Kotiseutulainen 13/2023

NRO 13 / 2023 – 6.9.2023
13
Heikki Silvennoinen Antti Alanvaihtajana tähdittää
valtakunnallisen työvoimakoulutusviikon kampanjaa
Ensimmäinen valtakunnallinen työvoimakoulutusviikko 11.–15.9. esittelee
monipuolista tarjontaa. Tapahtumaviikko tekee työvoimakoulutusta tutuksi
kätevänä väylänä oman osaamisen päivittämiseen ja työpaikan saamiseen.
Yhteiskunta
Suomea: messutapahtumia, työvoimakoulutusta
järjestävien oppilaitosten
avoimia ovia sekä TE-liven infolähetyksiä.
Viikon aikana kuullaan myös työ-
HÄMEEN TE-TOIMISTON
KAMPANJA TAPAHTUMAVIIKOLLA
voimakoulutuksen kautta työllistyneiden
ihmisten tarinoita.
Somekampanja
Tulevaisuuden koulutusasioiden pohtiminen
ei tarvitse aina olla vakavaa. Kumme-
MIKÄ ON TYÖVOIMAKOULUTUS JA
KENELLE SE SOPII?
lista tuttu näyttelijä ja muusikko Heikki
• Ensisijaisesti työttömät tai työttömyy-
Silvennoinen tuo työvoimakoulutusta
suhan alla (lomautetut, valmistumas-
lähemmäksi suurta yleisöä. Kampanja nä-
sa olevat opiskelijat, määräaikaisen
kyy Hämeen TE-toimiston Instagramissa,
työsuhteen loppupuolella olevat) olevat
Facebookissa ja LinkedInissä.
yli 20-vuotiaat, oppivelvollisuuden suorittaneet.
Koulutukset tutuksi-tapahtuma
• Tarjolla todella monelta alalta koulu-
TE-live Hämeen työvoimakoulutuslä-
tuksia niin ensimmäistä ammattiaan
hetys to 14.9. klo 14. Mukana livessä
opiskeleville kuin korkeakoulututkin-
Lahti Aquan HR & talousasiantuntija Kati
toaan päivittäville henkilöille.
Korhonen, Mivicomin yrittäjä Miia Vilja
• Työvoimakoulutuksessa voi suorittaa
ja asiantuntijamme Anniina Kivimäki.
perus-, ammatti- tai erikoisammatti-
Kuulemme myös opiskelijoiden kokemuk-
tutkinnon tai näiden osia.
sia koulutuksista. Live katsottavissa myös
• Tarjolla on myös jatko- ja täydennys-
TE-live Hämeen YouTube-kanavalta.
koulutusta sekä yrittäjäkoulutuksia.
• Tällä hetkellä Hämeen TE-toimisto
Oppilaitoksien tutustumiskierrokset
tarjoaa yhteensä 437 erilaista työvoi-
Lounais-Hämeen Koulutuskuntayhtymä,
Koulutuskeskus Tavastia sekä Hyria
makoulutusta (tilanne elokuun lopussa).
Valtakunnallisesti koulutuksia on
Kuva: Harri Hinkka.
järjestävät tapahtumaviikolla tutumis-
tarjolla n. 14 000!
kierroksia.
p. 0295 041 788, anniina.kivimaki@te-toi-
kaltiokumpu@te-toimisto.fi
Lisätietoja:
misto.fi
TE-live Häme: tuottaja Sari Vallenius, p. 0295
Valtakunnalliset tapahtumat
Koulutukset tutuksi-tapahtuma: osaamisen
Heikki Silvennoisen kampanja: asiantuntija
041 776, sari.vallenius@te-toimisto.fi
Tarjolla on monipuolista ohjelmaa ympäri
kehittämisen asiantuntija Anniina Kivimäki,
Marko Kaltiokumpu, p.0295 041 251, marko.
Forssalaista rohkeutta
Rohkeus on yksi Forssan kaupungin
arvoista. Forssassa ollaan oltu pitkillä
perinteillä rohkeita ja innovatiivisia,
on sitten ollut kyse kankaiden
designista tai moninaisesta yrittäjyyden
kehittämisestä. Rohkeus ei ole mikään
staattinen tai valmis asia silloin, kun se on
kirjoitettu kaupungin strategiadokumenttiin,
vaan se on meidän kaikkien asia.
