y formas al momento de

transmitir información.

COMUNICACIÓN EFECIENTE:

Es un concepto administrativo y

controla que los recursos. Equipos de

trabajo y sistemas funcionen de

manera sincronizada en el desarrollo

del plan.

COMUNICACIÓN EFICAZ:

Es una de las habilidades directivas

que debemos mencionar en particular

y que podrá ayudarnos a lograr

nuestros objetivos dentro de nuestro

equipo de trabajo. Decimos que

comunicarnos es transmitir una

información, pensamiento, o sentir a

una o varias personas

FUENTES BIBLIOGRÁFICAS

http://www.grupoparalelo.com/comunica

cion-efectiva-eficiente-y-eficaz/

FILE:///C:/USERS/JAVIER/DOWNLOADS/C

OMUNICACION-EFECTIVA%20(1).PDF

CONCLUSIONES –

Se puede concluir que la

comunicación siempre requiere

de un plan desarrollado de

objetivos estrategias y acciones,

donde podamos compartir

información con una o varias

personas de una forma clara

concreta y sin dejar dudas o

frecuentes preguntas.

RECOMENDACIONES

Siempre encontrar el momento

adecuado y el propósito que se

tiene para entregar el mensaje,

no se debe subestimar la

comunicación no verbal si no

mejor ofrecer elogios y criticas

constructivas, manteniendo la

consistencia del tema que se va

a comunicar.

OPINIÓN PERSONAL

la comunicación efectiva y

eficiente es de vital

importancia para cualquier

ámbito ya sea laboral o social,

siempre debemos usar

estrategias directas y concretas

para compartir nuestras ideas

emociones o pensamientos

como dice el autor Helbert

Simon, la comunicación es "un

acto de transmisión de premisas

decisorias". Scott y Mitchel

agregan que la transmisión es

también de ideas, sentimientos

o valores, entre individuos,

grupos o máquinas.

Número de página

¿QUE SON LOS INSTRUMENTOS

ARCHIVISTICOS Y CUALES SON?

En la actualidad existen herramientas, de gran

utilidad para el área administrativa, en este caso

particular el presente artículo, tiene la finalidad de

exponer ¿que son los instrumentos archivísticos y

cuáles son? Principalmente utilizados en la

gestión documental de las organizaciones, que

permiten tener un mejor control de los documentos

y garantizan, la productividad y el orden del área

de archivo de cualquier entidad.

Los instrumentos archivísticos, cumplen una

función determinante en las organizaciones, sus

funciones son diferentes, pero todo es un conjunto

que relaciona la gestión documental, ya que esta

establece metodologías y estrategias, que

permiten que la información más importante de las

entidades, este segura y esto es gracias a la

implementación de los instrumentos archivísticos

según la normatividad que esté vigente.

Generalmente estos instrumentos son aplicados

por las entidades públicas, la idea es que las

entidades, que no conocen los instrumentos

archivísticos, los empiecen a aplicar y se den

cuenta de los beneficios tan grandes, que genera

alrededor de la gestión documental.

Estudiante de Técnico laboral

Auxiliar Administrativo, Técnico en

instalación de redes de cómputo,

con amplia experiencia en servicio

al cliente interno y externo de

manera personal, telefónica y

PQR, gestión documental y de

archivo. Técnico en instalación de

redes de cómputo, con

amplia experiencia en

Habilidad para trabajar servicio en equipo, al cliente cumplimiento interno y de

metas y normas, metódica, externo organizada, de manera con personal, intereses

de ampliar conocimientos telefónica y experiencia y PQR, laboral. gestión

documental y de archivo

Los instrumentos archivísticos, son herramientas,

que hacen parte fundamental en el proceso y en la

ejecución de la gestión documental, ya que permite

clasificar, categorizar, verificar y ordenar los

documentos al interior de las entidades.

Los instrumentos archivísticos, que están

aconsejados por el (AGN) Archivo General de la

Nación, máxima entidad de la información nacional,

son: El cuadro de clasificación documental, la tabla

de retención documental, el programa de gestión

documental, plan institucional de archivos, formato

único de inventario documental, tabla de control de

acceso y el banco terminológico de tipos de series y

sub series documentales.

Dayan Andrea Garzón Bernal

Técnico laboral Auxiliar Administrativo

2020

ATS Gestión documental, consultado el 23 de junio de 2020. Documento (en

línea) instrumentos archivísticos, https://atsgestion.net/instrumentosarchivisticos-importantes-gestion-documental/amp/

LA IMPORTANCIA DE LOS

INSTRUMENTOS ARCHIVISTICOS EN LAS

ORGANIZACIONES.

Estas son herramientas fundamentales, para las

organizaciones, porque genera mayor control de

los documentos y se gestiona de manera detallada

la información registrada, genera mayor

seguridad, porque se conoce las diferentes

categorías y esta garantiza su protección, también

sirven para generar una mayor productividad y se

puede definir donde esta cada documento,

además de la codificación precisa para poder

encontrar cualquier documento cuando se

requiera.

Para que una entidad funcione de manera

correcta, de deben aplicar los instrumentos

archivísticos, pues los documentos son la

evidencia de la existencia de la entidad y de

muchos de las acciones que se realizan a diario,

como comunicados, documentos contables,

información privada, por eso es tan importante

darle el adecuado manejo a los documentos, pues

una entidad se vería en grandes problemas si se

pierde información valiosa, los instrumentos

archivísticos son muy fáciles de aplicar, además

de que no generan mayores costos para las

organizaciones que se acogen a ellos.

EL SER UN AUXILIAR

ADMINISTRATIVO.

Para muchos está, carrera puede

sonar muy simple al escuchar la

palabra ´´auxiliar´´, pero, para otros

está esta profesión nos resulta

interesante, ¡quieres saber por qué!

Un auxiliar administrativo es una pieza

fundamental para la empresa, ya que

surge de la necesidad de un apoyo de

esta misma al requerir siempre este

cargo.

Gracias a su diversidad, la persona de

desempeñe este cargo podrá

desenvolverse en diferentes cargos.

Increíble no!

Ser auxiliar administrativo, requiere de

pasión, se desarrollan muchas

destrezas que con el tiempo, se van

convirtiendo en una parte fundamental

de cualquier organización, por eso el

auxiliar administrativo, merece ser

reconocido y admirado.

Y

Estudiante de

Técnico laboral

Auxiliar

Administrativo, con

conocimientos en

servicio al cliente y

Microsoft office,

comprometida y

responsable.

Para lograr ser esta pieza fundamental en la

empresa requiere de ser muy bueno en su cargo

ya que al cumplir diversas funciones se requiere

la capacidad de adaptarse a distintos ambientes

fácilmente, ser una persona amable y positiva.

Adicional a eso ser un apoyo y desempeñar el

cargo siempre con paciencia.

Un auxiliar administrativo debe contar con una

buena ortografía y un vocabulario amplio además

de poseer un desenvolvimiento social y ser

organizado en sus actividades.

La diversidad de esta profesión permite

desempeñarse en áreas como RRHH,

contabilidad, marketing, en proyectos completos

aportando ideas a este, como dije una pieza

importante para la empresa.

