Motores internos diesel (hasta 150 HP)

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UNION TEMPORAL NANYANVA - TIEKRAGRA'TA
Son fenómenos comunes a todas las empresas el crecimiento, la innovación,
diversificación, tecnología, la competitividad, la productividad, la rentabilidad, por lo
tanto la empresa requiere una adaptación dinámica y permanente a los cambios y a los
mensajes qué continuamente nos envía el entorno.
Los objetivos y metas son desafíos permanentes tanto para la empresa como para el
personal. El proceso dinámico de la evolución empresaria! implica participación de todo
el personal para determinar o ajustar la misión, objetivos, metas y políticas, permitiendo
su concientización y demostración de sus capacidades. En síntesis, toda organización
debe contar con unos principios y normas que rijan su acción. Son principios validos la
autonomía, democracia y la solidaridad.
CRECIMIENTO, DESARROLLO, PROGRESO DE LA EMPRESA
La macroeconomía se compone de la sumatoria de las microeconomías es decir la
economía a nivel de las empresas. Por consiguiente, cuando las microeconomías son
buenas, con resultados, la macroeconomía o economía del país, es igualmente buena.
El crechíento equivale a un aumento de actividades en cualquier sector, de cualquier
cosa.
El desarrollo consiste en el crecimiento armónico y por tanto debe ser coherente entre
los diferentes niveles de actividades de los sectores económicos (la capacidad de
producción de cada sector crece al mismo ritmo de demanda, de donde es necesario
crear un mercado), entre el desarrollo de las regiones y el grado de modernización los
sectores.
La empresa se desarrolla por medio del desarrollo de sus hombres, lo que se denomina
el desarrollo organizacional.
El fenómeno de la gestión (dirección - administración) es complejamente difícil y no se
puede trabajar únicamente con el olfato y la experiencia. Se debe buscar un cierto
equilibrio, pero como en la economía global, cierto desequilibrio es obligatorio y