Especial Digital - Quién es Quién - Septiembre 2023

REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
Especial digital
NÚMERO 4 - septiembre 2023
Santiago
de Torres
Presidente ejecutivo de
AtrysHealth y director
de la colección Health
Tech de LID Editorial
Foto: Nina Prodanova
Y ADEMÁS
Informe sobre la economía digital
Quién es quién en la Transformación Digital
La futura norma ISO 53800 de igualdad de género
Talentia Software actualiza su solución para la gestión de ausencias
www.revistatransformaciondigital.com

Portada_eduardo 2023.pdf 1 20/9/23 17:54
REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
Especial digital
NÚMERO 3 - JUNIO 2023
PreCIO 9 €
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Computación
cuántica,
de la teoría física
a la realidad futura
Eduardo J. Fórneas Lence
Ingeniero de Sistemas
En este especial digital dedicado a la computación
cuántica se plantean sus elementos básicos.
Pedidos en:
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
Índice
Editorial
Más de 100.000 referencias directas o indirectas 4
CNIS 2023: innovando con inteligencia en las AA.PP 5
La economía digital en España 6
Entrevista a Santiago de Torres 8
Quién es quién 11
Impulso de la transformación digital en Euskadi y Catalunya 24
La futura norma ISO 53800 de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres 25
Sacyr certificada en gestión de diversidad en inclusión 26
Talentia Software actualiza su solución para la gestión de ausencias 27
Nodo Talento, una iniciativa para formar a los profesionales del futuro 29
Revista Transformación Digital - Proyectos y Soporte en Internet, SL (ProsiNet)
B84452762 - C/ Velázquez, 10 - 28001 Madrid
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en España de éstas, así como servicios de instalación,
configuración, formación, soporte y asesoramiento.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
EDITORIAL
Más de 100.000 referencias directas
o indirectas
«El proceso de transformación digital debe llegar a todas las
empresas y autónomos o nuestro país no avanzará en el entorno
económico europeo». Con esta frase cerramos el editorial de
nuestro número de mayo de 2023.
En la publicación de septiembre de nuestro Especial Digital
(PDF) hacemos referencia al estudio realizado por el Instituto
Valenciano de Investigaciones Económicas y presentado por la
Fundación Cotec donde se especifica que la economía española
ocupa una posición media-alta en el conjunto de países europeos
de acuerdo con el índice de Economía y Sociedad Digital
(DESI) de la Comisión Europea.
Asimismo, además de noticias de organizaciones en diferentes
sectores que avalan esta tendencia, hemos recogido en un
Quién es Quién las referencias de las mujeres y hombres que
en el día a día lideran estos procesos desde sus organizaciones
y que hemos publicado en la Revista Transformación Digital y
la Revista Cloud Computing, agrupadas en un QUIÉN es QUIEN
con más de 100.000 referencias directas o indirectas.
Seguiremos atentos a este proceso.
Cordialmente
Albert Blanch
Director
direccion@revistatransformaciondigital.com
www.revistatransformaciondigital.com
«La innovación requiere
tres cosas: tener una
idea buena (uno),
darse cuenta de que
lo es (dos) y convencer
de ello a los demás (y
tres)… y casi nunca es
una misma persona la
que logra las tres»
Jorge Wagensberg
Científico
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
CNIS 2023: innovando con
inteligencia en las AA.PP
Se llevará a cabo los próximos 10 y 11 de octubre en La Nave (Madrid). Las
inscripciones para asistir al Congreso estarán abiertas hasta el 1 de octubre de 2023
La decimotercera edición del CNIS ya está aquí.
El Congreso referente en innovación en el sector
público se llevará a cabo durante los próximos 10
y 11 de octubre en La Nave (Madrid) bajo el lema:
Innovando con Inteligencia en las AA.PP.
En esta ocasión, innovación e IA van de la mano.
La digitalización, el uso de la inteligencia artificial
y, como consecuencia de ello, el cambio cultural
de las propias organizaciones son, a día de hoy, los
principales factores de la innovación en el sector
público. La obtención de una mayor eficiencia y eficacia
en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía
son el fin último. Pero, ¿cómo conseguir estos objetivos
sorteando los riesgos que todo ello conlleva?
Más de un centenar de expertos pertenecientes
a todos los niveles de administración estarán en
el CNIS 2023 para ayudar a todos los asistentes
a recorrer este camino.
Las inscripciones para el sector público son
gratuitas y se pueden hacer hasta el 1 de octubre
en el enlace: https://capturedata.gladtolink.
com/?external=-i7NLHx4UUGjzQlua0MDNg.
Premio Innovad@r Público del Año
Un año más, el Congreso CNIS en colaboración
con #CIP, convoca estos prestigiosos premios
que tienen el objetivo de reconocer la ardua
tarea diaria de muchos innovadores e innovadoras
públicos. Los quebraderos de cabeza
que, en muchas ocasiones, vienen provocados
por la creatividad e innovación que les lleva a
luchar contra viento y marea en sus administraciones,
se ven recompensados. Sonia Crespo
(Ayuntamiento de la Rozas) y Rafael Lifante
(Diputación de Alicante) son los candidatos a
heredar el premio que ganó el pasado año Ascen
Moro.
Ya puedes votar a tu candidato favorito en el siguiente
enlace
Los finalistas a los Premios CNIS 2023
El próximo 2 de octubre, el jurado de los Premios
CNIS 2023 hará pública la lista con los finalistas
a estos prestigiosos galardones. Trece
categorías + 3 premios especiales conforman
los premios de esta edición. La gala de entrega
de este galardón se llevará a cabo al finalizar el
CNIS 2023 (para el que ya puedes apuntarte) el
próximo 11 de octubre de 2023.
No obstante el Premio al mejor Proyecto Govtech
tiene su propio calendario, por lo que
puedes enviar tu candidatura en la web: https://
www.opengobe.com/premiogovtechcnis2023
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DIGITAL
La economía
digital en España
La Fundación COTEC para la
Innovación presenta un informe
sobre la economía digital en España,
elaborado con el Instituto Valenciano
de Investigaciones Económicas (Ivie)
Las nuevas tecnologías digitales se encuentran
en el punto de mira por su papel como catalizadoras
del crecimiento económico, por su
relevancia de cara a mejorar la productividad
y por ser la palanca en la que se están apoyando
las políticas públicas españolas y europeas,
sobre todo tras el impacto de la pandemia y la
necesaria reconstrucción con los fondos Next
Generation.
Este informe presenta una metodología y una
base de datos que permiten medir el tamaño
de la economía digital analizando su penetración
por regiones y en todos los sectores de
actividad. La ventaja del método propuesto es
que está anclado a la metodología de Cuentas
Nacionales, por lo que su medición permite
evaluar en qué medida está contribuyendo el
avance de las tecnologías digitales al producto
interior bruto (PIB).
Digitalización de la economía española
en el contexto internacional
La economía española ocupa una posición
media-alta en el conjunto de países europeos
de acuerdo con el Índice de Economía y
Sociedad Digital (DESI) 2022 de la Comisión
Europea. Esta posición es posible gracias a
su elevada digitalización en las Administraciones
públicas y en el desarrollo de infraestructuras
de conectividad, como la adopción
y el despliegue de la banda ancha fija y móvil.
Sin embargo, se detectan carencias importantes,
como el reducido peso del sector de
las tecnologías de la información y la comunicación
(TIC) en la economía (3,1 % en valor
añadido y 2,3 % en empleo, frente a la media
de la Unión Europea, del 4,3 % y 2,8 % respectivamente)
y su menor productividad e inversión
en I+D.
En general, la menor digitalización se observa
en todo el tejido empresarial, pero más entre
las empresas pequeñas y medianas, donde la
adopción de estas tecnologías es más reducida.
Las debilidades de la economía española también
se hacen patentes por el menor uso de
trabajo cualificado y especialistas TIC entre los
ocupados. Las competencias digitales en España
son más reducidas que en otros países.
La economía digital en España y
en sus sectores productivos
Según los resultados obtenidos en el informe,
el VAB digital en España alcanzó los 163,9 mil
millones de euros en 2021, lo que representa
el 15,0 % de su PIB. El peso de la digitalización
en la economía ha seguido un perfil continuamente
creciente desde 2011, año en el que representaba
únicamente el 9,7 % del VAB total.