La idea de amar la carrera es también poder

romper esquemas y siempre buscar ser el mejor

todas estas aptitudes harán que sean un buen

auxiliar administrativo.

https://www.aicad.es/habilidades-de-unasistente-administrativo/

LA IMPORTANCIA DE

SER UN AUXILIAR

ADMINISTRATIVO.

Deducimos entonces que para ser un

buen auxiliad debemos tener buenas

aptitudes y sobresalir en nuestro

campo. Recuerda siempre ser

organizado, ser una persona sociable,

estar dispuesto a aprender, ser

dinámico y proactivo, aparte y por

encima de todo amar la profesión hará

que todo fluya su rumbo y podamos ser

los mejores en nuestro cargo.

¡Amar la profesión es la solución!

Imagen tomada de imágenes Google, auxiliar administrativo

consultado el 24 de junio de 2020.Documento (en línea)

https://www.google.com/search?q=im%C3%A1genes+anei

TIPOS DE

COMUNICACIÓN

EMPRESARIAL

No todas las empresas y

organizaciones se comunican

de la misma manera,

existen diferentes tipologías

y clasificaciones de

comunicación empresarial en

función de diversos criterios

lo cual podemos denominar

como:

1. Interna y externa

2.Bidireccional y

monodireccional

3. Ascendente, descendente

y horizontal

4.Formal e informal

pero el hecho de mantener

una comunicación

empresarial eficiente es

fundamental, sin embargo no

es fácil ya que se pueden

presentar amenazas para la

buena comunicación por lo

que pueden surgir

malentendidos, malos usos y

dificultades en las

comunicaciones propias de

una empresa.

Estos los podemos

denominar:

Falta de consistencia, falta de

conexión emocional, no

comprender el contexto,

aislamiento y falta de

comunicación.

Escrito por

Jose Ignacio Serrano.

Estudiante en TL, en auxiliar administrativo

en la corporación universitaria CET

Colsubsidio, Gerente general, hombre con

liderazgo y experiencia en el área

administrativa, ágil, dedicado y persistente.

TIPOS DE COMUNICACIÓN

El acto comunicativo puede tener muchas

formas y atender a varias clasificaciones.

En este articulo podemos describir

principal mente los tipos de comunicación

administrativa o empresarial, partiendo de

las formas variadas de comunicación,

según diversos criterios, lo cual vemos los

siguientes:

Verbal y no verbal, por consiguiente Esta

clasificación dicotómica se refiere a si el

mensaje es verbalizado o no, donde la

clasificación verbal se caracteriza por el uso

de las palabras en la interacción entre el

emisor y el receptor, pues las palabras o el

lenguaje puede ser expresado de manera

hablada o escrita, y la no verbal se lleva a

cabo sin el uso de palabras, y en muchos

casos de forma inconsciente. Los

movimientos corporales, las posturas, la

mirada, la forma de sentarse o de andar

son algunos ejemplos.

Dentro de los tipos de comunicación

teniendo en cuenta la información

anterior, podemos encontrar la

comunicación proxémica, kinésica,

paralingüística, intrapersonal e

interpersonal.

Investigado22/06/2020https://psicologiaymente.c

om/organizaciones/comunicacion-empresarial.

https://psicologiaymente.com/social/tiposcomunicacion-caracteristicas

PRINCIPALES HABILIDADES

COMUNICATIVAS

Ser un buen comunicador es

clave para las relaciones

personales, en el éxito de tu

carrera profesional y, además, la

salud emocional de las personas.

Por tal motivo ser un

comunicador competente es

necesario para desenvolverse

con éxito en esta vida.

Y es que si algo caracteriza a las

personas que son más felices es

que son comunicadores

competentes, lo que les ayuda a

encarar las situaciones de su

vida cotidiana de la manera más

satisfactoria. Por ejemplo, a la

hora de presentar su

candidatura en una entrevista de

trabajo.

Pero... ¿cuáles son estas

habilidades comunicativas? Los

buenos comunicadores se

caracterizan por dominar estas

habilidades:

‣ Escucha activa

‣ Empatía

‣ Validación emocional

‣ Lenguaje no verbal

‣ Resolución de conflictos

‣ Negociación

‣ Lenguaje verbal

‣ Leer

‣ Escribir

‣ Respeto

‣ Capacidad de persuasión

‣ Credibilidad.

Número de página

LA ADMINISTRACIÓN COMO ARTE

Arte es el conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través

de los sentidos.

En la antigüedad se pensaba que la administración era un arte, pues existía la

creencia de que el hacer rendir los recursos era una habilidad, tomando en cuenta

que el arte se define como "El logro de los resultados mediante la aplicación de las

destrezas para alcanzar los objetivos deseados", por lo que se dice que la

administración es una de las artes más creativas porque organiza y utiliza el

talento humano.

Se refiere al uso del conocimiento fundamental que proporciona la ciencia

administrativa y su aplicación a una determinada situación concreta a partir del

conocimiento, capacidad, habilidad y destrezas de los administradores en la

perspectiva de obtener resultados prácticos. Se dice que administrar es un arte,

pero el término se utiliza con más propiedad para referirse al conjunto de

conocimientos (ciencia) que le sirve de fundamento.

Arte y administración:

• Definición de arte: Conjunto de técnicas y teorías cuyo objetivo es causar un

placer estético atreves de los sentidos. También se dice la virtud habilidad o

disposición para hacer bien una cosa.

• Objetivo del arte y la administración: La belleza y la habilidad de expresión.

• Método del arte y la administración: Técnicas, teorías, emotividad y creatividad.

• Fundamento de la administración: Es indudablemente un arte y la aplicación

artística de los conocimientos seguirá siendo tal vez la mayor pericia de un

administrador.

LIDERAZGO – 23 DE junio de 2020

¿QUÉ ES?

CONCLUSIÓN

Para iniciar abordando

este tema se requiere

de unos conceptos

previos ya

establecidos. Pues

bien, el liderazgo es la

capacidad que tiene

una persona de influir,

motiva, organizar y

llevar a cabo acciones

para lograr sus fines y

objetivos que

involucren a personas

y grupos en un marco

de valores.

El liderazgo es un

potencial y se puede

desarrollar de

diferentes formas y

situaciones muy

estrechas con el

cambio y con la

transformación

personal y colectiva.

Es una oportunidad,

puede ser ejercido por

muchas personas en

medios variados:

educativo, familiar,

deportivo, profesional,

científico, social,

militar, 1político, etc.

El liderazgo es una

capacidad que se

desarrolla a partir de

un potencial variado en

personas y grupos.

– Deisy Marcela Estupiñán,

estudiante de Tec. Laboral

en asistencia administrativa

del Cet Colsubsidio.

La habilidad de utilizar el poder de

forma eficiente y responsable. El líder

debe saber redireccionar el poder, pues

se suele abusar del miso y se usa con

irresponsabilidad, si actúan de forma

autoritaria se estarán equivocando y

perderán su posición.

Como lo menciona Benazir Bhutto “El

liderazgo es un compromiso con una

idea, un sueño y una visión de lo que

puede ser”. Esta mujer fue la primera

que ocupo el cargo de ministro en un

país musulmán, lo que demuestra la

fortaleza de un líder.

