Lataa PDF - Huhtamaki
Lataa PDF - Huhtamaki
Lataa PDF - Huhtamaki
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
28<br />
Työterveys ja -turvallisuus<br />
Työtapaturmaton työpaikka voidaan saavuttaa vain jatkuvan parantamisen avulla.<br />
Työntekijöiden turvallisuuden lisääminen ei ole vain projekti vaan jatkuva prosessi.<br />
Vuonna 2007 Huhtamäki asetti tavoitteekseen puolittaa työtapaturmataajuuden ja<br />
työtapaturmien vakavuusasteen vuoden 2011 loppuun mennessä. Lopullinen tavoite on<br />
täysin työtapaturmaton työpaikka.<br />
Työntekijöiden hyvinvointi sekä työterveyden ja -turvallisuuden<br />
tukeminen ovat hyvän työilmapiirin avainasioita.<br />
Huhtamäellä panostetaan ennaltaehkäisevään toimintaan,<br />
ja viime vuosina on kiinnitetty huomiota etenkin työturvallisuuden<br />
kehittämiseen. Työntekijöiden hyvinvointia tukevat<br />
myös eettiset periaatteet, joiden mukaisesti kaikkien<br />
työntekijöiden odotetaan toimivan.<br />
Työterveyteen ja -turvallisuuteen tähtääviä toimen pi tei tä<br />
jatkettiin vuonna 2007. Alueelliset hankkeet, kuten työturvallisuusharjoitusohjelma<br />
Amerikassa ja turvallisuuden<br />
jatkuvaan parantamiseen tähtäävä ohjelma Euroopan<br />
kovien pakkausten yksiköissä, otettiin käyttöön, jotta<br />
työturvallisuusnäkökohdat omaksuttaisiin myös työntekijäportaassa.<br />
Pohjois-Amerikan työturvallisuusharjoitusohjelmassa<br />
esimiehet ja työnjohtajat koulutetaan karsimaan<br />
työtapa turmia lisäämällä työntekijöiden valveutuneisuutta<br />
työturvallisuusasioissa ja vahvistamalla työturvallisuutta<br />
edistäviä käytäntöjä. Esimerkiksi Yhdysvalloissa New<br />
Viennan tuotanto laitoksella tapaturmien määrä väheni<br />
kolmanneksella ohjelman käyttöönoton ansiosta. Euroopan<br />
kovien pak kausten yksiköissä käytetyssä ohjelmassa<br />
Työtapaturmataajuus (1<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
lisätään työntekijöiden työturvallisuusvalveutuneisuutta<br />
tiedotta malla ja ottamalla käyttöön parhaiksi havaittuja<br />
käytäntöjä. Vuonna 2007 Euroopan kovien pakkausten<br />
yksiköissä otettiin käyttöön muun muassa yhdenmukaistettuja<br />
tapa turmaraportointimenettelyjä ja henkilönsuojaimia<br />
koskevia parhaita käytäntöjä.<br />
Vuonna 2007 työtapaturmia sattui aiempaa vähemmän.<br />
Tapaturmien määrä on vähentynyt 52 prosenttia vuodesta<br />
2004. Työturvallisuustyön tulokset ilmenevät myös tehtyihin<br />
työtunteihin suhteutetun työtapaturmien määrän pienenemisenä.<br />
Työtapaturmien vakavuusasteen kehitys ei seurannut<br />
työtapaturmataajuuden hyvää kehitystä. Yksi s yy tähän on<br />
se, että tietotason lisääntyessä ensimmäisenä vähenevät<br />
yleensä lievemmät tapaturmat. Vakavat tapaturmat (yli 10<br />
päivän poissaolot) onkin nyt asetettu erityisseurantaan.<br />
Työtapaturmatilastot kerätään konsernitasolla kuukausittain.<br />
Lisäksi tuloksista raportoidaan ylimmälle johdolle ja<br />
tiedotetaan eri alueille ja yksiköihin. Konsernin johtoryhmä<br />
vahvistaa jokavuotiset tavoitetasot.<br />
Työtapaturmien vakavuusaste (2<br />
04 05 06 07 04 05 06 07<br />
4 000<br />
3 500<br />
3 000<br />
2 500<br />
2 000<br />
Työtapaturma on määritelty onnettomuudeksi tai vammaksi, jonka takia työntekijä joutuu olemaan poissa yhdestä vakituisesta työvuorosta.<br />
1) Työtapaturmataajuus (LTIF) = (työtapaturmat (LTI) jaettuna miestyötunneilla) * 1 000 000 tuntia.<br />
2) Työtapaturmavakavuusaste (LTIS) = (poissaolotunnit jaettuna miestyötunneilla) * 1 000 000 tuntia.
Change language