Por sectores, el PIB digital se concentra en la información
y las comunicaciones (18,9 %), las actividades
profesionales (18,4 %), las Administraciones
públicas, defensa, educación y sanidad
(13,9 %) y las actividades financieras y de seguros
(11,9 %). Con menor contribución al total del
VAB, en comparación con estos cuatro sectores,
se encuentra el del comercio y la reparación
(7,1%). Los que tienen menor contribución son
los de la agricultura y la pesca y la industria de
la madera, el corcho, el papel y las artes gráficas.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
Los sectores productivos españoles se han clasificado
en tres grupos, en función de la penetración
de la digitalización (peso del VAB digital
sobre el VAB total). En los de digitalización
alta (el tercio de sectores con mayor digitalización),
sobresale el de la información y las comunicaciones,
en el que el 71,9 % de su valor
añadido es digital. Con un nivel inferior al de
este, destacan las actividades financieras y de
seguros (42,0 %). Y acompañando a estos dos
sectores, aunque en un escalón por debajo, se
encuentran otros cinco con un peso del valor
añadido entre el 29,2 % y el 33,2 %: las coquerías
y el refino de petróleo, la industria química
y los productos farmacéuticos, las actividades
profesionales, la maquinaria, equipo y material
eléctrico y electrónico, la fabricación de material
de transporte y la industria textil, de confección,
cuero y calzado.
Estos siete sectores pueden clasificarse, de
acuerdo con la metodología desarrollada, como
sectores de digitalización alta. En el extremo
opuesto, hay otros siete en los que el VAB digital
no alcanza el 8 % del total y que, por tanto,
constituyen los sectores de digitalización baja:
comercio y reparación, transporte y almacenamiento,
otros servicios, hostelería, construcción,
actividades inmobiliarias y agricultura y pesca.
Entre estos dos grupos, se encuentran los de digitalización
intermedia, que tienen un peso en
el VAB en torno al de la media nacional, entre
el 16,2 % (fabricación de productos de caucho
y plástico y otros productos minerales no metálicos)
y el 10,7 % (metalurgia y fabricación de
productos metálicos).
En suma, en los sectores de alta digitalización
se incluyen tres de servicios, además de alguno
de manufacturas. El resto de los servicios suelen
estar en los sectores de baja digitalización,
salvo el de las Administraciones públicas, defensa,
educación y sanidad. Las manufacturas
ocupan las posiciones intermedias. Algunos de
los sectores tradicionales de especialización española,
como la hostelería, la construcción y las
actividades inmobiliarias o la agricultura se encuentran
en el grupo de baja digitalización.
La economía española ocupa una posición
media-alta en el conjunto de países europeos de
acuerdo con el índice de Economía y Sociedad
Digital (DESI) de la Comisión Europea
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Título del articulo Título del articulo
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Autor del artículo
Lorem ipsum
Entrevista a
Santiago de Torres
Presidente ejecutivo de AtrysHealth y
director de la colección Health Tech de
LID Editorial
Foto: Nina Prodanova
Health Tech es la primera colección de libros
en castellano especializada en innovación
tecnológica y salud puesta en marcha por LID
Editorial y dirigida por ti ¿Cómo surgió la idea?
La sanidad se encuentra inmersa en un momento
de gran transformación con la irrupción
de nuevas tecnologías -inteligencia artificial,
big data, blockchain…- que pueden ayudar a
paliar los déficits a los que ha de hacer frente
el sistema sanitario como son la falta de especialistas,
el aumento de los costes o el envejecimiento
de la población. Esta colección nace
para abordar de manera rigurosa y divulgativa
esa transformación tecnológica del sector salud
y para arrojar luz de hacia dónde avanza. Es
también una herramienta de formación. Queremos
que la colección sirva para formar a los
futuros profesionales de la sanidad porque hemos
detectado que en las escuelas de medicina
y enfermería apenas se habla de innovación
tecnológica. Además, existe muy poco material
bibliográfico al respecto.
¿Qué oportunidades ofrece la tecnología a
los profesionales del ámbito sanitario?
No hay duda de que soluciones tecnológicas
como la automatización diagnóstica, la inteligencia
artificial o la telemedicina facilitan
enormemente la labor de los médicos porque
permiten tener un diagnóstico más preciso en
menor tiempo y aumentar el nivel de eficacia
de los tratamientos al hacerlos más personalizados
y, sobre todo, al facilitar un seguimiento
continuo de la salud del paciente. Gracias a la
tecnología se acortan los plazos, optimizando
los recursos y el tiempo invertido y ello deriva
en una mayor eficiencia del sistema sanitario.
¿Y a los ciudadanos?
El principal beneficio es que le facilita el acceso
a la asistencia sanitaria sin importar sus circunstancias
o recursos, permitiendo además
una comunicación más directa con el médico.
El paciente se ahorra desplazamientos y esperas
innecesarias pues hay muchos seguimientos
que se pueden hacer online y eso fomenta
también que tenga una mayor conciencia sobre
su salud y la necesidad del autocuidado,
especialmente en aquellos con enfermedades
crónicas. Es una forma de empoderar al pa-
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DIGITAL
ciente y hacerle partícipe y dueño de su salud.
La colección cuenta ya con dos títulos. Por
una parte, La salud digital y las nuevas
formas de atención médica, un
libro en el que de Jaime del Barrio y
Julio Jesús Sánchez abordan cómo
las nuevas tecnologías e innovaciones
están transformando el sector.
¿Qué tecnologías están adquiriendo
mayor protagonismo?
Una de las tecnologías que más relevancia
está tomando y de la que se habla extensamente
en el libro es el uso de la inteligencia
artificial en el diagnóstico. En Atrys
ya aplicamos los últimos avances en IA al
diagnóstico automatizado por imagen y eso
no solo facilita el trabajo de los profesionales
médicos, sino que aumenta la precisión y por
ende la eficacia de los tratamientos. La IA ha
demostrado también que puede ser muy eficaz
en la detección y prevención de determinadas
enfermedades, mejorando notablemente
la calidad de vida de los pacientes. Y a nivel
de análisis de datos la inteligencia artificial nos
abre una ventana enorme de oportunidades.
Y el otro, Biotecnología. Soluciones para la
salud y el bienestar del planeta, de Ana Polanco
y Elisa Díaz. ¿Qué retos actuales están
siendo abordados por la biotecnología y qué
sectores están apostando por ello?
Podemos afirmar que estamos ante el siglo de
la biotecnología, ya que está más presente en
nuestras vidas de lo que podemos imaginarnos.
En el ámbito sanitario ha impulsado una
ola de innovación en el desarrollo de terapias
génicas y regenerativas, medicina reproductiva
o mejoras en el desarrollo y la administración
de fármacos, mientras que en el sector
agroalimentario está permitiendo el uso de
los recursos natura¬les de manera más eficiente
y sostenible, y aumentar el uso de biocombustibles
para una energía renovable y
más limpia. También está contribuyendo a
mejorar la alimentación y la salud a través
de alimentos más sostenibles y nutritivos, y
generando nuevas e innovadoras fuentes
de alimentos que pueden contribuir a paliar
el hambre en el mundo. En definitiva,
la biotecnología sin duda será clave para
abordar los retos del futuro.
9

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DIGITAL
La colección se estrenó en junio con estos
dos títulos y ya tiene a la vista los siguientes.
¿Nos puedes anticipar lo que está por
venir?
La colección Health Tech consta de seis títulos.
Los dos primeros los presentamos en junio y en
breve saldrán los siguientes. El tercer libro, cuya
publicación se espera entre
octubre y noviembre,
está centrado en el papel
que juegan las redes sociales
en el ámbito sanitario,
y está escrito por Julio
Mayol, catedrático de
Cirugía en la Universidad
Complutense de Madrid y
Jefe de Sección de Cirugía
en el Hospital Clínico San
Carlos. El cuarto título corre
a cargo de Arcadi Navarro,
director de la Fundación
Pasqual Maragall
y versa sobre enfermedades
neurodegenerativas
como el alzhéimer.
La IA ha demostrado
también que puede
ser muy eficaz en la
detección y prevención
de determinadas
enfermedades,
mejorando
notablemente la calidad
de vida de los pacientes
Por último, ¿qué temas pendientes destacarías
como fundamentales para poder avanzar
en la implantación de nuevas tecnologías en
el ámbito sanitario y en la mejora de la atención
médica?
Lo principal es asumir que nuestro sistema sanitario
está en un momento de riesgo de insostenibilidad
por los
déficits y amenazas antes
comentados y que la
salud digital y todas las
herramientas tecnológicas
a nuestro alcance
pueden ayudar a reducir
esas negatividades. Es
cierto que con el COVID
vivimos una aceleración
en la digitalización de la
sanidad, pero hay que
seguir avanzando para
transformar los procesos
e implementar todas las
innovaciones disponibles
para que el sistema
sea más eficiente.