El líder debe buscar resultados para

todos, no solo para él ya que el líder

constituye un estilo de vida en el cual

camina hacia la transformación de la

sociedad. Este personaje debe estar

primero construir un sueño y después

tratar de hacerlo realidad utilizando los

medios necesarios y con

responsabilidad y motivación.

Es por eso que se debe ser creativo,

innovador, proactivo, asertivo,

arriesgado, optimista, y luchador.

Para finalizar se debe

tener claro la habilidad

innata de comprender

que todos los seres

humanos tienen

distintas motivaciones,

inspirar para saber que

el liderazgo ya que hay

que entender que la

capacidad de inspirar

es algo esencial en un

líder. También se debe

actuar para que se

invite a responder y

suscitar a las

motivaciones al

entorno o clima laboral

ya que es un aspecto

muy relevante.

Y recordar lo que Lao

Tsé nos decía cuando

expresaba en sus

palabras que “cuando

el trabajo de un gran

líder concluye, la gente

dice: ¡Lo hicimos!”.

BIBLIOGRAFÍA

Escuela Europea de

Excelencia, 2019. Qué

es liderazgo, aspectos

más relevantes. Vol. 2,

pp. 1-9

1

LIMPIEZA DE DOCUMENTOS DE ARCHIVOS. – 17/06/2020

REQUERIMIENTOS

GENERALES.

CONCLUSIONES.

Elementos de protección

personal:

- Overol o Bata manga

larga de color blanco

(recomendable manga

ajustable).

- Tapabocas desechable.

- Gorros desechables.

- Guantes desechables

no necesariamente

estériles.

- Guantes industriales.

- Gafas transparentes

protectoras.

Materiales:

- Jabón antibacterial

líquido.

- Bayetilla blanca.

- Traperos.

- Escoba.

- Baldes.

- Recogedor.

- Aspersor.

- Espátula metálica o de

madera.

- Colador.

OMAR AVILA.

La limpieza y el saneamiento básico de los

documentos son una de las principales

actividades que se encuentran dentro de

las acciones a realizar o implementar por

parte de la oficina encargada de Gestión

Documental, la conservación preventiva

permitirá que los depósitos en los que

reposan la información cuenten con una

limpieza adecuada, minimizando el riesgo

y deterioro documental. Estas actividades

se deben desarrollar constantemente para

minimizar que la carga de polvo y de

contaminantes biológicos causen un daño

en la documentación.

Los archivos son

necesarios en la sociedad

porque promueven el

conocimiento, custodian

y preservan nuestra

memoria, difunden

nuestro patrimonio

histórico, dan acceso a los

ciudadanos, son garantía

de Protección de datos y

Propiedad Intelectual,

impulsan la investigación

histórica y científica,

apoyan la gestión

documental de las

organizaciones, apoya a

la transparencia y a la

rendición de cuentas,

además dan agilidad en la

localización de la

información.

https://www.archivogeneral.gov.co/sites/default/files/Estr

uctura_Web/5_Consulte/Recursos/Publicacionees/Instructi

voLimpieza.pdf

Número de página

LUIS CARLOS QUINTERO 32

AÑOS

LOGISTOCA – 22/06/2020

ESPACIO DE

SUBTÍTULO

hoy en día , el discurso

de la logística presenta

una importancia

significativa

posicionándose como un

área espefica para su

tratamiento para su

tratamiento durante las

ultimas décadas su

planteamiento ha ido

evolucionando

constantemente, desde

el concepto de

distribución como

variable básica del

marketing o del sistema

de comercialización de la

empresa .

Atendiendo asu origen y

desarrollo, la logística

comenzó meramente

alineada con la

consecución de el

producto concreto el

sitio justo, en el tiempo

oportuno y al menor

coste posible en la

actualidad este conjunto

de actividades han sido

redefinidas y hoy en día

son todo un proceso en

ocasiones de alta

complejidad.

Son principalmente las operaciones de

transporte, almacenamiento y

distribución de los productos en el

mercado. Por ello se considera a la

logística como operaciones externas a

la fabricación primaria de un producto.

En este sentido, es uno de los

departamentos de las empresas que

más suele externalizar o subcontratar.

La logística es un término cada vez

más utilizado en nuestros días.

Procede del concepto militar francés

“logistique” donde se empezó a utilizar

para denominar el transporte, el

suministro y el alojamiento de las

tropas. Actualmente se utiliza también

en el ámbito empresarial.

Principalmente en los sectores del

marketing y distribución.

Hay quienes definen la logística como

el arte de dirigir los materiales y

productos desde la adquisición de las

materias primas en la fuente hasta el

consumidor final.

El objetivo de la logística es poner a

disposición del consumidor el producto

deseado en la cantidad y los

momentos precisos en el mejor punto

de venta y que todo ello se realice al

menor costo posible algunas de las

funciones de la logística son:

procesamientos de pedidos, manejo

de materias, embalajes, transporte de

mercancía, almacenamiento, control

de stock y servicio al cliente.

http://contenidos.algebasa.com/que-eslogistica

https://es.shopify.com/enciclopedia/logist

ica

[TÍTULO DE LA

BARRA LATERAL]

Podemos entender que

la logística son todas las

operaciones llevadas

acabo para hacer posible

que un producto llegue

al consumidor desde el

lugar donde se obtiene

las materias primas

pasando por el lugar de

su producción .

La logística lleva implica

un cierto orden en los

procesos que involucran

a la producción y la

comercialización de las

mercancías se puede

decir entonces que la

logística es el puente

entre la producción y el

mercado.

Número de página

ANGIE LORENA LORNA COLORADO

GUARNIZO

LOGISTOCA – 22/06/2020

VENTAJAS

ESPACIO DE

Repositorio de

SUBTÍTULO

documentos/archivos. Lo

s sistemas de gestión

documental sirven como

hoy en día , el discurso

repositorio central para

de

todos

la logística

los documentos

presenta

una importantes importancia de la

significativa organización. De esta

posicionándose forma posteriormente como un se

área pueden espefica acceder, para ver, su

tratamiento cambiar y compartir. para su La

empresa deja de perder

tratamiento durante las

horas de tiempo

ultimas

precioso

décadas

buscando

su

en

planteamiento carpetas y archivadores ha ido

evolucionando

para localizar un

constantemente, documento. desde

el concepto de

distribución como

Seguridad de los

variable básica del

documentos. Cuando los

marketing o del sistema

documentos no se

de gestionan, comercialización la posibilidad de la

empresa de que se . exponga

información importante

Atendiendo

a las personas

asu origen y

desarrollo, equivocadas la logística es

comenzó considerable. meramente

alineada con la

consecución de el

producto

Mejor

concreto el

sitio organización. justo, en el tiempo Con

oportuno etiquetas, y categorías,

al menor

coste subcategorías posible en y la

actualidad metadatos este los conjunto

de documentos actividades se han vuelven sido

más fáciles de

redefinidas y hoy en día

organizar, localizar y

son

recuperar.

todo un

Una

proceso en

ocasiones búsqueda de con alta las

complejidad.

palabras clave

adecuadas puede

arrojar resultados en

cuestión de segundos.

