45,- 1€
45,- 1€
45,- 1€
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
22 Keskiviikko helmikuun 23.2011<br />
Kevään merkkejä<br />
Ellivuoressa!<br />
Ikinuori Ellivuori täytti juuri pyöreitä vuosia ja<br />
nelikymppisiä juhlitaan 18.–20. maaliskuuta.<br />
Huhtikuun 9:ntenä puolestaan vietetään<br />
perinteistä Ellivuoren Hyvän Olon Naistenpäivää!<br />
19.3. Tapani Kansa & The Greatest Hits!<br />
Lue lisää<br />
kevään<br />
tapahtumista:<br />
www.ellivuori.fi<br />
Lauantaina 19.3.2011 Ellivuoren nelikymppisissä<br />
lavan valloittavat tangoprinssi Tapio Selin<br />
orkestereineen sekä puolilta öin Tapani Kansan<br />
Greatest Hits -show. Luvassa on tuhti annos<br />
1970-luvun parasta musaa!<br />
Perjantaina 18.3. jorataan Club Ellinboxissa<br />
discomusiikin tahdissa.<br />
Sunnuntaina 20.3. klo 12–18 tehdään makumatka<br />
1970-luvulle (sunnuntailounas 15 €)<br />
ja nautitaan talon tarjoamat täytekakkukahvit.<br />
Illalliskortit lauantai-illalle 50 €/kpl<br />
sisältäen mm. ruokailun, talon viinin<br />
ja ohjelman.<br />
Kodin sisustamiseen<br />
Tarjoukset voimassa helmikuun loppuun.<br />
Tyynynpäällinen,<br />
yksivärinen, Koivu tai Pihlaja, 40 x 40 cm 3,99<br />
Deco-maljat<br />
k. 20 cm 19,99,<br />
k. 15 cm 9,99<br />
Kotilaatikot<br />
2 pkt<br />
2 pkt<br />
7,99<br />
9.4. hemmotellaan tyttöjä!<br />
Lauantaipäivä 9.4. on varattu naisille:<br />
luvassa on asiaa mm. ravinnosta, terveydestä,<br />
kauneudenhoidosta, liikunnasta...<br />
Tuotetarjouksia ja -esittelyjä, ammattilaisia<br />
palveluksessasi. Illalla huimat hipat Gepardi-bilebändin<br />
tahdittamana, silloin talo täynnä myös tanssittajia.<br />
Ystävät yhteen ja Ellivuoreen!<br />
Kevään kaksi merkkitapausta, nelikymppiset ja Hyvän<br />
Olon Naistenpäivä, karistavat talven harteilta.<br />
4-kymppisten illalliskortit kannattaa varata heti,<br />
kas tässä numero: 010 835 1900!<br />
Ellivuorentie 131, 38130 Ellivuori, Sastamala<br />
Puh. 010 8351 900, fax (03) 515 4210,<br />
hotelli@ellivuori.fi<br />
Pitsi<br />
fleece-huopa 130 x 160 cm 6,99<br />
Mappi 5 tai 7 cm<br />
(norm. 8,97/3 kpl) 4,99<br />
Kaikki kehykset<br />
– valikoima vaihtelee-50%<br />
3 kpl<br />
Puistokatu 14, Sastamala<br />
toimistoon<br />
5 kpl<br />
Kulmalukkokansio A4<br />
kartonkia<br />
– useita eri värejä<br />
Avoinna<br />
ark. 9-18<br />
la 9-14<br />
hotelli<br />
Jo 40 vuotta matkan varrella!<br />
3,99<br />
Finnmarin laadukkaat<br />
kynttilät nyt myymälässämme<br />
upeissä kevätväreissä!<br />
Yrityslähtöistä<br />
aikuiskoulutusta<br />
toteutetaan osaamisen<br />
kehittämisyksikössä<br />
! Toimipaikkoja, joiden työntekijämäärä on alle viisi, on noin 40 000<br />
Pirkanmaalla ja Satakunnassa ja näille suunnattuja koulutus- ja<br />
kehittämispalveluja halutaan kehittää.<br />
”Aikuiskoulutuksen tehtävänä<br />
on osaavan työvoiman<br />
saatavuuden turvaaminen<br />
sekä koko aikuisväestön<br />
koulutus- ja sivistysmahdollisuuksista<br />
huolehtiminen”,<br />
