Le temps passe... L'avenir se construit Le temps passe ... - InfoCeger

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Mot du président
Message from the President
Jeannot Harvey, ing., M.B.A.
Président fondateur
Nous célébrons, cette année, le 35e anni-
Nversaire versaire du Groupe Ceger.
Chaque entité prépare leurs diversi
fications pour de nouveaux horizons en
développement.
En effet, toutes les filiales, chacune à leur
manière et au cours de la prochaine année,
devraient mettre en place les conditions
idéales afin de mieux se positionner sur des
marchés plus importants, à l’extérieur de
leurs marchés respectifs actuels.
Pour y arriver, elles devront, selon les
compa compagnies
et leurs besoins, s’allier avec
des partenaires partenaires qui ont des structures structures et du
capital humain important, des expertises
complémentaires ou encore des partenaires
qui ne sont pas présents au Québec, mais
qui souhaitent percer sur ce territoire afin
de profiter du dynamisme économique
actuel actuel et futur de la province.
Nos objectifs avec ces alliances sont loua
bles, soit : obtenir une synergie d’affaires
où 1 + 1 égale à peu près 3 et accélérer
This year, Groupe Ceger is celebrating
its 35th T anniversary.
Each entity prepares its diversification to
developing new horizons.
Indeed, during next year, all subsidiaries
should, each in their own way, create
the ideal conditions conditions to improve their
positioning in larger and different markets.
To achieve this and depending on
the companies and their needs, they
will establish alliances with partners
with important structures and human
resources, complementary expertise
or companies that are not present in
Quebec but want to penetrate this
territory to take advantage of the
current and future economic vitality of
the province.
Our goals with these alliances are
commendable, i.e., to attain a business
synergy where 1 + 1 equals around 3,
and to accelerate the growth of
la croissance des filiales en région, hors
région et hors Québec.
L’année 2011 a été excellente et fut un
succès inégalé pour Le Groupe Ceger avec un
volume d’affaires de 170 M $, dont 110 M $
en construction (Cegerco), 45 M $ en ingénierie
(Cegertec), 15 M $ en manufacturier
(Mecfor) et des investissements importants
dans l’immobilier (Cegerdev). En cette fin
d’année 2011, c’est plus de 1 210 employés,
dispersés dans l’ensemble des entités, et ce,
à travers toute la province, qui participent
au succès du Groupe Ceger. Nous pouvons
affirmer que nous sommes, présentement,
l’employeur privé le plus important au
Saguenay–Lac-Saint-Jean.
Nous prévoyons que 2012 sera une année
tout aussi excitante car les prévisions
économiques, au nord du Saguenay–Lac-
Saint-Jean, nous permettent de croire à un
accroissement important du marché de toutes
les entités dans cette partie du Québec.
Toute l’équipe du Groupe Ceger vous
souhaite de Joyeuses Fêtes !
regional branches, outside of the region and
outside of Quebec.
The year 2011 was an excellent and
unparalleled success for the Groupe Ceger
with $ 170 million in revenues, inclu ding
$ 110 million in construction (Cegerco),
$ 45 million in engineering (Cegertec),
$ 15 million in manufacturing (Mecfor)
and important investments in real estate
(Cegerdev). At the end of the 2011, more
than 1210 employees, distributed across
all the branches throughout the province,
contributed to the success of Groupe Ceger.
We can state that we are currently the largest
private employer in the Saguenay –Lac-
Saint-Jean region.
We anticipate that 2012 will be just as
exciting, as the economic forecast in the north
of Saguenay–Lac-Saint-Jean region leads us
to believe in a significant market increase for
all the entities.
On behalf of the Groupe Ceger team, we wish
you Happy Holidays!
Le Groupe Ceger
vous informe
Éloïse Harvey, B.Eng.&Mgmt
V.-p. Développement
Le Groupe Ceger
L
a fonction de développement corporatif
dans Le Groupe Ceger est relativement
nouvelle. Son objectif premier est de créer
des des synergies entre les diverses entités entités
du Groupe.
Bien que chacune des filiales soit soit indé- indé
pendante, tant par son type d’activité d’activité que
dans ses opérations, certaines fonctions fonctions se se
recoupent d’une entité entité à l’autre. Ces fonc
tions, comme le développement des des affaires,
les ressources humaines et la santé, sécu
rité et environnement, sont présentes présentes dans dans
toutes les compagnies et chacune possède sa
propre propre équipe. Toutefois, mettre mettre en en commun
les responsables de ces fonctions et provo
quer des des rencontres formelles permettent
permettent
d’échanger sur des sujets sujets communs et de
partager les meilleures pratiques d’affaires d’affaires
entre entre les les filiales. Tous en ressortent gagnants.
Un défi de taille taille attend Le Le Groupe Groupe Ceger :
on doit maintenant apprivoiser apprivoiser une nouvelle
réalité, réalité, celle de compter désormais plus de de
1 1200 200 employés dans quatre filiales très bien
positionnées positionnées et en croissance. Constitué
d’entreprises familiales bien établies sur sur des
valeurs fondamentales transmises depuis ses ses
débuts par par son fondateur, Jeannot Harvey, et
partagées par les équipes de de direction direction de de cha
cune des filiales, Le Groupe Ceger ne cesse
d’évoluer et d’actualiser sa structure pour
répondre aux besoins besoins émergents émergents du marché.
Pour y arriver, nous nous avons commencé des des
processus de planification stratégique avec avec
Cegertec et Mecfor, en 2010 et en en 2011, et
celle de Cegerco suivra en en 2012. 2012. De ces pla
nifications stratégiques résultent résultent des plans plans
d’action et des objectifs corporatifs et dépar
tementaux qui sont réalisés par les filiales
et suivis régulièrement par leurs équipes
de gestion.
Nous travaillons activement à positionner
Le Groupe Ceger à travers une image
corporative forte grâce à de nouveaux
outils de communication, dont, entre autres,
cette revue annuelle qui nous permet de
rejoindre l’ensemble de nos employés,
nos partenaires et nos clients.
Je vous souhaite une bonne lecture et vous
remercie de faire partie de notre succès,
dont certains, depuis 35 ans
!
Table
des matières
Mecfor vous informe 04
Projets Mecfor 05
Cegerdev vous informe 10
Cegertec vous informe 11
Projets Cegertec 12
Cegerco vous informe 25
Projets Cegerco 26
Groupe Ceger
en 35 ans 34