Rohkeutta ei ole benjihypyt tai isot
riskit, vaan rohkeutta tarvitaan joka päivä
ja joka paikassa. Rohkeutta tarvitaan päiväkodissa,
hiekkalaatikoilla, taloyhtiön kokouksessa
ja kunnanvirastossa. Rohkeutta
tarvitaan niin virallisissa päätöksissä ja
arkisissakin keskusteluissa. Rohkeutta
tarvitaan viestinnässä, jotta voi erottautua
massasta. Rohkeutta voi olla perustaa
yritys. Rohkeutta voi olla myös lopettaa
yritys. Rohkeutta on uskaltaa satsata
tai olla satsaamatta. Kaupunkikin voi olla
rohkea, mutta kaikki lähtee silti liikkeelle
ihmisistä. Rohkeus näyttäytyy siis monella
eri tavalla ja sävyllä.
Rohkeus näyttäytyy parhaimmillaan
ideoilla ja innovoinnilla. Rohkeus on sitä,
että katsoo asioita uudella tavalla, luovasti
ja ideoiden. Rohkeutta on miettiä, mitä
voisin tehdä toisin, jotta asiat sujuisivat
paremmin tai helpommin. Rohkeus on
sitä, että avaa suunsa, kertoo ajatuksistansa
– tietysti kuitenkin rakentavalla
tavalla. Rohkeutta on ottaa ideat vastaan,
kokeilla ja olla utelias uusia ajatuksia kohtaan.
Ideoita pitää kerätä talteen, käsitellä
ja tarvittaessa tai jättää toteuttamatta.
Ideat eivät ole minkään roolin etuoikeus
vaan ne ovat kaikkien vastuulla. Suu avautukoon
rohkeasti sillä, joka huomaa jotain
parannettavaa.
Rohkeutta on muuttaa asioita erilaiseksi
tai jopa muuttua itse. Muutos, jopa
pienikin, usein pelottaa meitä. Koemme
muutosvastarintaa kaikenlaisten muutosten
äärellä. On niin helppo sanoa ei, kun
pitäisi mieluummin kysyä miksi.
Rohkeutta tarvitaan vuorovaikutuksessa
toisten kanssa. Jotta voimme olla
rohkeita työyhteisöissämme, kouluissa,
urheiluseuroissa, taloyhtiöissä tai perheissä,
tarvitaan psykologista turvallisuutta
ja luottamusta. Rohkeus lisääntyy, kun
voimme luottaa siihen, että minua ei tuomita,
jos sanon vastakkaisen mielipiteen
tai idean. Toisaalta rohkeus lisääntyy, kun
voin luottaa, että kun joku esittää idean tai
ristikkäisen ajatuksen, se ei ole tuomitsevaa
ja tiedän, että toinen ei tarkoita pahaa.
Ylipäätään rohkeutta on tehdä asioita
yhdessä ja yli rajojen.
Rohkeutta on olla kiusaamatta. Rohkeutta
on seistä pää pystyssä silloinkin,
jos joku erehtyy kiusaamaan. Rohkeutta
on uskaltaa tukea heikompaa. Rohkeutta
on olla jonkun puolella silloinkin, kun ympäristön
mielipide ei sitä tukisi. Rohkeutta
on uskaltaa olla erilainen, omanlaisensa.
Rohkeutta on antaa muidenkin olla
erilaisia.
Rohkeus ei näyttäydy vain paperilla
ja sanoina, vaan kiteytyy siinä, miten me
toimimme ja mitä teemme. Asiat eivät
tapahdu itsekseen. Täytyy olla rohkeutta
tarttua erilaisin asioihin ja toimia.
Rohkeuden ei tarvitse olla jotain isoa
ja ihmeellistä. Se on arkipäiväisiä tekoja
ja pieniä asioita. Pienistä voi siirtyä vähän
isompiinkin asioihin.
Rohkeus voi myös pelottaa. Rohkeus ei
ole sitä, että pelko puuttuu, vaan se, että
toimii silloinkin, kun pelottaa erityisen paljon.
Rohkeus on kykyä toimia pelkojen tai
epävarmuuden keskellä ja tehdä asioita,
vaikka ne tuntuisivat pelottavilta tai vaikeilta.
Näin rohkeus on voima, joka auttaa
meitä ylittämään esteet ja saavuttamaan
tavoitteemme. Ei meistä kukaan automaattisesti
synny rohkeana, vaan rohkeus
lisääntyy rohkeiden tekojen kautta.
Jokaisen meidän pitäisi olla niin
rohkea, että uskallamme miettiä, mitä
oikeasti haluamme ja myös toteuttaa niitä
asioita elämässämme – tavalla tai toisella.
Rohkeutta on sanoa kyllä ja rohkeutta on
sanoa ei.
Miten sinä näet rohkeuden? Miten sinä
voit edistää sitä omalla toiminnallasi?
Kirjoittaja Maarika Maury on forssalainen
Villaforss tapahtumatalon omistaja sekä valmennusyritys
Kissconsulting toimitusjohtaja.