8 Le séminaire « Essor <strong>de</strong>s effectifs », commun aux Districts 1730 et 1760, qui eut lieu le 29 septembre 2007 à Saint Cyr sur Mer fut un succès avec 240 participants. Le problème <strong>de</strong>s effectifs stationnaires en zone 11 fut, bien évi<strong>de</strong>mment, au cœur <strong>de</strong>s échanges et le Gouverneur 2007- 2008 du District 1760, <strong>Jean</strong> <strong>Michel</strong> Bécavin avait d’emblée insisté sur la nécessité <strong>de</strong> propositions concrètes ; c’est pourquoi la parole fut largement donnée à l’assistance et aux Clubs qui avaient réalisé, au cours <strong>de</strong>s années précé<strong>de</strong>ntes, les meilleurs scores d’effectifs. Après l’intervention <strong>de</strong> <strong>Jean</strong> Camille Chastang, coordinateur régional, qui rappela que l’impérieuse nécessité d’augmenter les effectifs était l’affaire <strong>de</strong> tous, le Gouverneur du District 1730 Bernard Attard insista sur les éléments propres à fidéliser les nouveaux Rotariens avec notamment et avant tout, une sélection stricte <strong>de</strong>s candidats selon les critères rotariens en vigueur. Séminaire Essor <strong>de</strong>s effectifs, Saint-Cyr-Sur-Mer, 29 septembre 2007 Il précisa ensuite les étapes successives qui <strong>de</strong>vaient conduire à l’intégration dans le Club soit : • L’information du candidat, • Son intronisation solennelle, • L’orientation dans une commission, • La formation nécessaire à la connaissance du <strong>Rotary</strong> et • L’implication dans la vie du club. <strong>Jean</strong>-<strong>Michel</strong> Bécavin se focalisa, quant à lui sur les critères du recrutement. Dans un premier temps, l’étu<strong>de</strong> <strong>de</strong> la classification permet une orientation avant d’entamer la procédure statutaire d’admission du futur membre. La fierté d’appartenir au <strong>Rotary</strong> pour y cultiver l’idéal « Servir » doit être un <strong>de</strong>s facteurs déterminants dans la décision du candidat. La création <strong>de</strong> nouveaux Clubs peut être envisagée à chaque fois que la démographie le permet ou que le besoin s’en fait sentir dans un Club pléthorique. Le nouveau Club <strong>de</strong>vient ainsi une nouvelle source <strong>de</strong> dynamisme, d’action et <strong>de</strong> recrutement. <strong>Jean</strong> Camille Chastang rappela également la métho<strong>de</strong> <strong>de</strong>s « Ilots De Recherches Appliquées » (IDRA) qui a déjà fait ses preuves <strong>de</strong>puis <strong>de</strong> nombreuses années. Cette métho<strong>de</strong> consiste à optimiser le recrutement grâce à une répartition rationnelle du travail au sein <strong>de</strong>s Clubs : • Des groupes <strong>de</strong> Rotariens, ou îlots vont, dans un premier temps, i<strong>de</strong>ntifier les sujets rotariables, puis, • Effectuer un tri ou « criblage » <strong>de</strong>s candidatures avant <strong>de</strong> • Proposer au comité <strong>de</strong>s candidats qui répon<strong>de</strong>nt au mieux aux critères habituels ainsi qu’aux besoins du Club et enfin • Les prendre en charge dès le début <strong>de</strong> leur vie rotarienne. Ainsi, ayant fait l’objet <strong>de</strong> l’attention <strong>de</strong> l’ensemble <strong>de</strong>s membres du Club, les nouveaux Rotariens <strong>de</strong>vraient bénéficier d’une intégration satisfaisante. Jacques di Costanzo, Gouverneur 2006-07 du District 1760, mit l’accent sur la dynamique du Club, facteur essentiel d’augmentation <strong>de</strong>s effectifs ; il rappela que la baisse <strong>de</strong>s effectifs était essentiellement due à une perte continue <strong>de</strong> membres constamment supérieure aux admissions et que le véritable problème du <strong>Rotary</strong> était donc la fidélisation.
Les résultats d’une enquête pratiquée dans le district 1760 <strong>de</strong> 2001 à 2006 ont montré que les principaux facteurs d’augmentation <strong>de</strong>s effectifs étaient : • Un âge moyen <strong>de</strong>s membres
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