korostaa Sastamalan koulutuskuntayhtymänaikuiskoulutusjohtaja<br />
Ilpo Moisio. Aikuiskoulutuspalvelujatuottaa<br />
noin 800 oppilaitosta ja<br />
korkeakoulua, joten yrityksillä<br />
on käytettävissään todella<br />
laaja valikoima erilaisia<br />
koulutuksia ja kehittämis-<br />
ja asiantuntijapalveluja.<br />
Aikuiskoulutuspolitiikalla<br />
tuetaan erityisesti pyrkimyksiä<br />
työurien pidentämiseen,<br />
työllisyysasteen nostamiseen<br />
ja tuottavuuden<br />
parantamiseen. Aikuiskoulutuksella<br />
lievennetään myös<br />
taantuman vaikutuksia.<br />
”Ammatillisen aikuiskoulutuksen<br />
koulutuksen järjestäjillä<br />
on edessään muutosten<br />
ja mahdollisuuksien<br />
aika”, toteaa Moisio. ”Koulutuspalveluja<br />
on opittava<br />
tuottamaan asiakas- ja yrityslähtöisistä<br />
tarpeista entistä<br />
paremmin. Yrityslähtöiselläaikuiskoulutuspalvelulla<br />
muutamme perinteistä<br />
aikuiskoulutusosaston toimintakulttuuria<br />
ja Sastamalan<br />
koulutuskuntayhtymän<br />
aikuiskoulutusosaston tuleekin<br />
toimia osaamisen kehittämisyksikkönä.<br />
Tähän koko<br />
henkilökuntamme on sitoutunut<br />
ja sen mukaan tulemme<br />
toimimaan”, Moisio<br />
lupaa.<br />
Yritys- ja<br />
työntekijäkohtaisesti<br />
Aikuiskoulutusosastolla on<br />
myös lupa työelämän kehittämis-<br />
ja palvelutehtävään,<br />
jonka lähtökohtana on yrittäjän<br />
haasteiden ja työyhteisön<br />
käytännön ongelmien<br />
helpottaminen sekä työtekijöiden<br />
työstä suoriutumisen<br />
ja työn jäljen parantaminen.<br />
Palveluja ei tuoteta yksin,<br />
vaan palvelukokonaisuuksina,<br />
joiden tuottajina toimivat<br />
eri koulutuksen järjestäjien,<br />
työelämän ja muiden<br />
asiantuntijaryhmien edustajat.<br />
Tästä hyvänä esimerkkinä<br />
Sastamalan koulutuskun-<br />
tayhtymän toteuttamat PY-<br />
RY-hankkeet, joissa opetus<br />
tapahtuu pääsääntöisesti yrityksen<br />
tiloissa ja sinne siirretyissä<br />
oppimisympäristöissä.<br />
PYRY-hankkeissa mukana<br />
olevia yrityksiä on jo lähes<br />
sata ja hankkeissa toteutetut<br />
ja toteutettavat koulutusohjelmat<br />
on suunniteltu yritys-<br />
ja työntekijäkohtaisesti.<br />
Yrityksiltä saadut palautteet<br />
osoittavat, että uuden koulutusmallin<br />
avulla koulutusjärjestelyt<br />
ovat tehokkaat ja<br />
osaamista lisäävät tavoitteet<br />
saavutetaan nopeammin ja<br />
tämänkin hankkeen suunnittelussa<br />
ovat mukana olleet<br />
seudulliset yrittäjäyhdistykset.<br />
Moision mielestä<br />
onnistumisen edellytykset<br />
löytyvät hyvästä yhteistyöstä<br />
seudullisten yrittäjäyhdistysten,yrityspalveluyksiköiden,<br />
kuntaorganisaation sekä<br />
yritysten kanssa. ”Meidän<br />
on hyvä jatkaa omaa<br />
palvelutehtäväämme, koska<br />
toimintaamme ohjaa ja kehittää<br />
yrittäjät ja yritysten<br />
edustajat. He antavat meille<br />
suunnan ja opetusministeriö<br />
ja opetushallitus vauhdin<br />
eli rahoituksen. Me ymmärrämme,<br />
että ilman työpaikkoja<br />