Sus datos
Licenciado en Medicina y Cirugía.
Presidente del comité editorial de LID
España y director de Health Tech, la
primera colección de libros en castellano
especializada en innovación tecnológica y
salud.
En el sector público ha sido director
general del Ministerio de Sanidad y
Consumo, Subsecretario del Ministerio
de Cultura y del Ministerio de Asuntos
Sociales, Asesor del Gabinete de la
Presidencia del Gobierno, Experto nacional
en la Secretaría General de la Comisión
Europea y Delegado del Gobierno de la
Generalitat de Cataluña en Madrid.
En el sector privado ha sido CEO de
Ifigenia SL, VP de TerraLycos, miembro del
Consejo Asesor de INDRA y presidente de
Ediagnostic. Actualmente es presidente
ejecutivo de AtrysHealth y presidente de
dos fondos de Biotecnología.
Ha sido Patrono de la Fundacion Albeniz,
del Museo Reina Sofía, de la Fundación
del Románico Santa Maria la Real del Gran
Teatro del Liceo de Barcelona y presidente
de la ONG Alianza por la Solidaridad.
Actualmente Preside la Fundación
Mémora, es VP de la Fundación Alzheimer
Pasqual Maragall, Patrono de la Fundación
Luzón ELA, Patrono del Museo del Prado,
Patrono del Museo Picasso de Barcelona y
Patrono de la Fundación Alternativas.
Es miembro de la Juntas directivas de
la Asociación Española de Bioempresas,
ASEBIO, y de la Asociación de Salud
Digital.
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DIGITAL
Hemos recogido en un Quién es Quién las
referencias de las mujeres y hombres que
en el día a día lideran los procesos de Transformación
Digital en sus organizaciones
y que hemos publicado en la Revista Transformación
Digital y la Revista Cloud Computing.
En total son más de 100.000 referencias directas
o indirectas.
Estamos preparando el Especial Digital 2024,
con edición el día 15 de diciembre y que recogerá las
propuestas e iniciativas técnicas
y comerciales para el próximo año.
Puede enviar sus textos a especial.digital@revistatransformaciondigital.com
Información 665024863
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DIGITAL
BEGOÑA VILLACÍS
BEDISRUPTIVE
Nueva Directora
Global de Relaciones
Institucionales de
BeDisruptive. Ocho
años después de
su paso por el sector público, Villacís
regresa al sector privado apostando
por el sector de la ciberseguridad para
continuar su carrera profesional. «Estoy
encantada de empezar esta nueva etapa
en BeDisruptive».
RAÚL BLANCO
RENFE
Presidente de Renfe.
Ha participado
en el encuentro
sobre innovación,
tecnología y
digitalización como palanca impulsora de
la compañía. El evento, celebrado en la
sede de TrenLab en Madrid, ha reunido a
un nutrido grupo de empresas empresas
que han colaborado o están trabajando
con Renfe en diferentes proyectos
innovadores.
TOMMI LATTU
EFECTE
Country manager
de Efecte en
España, expresó su
satisfacción por la
acogida que tuvo
esta primera reunión con la red de
partners. «Contamos con una sólida red
de partners que confían en Efecte como
una solución de gestión de servicios de
primer nivel».
JOSÉ BAYÓN
ENISA
CEO de ENISA. Cree
que «poner en marcha
esta certificación es
un hito para nuestro
país, para el ecosistema
emprendedor y para el
Gobierno que, desde
el principio, ha querido
colocar en el centro
el talento y la calidad
empresarial pujante
y variada».
VASU JAKKAL
MICROSOFT SECURITY
Vicepresidenta
corporativa. Las amenazas
a la ciberseguridad que
afectan a los grandes
eventos y recintos son
diversas y complejas.
Requieren una
vigilancia constante y la
colaboración entre las
partes implicadas para
prevenir y mitigar su
proliferación.
JH HAN
SAMSUNG ELECTRONICS
Vicepresidente,
CEO y director de
la División Device
eXperience (DX)
de Samsung
Electronics, inaugurará la SDC23 con un
discurso en el que expondrá la visión
de la empresa basada en la innovación
tecnológica y la expansión de la
experiencia del usuario.
HA-JOON CHANG
ECONOMISTA Y ESCRITOR
Cuando en los
años ochenta, el
economista Ha-Joon
Chang aterrizó por
primera vez en Reino
Unido desde Corea del Sur, se encontró
con un país que comenzaba a salir de la
insípida dieta inglesa y a experimentar
con los sabores del resto del mundo.
PEDRO MIER
AMETIC
Presidente de
AMETIC, ha instado a
los partidos políticos a
que alcancen Pactos
de Estado que vayan
más allá de los programas de Gobierno.
Así lo ha expresado en la inauguración del
37º AMETIC Encuentro de la Economía
Digital y las Telecomunicaciones.
ENRIQUE CARRERO
ÁLVARO
IFMA ESPAÑA
Presidente. El reto
más importante
que afronta desde el
Facility Management
pasa por conseguir que todos los
profesionales trabajen mejor dentro de
sus organizaciones, ya sean privadas o
públicas, haciendo además que éstas sean
más productivas, eficientes, sostenibles,
seguras y, sobre todo, centradas en el
bienestar de las personas.
CHARLES SANSBURY
CLOUDERA
CEO de la compañía de
datos para desarrollar
una IA empresarial de
confianza.
MIREYA SANTOYO
BEDISRUPTIVE
Cuenta con
una experiencia
internacional de diez
años en Estados
Unidos, donde
ha estudiado en la Universidad de
Massachussets y ha cursado diferentes
másteres y posgrados.
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DIGITAL
(AEIT) en Madrid.
INMACULADA
SÁNCHEZ RAMOS
AEIT-MADRID
Presidenta de la
Asociación Española
de Ingenieros de
Telecomunicación
DOMINGO PEREZ
OPENTIX
Miembro del equipo
de Desarrollo de
Negocio de Opentix,
empresa referente
en tecnología y
soluciones digitales, que amplía su
presencia en Sevilla con la apertura de
una nueva oficina. Se trata de un hito
significativo para la consultora nacional,
actor principal en el mercado TI, ya que
representa un paso importante en su
plan de crecimiento.
VÍCTOR CALVO-SOTELO
DIGITALES
Director general.
Resalta asimismo
la trascendencia
creciente de la
tecnología en la
geopolítica actual, y recuerda el peso
del propio sector de las tecnologías de
la información: «El sector TIC representa
unos 550.000 puestos de trabajo directos
en España».
ELENA BULE
GRUPO ADECCO
Directora de
Comunicación
Corporativa en
España. Licenciada
en Periodismo
por la Universidad
Complutense de Madrid
cuenta con el programa
WELead: Leading
Forward en UCLA
Anderson School of
Management.
BEATRIZ BECERRA
BASTERRECHEA
AYUNTAMIENTO
DE MÁLAGA
Directora General de
Participación Ciudadana,
Migración, Acción Exterior,
Cooperación al Desarrollo,
Transparencia y Buen
Gobierno del Área de
Participación, Acción
Exterior y Transparencia
del Ayuntamiento de
Málaga.
JOSE IGNACIO ANDRÉS
NAILTED
CEO y Fundador
de la startup
tecnológica. El 77,9%
de los empleados
tecnológicos
nominaría a su empresa como «mejor
lugar para trabajar». Este análisis nos
permite conocer datos que impactan en
la experiencia del empleado.
RAFAEL GARCÍA
COMANDANTE DEL
MANDO CONJUNTO
DEL CIBERESPACIO
La eclosión de
las tecnologías
exponenciales, siendo
de gran referencia la Inteligencia Artificial
Generativa, ha traído consigo un sinfín de
oportunidades para la competitividad de
los negocios, pero también ha abierto la
puerta a nuevas amenazas.
ANTONY COOK
MICROSOFT
Corporate Vice
President and Deputy
General Counsel
de Microsoft. Uno
de sus objetivos
es «garantizar las barreras adecuadas
para el uso responsable de la IA, no se
limitará a las empresas de tecnología y los
gobiernos: cada organización que cree o
utilice sistemas de IA deberá desarrollar
e implementar sus propios sistemas de
gobernanza».
DINO DIMARINO
QUALYS
Director de Ingresos
(CRO, Chief Revenue
Officer). Desde esta
posición, el directivo
será responsable
de liderar las ventas globales y las
organizaciones de partners, junto con
todos los aspectos del rendimiento de
los ingresos, centrándose en brindar
valor sostenible al cliente y resultados de
negocio.