Que es la gestion gestión

documental

Entender la gestión documental puede

tener un impacto muy positivo en su

empresa. Aquí, definiremos las bases

sobre que es la gestión documental y el

archivo de documentos todo ello pensado

en las necesidades de los procesos de las

empresas.

Definición de Gestión Documental:

La Gestión Documental es la captura,

almacenamiento y recuperación de

documentos. Con o sin una solución de

gestión documental, su empresa ya

captura, almacena y recupera documentos

cada día. Para muchas organizaciones,

este proceso consume mucho tiempo y a

menudo se ignoran las posibilidades de

mejorar el proceso.

FUNCION DE

ARCHIVO

ESPACIO DE

SUBTÍTULO

Funciones del archivo: La

principal función del archivo

consiste en la conservación de

documentos, ya que la Ley

obliga a ello estableciendo

unos plazos mínimos de

conservación, durante los

cuales puede ser requerida su

presentación.

Estos

documentos se conservaran

debidamente ordenados y

clasificados. Esta conservación

proporciona información sobre

el funcionamiento y los asuntos

tratados por la entidad. El

archivo será eficaz cuando se

encuentra rápidamente lo que

se busca. Funciones del

archivo: La principal función del

archivo consiste en la

conservación de documentos,

ya que la Ley obliga a ello

estableciendo unos plazos

mínimos de conservación,

durante los cuales puede ser

requerida su presentación.

Estos documentos se

conservaran debidamente

ordenados y clasificados. Esta

conservación proporciona

información sobre el

funcionamiento y los asuntos

tratados por la entidad. El

archivo será eficaz cuando se

encuentra rápidamente lo que

se busca.

1

Clasificación es el primer paso

del conjunto de procesos

destinados a la organización de

archivos.

CLASIFICACION DOCUMENTAL

CLASIFICAR

ORGANIZACIÓN

DE ARCHIVOS

CLASIFICACION

ORDENACION

Es la labor intelectual mediante la

cual se identifica y establecen las

series que componen cada

agrupación (fondo, sección,

subsección)

PROCEDENCIA

ESTRUCTURA

FUNCIONES

DESCRIPCION

PASOS METODOLOGICOS

FUNCIONES

Las funciones determinan las series que

corresponden a cada agrupación documental,

ya que estas son el resultado de actuaciones

reguladas por normas de procedimiento. LAS

COMUNES: Son aquellas funciones

administrativas que sirven de apoyo para el

ejercicio de entidad (personal, presupuesto,

asuntos jurídicos etc). LAS ESPECÍFICAS:

Desarrollan la misión de la entidad y

constituyen su raz9on de ser, haciéndola

diferente de cualquier otra.

Se reconstruye como es y cómo funciona

la entidad que produce los documentos.

Lo que caracteriza un archivo y lo

especifica de manera determinante, en el

vínculo originario y necesario que los

documentos tuvieron en el momento de

su creación en cumplimiento jurídica y

administrativa

IDENTIFICACION DE PRODUCTORES:

Identificación de las agrupaciones

documentales

Fondo, sección,

subsección a partir de

la información

contenida de actos

administrativos

ESTRUCTURA

ORGANICA

Para la identificación de un fondo

documental que corresponde a la

totalidad de documentación

producida, recibida, y conservada por

una entidad

-Fecha de creación

-Fecha de supresión

-Disposiciones que han

modificado la

estructura.

Al abordar esta tarea es

necesario recopilar

información sobre la

estructura de la entidad

Para identificar las secciones y

subsecciones documentales relaciones

con la documentación producida por

cada una de las dependencias de mayor

rango y por grupos de trabajo en que

estas se subdividen, mediante los

cuales se legalizan los cambios

estructurales de la entidad y establecer

la jerarquía de las dependencias.

-Organigramas

-Creación y supresión de

dependencias

-Manuales de función

-Manuales de

procedimientos

Una vez identificada

cada dependencia u

oficina, es necesario

analizar sus funciones

como los

procedimientos

administrativos

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – 23/JUNIO/2020

HABILIDADES DE UN

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Ha evolucionado

sustancialmente el rol

del auxiliar

administrativo, la

automatización de

oficinas y la restauración

de las empresas ha

hecho que las secretarias

y los auxiliares en

administración en

general, deban asumir

más y mayores

responsabilidades ahora

que en sus mismas

profesiones hace unos

años .

Para las empresas

siempre ha sido de gran

importancia las

habilidades de un auxiliar

administrativo, debido a

la necesidad de un apoyo

para los grandes cargos

de la organización. Sin

saberlo desde hace

mucho tiempo existe

esta labor, un claro

ejemplo son las tribus

donde existía un jefe

quien tenía una o varias

personas que lo

acompañaban y

apoyaban sus decisiones.

MARIA DEL CARMEN GUERRERO

Bachiller académico, tengo la

capacidad de aprender cosas

nuevas con facilidad y de recibir

retroalimentación de temas que

permitan desarrollar mejor mis

funciones, cumplidora de mis

deberes, responsable tengo

experiencia en servicio al cliente,

capacidad de trabajo en equipo y

brindar ayuda a mis compañeros y

clientes.

DEBIDO A QUE LAS TAREAS DE UN AUXILIAR

ADMINISTRATIVO SON BASTANTE VARIADAS,

LAS EMPRESAS BUSCAN EN ESTAS ACTITUDES,

QUE LES PERMITAN DESARROLLAR DE

MANERA EFICIENTE TODAS LAS ACTIVIDADES

QUE SEAN RECOMENDACIONES

ACONTINUACIÓN VAMOS HABLAR DE 6

HABILIDADES IMPORTANTES EN UN AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

1. DEBE SER ORGANIZADO: SUS FUNCIONES

IMPLICAN EL SEGUIMIENTO DE DIVERSOS

PROCESOS EN TIEMPOS DETERMINADOS

2. FACILIDAD PARA LAS RELACIONES

INTERPERSONALES: AL SER UN COLABORADOR

DIRECTO DEL AREA ADMINISTRATIVA ES,

TAMBIÉN, UNA DE LAS CARAS DE LA EMPRESA

ANTE EL RESTO DE LOS EMPLEADOS, CLIENTES

Y USUARIOS

3 .CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN:

DEBE GARANTIZAR A LA EMPRESA QUE TODA

INFORMACIÓN SERA MANEJADA DE FORMA

CONFIDENCIAL

4. ORIENTADO AL CUMPLIMIENTO DE METAS:

EVALUAR LOS AVANCES Y PROCESOS EN LAS

ACTIVIDADES, ASI COMO TAMBIEN

VISUALIZAR EL DESARROLLO Y EVOLUCIÓN DE

SU TRABAJO

5. DISPUESTO A APRENDER: EL APRENDIZAJE

CONSTANTE ES ESCENCIAL PARA EL

CRECIMIENTO DE TODO PROFESIONAL

6. DINÁMICO Y PROACTIVO: SER DINÁMICO Y

PROACTIVO SERA DE GRAN AYUDA PARA

LLEVAR A CABO ACTIVIDADES DE

COORDINACIÓN

Conclusiones –

recomendaciones CONCLUSIONES y

opinión personal

Los auxiliares

administrativos ayudan

a mantener el correcto

y eficaz funcionamiento

de las oficinas, realizan

una gran variedad de

funciones

administrativas como la

actualización, registro y

almacenamiento de

información,

fotocopiado, archivado,

tratamiento de textos,

atención telefónica y

gestión de correo

postal y electrónico.