ja kehittyvää yritystoimintaa,<br />
ei tarvita myöskään<br />
aikuiskoulutuksen palveluja”,<br />
Moisio toteaa.<br />
Painopistealueet<br />
Tällä hallituskaudella painopisteenä<br />
ovat aikuiskoulutuksen<br />
kokonaisuudistuksen<br />
toteuttaminen, jossa päätavoitteet<br />
ovat työelämässä tapahtuvan<br />
oppimisen vahvistaminen,<br />
eri tavoin hankitun<br />
osaamisen tunnustaminen<br />
ja joustavat koulutuksen yhdistelymahdollisuudet<br />
sekä<br />
korkeakoulutasoisen aikuiskoulutuksen<br />
vahvistaminen.<br />
Oppisopimuskoulutus on<br />
keskeisin työelämässä tapahtuva<br />
oppimisen muoto. Yhä<br />
suurempi osa ammatillista<br />
peruskoulutusta ja ammatillista<br />
lisäkoulutusta järjestetään<br />
oppisopimuksena. Painopisteiden<br />
toteuttamiseen<br />
on myös myönnetty rahoituksia<br />
koulutuksen järjestäjille.<br />
”Yrityksillä ja yritysten<br />
henkilöstöllä on nyt parem-<br />
mat mahdollisuudet kehittää<br />
osaamistaan laadukkailla, tehokkailla<br />
ja edullisilla koulutusohjelmilla,<br />
jopa täysin ilmaisilla”,<br />
innostuu aurinkoisen<br />
palvelun tuottajana tunnettu<br />
Moisio. Hän kertoo,<br />
että ESR-hankkeiden, valtionosuusrahoitteisten<br />
ja oppisopimusjärjestelmänrahoituksella<br />
toteutettavat<br />
koulutusohjelmat suunnitellaan<br />
yritysten ja henkilöstön<br />
tarpeista. ”On tärkeä muistaa,<br />
että päätoimeltaan yrittäjänä<br />
toimivalla on myös<br />
mahdollisuus saada aikuiskoulutustukeaopiskeluaikanaan.<br />
Tukirahoituksella tarkoitetaanaikuiskoulutustukijärjestelmässä<br />
henkilöä, joka<br />
on päätoimeltaan yrittäjä<br />
ja on vakuutettu eläkelain tai<br />
maatalousyrittäjän eläkelain<br />
mukaisesti. Oppisopimustyyppinen<br />
koulutus on laajennettu<br />
vuonna 2009 myös<br />
korkeakoulutettujen täydennyskoulutukseen.<br />
Siitä saatavia<br />
kokemuksia meillä on<br />
toistaiseksi verrattain vähän,<br />
mutta uskon uuden mahdollisuuden<br />
lisäävän oppisopimusrahoitteisenkoulutuspalvelun<br />
käyttöä”, hän jatkaa.<br />
Eri tavoin toteutettuun<br />
aikuiskoulutukseen osallistuu<br />
vuosittain yli 1,7 miljoonaa<br />
kansalaista. Työikäisestä<br />
aikuisväestöstä siihen osallistuu<br />
vuosittain yli puolet<br />
ja osallistuminen on runsasta<br />
myös kansainvälisesti verrattuna.<br />
Tavoitteeksi on asetettu,<br />
että vuosittain koulutukseen<br />
osallistuvien osuus<br />
työikäisestä aikuisväestöstä<br />
kasvaa 60 prosenttiin vuoteen<br />
2012 mennessä. ”Tähän<br />
tavoitteeseen olemme sitoutuneet<br />
omaa toimintaamme<br />
kehittäessämme”, lisää myös<br />
koulutustarkastajana toimiva<br />
Moisio.<br />
Pienyritykset<br />
tärkein<br />
kohderyhmä<br />
”Erityisesti asiakkaan tarpeisiin<br />
räätälöidyissä yrittäjäkoulutuksissa<br />
on nähtävissä<br />
selvä muutos, joka näkyy<br />
koulutussisällöissä ja tavoitteissa”,<br />
toteaa aikuiskoulutuspäällikkö<br />
Susanna Pirttinen.<br />
Entistä enemmän kiin-<br />
