Directeur

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L’outplacement
Cette prestation de conseil, réalisée par un de nos coach, a pour objectif de
favoriser le retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et aux
expériences acquises par la personne. En général, elle est financée par
l'entreprise qui procède à un licenciement individuel dans le cadre d'une
négociation globale de départ avec le salarié licencié.
Cette prestation peut être soit limitée dans le temps, soit illimitée avec un
engagement de résultat du prestataire.
Elle ne revêt pas de caractère obligatoire, mais dans le cas d'un licenciement
pour cause économique, elle fait partie des mesures auxquelles l'entreprise peut
recourir dans le cadre d'un plan social.
Le recours à l'outplacement progresse très significativement parce qu'il est la
garantie d'un retour beaucoup plus rapide à un emploi. C'est, bien entendu, le
premier bénéfice à en attendre!
Objectifs
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Identifier ses atouts et clarifier son projet professionnel
Appréhender rapidement son marché-cible
Trouver un soutien moral
Élargir son réseau
Bénéficier d'une structure d'accueil et d'une logistique professionnelle
Rendre sa communication pertinente et percutante
Réussir la négociation de son nouveau contrat de travail
Retrouver plus rapidement des responsabilités épanouissantes
W w w . D c - f o r m a t i o n . C h