Es también una fuente

de apoyo múltiple

porque se desempeña

en muchas áreas

poseen mucha,

paciencia,

desenvolvimiento social

planificación y

organización de sus

actividades, sirven de

centro de información y

comunicación entre el

personal, la empresa y

el mundo exterior, son

también clave en

organización de

eventos,

mantenimiento de

agendas entre otros.

Número de página

ORGANIZACIÓN DE REUNIONES – JUNIO 2020

REUNIONES

EXITOSAS

Estudiante de segundo semestre

de auxiliar administrativo, con

Conocimiento en el área de

servicio al cliente, labores de

recepción y manejo documental,

con orientación al logro,

responsabilidad y trabajo en

equipo y altos valores éticos y

morales

ENCONCLUSION

En el mundo laboral, son

comunes e importantes las

reuniones, son el canal de

comunicación y opinión abierta

de una compañía, se realizan

para comunicar informar y crear

estas se pueden realizar entre

administrativos y las diferentes

áreas de la compañía aunque

no solo se realizan

internamente también se

pueden realizar con

proveedores, posibles

inversionistas clientes etc. por

lo cual es importante conseguir

realizar una reunión, de manera

que todo este organizado y

dispuesto para que esta sea

exitosa.

Aunque suene simple organizar

reuniones, esto requiere de

varios componentes que harán

que no solo se lleve a cabo, si

no que cumpla el fin por lo que

han sido realizada, para un

auxiliar administrativo es de

vital importancia conocer todo

lo que se debe saber para este

proceso de organización de

reuniones ya que todos los

conocimiento que adquirimos

como comunicación, servicio al

cliente, conocimientos en

redacción, manejo documental

etc. Se interconectan y

dándonos utilidades en

diversas áreas de la labor diaria

de un auxiliar administrativo.

Las reuniones en el trabajo son importantes, ayudan en

la comunicación de todas las áreas de una

organización, ayudando en el crecimiento conociendo

sus fortalezas, debilidades teniendo en cuenta

diferentes opiniones y experiencias de los miembros de

la compañía para alcanzar en equipo los objetivos

propuestos; “escucha a todos en tu empresa e incentiva

la comunicación. Los empleados en la línea del frente,

los que normalmente hablan con el consumidor, son los

únicos que saben que pasa afuera” (Sam Walton).

Según la investigación realizada por la universidad de

Sevilla en el 2016 llamada técnica de la gestión de la

comunicación interna. La organización de reuniones

internas ayuda a la adhesión de los empleados,

beneficios a las empresas ayudándole a conseguir los

objetivos propuestos

Lo primero que debemos hacer es identificar la clase de

reunión que vamos hace, muchas personas lo saben,

pero existen diferentes tipos como por ejemplo

reuniones informativas, formativas, estratégicas,

creativas, de celebración, diarias, semanales,

mensuales y anuales estableciendo cual es la finalidad

de la reunión, pero como lo logramos, respondiendo

preguntas como ¿Por qué? ¿para qué? Se realiza la

reunión. Definido esto tenemos que elegir qué temas se

irán a tratar, cuanto tiempo se destinara para cada

tema y en qué orden se trataran, seguido a esto

debemos establecer que personas deben asistir a la

reunión, por último, debemos programar una fecha, una

hora y un lugar.

Si, estás pensando que son muchas cosas en que

pensar y hacer, no te preocupes hay herramientas que

te ayudaran a que no olvides nada de esto como lo son

los checklist, las plantillas de control para preparación

de reuniones. Ya tenemos lo más importante para una

reunión es hora de continuar con los preparativos; no

olvidemos las invitaciones, se deben enviar con

anticipación, debes estar pendiente de toda la parte

logística, para que no te falte nada verificar que haya

sillas para todos los asistentes, que cuentes con las

herramientas tecnológicas que necesites como

computadoras, sonido, video ben, reproductores de CD

o USB, etc. Para finalizar recuerda que en las

reuniones es preciso realizar un acta; esto ayudara en

el control de temas, de asistencias y acuerdos que se

lleguen en las reuniones.

El éxito de las reuniones

depende de una buena

organización y planeación,

aunque pensemos que es algo

fácil de hacer, esto tiene

muchos temas como la

organización, comunicación,

logística, planeación, protocolo

etc. Que en conjunto logran que

se lleve una reunión productiva,

en la cual se cumpla todo lo

previsto y se logre las

finalidades por las cuales se

realizó la reunión.

Las reuniones nos ayudan a

lograr una buena comunicación

entre los colaboradores de la

compañía tanto internos como

externos por eso es muy

importante saber cómo

organizarlos y lograr que esta

sea eficiente y productiva.

Número de página

LAS CIENCIAS DE LA PSICOLOGÍA Y ADMINISTRACIÓN – 22 junio de 2020

INFLUENCIA DE LA PSICOLOGÍA

EN LA ADMINISTRACIÓN DE

EMPRESAS

La psicología es la ciencia

encargada de estudiar y

analizar

el

comportamiento

humano, razón por la cual

se centra en un aspecto

vital e importante de

nosotros “el hacer”. En

función de ello podemos

encontrar la psicología

laboral como aquella que

busca y actúa en pro de la

solución de conflictos, la

generación de un

comportamiento

organizacional

enmarcado por el

ambiente laboral, el

análisis y evaluación de la

conducta en el

desempeño de las

funciones de cada

persona dentro de la

organización.

Haciendo imprescindible

que se entienda e

interrelacione la

psicología en el

desarrollo, crecimiento y

mejoramiento de las

empresas

u

organizaciones.

Bachiller académico, con

conocimientos en servicio al

cliente, gusto por el servicio,

con total disposición a

adquirir

nuevos

conocimientos, con curiosidad

por aprender y adquirir

experiencia en diferentes

áreas funcionales que me

permitan crecer a nivel

personal y profesional.

SI APLICAMOS LA PSICOLOGÍA AL AMBIENTE QUE CONLLEVA CADA

UNA DE LAS EMPRESAS U ORGANIZACIONES ACTUALMENTE,

ENCONTRAMOS QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL Y EN GENERAL A PESAR

DEL ÁREA ECONÓMICA EN QUE SE ENCUENTRE O DESARROLLE ES EL DE

MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL Y LOGRAR LA ADAPTACIÓN DE LAS

HABILIDADES QUE CONTIENE CADA TRABAJADOR EN SU PUESTO DE

TRABAJO, POR LO QUE AUNQUE SEA DIFICÍL DE CREER, ESTAS DOS

CIENCIAS TAN IMPORTANTES E INFLUYENTES EN EL

COMPORTAMIENTO Y ACTITUD DE LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN

DIRECTAMENTE RELACIONADAS.