MARC MURTRA
INDRA
Presidente. La Fase 1B
lanzada a finales de 2022
era una oportunidad
para el desarrollo del
talento y capacidades
tecnológicas propias con
la creación de más de
1.000 puestos de trabajo
de muy alta cualificación
en España, más de
400 de ellos en Indra.
ISABEL GONZÁLEZ
NATURGY
Responsable de
Compliance. Ha
señalado que «la
renovación de estas
certificaciones supone
un reconocimiento del compromiso de
Naturgy con el cumplimiento, y demuestra
su firme alineamiento con los más altos
estándares nacionales e internacionales
en la materia, garantizando asimismo su
compromiso con la integridad y la ética en
los negocios».
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
AGENCIA ESPAÑOLA DE
PROTECCIÓN DE DATOS
100.000 delegados
de protección de
datos
La Agencia Española de Protección de Datos
(AEPD) ha superado los 100.000 delegados
de protección de datos inscritos en su
registro.
De ellos, 91.221 corresponden al sector privado
y 9.129 al sector público (182 de la Administración
General del Estado, 433 de
Comunidades Autónomas, 4.537 de Entidades
Locales y 3.977 de otras personas Jurídico-Públicas).
La información que figura en esta lista se actualiza
diariamente y se corresponde con los
datos de contacto que los responsables o encargados
del tratamiento facilitan a la Agencia
a través del formulario que se encuentra
disponible en su Sede electrónica.
EMPRESA NACIONAL DE
INNOVACIÓN (ENISA)
100 startups
certificadas
Un centenar de empresas españolas han sido
certificadas como startups por ENISA (Empresa
Nacional de Innovación), desde que se
puso en marcha este mecanismo, el pasado
21 de julio. El objetivo es convertir las nuevas
tecnologías en un motor de crecimiento
económico más intenso y sostenido, rico en
empleo de calidad, con mayor productividad
y que contribuya a la cohesión social y territorial.
A través de esta herramienta podrás consultar
las startups certificadas en Enisa, utilizando
diferentes criterios de búsqueda.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
SILVIA BARROCAL
NATEEVO
Head of Strategy &
Value. Es la principal
responsable de
gestionar la estrategia
de posicionamiento y
crecimiento de NATEEVO, a través de una
propuesta diferencial y enfocada en la
generación de resultados para los clientes
de la marca. Esta compañía ofrece
servicios y soluciones digitales end-toend
de VASS.
AJ INCORVAIA
SIEMENS DIGITAL
INDUSTRIES SOFTWARE
Venior vicepresidente
de Electronic Board
Systems en Siemens
Digital Industries
Software. «Las cadenas de suministro
globales se han vuelto más impredecibles
debido a acontecimientos geopolíticos
sin precedentes, organizaciones y
proveedores distribuidos por todo el
mundo y una presión cada vez mayor
para desarrollar nuevos productos».
JUAN MIGUEL SUCUNZA
GRUPO EULEN
Vicepresidente
Ejecutivo del
Grupo EULEN, que
compagina con la
representación de
la Confederación Empresarial Navarra
(CEN). Dependerá directamente de la
Presidencia Ejecutiva de la empresa,
accede a este nuevo cargo en un
momento de expansión de la compañía.
THIERRY BRETON
COMISARIO RESPONSABLE
DE MERCADO INTERIOR
La actual revolución de
la internet de las cosas
estimula un crecimiento
exponencial, con un
volumen de datos
previsto que se disparará
en los próximos años.
Sigue habiendo una
cantidad importante de
datos industriales sin
utilizar.
ELISA MARTÍNEZ
EXPERT.AI
Vicepresidenta de
ventas para Iberia y
Latinoamérica. Cada
día se generan más de
2,5 quintillones de bytes
de datos, sólo entre
un 10-20% son legibles
por las máquinas. Esta
multinacional trabaja para
llevar el procesamiento
del lenguaje natural
a las empresas.
GABRIEL LÓPEZ SERRANO
MICROSOFT
Director de Relaciones
Institucionales
y Regulación en
España. Dirige las
estrategias para
promover que la normativa y la legislación
acerque la tecnología a la mayor cantidad
de personas e instituciones promoviendo
un impacto positivo en los productos, las
operaciones, partners y los clientes de
Microsoft, colaborando con asociaciones y
grupos de interés relevantes.
ALEJANDRO DE
ZUNZUNEGUI
ESCRITOR
Autor de
Transformación
digital para directivos
(LID Editorial). Afirma
que «se deberían priorizar todas las
actividades y procesos que desembocan
de manera rápida y directa en sus clientes,
y las que encierran una mayor capacidad
de generar un altísimo valor a esos clientes
o usuarios, es decir, una elevada capacidad
de construcción de riqueza».
ANTONIO MIRANDA
BERROCAR
Director adjunto. Con
la utilización de Yooz,
Berrocar ha logrado
liberar el equivalente
al trabajo diario de
una persona, que representa un volumen
de facturación importante, pudiéndose
dedicar este empleado a otras tareas
administrativas más productivas.
BERNARDO GODAR
URDIALES
DENODO
Vicepresidente y
director general para
Iberia y Latinoamérica.
Su objetivo es
impulsar el crecimiento y el éxito de la
compañía y con la misión de proporcionar
soluciones para ayudar a los clientes en la
toma de decisiones de negocio basadas
en datos, la optimización de la eficiencia
operativa y la mejora de la colaboración
empresarial.
BRIAN DUFFY
SOFTWAREONE
Director ejecutivo (CEO).
SoftwareOne es una
compañía líder mundial
en soluciones y servicios
Cloud.
ANA MARÍA ORDONEZ
EQUINIX
Con más de 25 años
de experiencia como
asesor técnico y
estratega, ayudo
a socios y clientes
globales a diseñar e implementar
soluciones que aprovechan las ofertas de
centro de datos, nube y ciberseguridad.
Colaboro con equipos multifuncionales
para ofrecer arquitecturas innovadoras y
escalables que cumplan con los requisitos
técnicos y comerciales con seguridad.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
CARME ARTIGAS
SECRETARIA DE ESTADO
DE DIGITALIZACIÓN E
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Considera que
«la tecnología
no destruye
trabajo, lo transforma. Estamos ante
una destrucción creativa. Se trata de
conservar la empleabilidad, no el puesto
de trabajo. Las profesiones evolucionan, lo
importante son las personas».
JOAQUÍN LASHERAS
ZUCCHETTI SPAIN
Director de
Operaciones HR
Mobility. Este
notable logro ha sido
posible gracias a la
implacable dedicación y la colaboración
constante entre el equipo de HR Mobility
de Zucchetti y los expertos visionarios
de Faber System, empresa del Grupo
Zucchetti especializada en la optimización
de procesos documentales.
ANDREA DIAZZI
LIFERAY
Director de Alianzas
para EMEA de Liferay.
«La tecnología de
esta empresa está
permitiendo que
organizaciones de todos los tamaños y
sectores puedan sacar el máximo partido
a las experiencias digitales que ofrecen a
todos sus públicos».
ÁLVARO GARCÍA
TALENTIA SOFTWARE
HCM Partner Success
Manager de España.
Talentia es un editor
de soluciones para la
gestión del talento y del
rendimiento financiero.
Cuenta con una
trayectoria de 14 años en
el sector de la consultoría,
concretamente en el
ámbito de Recursos
Humanos.
NINA SCHICK
EXPERTA EN INTELIGENCIA
ARTIFICIAL GENERATIVA
Fundadora de Tamang
Ventures. Asesora a
empresas internacionales
tecnológicas y de IA,
ha trabajado en crisis
geopolíticas como el
Brexit, la guerra entre
Rusia y Ucrania. Su
primer libro Deepfakes
se ha traducido a cinco
idiomas.
JOSÉ VICENTE
DE LOS MOZOS
INDRA
Consejero delegado.
«Debemos actuar
sobre las que
considero cuatro
prioridades de Indra: las cuatro tes, esto
es, tracción, transformación, talento y
tecnología. Tenemos las capacidades para
traccionar el ecosistema de defensa y
tecnológico nacional como prime, desde
una perspectiva de proyecto país y con
una aproximación colaborativa».
BRAD SMITH
MICROSOFT
Presidente. «En
una sociedad
democrática, uno de
nuestros principios
fundamentales es
que ninguna persona está por encima de
la ley. Ningún gobierno está por encima
de la ley. Ninguna empresa está por
encima de la ley, y ningún producto o
tecnología debe estar por encima de la
ley».
