Raportti 1: Tuottavan Toimistotyön Valaistus - Lighting Laboratory

Raportti 1Tuottavan toimistotyön valaistustulokset että positiivisemmat subjektiiviset arviot saavutettiin epätasaisellavalaistuksella.Suomessa Halonen, Eloholma ja Lehtovaara /70/ mittasivat valon määrän jakoostumuksen vaikutusta 40 koehenkilöllä (10 vanhempaa, 25 näkövammaista ja 15nuorta henkilöä joilla oli normaali näkö). Valaistusvoimakkuuden lisääminen paransinäöntarkkuutta ainoastaan matalilla valotasoilla ja kontrasteilla (0,03 ja 0,24) sekänuorilla että vanhoilla koehenkilöillä, mutta on huomattavaa että nämä kontrastit ovatpienempiä kuin toimistotyössä yleensä esiintyvät. Toimistotyölle tavanomaisemmissaolosuhteissa (400-2400 lx) valaistusvoimakkuudella ei ollut vaikutustanäöntarkkuuteen niin vanhoilla kuin nuorillakaan koehenkilöillä. Valonspektrikoostumuksella ei myöskään havaittu olevan merkitystä näöntarkkuuteen näilläryhmillä.4.5 Iikääntyvien työntekijöiden erityistarpeetIkääntyvien toimistotyöntekijöiden valaistustarpeissa ja niiden täyttämisessä on vieläpaljon tutkittavaa. Tutkimukset keskittyvät yksittäisten tehtävien suorittamiseen, ja onepäselvää miten nämä tehtävät vaikuttavat tuottavuuteen. Useimmat tutkimukset myöskäsittelevät vain mekaanisia näkökantoja, ei sitä kuinka valaistusta voisi käyttääparantamaan esim. väsymystä, vireyttä tai mielialaa. Ikääntymisen tuomat muutoksetovat kuitenkin varsin hyvin tiedossa, ja tämän pohjalta voi tehdä joitakin yleisiä, tosinusein enemmän laadullisia kuin määrällisiä, oletuksia ikääntyvien työntekijöidenvalaistustarpeista ja niiden täyttämisestä.• Heikentynyttä näöntarkkuutta ei voi korjata valaistuksella, mutta taittovirheetsaadaan korjattua silmälaseilla.• Alentuneita kontrastiherkkyyttä ja kynnyskontrastia voidaan joissakin tapauksissakompensoida valaistuksella välttämällä tehtävän kontrastia vähentäviä heijastuksia.Hyvin toteutetussa valaistuksessa nämä tekijät eivät kuitenkaan ole merkittäviä.• Vanhat ihmiset tarvitsevat enemmän valoa kuin nuoret, mutta ei tiedetä kuinkapaljon enemmän tai sitä, onko valon määrä todella ongelma tyypillisissä toimistoolosuhteissa.On myös muistettava, että valaistustaso, joka aiheuttaa kiusahäikäisyä,pienenee iän myötä.• Valon spektrin kokonaisvaikutusta ei tunneta, mutta nykyisen käsityksen mukaanspektrillä ei ole vaikutusta näkötehokkuuteen kunhan valaistusvoimakkuus jakontrasti ovat riittäviä. Näkötehokkuuden lisäksi on muistettava ottaa huomioonspektrin merkitys työpaikan yleisilmeessä, värintoisto-ominaisuuksissa jamielialaan ja vireyteen liittyvissä kysymyksissä.• On esitetty, että runsaasti lyhyitä aallonpituuksia sisältävällä valolla olisi joitakinetuja. Tämä kuitenkin johtaisi tilan ulkonäön muuttumiseen ja voi johtaalisääntyneeseen silmän linssin fluoresenssiin ja sitä kautta häikäisyyn tai ainakinheikentyneeseen näöntarkkuuteen, mikä kumoaisi lyhytaaltoisesta valosta saatavathyödyt.24TKK/Valaistuslaboratorio & TKK/Viestintätekniikan laboratorio 31.1.2003