A CONTINUACIÓN, PODEMOS FUNDAMENTAR, ENTENDER Y

COMPLEMENTAR ESTA INFORMACIÓN BASADOS EN DIFERENTES

PUNTOS DE VISTA FRENTE A LA RELACIÓN DE ESTAS DOS CIENCIAS,

SEGÚN 4 IMPORTANTES EXPONENTES DEL TEMA.

1. FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915)

PARA EL LLAMADO PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN

CIENTIFÍCA. LA PSICOLOGÍA INFLUYE COMO UNA

REVOLUCIÓN MENTAL POR PARTE DE TODOS AQUELLOS

QUE CONFORMAN UNA EMPRESA, PARTIENDO DESDE SU

PERCEPCIÓN DE CIERTOS ASPECTOS IMPORTANTES:

• LA APLICACIÓN DE LA CIENCIA EN LA

ADMINISTRACIÓN SIRVE PARA EVITAR Y

SUPERAR DIFICULTADES QUE HAN EXISTIDO

ENTRE COLABORADORES Y EMPRESARIOS

CAMBIANDO LA RIVALIDAD POR

COOPERACIÓN Y AYUDA MUTUA.

• LOS INCENTIVOS GENERAN EL INTERÉS DE

LOS COLABORADORES, PUÉS SON

CONSIDERADOS COMO MOTIVACIÓN.

• TAYLOR CREO ESTÁNDARES DE METÓDOS Y

CONDICIONES DE TRABAJO.

• DIFERENCIÓ FUNCIONES DE SUPERVISOR Y

COLABORADOR COMO UN PUNTO

NECESARIO PARA EL DESARROLLO DE

FUNCIONES, LA EFECTIVIDAD Y EL MEJOR

AMBIENTE LABORAL.

2. ELTON MAYO (1880-1949) DEMOSTRÓ QUE EL

ASPECTO PSICOLÓGICO ES DE GRAN IMPORTANCIA

EN LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS DEDUCIENDO LO

SIGUIENTE:

• EL RENDIMIENTO DEL TRABAJADOR

NO ESTÁ SUJETO A SU CAPACIDAD

FISÍCA O FISIOLÓGICA, SINO A LA

INTEGRACIÓN SOCIAL.

• LOS TRABAJADORES NO REACCIONAN

AISLADAMENTE, SINO COMO

MIEMBRO DE UN GRUPO.

• LAS PERSONAS SON MOTIVADAS POR

LA NECESIDAD DE APROBACIÓN Y

RECONOCIMIENTO.

3. FRANK B. Y LILLIAN M. GILBRETH (1868-1924 Y

1878-1972) ESTOS 2 EXPONENTES SE CENTRARON

EN EL MEJORAMIENTO DEL BIENESTAR DEL

TRABAJADOR A NIVEL INDIVIDUAL.

CONCLUSIONES

La psicología es una

ciencia tan grande y con

tantos campos de acción

que no solamente influye

en el aspecto social de la

vida de las personas, sino

que por el contrario en el

ámbito laboral,

organizacional y

administrativo que a su

vez es otra área

sumamente amplía en

conocimientos y

desarrollo profesional.

Nos permite mejorar

nuestra calidad de vida, el

desempeño de nuestras

labores, la efectividad en

las mismas, el ambiente

en la oficina, la relación

con nuestros superiores y

compañeros de trabajo.

la solución de conflictos.

Mejoramiento en

procesos y filtros de

selección de personal ,

mejoramiento y

entendimiento en el área

de servicio al cliente, ya

que también nos permite

analizar

el

comportamiento y

reaccionan de nuestros

clientes frente a un

servicio o producto

prestado

Número de página

PREPARACIÓN DE INFORMES 23 DE JUNIO DE 2020

SE ENTIENDE QUE¡¡

EN LA

PREPARACION DE

INFORMES

PODEMOS DECIR

QUE ES LA SERIE DE

RESULTADOS, DE

PROCESOS QUE

VARIAN DE

ACUERDO AL TEMA

TRATADO. SIRVE

PARA EVALUAR

UNA TAREA,

EVALUAR LOS

RESULTDOS DE

TODAS LA AREAS Y

CONOCER LA

EVOLUCIÒN DE LA

COMPAÑÍA.

ES ELABORADO

PRINCIPALMENTE

APORTAR

INFORMACIÓN

RELEVANTE A LA

HORA DE TOMAS

DECISIONES

L

PAOLA ORTIZ

Se pueden distinguir distintas etapas para la

realización de los informes: El inicio se da con

la determinación de cuál es la información que

se necesita como base fundamental del

informe.

Luego, se da la definición de las distintas

actividades que se van a llevar a cabo,

aquí se determinan cuáles van a ser las fuentes

de información viables, la evaluación de los

recursos materiales con los cuales se cuenta y

la administración de los recursos humanos.

El proceso comienza con la interpretación de los

resultados del análisis de los datos en el contexto

del problema de investigación de mercados, el

enfoque, el diseño de investigación y el trabajo de

campo. En vez de limitarse a resumir los resultados

estadísticos, el investigador debería presentar los

hallazgos, de forma tal que se les pueda dar uso

directo en la toma de decisiones. Cuando sea

adecuado, deben sacarse conclusiones y hacerse

recomendaciones que sean viables. Antes de

redactar el informe, el investigador tiene que

analizar los resultados, las conclusiones y las

recomendaciones más importantes con los

principales encargados de tomar las decisiones.

Estas discusiones juegan un papel importante para

asegurar que el informe satisfaga las necesidades

del cliente y que al final será aceptado; además,

deben confirmar las fechas específicas de entrega

del informe escrito y otros datos.

Fuente:

https://campusvirtual.univalle.edu.co/mo

odle/pluginfile.php/1711532/mod_resour

ce/content/1/Libro%20Investigaci%C3%B3

n%20de%20Mercados%20Malhotra%205a

%20Ed-733-752.pdf

PODEMOS

CONCLUIR…

Que en este tema se la

preparación de

informes podemos

descubrir ciertas

ventajas primero al

proyectar un orden

mental, con el uso de

una buena sintaxis y

ortografía, utilizando

lenguaje que sea

acorde al tema esto

nos aporta seguridad

al hacer uso de

herramientas que

permitan expresar lo

que realmente se

quiere decir. Logrando

una buena

interpretación y buena

escritura.

Es cierto que en el arte

de escribir requiere de

práctica, investigación

y distintas técnicas que

se deben tener en

cuenta además de

imaginación y

disciplina; la redacción

no solo es para

profesionales, solo es

seguir con lo

recomendado y listo¡¡

Número de página

El inglés como base de negocios – 24 -junio-2020.

INTRODUCCIÓN

Actualmente, es evidente

la necesidad de

establecer relaciones

entre personas de

diferentes partes de un

país y así mismo, de

distintas partes del

mundo. La globalización

mundial por la cual se

está atravesando genera

procesos económicos,

políticos y culturales de

manera mucho más

rápida que hace unos

años, por esto es

necesario desarrollar

habilidades en cada una

de las competencias de

comunicación del idioma

natal y, a su vez, con el

idioma inglés como

lenguaje extranjero.

Imagen del escritor del artículo

– perfil del mismo.