SALVADOR BOSQUE
SEIDOR OPENTRENDS
Senior Business
Development
Manager. Los
expertos suelen
coincidir en referirse
al concepto de Business Agility como
la capacidad de las empresas para
adaptarse ante los cambios respondiendo
de forma rápida e innovadora, al tiempo
que se mejora la eficiencia en los costes y
la calidad de los resultados. Incluso ante
entornos de mercado cambiantes.
IGNACIO LEÓN
MICROSOFT
Director de la división
de Grandes Empresas
de Microsoft en
España. Se enfocará
en el desarrollo de
proyectos de innovación y transformación
digital en grandes organizaciones,
potenciando el uso de la IA, los datos
y la nube como ejes para impulsar
la innovación sostenible en todas las
industrias.
W DONET
TALENTIA ABSENCE
MANAGEMENT
HCM Pre-sales
Manager. Esta empresa
facilita la creación de
planes para atender
a múltiples contratos
y a las normativas
de varios países.
Permite configurar
los tipos de ausencia
de los empleados y
renombrarlos.
BLANCA SORIGUÉ
WORLD FREE ZONE
ORGANIZATION
Vicepresidenta.
Su nombramiento
supone como un
apoyo rotundo a
las acciones de igualdad de género
por parte de la Asociación Mundial de
Zonas Francas, ya que es la primera vez
que se designa a una mujer en este
cargo. Además, hasta ahora ningún
representante español había dispuesto
de esta posición.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
KIT DIGITAL
Catálogo de
digitalizadores
El programa Acelera pyme está abierto a la colaboración
de entidades tanto públicas como
privadas, que aportan recursos para promover
la digitalización de pymes y autónomos.
Este catálogo permite la búsqueda de un
digitalizador por diferentes categorías: palabra
clave, tipo de solución, provincia o
sector de actividad. Cuenta con unas 10850
referencias.
Para buscar un digitalizador acceder a:
pyme.gob.es/kit-digital/catalogo-digitalizadores
Jaume Escandell Pérez
CCO & BUSINESS DEVELOPMENT
MANAGER EN EDIVERSA GROUP
Tiene formación en Gestión de Empresas y Marketing.
En 2004, junto con Juan Cisa, fundó eDiversa Group.
Los dos procedían de Fonocom, donde se formaron
en el Intercambio Electrónico de Documentos y adquirieron
la experiencia necesaria para fundar su propia
empresa. En estos 20 años eDiversa Group se ha
convertido en un referente del intercambio electrónico
de documentos y la gestión documental. En la actualidad,
la compañía ofrece soluciones para la Factura
Electrónica, el EDI, SII y SILICIE, soluciones sectoriales y
desarrollos digitales a medida.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
MARIE LATOUR
EURO-FUNDING
Directora de Asuntos
Europeos. Brinda
consejos de apoyo
sobre financiación y
posicionamiento de
la innovación en el ecosistema europeo
de I+i, gestión de asociaciones de la UE,
lobby y comunicación. Le interesa las
nuevas soluciones tecnológicas como la
Computación Cuántica.
AGUSTÍN VALENCIA
CENTRO DE
CIBERSEGURIDAD
INDUSTRIAL
El sector eléctrico se
enfrenta a múltiples
retos, aunque son tres
los ámbitos principalmente destacados:
la generación renovable, la generación
distribuida y la virtual power plant y,
finalmente, la digitalización de las redes.
JOSEBA MARCOS
ZUCCHETTI SPAIN
Director de Canal.
Zucchetti Spain
acompaña a sus
distribuidores en
todo momento desde
que entran a formar parte de su canal.
Cuenta con un departamento dedicado
en exclusiva a la prestación de soporte al
Canal, en el que se incluye además una
plataforma tecnológica de formación
y auto-aprendizaje, así como el acceso
a una amplia comunidad de
desarrolladores.
ALFIO QUARTERONI
ZUCCHETTI
Presidente del Comité
Científico. Clasificado
en primera posición
entre los matemáticos
italianos y en el sector de
la ingeniería y tecnología
en Italia, según los
rankings publicados en
2022 y 2023, ha decidido
colaborar con el primer
grupo italiano de
software.
INÉS BERMEJO
HP IBERIA
Ejecutiva apasionada,
entusiasta e inspiradora
que adopta la
transformación digital
con un sólido historial
de transformación de
negocios y talento a nivel
internacional y nacional.
Sólida experiencia en
ventas, finanzas, gestión
de categorías.
FRANCISCO ROMÁN
LYNTIA NETWORKS Y
FUNDACIÓN TEAMING
Presidente de Lyntia
Networks y de la
Fundación Teaming.
«Ahora, el mundo
se ha complicado para los operadores
debido a una cadena de valor con muchas
fases que complica la gestión y políticas
regulatorias europeas que impiden
competir fácilmente por la creación de
valor».
ANDRÉS OLIVA
FINETWORK
Director del área de
empresas. Lidera
la nueva unidad
de negocio con el
objetivo de trabajar
para asentar y expandir los servicios de
Finetwork, compañía española de fibra y
móvil, relacionados con el segmento de
empresas.
MARC BORY
CANON EUROPA
Vicepresidente. Los
empleados continúan
teniendo problemas
con los flujos de
trabajo diarios
basados en los documentos cuando
están fuera de la oficina. Nuestro estudio
sugiere que, aunque las empresas puedan
aportar lo básico, están lejos de ofrecer
una infraestructura tecnológica capaz de
funcionar sin problemas en entornos de
trabajo híbridos.
RALPH HAUPTER
MICROSOFT EMEA
Presidente. La
velocidad a la que
Europa puede usar
la IA es importante,
especialmente para
mantener una ventaja competitiva a
escala mundial. Su profunda base de
talento hace que se encuentre en una
buena situación para moverse con rapidez,
ya que cuenta con más de seis millones de
desarrolladores profesionales, más que en
Estados Unidos.
ÁLVARO DEXEUS
PLEO FACTURAS
Director para el Sur de
Europa. Los equipos
financieros de las
empresas dedican una
media de 10,5 horas al
mes a procesar facturas
y el 38% de los directivos
de empresas españolas
afirman sufrir una
sobrecarga de software y
demasiadas herramientas
financieras.
GLORIA TOUCHARD
NOKIA
Amplia experiencia
en ventas técnicas,
marketing de
producto y desarrollo
de negocio con
más de 15 años en el sector de las
Telecomunicaciones en entornos
internacionales. Perspicacia para los
negocios y equilibrio adecuado entre la
tecnología y los aspectos comerciales.
Genera confianza y confianza, trabajador
en equipo y formador de equipos.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
SANDRA ISART
NEXUS ENERGÍA
Ejecutiva de TI con
sólida experiencia
en roles de CIO y
consultoría, estrategia
de TI, transformación
y gestión de programas. Éxito demostrado
en la construcción de relaciones sólidas
con los clientes.
MICHAEL ANDERSEN
GROVER
CFO. El nuevo
directivo se
incorporará a la firma
alemana aportará
la gran experiencia
que le han aportado sus anteriores
cargos como Group CFO de Krones y más
recientemente como Deputy CFO de
Lilium, donde colideró la salida a bolsa de
la compañía a través de una transacción
SPAC en el NASDAQ.
QUENTYN TAYLOR
CANON EMEA
Director Senior
de Seguridad de
la Información y
Respuesta Global.
La legislación del
RGPD para Reino Unido y Europa ha
revolucionado la manera en que las
empresas comunican, aseguran y guardan
la información, haciéndolas además
responsables en materia financiera y a
título personal cuando no gestionan datos
de manera correcta.
ORIOL BAUSÀ
B2BROUTER
CEO y fundador del
portal B2Brouter, portal
para enviar facturas
electrónicas tanto a
las administraciones
públicas como a otras
empresas. También
ofrecen un servicio
premium para aquellas
empresas que necesiten
integrar el programa con
su ERP.
ADELA DE TOLEDO
PURE STORAGE IBERIA
Country Manager. Más
de 15 años de experiencia
en el sector de la
innovación tecnológica,
con la misión de
facilitar el liderazgo
de los Clientes en sus
mercados, a través de la
transformación digital
de sus procesos, para
servir a sus empleados
y a sus clientes.
LAURENT CHARPENTIER
YOOZ
CEO. Yooz especialista
en tecnología de
automatización de
Cuentas a Pagar
basada en la nube,
ha sido reconocida en tres categorías de
los Best Software Awards de G2: las 10
mejores empresas de software de Francia,
los 12 mejores productos de contabilidad y
finanzas y los 50 productos de más rápido
crecimiento.
ANTONIO IBÁÑEZ
MINSAIT
Director de
Sostenibilidad y
Eficiencia Phygital.
