80e anniversaire de la Réserve navale - The Canadian Navy ...

Programme coordonné
de formation en cours d’emploi –
Une nouvelle idée non conventionnelle
par le Mat1 Domina
epuis le 12 mai, un programme
pilote dirigé par les Capitaines de
corvette D. Baars, G. Gillis, ainsi que
par le Premier maître de 2e D
classe J. Beaudet,
est mené à partir du NCSM Scotian. Il s’agit
d’un programme coordonné de formation
en cours d’emploi (FCE) d’une durée de
8 semaines ayant pour objet de donner plus
de crédibilité à la formation des militaires
du rang (MR) qui utilisent les trousses de
formation en cours d’emploi.
Au cours de la dernière année, le département
de l’Instruction du Quartier général
de la Réserve navale (QG RESNAV) a consacré
beaucoup d’efforts à la mise sur pied
de ce nouveau programme de FCE.
Après avoir passé en revue les statistiques
concernant les fiches d’apprentissage (FIAP),
dont la durée varie de 14 jours à 2 ans,
le QG RESNAV a pris la décision, avec
l’appui du Directeur – Instruction et Formation
maritimes, de rationaliser le processus
des FIAP.
Puisque les réservistes en service de classe A
en FCE disposent généralement de temps
libre durant la seule période estivale, cette
réalité constitue le facteur principal ayant
motivé l’instauration de ce nouveau programme
visant à satisfaire à la nécessité de
donner une formation de qualité à cette
catégorie de réservistes, en fonction de leurs
besoins et de leur disponibilité.
On a donc déterminé que la meilleure
solution résidait en la conduite de la FCE au
même titre que pour les cours habituels, tout
en accordant simultanément aux stagiaires
l’occasion d’acquérir de l’expérience en mer.
Le succès du programme pourrait être assuré
en faisant appel au concept utilisé dans les
écoles. De plus, de façon à assurer une formation
de qualité, la nouvelle école devrait
pouvoir disposer du NCSM Goose Bay, de
trois embarcations pneumatiques à coque
rigide et du voilier-école Tuna (VE Tuna).
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ACTUALITÉS
Le programme coordonné de FCE comprend
présentement une équipe formée de
21 personnes. À l’école, deux instructeurs
répondent aux besoins de chaque GPM et
peuvent compter sur un soutien administratif
et logistique à part entière. Une petite équipe
de commandement et de contrôle dirige
les destinées de l’école et a pour objectifs
de traiter et de mener à bien toutes les
questions d’ordre personnel, ainsi que les
modifications relatives à la disponibilité
des navires.
Cette nouvelle école a ouvert ses portes de
façon officielle le 28 avril 2003. Deux cours
d’une durée de 8 semaines chacun se sont
déroulés durant l’été, c’est-à-dire du 12 mai
au 29 août.
Il semble que le programme de FCE ait
connu un excellent départ et qu’il soit en
mesure de répondre aux objectifs fixés.
Il faut reconnaître que les succès de ce
programme innovateur mis de l’avant par
le QG RESNAV sont également attribuables
aux efforts particuliers déployés par les
stagiaires, instructeurs, ainsi que par le
personnel du NCSM Scotian.
L’ ENCRE Vol.12, n o 2, septembre 2003