Docente de primaria, cuento con

experiencia y validación en procesos de

investigaciones académicas. Soy una

persona perfeccionista, responsable y

organizada, con capacidades de

aprender y crecer como persona y

profesional de manera constante.

Actualmente continúo con mi formación

académica.

Soy creativa, cuento con habilidades

para la elaboración de diferentes

manualidades. Además, tengo

capacidades aptas para el manejo de

redes y herramientas ofimáticas.

CONCLUSIONES

1. Es importante

fortalecer el

conocimiento en el

idioma inglés, en cada

una de las habilidades:

- Speaking.

- Listening.

- Writing.

- Reading.

2. Tener bases sólidas de

conocimiento permite

mejorar las

oportunidades de

formación y acceso

laboral.

3. De manera constante

el idioma inglés toma

más fuerza para las

relaciones sociales que

se establecen en algunas

áreas.

Bibliografía

• León Manjarrés C. Importancia del dominio inglés en el desempeño del profesional en áreas administrativas,

contables y económicas de Bogotá. Bogotá. 2006. P. 10.

http://biblioteca.usbbog.edu.co:8080/Biblioteca/BDigital/37602.pdf

• Caballero C. “Aumento del comercio con EE. UU. obliga a empresarios a aprender inglés”. Noticias financieras. Miami.

2004. https://search.proquest.com/docview/468038195#

• MEN. Lineamientos estándar para proyectos de fortalecimiento del inglés. Ministerio de educación nacional.

Colombia. 2016. https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-357562_recurso_3.pdf

• MEN. Ministerio de educación nacional. Colombia. https://www.mineducacion.gov.co/1759/w3-

contents.html?_noredirect=1

GERALDINE QUINTERO MORENO 1

Actualmente, es evidente la necesidad de establecer relaciones entre

personas de diferentes partes de un país y así mismo, de distintas partes

del mundo. La globalización mundial por la cual se está atravesando

genera procesos económicos, políticos y culturales de manera mucho

más rápida que hace unos años, por esto es necesario desarrollar

habilidades en cada una de las competencias de comunicación del

idioma natal y, a su vez, con el idioma inglés como lenguaje extranjero.

El idioma inglés tiene posicionamiento como lengua universal, tal como

lo indica Cesar Caballero en su escrito “Aumento del comercio con

EE.UU. obliga a empresarios a aprender inglés” los resultados del

Estudio General de Medios, señala que en el territorio Colombiano a

finales del 2004 el 52% de la población entiende expresiones básicas del

idioma, el 26% están en la capacidad de sostener una conversación

básica, pero solo el 3.1% podría establecer un negocio haciendo uso

únicamente de las habilidades comunicativas de este. Teniendo en

cuenta esto, es importante destacar también que el Ministerio de

Educación Nacional (MEN) ha implementado diferentes estrategias para

el aprendizaje del idioma inglés en todos los niveles de educación, como

una de las asignaturas principales. Cabe resaltar que, pese a los intentos

de terceros, el compromiso y la responsabilidad de aprendizaje

depende de cada uno.

Por otro lado, poder desenvolverse de manera natural al momento de

hablar en inglés es un tema que se hace cada vez más frecuente en

muchos lugares a los que se tienen acceso de forma cotidiana (colegios,

universidades, museos, tiendas, restaurantes, trabajos, bibliotecas,

entre otros.), es por esto por lo que a continuación se presentan algunas

de las razones por la cuales se hace necesario el dominio y aprendizaje

de este:


Se puede postular y acceder a diferentes convocatorias y/o becas en

países extranjeros que se luego se podrán colocar como referencias en

el currículum.

1. Será calificado como un profesional más competitivo con

diferenciación en el mercado que posea habilidades de inserción

y adaptación en el campo laboral.

2. Postulación a cargos ejecutivos dentro de organizaciones de talla

internacional.

3. Mejoras en los ingresos económicos y mayor oferta laboral.

Estar vinculados en el campo de la administración requiere, sin duda, un

nivel medio (como mínimo) para la puesta en práctica de los

conocimientos adquiridos, pues se puede estar en contacto de manera

frecuente con personas con las que requiera cerrar algún tipo de trato

o negocio que traerá grandes beneficios de crecimiento y expansión a

la compañía de la que forma parte, e incluso, de la que usted puede ser

el propietario pero que únicamente sea posible establecer un diálogo

en inglés como punto medio de comunicación.


Servicio al cliente

20 de junio de 2020

¿EL PILAR DE LA

EMPRESA?

¿QUE TAN CIERTO

ES?

Por el presente artículo

abarcamos un tema muy

importante para

cualquier auxiliar

administrativo el cual es

el servicio al cliente, es

una base muy

importante para

cualquier auxiliar

administrativa ya que

tenemos como laborar

interactuar con los

clientes de la manera

más efectiva y eficaz

solucionando sus quejas

o reclamos, dando un

breve resumen sobre

porque es importante el

servicio al cliente para

una empresa.

Nicolas Piñeros Morales

EL DEPARTAMENTO DE SERVICIO AL

CLIENTE SON LAS RESPONSABLES

DE INTERACTUAR CON LOS

CLIENTES RECIBIENDO SUS QUEJAS,

RECLAMOS O PEDIDOS, ES MUY

IMPORTANTE PARA UNA EMPRESA

CREAR UN EXCELENTE VINCULO

ENTRE SUS COLABORADORES Y LOS

CLIENTES YA QUE SON LOS

CLIENTES LAS PERSONAS

ENCARGADAS DE MANTENER UNA

EMPRESA A FLOTE.EL SERVICIO AL

CLIENTE BUSCA HACER SENTIR A

GUSTO A LOS USUARIOS CON

INTERACCIÓN Y RELACIÓN CON LA

COMPAÑÍA O MARCA PARA QUE

ASI SIEMPRE LOS CONSIDEREN

UNA DE SUS PRINCIPALES

ALTERNATIVAS DE COMPRA,

MEJORANDO LA EXPERIENCIA DEL

CONSUMIDOR CON EL SERVICIO DE

ADQUIERE O COMPRA.

Después del resumen

sobre servicio al cliente

nos damos de cuenta

que es un tema muy

importante que debemos

fortalecer, ya que no

todas las personas tienen

esa forma para

expresarse o tener la

paciencia para atender

público.

Recomendaciones:

Hay factores los cuales

son muy importantes

para poder atender al

cliente y que debemos

fortalecer y mejorar con

los días:

1. Amabilidad

2. Rapidez

3. Seguridad

4. Eficacia

Número de página

SG-SST COVID 19 – 24/06/2020

COVID 19 EN

COLOMBIA

El COVID-19 ha sido catalogado

por la Organización Mundial de la

Salud como una pandemia

mundial, el primer caso en

Colombia se diagnosticó el 6 de

marzo de 2020 y el Gobierno

Nacional de Colombia, por medio

del Ministerio de Salud y

Protección Social, determinó la

necesidad de informar y proponer

controles a las empresas como

parte de los Sistemas de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo

con el fin de controlar la

transmisión de la infección por

COVID-19, en ese orden se

generaron una serie de circulares,

resoluciones, decretos y

lineamientos que brindan

parámetros del actuar frente a la

exposición y las actividades que

como población se adelantan con

restricciones y cuidados especiales

para la salud, física y mental de

todos. El Decreto 531 del 8 de abril

de 2020, ordena el extender el

aislamiento Preventivo Obligatorio

o Cuarentena Nacional de las cero

horas del 13 de abril y hasta las

cero horas del 27 de abril de todas

las personas habitantes de la

República de Colombia, dando

continuidad a los ejercicios de

aislamiento preventivo que se

adelantaron en algunas ciudades y

que luego se estandarizaron para

el país en general, este aislamiento

tiene varios propósitos entre ellos:

aplanar la curva epidemiológica y

sobre todo preparar el sistema de

salud para los casos que el

COVID19 generará en atención

médica en sus diferentes niveles

de complejidad.