La tecnología se
ha convertido en el
principal habilitador para poder medir,
cuantificar y reportar indicadores claves
de las políticas de sostenibilidad dentro de
las organizaciones, y tener una visión de
impacto que pueda transformar los fines
sostenibles en beneficios.
MARCIN STRZALKOWSKI
EFECTE
Chief Marketing
Officer. Lidera las
actividades de
marketing de la
compañía a nivel
global. Lo compagina con su cargo de
Country Manager de Efecte Polonia. En su
nueva posición, reportará directamente al
CEO, Niilo Fredrikson.
FRANCISCO
MARÍN PÉREZ
MEDALLA DE ORO
Este año le han
otorgado la IX
Medalla de Oro
de la asociación
a este empresario tecnológico, en
reconocimiento a una trayectoria
profesional dedicada a la innovación
tecnológica y asociacionismo, así como
por su compromiso con la industria
digital.
BERTRAND MAUGAIN
IBEXA
CEO. El proveedor
de la plataforma de
experiencia digital
(DXP) para B2B, ha
presentado resultados
récord impulsados por
su clara estrategia para
reinventar las ventas
digitales más complejas.
MONICA CERNUDA
IBM
Public Cloud Market
Leader para España,
Portugal, Grecia e
Israel. Especialista
de mercado
experimentado con un historial
demostrado de trabajo en la industria de
servicios y tecnología de la información.
Experto en planificación empresarial,
ventas, estrategia de TI, servicios
profesionales y nube.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
Carlos de Cózar Escalante
DIRECTOR ÁREA TIC CÁMARA
VALENCIA
En la Cámara de Comercio de Valencia transformamos
un negocio tradicional en una empresa digital
escalable. Ayudamos a las PYMES a convertirse en organizaciones
disruptivas, ágiles, flexibles y con un alto
grado de madurez digital.
Impulsamos su digitalización ofreciendo formación,
conocimientos digitales, eventos, asesoramiento personalizado
en transformación digital, soluciones tecnológicas
y financiación de proyectos.
Ayudamos a las pymes a digitalizarse través de nuestras
oficinas de transformación digital.
Contacto en https://www.ticnegocios.es/
Jesús Cabañas Moreno
DIRECTOR REGIONAL PARA IBERIA
DE PFU (EMEA) LIMITED – A RICOH
COMPANY
Con una sólida formación en desarrollo empresarial y
marketing de productos tecnológicos, especialmente
en soluciones de gestión documental, tratamiento
de imágenes y la gestión de contenidos ECM (AIIM).
Como responsable regional de PFU (EMEA) Limited
- A RICOH company se ha dedicado a evangelizar la
captura desde un punto de vista holístico mediante
componentes end-to-end para garantizar la calidad
del dato y la máxima automatización en procesos documentales
de organizaciones, alcanzando los objetivos
de ventas de los productos de Fujitsu Imaging que
ahora pertenecen al Grupo Ricoh. Es el principal encargado
de crear y desarrollar alianzas con ISVs, enablers,
DMRs, resellers corporativos, integradores de sistemas,
distribuidores, usuarios finales y mercados verticales.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
MARÍA ANTONIA
RODRÍGUEZ
DELL TECHNOLOGIES
Directora general.
Sesde 2020 ocupaba
los cargos de directora
comercial de Grandes
Cuentas del Sector Privado y Spain Site
Leader. Esta experiencia le proporciona un
profundo conocimiento de las tendencias
tecnológicas más innovadoras y le
permite comprender las necesidades de
las organizaciones en sus procesos de
transformación.
JOSÉ MARTÍ PARREÑO
UNIVERSIDAD
INTERNACIONAL DE
VALENCIA
Vicerrector de
Investigación y
Transferencia.
ChatGPT ha irrumpido con fuerza en el
entorno digital como una herramienta
con enorme potencial en áreas como la
atención al cliente automatizada (asistentes
virtuales, chatbots, etc.), generación de
contenido, y expansión de funcionalidades
de herramientas ofimáticas.
BASTIEN CAILLAUT
TALENTIA SOFTWARE
Chief Marketing
Officer (CMO). Cuenta
15 años de experiencia
en marketing B2B y,
más concretamente,
en la comercialización de servicios
complejos para la dirección general, la
dirección financiera y la dirección de
recursos humanos.
MARK J. BARRENECHEA
OPENTEXT
CEO y CTO de esta
empresa que ayudar a
los profesionales de las
empresas a asegurar sus
operaciones y gestionar
mejor un tejido digital
cada vez más híbrido
y complejo con una
nueva generación de
herramientas
que incluyen
Ciberseguridad,
Gestión de
Operaciones.
DIANA MARCH
EUROFRAGANCE
Global Technical
Compliance Manager.
Hasta ahora, la ejecutiva
lideraba la estrategia de
sostenibilidad.
ANTONIO SOTO
VERNE TECNOLOGY GROUP
CEO de SOLIDQ y
director de DATA
& ia del holding
empresarial alicantino
especializado
en grandes infraestructuras de
telecomunicaciones y tecnología.
FELIPE JARAMILLO
APLYCA
CEO de esta empresa
que es partner de
Ibexa en Colombia
desde 2007, cuenta
con una amplia
base de clientes en América ahora se ha
instalado en España por la necesidad de
cubrir las iniciativas de transformación
digital y ventas online que no dejan de
crecer, con una elevada demanda de
marcas españolas que quieren innovar de
forma rápida.
ALFONSO RINCÓN
ATICSE
Presidente.
Participación en la
mesa redonda dentro
del evento CYL-HUB
Segovia organizado
por “CYL-HUB”, entidad internacional
de innovación y emprendimiento
tecnológico que desarrolla su actividad
en Castilla y León y cuyo objetivo
es conectar los nueve ecosistemas
provinciales de Castilla y León entre sí
y a nivel europeo/internacional.
CHIERI KIMURA
NTT DATA EUROPA Y
LATAM
CEO de la región
EMEAL. Vinculado a
la compañía por más
de 30 años confía
plenamente en continuar liderando el
sector TI y generando oportunidades para
todos los profesionales que forman parte
de NTT DATA.
THEO VAN ANDEL
EQUINIX
Field Development
Senior Manager. Un
gemelo digital de un
sistema del mundo
real puede ayudar a
ingenieros y operadores
a entender no solo cómo
funcionan las cosas,
sino también cómo
funcionarán en el futuro.
MARIOLA MARTÍNEZ
GONZÁLEZ
CLUB EXCELENCIA
Vicepresidenta en
Gestión de esta
asociación sin ánimo
de lucro que genera y
comparte conocimiento sobre gestión y
transformación de las organizaciones, y
promueve la innovación y la sostenibilidad
como partes esenciales de la gestión
integrada y equilibrada. Es la única
organización española que certifica la
excelencia con el Modelo EFQM.
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
EDUVIGIS ORTIZ
WOMEN4CYBER SPAIN
Presidenta
del (European
Cybersecurity
Organization- ECSO)
y líder del MeetUp de
Madrid de Women in Machine Learning
& Data Science, una comunidad global
para la promoción del talento femenino en
tecnología.
SÉBASTIEN RIBEIRO
AMIRAL GESTION
Gestor de renta
variable. La estrategia
de su cartera consiste
en financiar y generar
un ecosistema
próspero para las compañías tecnológicas
europeas, ayudando así a fomentar la
reindustrialización del continente, además
de aumentar su independencia a través de
la innovación y la soberanía tecnológica.
CARLOS COSIALS
ASEITEC
Vicepresidente. Sus
principales retos son
aumentar la visibilidad
de la trascendencia
que el sector TIC
aporta al PIB, impulsar la Transformación
Digital como factor de crecimiento
empresarial, ayudar a incrementar los
resultados de las empresas vinculadas
a la Aseitec, organizar actividades de
afinidad y promover la incorporación de
patrocinadores significativos.
OSMAR POLO
T-SYSTEMS IBERIA
Director general. Afirma
que «apoyamos al sector
público en su proceso
de transformación
digital con el fin de
mejorar la atención
a los ciudadanos y
empresas, simplificar las
tramitaciones y ayudar
a una gestión más
eficiente de los servicios
públicos».
MALÚ DELICADO
MAPFRE INTERNET
Directora de tecnología.
Cuenta con una dilatada
experiencia en la
gestión y coordinación
de proyectos de
transformación
tecnológica a nivel
nacional e internacional.
Desde esta posición
continuará impulsando
la transformación de la
compañía.
DAVID ARDERIU PIQUÉ
CEGID VISUALTIM
Director general.