Yritysyhteistyö näkyy myös rekrytointimessuilla. Kuvassa Komasin Maarit Valtanen<br />
ja aikuiskoulutusjohtaja Ilpo Moisio. Kuva: Tapio Saari.<br />
nitetään hänen mukaansa<br />
huomiota työssäjaksamiseen<br />
ja työhyvinvointiin. Työhyvinvointi<br />
nähdään osana<br />
yrityksen menestyskonseptia.<br />
Työntekijöille pyritään<br />
saamaan valmiuksia ylläpitää<br />
ja kehittää työhyvinvointia<br />
sekä oman yrityksen sisällä<br />
että yhteistyössä asiakkaiden<br />
kanssa.<br />
Yrityksen menestyminen<br />
vaatii nykyään myös entistä<br />
enemmän verkottumista<br />
ja vuorovaikutusta. Tähän<br />
teemaan voidaan koulutuksessa<br />
keskittyä työhyvinvoinnin<br />
näkökulmasta<br />
nimenomaan vuorovaikutuksen<br />
ja sosiaalisten taitojen<br />
ja oman persoonallisuuden<br />
vahvistamisen kautta<br />
tai toisaalta yrityksen viestintävalmiuksientehostamisella.<br />
Viestintä ja markkinointi<br />
on entistä enemmän<br />
siirtynyt verkkoon ja<br />
mobiiliteknologian välineiden<br />
kautta tapahtuvaksi.<br />
On kuitenkin hyvä muistaa,<br />
että tärkeintä ei ole välineiden<br />
määrä, hienous tai kalleus,<br />
vaan jokaisen yrittäjän<br />
tulisi pyrkiä löytämään<br />
oman yrityksen oma ääni ja<br />
tapa kommunikoida eri välineillä<br />
ja löytää omia tavoitteita<br />
tukeva ansaintalogiikka.<br />
Susanna Pirttisen mielestä<br />
Saskyssä on jo parin<br />
vuoden ajalta hyviä kokemuksiatyöhyvinvointikoulutuksista<br />
ja sosiaalisen median<br />
hyödyntämiseen tähtääviä<br />
koulutustuotteitakin<br />
on jo tarjolla.<br />
”Sastamalan koulutuskuntayhtymän<br />
alueella yrittäjien<br />
oppisopimukset ovat selkeässä<br />
kasvussa”, lisää aikuiskoulutuspäällikkö<br />
Kimmo<br />
Rintala. Etenkin ei tutkintotavoitteisetlisäkoulutukset,<br />
joiden avulla pienyrittäjät<br />
ovat päivittäneet osaamistaan<br />
muun muassa myynnin<br />
ja markkinoinnin osa-alueilla.<br />
”Tästä osoituksena se,<br />
että vuoden 2010 aikana yli<br />
60 yrittäjää osallistui alueellamme<br />
järjestettyyn Myyntivoimaa<br />
valmennukseen, joka<br />
toteutettiin yrittäjän oppisopimuksella”,<br />
Rintala kertoo.<br />
Kyseinen koulutus on<br />
jatkunut myös tämän vuoden<br />
aikana. ”Pienyritykset<br />
ovat tärkein kohderyhmämme<br />
lähivuosina”, Ilpo Moisio<br />
kertoo. ”Toimipaikkoja, joiden<br />
työntekijä määrä on alle<br />
viisi, on noin 40 000 Pirkanmaalla<br />
ja Satakunnassa ja<br />
näille suunnattuja koulutus-<br />
ja kehittämispalveluja haluamme<br />
kehittää. Suuret yritykset<br />
ovat tietoisia eri koulutus-<br />
ja kehittämismahdollisuuksista,<br />
mutta tätä tietoa<br />
ei ole monessakaan pienyrityksessä.”<br />
Aikuiskoulutusjohtaja Ilpo<br />
Moisio toivottaa aurinkoista<br />
kevättä kaikille ja lupaa<br />
henkilökuntineen auttaa<br />
jokaista yrittäjää kaikissa<br />
koulutukseen ja kehittämiseen<br />
liittyvissä asioissa. Palvelunopeus<br />
on kiitettävä.<br />
”Mahdottomalla on kahden<br />
viikon toimitusaika, mies lupaa.
Change language