Cibergrafía.GUÍA DE MEDIDAS

LABORALES FRENTE AL COVID-19

EN IBEROAMÉRICA, capitulo

Colombia Iván Jiménez Uribe y

Juliana Morad

Mayra Yojana Martinez Burbano

Estudiante de segundo semestre de Asistencia administrativa,

cuenta con amplia experiencia en el área administrativa,

específicamente en atención al cliente, además, tiene

conocimiento en manejo de proveedores, facturación,

desarrollo de estrategias para economizar dinero sin afectar la

producción y manejo de personal.

NORMATIVA

Nos enfrentamos a un

enemigo microscópico, el

cual no solo ha

amenazado la vida del

ser humano, si no

también su estilo de

vida, su economía y la

infraestructura de un SG-

SST en todas las

empresas. Es por esto

que es tan importante

conocer los lineamientos

que a nivel normativo

tenemos hoy en día, par

poder seguir nuestras

labores desde casa sin

correr riesgos, y una vez

volvamos a la

presencialidad en cada

una de las empresas

conozcamos los cuidados

y normas que legislaran

la manera correcta de

mitigar el contagio de

esta enfermedad. A

continuación dejare un

link que nos brinda

información sobre todo

lo referente a la

normativa con respecto a

este temas:

https://deseguridadysalu

d.com/normatividadcoronavirus-covid19-encolombia/

1

TIPOS DE ARCHIVOS

1

TIPOS DE ARCHIVOS

¿Qué es los tipos de

archivos?

Podemos dividir los

archivos en dos

grandes grupos. Éstos

son los ejecutables y

los no ejecutables o

archivos de datos. La

diferencia

fundamental entre

ellos es que los

primeros están

creados para

funcionar por si

mismos y los

segundos almacenan

información que

tendrá que ser

utilizada con ayuda de

algún programa.

Dentro de los tipos de

archivos de datos se

pueden crear grupos,

especialmente por la

temática o clase de

información que

guarden.

.

¿QUE ES?

NICOLAS

MENDEZ

MORENO

20 AÑOS

CET COLSUBSIDIO

AUXILIAR

ADMINISTRATIVO

¿Qué es archivo?

La información de un ordenador está

almacenada en lo que se llaman

archivos. Normalmente los archivos

están formados por un nombre, un

punto y una

extensión (PROGRAMA.EXE). El

nombre nos sirve para diferenciar unos

archivos de otros y la extensión para

atribuirle unas propiedades concretas.

Estas propiedades asociadas o "tipo

de archivo" vienen dadas por las letras

que conforman la extensión.

Normalmente su máximo son tres

letras aunque existen algunas

excepciones (java, etc.). Cada uno de

estos pequeños grupos de caracteres

está asociado a un tipo de archivo.

https://www.geeknetic.es/Guia/91/Losarchivos-tipos-extensiones-y-programaspa

ra-su-uso.html

SUS TIPOS SON:

• Texto: txt, doc,

docx, etc.

• Imagen: jpg, gif,

bmp, png, etc.

• Video: avi, mp4,

mpeg, mwv, etc.

• Ejecución o del

sistema: exe,

bat, dll, sys, etc.

• Audio: mp3, wav,

wma, etc.

• Archivo

comprimido: zip,

rar, tar, etc.

• Lectura: pdf,

epub, azw,

ibook, etc.

• Imagen de disco:

iso, mds, img,

etc.

Los archivos se clasifican

en unas ciertas formas

dependiendo de los

documentos e

información que se

desee almacenar en un

archivo diferente y

especifico para tenerlo

organizado.

2

SÌNTOMAS

CLAROS

Emocionales: Irascibi

lidad, frustración,

ansiedad, pánico o

miedo.

Físicos: Dolor de

cabeza, de espalda o

cuello.

Intestinales: Diarrea

o estreñimiento, acidez,

calambres estomacales,

reflujo gástrico o

náuseas.

Fisiológicos: Dolor en

el pecho, dificultad para

respirar, palpitaciones o

aumento de la

frecuencia cardiaca y de

la presión arterial.

TIPOS DE ESTRÉS

En este momento las circunstancias por las

cuales estamos pasando es bueno, identificar

nuestros estado emocional ya que nuestras

obligaciones en casa y especialmente el tele

trabajo puede estar afectando nuestra

convivencia y nuestras responsabilidades en

casa.

Antes de referirnos a los diferentes tipos

de estrés patológico, también denominado

distrés, es importante resaltar el hecho de

que el estrés es también un mecanismo de

respuesta que el organismo tiene ante

estímulos exteriores y que es, cuando se

produce en su justa medida, bueno y

saludable, ya que genera satisfacción,

alegría, mejora la actividad cardiaca y la

resistencia física, así como la actividad

mental. En este caso recibe el nombre

técnico de estrés.

El problema surge cuando el estrés es una

respuesta a situaciones de conflicto, de

duelo, de accidentes traumáticos,

desengaños, pérdida de empleo y una

larga lista de situaciones negativas.

En tales ocasiones se producen una serie

de síntomas claros que determinan una

situación patológica que debe ser

convenientemente tratada:

https://www.sanitas.es/sanitas/seguros/e

s/particulares/biblioteca-de-salud/estilovida/tipos-estres.html

SÍNTOMAS POSIBLES DE UN

CUADRO DE ESTRÉS, EN TRES

TIPOS:

Estrés agudo: Produce

fundamentalmente una

reacción de exigencia ola

presión puntual, su duración es

corta y manejable te vez

cansado con síntomas

tensionales sobreexcitación en

pies y manos fríos y

sentimientos de depresión y

ansiedad ligera.

Estrés agudo episódico:

Este se refiere a las personas

que sufren situaciones de

estrés agudo de forma

repetitiva y que están atrapada

en un espiral a su vez

consideran un alto grado de

responsabilidad en todo y su

vida es más desordenada, su

carácter es agrio, irritables, muy

nerviosos, culpan a los demás

de sus problemas.

Estrés Crónico: Esta clase de

estrés es muy agotador se

presenta en situaciones muy

puntuales como son: crisis

económicas problemas de

pareja entre muchas más

porque no encuentras salida a

todos sus problemas en muchos

casos, esta clase de personas

piensan en el suicidio y sufren

de infartos en muchos casos.

Estudiante: Yenny Trujillo Rojas

REVISTA FINAL

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