«Contamos con un
portfolio más amplio y
con soluciones lideres
en diferentes aspectos
de los Recursos Humanos, la gestión del
tiempo, la nómina, la gestión del talento,
la experiencia del empleado así como en
otros ámbitos».
XABIER MITXELENA
BEDISRUPTIVE
Director general.
Aporta su amplia
experiencia y su
conocimiento en la
creación de equipos
y gestión de porfolios para desarrollar
un catálogo de productos y servicios
diferencial que consolide a BeDisruptive
como líder natural del sector de la
ciberseguridad.
ÁNGELES MORENO
CONGRESOTOURISM
INNOVATION GLOBAL
SUMMIT
Directora. Experta en
estrategia de eventos,
empresarial y turística.
Liderará la agenda de contenidos de
la cumbre internacional de innovación
turística vuelve a Sevilla del 18 al 20 de
octubre para impulsar un turismo más
inteligente, digital y sostenible.
JOHNY SROUJI
APPLE
Vicepresidente sénior
de Tecnologías de
Hardware. «Solo Apple
fabrica sistemas en
chip como el M2 Pro
y el M2 Max que ofrecen un rendimiento
profesional asombroso y su consumo
energético no tiene rival en el sector. Con
una CPU y una GPU aún más potentes,
ofrece una compatibilidad con un sistema
de memoria unificada mayor y un
avanzado motor multimedia».
CLAUS THUNE
PODIMO
Director global de
programación del
servicio de suscripción
de podcasts y audiolibros
de mayor crecimiento
en Europa. Trabajará en
estrecha colaboración
con los equipos de
producto y de curación
local para garantizar que
el viaje del usuario sea
fluidos y atractivos.
CAROLINA PUIG
INWEBO
Country Manager
en España, Portugal
y Latinoamérica. La
multinacional francesa
cuya solución de
sistema de Gestión de Acceso a la Identidad
del Cliente (CIAM) es un orquestador
flexible y personalizable de viajes de usuario.
Permite verificar y organizar las identidades
y los accesos de los clientes a lo largo de su
recorrido como usuarios, y proporciona un
acceso seguro.
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22

REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
CARINE
BRAUN-HENEAULT
RED HAT
Vicepresidenta,
Commercial
Sales EMEA.
Afirma que «las
alianzas son más eficaces (y más
agradables) cuando se construyen
sobre una base de respeto y
confianza mutuos. Muchas veces
hacemos esta reflexión y en Red
Hat, hemos estado pensando en
lo que realmente significan estas
palabras».
DIEGO GALIZIA
THE VALLEY
Marketing
Manager. Entre
sus funciones
principales
estarán
diseñar, implementar y supervisar
la estrategia general de marketing
de la compañía en el mercado
español con el fin de impulsar el
desarrollo de negocio y fortalecer
la marca.
MIWI CLAVERA
DIRSE
Directora
general de
esta asociación
española de los
profesionales
de la Sostenibilidad y los aspectos
ASG (Ambientales, Sociales y
de Gobierno Corporativo), que
trabaja por la promoción, defensa
y reconocimiento de las personas
que desarrollan esta función
específica, contribuyendo así, a
mejorar su capacidad de influencia
para la creación de valor en las
organizaciones.
DAVID VAQUERO
NATIONALE-
NEDERLANDEN
Subdirector
general y
director de
Tecnología.
Finalista de los Premios Byte TI
al mejor CIO 2023, galardón que
reconoce el liderazgo de proyectos
dirigidos a la transformación
digital en empresas de diferentes
sectores.
CECILIA OLASO
YOOZ
Responsable
de Marketing.
El pasado 29
de septiembre
se publicaba,
al fin, en el BOE la Ley 18/2022, de
28 de septiembre, de creación y
crecimiento de empresas, la nueva
Ley CREA y CRECE, en vigor desde el
19 de octubre.
RUBÉN JEREZ
ISPD ESPAÑA
CEO y Country
Manager para
España. Tiene
como objetivo
consolidar las
áreas de actividad de este holding
internacional de servicios de
marketing en España, así como
abrir nuevas líneas de negocio
que son estratégicas a nivel
global.
EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN
INDUSTRIAL
Construyendo un futuro
consciente y sostenible
En EOI somos conscientes. Desde el principio,
avanzamos con la sociedad para construir un futuro
sostenible, detectando las necesidades de hoy
para convertirlas en oportunidades del mañana. Y
educando en los valores de una economía abierta,
social, verde y digital:
• 1955: Primera Escuela de negocios de España.
• 1976: Primera Escuela en formación medioambiental
en España.
• 1997: Primera Escuela de negocios en formación
online en España.
• 2020: Un nuevo liderazgo para formar personas.
De formar personas capaces de comprometerse,
de creer en sí mismas, en su constancia y en el impacto
de su labor para transformar el mundo empresarial
y la industria. De ver más allá, de afrontar
los nuevos desafíos a los que se enfrenta el planeta.
innovando y emprendiendo con creatividad,
talento y conocimiento.
Desde el principio, avanzamos con la sociedad
para construir un futuro sostenible, detectando
las necesidades de hoy para convertirlas en oportunidades
del mañana. Y educando en los valores
de una economía abierta, social, verde y digital a
través de programas especializados en:
• Energía, medioambiente y sostenibilidad.
• Big data y transformación digital.
• Liderazgo femenino.
Puedes informarte en: web: www.eoi.es / email: información@eoi.es / Tlf.: 913495600
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REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
Impulso de la transformación
digital en Euskadi y Catalunya
Clúster GAIA y la Fundación Bofill se unen para impulsar la transformación
digital en las entidades de economía social de Euskadi y Catalunya
En un proyecto conjunto con el que se pretende
paliar la brecha digital en estas entidades y
acompañarles en su transformación digital impulsando
la mejora de sus procesos y productos
gracias a la incorporación de tecnologías digitales
emergentes, principalmente inteligencia
artificial (IA).
El Clúster GAIA (Asociación de Industria del Conocimiento
y Tecnología Aplicada de Euskadi) y
la Fundación Bofill han constituido una alianza
para fomentar la transformación digital de las
entidades que forman parte de la economía social,
así como de los centros educativos de Cataluña
y la Comunidad Autónoma Vasca.
El proyecto, que se desarrolla a lo largo del presente
ejercicio, se centra en el desarrollo de acciones
para acompañar e impulsar la mejora de
productos y proceso de las empresas de economía
social mediante su transformación digital.
Para ello, se les brindará la experimentación
con tecnologías digitales emergentes, principalmente
de Inteligencia Artificial (IA). Con su
puesta en marcha se pretende acercar a las entidades
de economía social las tecnologías más
avanzadas de la transición digital 4.0 y paliar así
posibles desigualdades competitivas.
El proyecto de Fundación Bofill y GAIA pretende
impulsar la transformación digital en las entidades
de economía social de Cataluña y Euskadi.
THE MAIL COMPANY
Marca: The Mail Company
Actividad principal: Asesores Digitales
Teléfono de contacto: 902 090 091
Localidad: Madrid / Provincia: Madrid
Persona de contacto: Luis del Barrio
Email de contacto:
hola@themailcompany.es /
Web: www.themailcompany.es
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Descripción de la actividad
Ayudamos a transformar la Logística Documental de las
organizaciones. Con operaciones en España, Italia y Portugal, The
Mail Company es una empresa española especializada en Tecnología,
Consultoría y Soluciones llave en mano, para la Transformación de la
Logística Documental. En esta misión, ha desarrollado una tecnología
propia denominada Plataforma GIO, que permite gestionar de forma
integral e integrada servicios de Mensajería Tradicional, Mensajería
Digital, Mensajería Interna dual (física y digital), SMART LOCKERS o
la Gestión de NEOS (Notificaciones Electrónicas Obligatorias de las
Administraciones Públicas).
24

REVISTA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
La futura norma ISO 53800
de igualdad de género y
empoderamiento de las mujeres
Esta iniciativa, que se desarrolla en el Comité de
Proyecto ISO PC 337, tuvo su origen en septiembre
de 2021 bajo el liderazgo de Francia, a través de
su organismo nacional de normalización AFNOR.
Durante 2022, el proyecto ha recibido más de 700
comentarios, lo que demuestra el alto interés que
despierta este futuro estándar. Ahora está abierta
una nueva ronda de comentarios (fase ISO/DIS),
en la que se espera la contribución de más países
para enriquecer el futuro estándar, cuya publicación
está prevista para la primavera de 2024.
