Responsable de publication : Jean-Michel BÉCAVIN - Rotary ...

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En tant qu’ancien « Rylassien » (il
y a 10 ans déjà !), c’est avec grand
plaisir que j’ai accepté la fonction de
responsable du RYLA que Jean-Michel
BECAVIN, notre Gouverneur, a fait
l’honneur de me proposer.
Cette expérience valorisante pour
le jeune étudiant que j’étais encore,
étranger à la vie active, a été une première
immersion dans le Rotary qui
par la suite m’a logiquement amené
vers l’adhésion à part entière dans notre
mouvement.
Il me paraît donc normal aujourd’hui
d’en témoigner auprès des futurs
candidats et c’est un juste retour que
d’accepter de partager de nouveaux
moments avec eux.
Cette année c’est le Club de
VITROLLES présidé par Maryse
IMBERT-MENDEZ qui organise du
12 Mars 2008 à partir de 14h00
jusqu’au 16 Mars 2008 12h00,
le RYLA (Rotary Youth
Leadership Awards)
que l’on peut traduire
par « séminaire pour
jeunes leaders en
devenir ».
DU SENS
AUX
SENS
pour le
RYLA 2008
Le thème proposé cette année aux
candidats : « Du sens aux sens … »,
permet de présenter différentes activités
bien concrètes et originales liées à l’équilibre
sensoriel, sensible et identitaire inhérent
à toute personne.
Les métiers de bouche et l’industrie
des arômes et du parfum seront les
principaux thèmes d’une réflexion
sur le fragile équilibre à
préserver entre production
agricole locale et production
industrielle de pointe,
dans un contexte global et
au profit de tous.
MINI-RYLA
Une action pour les
jeunes entrant dans la
vie professionnelle
2008 sera la troisième année des
Mini-RYLA dans note District !
2006 était l’année de la première
expérience avec 11 stagiaires, 2007 le
début d’une diffusion avec 3 mini-RYLA
et 25 stagiaires,
2008 verra-t-il une
généralisation ?
Chaque séminaire
se doit de donner
des éléments
techniques de
comportement
ou de formation
pour réussir ses
débuts dans la vie professionnelle, en
particulier des interviews d’embauche
et les relations avec des responsables.
Mais il existe d’autres objectifs : donner
au stagiaire de l’assurance sur ses
propres capacités, réduire son anxiété
devant l’entreprise et lui montrer la variété
des interlocuteurs possibles avec
les moyens de s’y adapter.
Les discussions qui suivent, les échanges
d’expérience pendant le séminaire prouvent
à quel point cette courte immersion,
un week-end, apporte à chacun.
Sans entrer dans un rapport détaillé
des suites à moyen terme, on constate
Le séminaire se terminera par la
traditionnelle « Soirée des Talents » où
les Rotariens et amis conviés pourront
apprécier et goûter les plaisirs d’une
soirée festive et d’un petit spectacle ludique,
synthèse d’une expérience vécue
au sein de la grande famille du Rotary.
Programme détaillé et bulletin
d’inscription diffusés dans les clubs
à partir de mi-novembre 2007
Wilfrid Bonnet
Responsable RYLA
Tél. 06 86 26 33 60
wilfridbonnet@wanadoo.fr
que six mois après les stages : les 2/3 des
stagiaires ont prolongé leur contrat en
entreprises, et parmi les autres, des reprises
d’études pour réorientation ou
des CDD en cours, certains avec déplacement
hors de la région (mobilité !).
Tous affirment avoir été aidé par les découvertes
faites au cours du séminaire.
Il est facile d’organiser un tel séminaire
car on dispose maintenant de tous
les matériaux nécessaires (documents,
moyens à mettre en œuvre, … ) et cela
ne demande rien d’autres que la disponibilité
d’un week-end, une expérience
en entreprise, aussi petite soit-elle, et
de la bonne volonté.
L’auteur de ces lignes est à votre disposition
pour transmettre tout matériau,
tout conseil à ceux qui voudraient « se
remuer » un peu pour la jeunesse, à l’instar
du secteur d’Orange et de Gordes.
Christian Dubanton
christian.dubanton@orange.fr