41984-TEM2192FinlexOhje_

12 (174)Arvioitaessa, ovatko kustannukset kyseessä olevan henkilön näkökulmasta huomattavia, kiinnitetäänhuomiota ainakin avustuksen hakijan työttömyyden kestoon ja toistuvuuteen. Työn vastaanottamisestaaiheutuvina kustannuksina voidaan ottaa huomioon päivittäiset matkakustannuksettai muuttokustannukset sekä esimerkiksi mahdollinen takuuvuokra tai ylimääräiset lastenpäivähoitokustannukset, jotka aiheutuvat siitä, että työpaikka sijaitsee työssäkäyntialueen ulkopuolella,ja tämän takia lapset tarvitsevat päivittäin kauemmin hoitoa kuin työpaikan ollessatyössäkäyntialueella.Saman työsuhteen perusteella voidaan myöntää sekä matka-avustusta että julkisesta työvoima- jayrityspalvelusta annetussa laissa (916/2012; JTYPL) tarkoitettua matka- ja yöpymiskustannustenkorvausta, jos tätä pidetään tarkoituksenmukaisena. JTYPL:ssa tarkoitettua muuttokustannustenkorvausta ei kuitenkaan voida myöntää, jos henkilö saa matka-avustusta.Työmarkkinatukeen oikeutettuna pidetään työmarkkinatukea saavan lisäksi sellaista työtöntätyönhakijaa, jolle ei makseta työttömyysajalta työmarkkinatukea TTL 10 luvun 2 §:ssä mainituissatilanteissa (korvaukseton määräaika, työssäolovelvoite, omavastuuaika, tarveharkinta, alle25-vuotiaalla ammatilliseen koulutukseen liittyvä rajoitus, odotusaika).Virkasuhde ja oppisopimussuhde rinnastetaan työsuhteeseen. Työsopimuksen ei tarvitse ollatoistaiseksi voimassa oleva, mutta sen on kestettävä vähintään kaksi kuukautta. Kokoaikatyönäpidetään työtä, jossa työaika on enemmän kuin 80 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisentyöntekijän enimmäistyöajasta.Sillä ei ole merkitystä, miten henkilö on saanut kyseisen työn. Avustus voidaan myöntää TEtoimistontarjoaman työn lisäksi myös sellaisen työsuhteen perusteella, johon henkilö työllistyyomatoimisesti. Edellytyksenä ei ole sekään, että työpaikka olisi ilmoitettu TE-toimistoon avoimeksityöpaikaksi.Matka-avustusta voidaan maksaa myös sellaisen työsuhteen perusteella, jossa työtä tehdään ulkomailla.Edellytyksenä on kuitenkin, että henkilöä pidetään myös työsuhteen aikana Suomessaasuvana. TE-toimisto ei ota matka-avustusta koskevassa työvoimapoliittisessa lausunnossa kantaaSuomessa asumiseen, vaan Kansaneläkelaitos ratkaisee itsenäisesti kussakin tapauksessa, pidetäänköhenkilöä Suomessa asuvana. Lausunnossa on mainittava, että kyse on ulkomailla tehtävästätyöstä.1.2.4 Matka-avustuksen rajoituksetMatka-avustusta ei voi myöntää maksettavaksi sellaisen työsuhteen ajalta, jonka palkkauskustannuksiintyönantajalle on myönnetty palkkatukea.Matka-avustusta ei voida myöntää, jos sen perusteena oleva työ on alkanut ennen kuin avustustaon haettu. Sillä ei ole merkitystä, onko työsuhde alkanut ennen kuin matka-avustuksesta on annettutyövoimapoliittinen lausunto.Jos matka-avustus on myönnetty määräaikaiseen työhön, ja työnantaja ja työntekijä tekevät uudentyösopimuksen, jolla määräaikaista työsuhdetta jatketaan, kyse on uudesta työsuhteesta. Uuttatyösuhdetta koskevaa matka-avustushakemusta ei voida hylätä sillä perusteella, että työntekijätekee jo kyseistä työtä aiemman työsopimuksen perusteella. Se, että matka-avustuksen hakija on