Para dar a conocer la futura norma, el Grupo
Asesor internacional para temas de comunicación
y participación, liderado por España y coordinado
por EJE&CON, ha preparado un folleto
informativo que, de forma esquemática, recoge
el modelo de trabajo y los recursos que la norma
pone a disposición de las organizaciones
que la quieran utilizar.
Las organizaciones españolas que estén interesadas
pueden participar en su desarrollo a través
de UNE, quien, al ser miembro de ISO, puede
canalizar sus intereses y trasladar su voz a los
foros internacionales. Pueden hacerlo a través
del correo info@une.org.
Para ISO, la Organización Internacional de
Normalización, la publicación de esta norma
pionera supone el impulso de una herramienta
no solo para la igualdad de género,
sino también para el desarrollo económico y
social. Las políticas de igualdad suponen un
compromiso con la sociedad y una palanca y
una fuente de mejora de resultados para una
organización en términos de rotación de personal,
productividad e innovación en el trabajo,
una colaboración más eficaz y un mayor
rendimiento o ampliación de mercado, entre
otros.
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Sacyr certificada en gestión
de diversidad en inclusión
Sacyr y su filial Sacyr Construcción han recibido
hoy la Certificación de la Gestión de la Diversidad
e Inclusión en la Empresa, entregada por
AENOR. Patricia Martínez, directora general de
Personas de Sacyr, y Juan Antonio Fernández
Cerrato, director de Personas de Sacyr Construcción,
la recogieron de manos de Mónica Barroso,
directora de AENOR en la Región Centro.
Esta certificación está basada en la Norma ISO
30415:2021 y utiliza una metodología que permite
su integración con otros sistemas de gestión
de las organizaciones para abordar su actuación
en materia de Diversidad e Inclusión,
con un enfoque de mejora continua.
Sacyr es la primera empresa en España que ha
implantado el modelo AENOR de sistema de
gestión de la diversidad e inclusión basado en
la citada Norma ISO. Esta certificación permitirá
a Sacyr contar con procesos definidos en el
marco de un modelo de mejora continua.
En los últimos años, Sacyr ha impulsado iniciativas
y proyectos en el ámbito de la diversidad y
Sacyr en la primera empresa
en España que ha implantado
el modelo AENOR de sistema
de gestión de diversidad e
inclusión basado en la citada
Norma ISO
la inclusión con los que ha logrado hitos como
obtener el certificado EFR (empresa familiarmente
responsable) tanto en España, Colombia
y Perú.
Además, ha obtenido el Distintivo de Igualdad
otorgado por el Ministerio de Igualdad; se ha incorporado
al índice Bloomberg Gender Equality
y ha conseguido premios y reconocimientos
con programas como Senior Talent, Sacyr Generación
Senior, los programas innovadores para
la inclusión de personas con discapacidad o la
Política de Flex Working y desconexión digital.
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Talentia Software actualiza su
solución para la gestión de ausencias
Talentia Software, editor de soluciones para la
gestión del talento y del rendimiento financiero,
ha renovado el módulo de ausencias de su
solución HCM, para gestión del capital humano.
Talentia Absence Management permite a los
empleados registrar fácilmente sus vacaciones,
sus bajas por enfermedad y otras ausencias en
solo unos pocos clics directamente desde cualquier
dispositivo.
Así mismo, pueden acceder fácilmente a un calendario
de vacaciones compartido que permite
al equipo ver cuándo no están los compañeros,
anonimizando el motivo, lo que hace que la
reserva de vacaciones sea mucho más sencilla.
Los managers pueden consultar el calendario
de su equipo y controlar fácilmente quién ha
reservado tiempo libre y cuándo. Opcionalmente,
puede intervenir
y añadir ausencias en
nombre de un colaborador.
Los managers y responsables
de RRHH pueden
utilizar la analítica para supervisar
el absentismo y el
saldo de días disponibles. Esta
herramienta de planificación de ausencias se
completa con un amplio conjunto de funciones
de administración del plan de ausencias, como
las reglas de acumulación y de toma de días, la
gestión de los días festivos, las plantillas para la
carga de datos y de solicitud. Recopila información
relevante, supervisa las actividades relacionadas
y comprueba si se han enviado los certificados
de baja por enfermedad o maternidad.
Los análisis incorporados generan automáticamente
informes gráficos que permiten revisar
una amplia gama de información relacionada
con las ausencias, como el seguimiento de las
vacaciones no disfrutadas, el balance del plan
de ausencias, el tipo de enfermedad, el factor
Bradford, etc., y desglosar la información en
unidades organizativas específicas.
Gestión de ausencias sencilla
Talentia Absence Management
facilita la creación de planes
para atender a múltiples contratos
y a las normativas de
varios países. Permite configurar
los tipos de ausencia
y ponerles nombres con los
que los empleados están familiarizados.
El sistema está
diseñado para soportar diferentes patrones
de trabajo y ofrece flexibilidad en cuanto
a la solicitud de permisos de media jornada
cuando sea pertinente. El flujo de trabajo automatiza
el proceso de autorización y requiere
menos carga administrativa por parte de
RRHH.
EXTRA SOFTWARE – GEXTOR
Marca: Extra Software - GEXTOR
Actividad principal: Asesores Digitales
Teléfono de contacto: 914 368 400
Localidad: Madrid / Provincia: Madrid
Persona de contacto: Pedro Alcoba
Email de contacto:
comercial@extrasoft.es
Web: www.extrasoft.es
Descripción de la actividad
Extra Software es una empresa con más de 30 años especializada en
el desarrollo de software empresarial. Cuenta con decenas de miles de
usuarios a lo largo de todo el territorio nacional gracias a GEXTOR, ERP
de última generación diseñado en una estructura modular, que puede
parametrizarse en función de las demandas específicas de cualquier
empresa. Desde 1999 desarrolla e implanta una gran variedad de
aplicaciones verticales especialmente creados para industrias de gran
especialización técnica como el sector de la publicidad (Prensa, Radio,
Televisión e Internet), el sector agroalimentario o el de fabricación
industrial. Ya en este siglo, apuesta por la consultoría en Transformación
Digital con soluciones en los campos siguientes: Desarrollo de ERP a
medida, Business Intelligence, Desarrollo Mobile y Web, Tecnologías AR/VR,
Internet de las Cosas, Marketing Digital, Ciberseguridad y Teletrabajo.
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Nodo Talento, una iniciativa para
formar a los profesionales del
futuro
CEOE, Fundación Telefónica, KPMG, LinkedIn,
Microsoft y Universia han firmado un
acuerdo para mejorar la empleabilidad de los
profesionales y la gestión del talento en España
en el contexto actual.
En concreto, a través de la iniciativa Nodo
Talento, esta alianza busca poner en marcha
medidas que ayuden a desarrollar el talento
del futuro, reducir el gap entre los perfiles
actuales y los que realmente necesitan las
organizaciones e impulsar la competitividad
del tejido empresarial.
Esta alianza empresarial contempla una
presidencia anual que será rotatoria y cuyo
primer año ostentará Juanjo Cano, presidente
de KPMG en España, tal y como se ha
acordado entre los socios de Nodo Talento
con motivo de la reunión celebrada para la
firma del mencionado acuerdo y que contó
con la participación de Carolina Castillo,
directora de Marketing y Operaciones
de Microsoft; Rafael Hernández, director
general de Universia; José Alberto González-Ruiz,
secretario general de CEOE;
Ángel Sáenz de Cenzano, director general
de LinkedIn España y Portugal y Carmen
Morenés, directora general de Fundación
Telefónica.
Cano señaló que «nuestra responsabilidad
como sociedad se debe centrar en la gestión
competitiva del talento para impulsar un
sistema educativo justo, equitativo y diverso
que apoye el desarrollo de competencias y
aptitudes que el mercado laboral necesita».
El talento se ha convertido en un reto para
nuestro país por su alto desempleo. En España,
casi una de cada tres personas menores
de 25 años no trabaja. Según los datos del
INE, la tasa de paro juvenil se situó así en el
27,94% en el segundo trimestre de este año,
lo que pone de manifiesto las dificultades
que tienen los jóvenes para incorporarse al
mundo laboral y su vulnerabilidad ante posibles
dificultades macroeconómicas. A ello
hay que sumar que, en paralelo, el tejido empresarial
español reconoce no encontrar en
muchas ocasiones los perfiles profesionales
que necesita.
El proyecto nace con las iniciativas Event in a
Box y Analítica del Talento, y se sumará en España
al proyecto europeo Reskilling for Employment.
Nodo Talento tiene como vocación
incorporar más acciones y esfuerzos de manera
coordinada e integral entre diferentes
empresas y organismos para tener un impacto
real en la sociedad.
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