Le type d'emplois en Pays Basque

Le type d'emplois en Pays Basque
Niveau: Seconde
Type de séquence: TD
Support: Fiche « Typologie de l'emploi et des ressources humaines » (la
numérotation fait référence à un découpage de ce document par paragraphes)
sur le site EPB
Modalités d'organisation: individuellement ou par 2, éventuellement par
groupe plus important avec dans ce cas questions en désordre et répartition de
la lecture dans le groupe.
Niveau requis: chapitre sur la population active achevé ou presque
Fonction de la séance: revoir termes clés et mécanismes abordés dans le
chapitre, appliqués à la réalité locale.
Compétences requises: sélectionner les informations, traiter les
informations, utiliser les connaissances.
1
– Regroupez les % d'emploi dans les trois grands secteurs pour le Pays Basque et la
moyenne française.
Secteur primaire : 6% et 4%
Secteur secondaire : 21% et 23%
Secteur tertiaire 73% partout
– Quels secteurs sont sur représentés – sous représentés au Pays Basque ?
Le secteur primaire est sur représenté : 2% de plus que la moyenne française.
Le secteur secondaire est sous -représenté : 2% de moins que la moyenne française.
(Les différences restent faibles !)
2
– Quels sont les 2 grands groupes socioprofessionnels qui apparaissent sous
représentés au Pays Basque ?
Par déduction, les Cadres et Professions Intellectuelles Supérieures et les
Professions Intermédiaires.
– Comment expliquer la sous représentation de l'emploi public au Pays Basque ?
La préfecture du département est à Pau, ainsi que le siège de plusieurs
administrations et l'Université principale. L'emploi public est plus réduit dans la
partie d'un département qui compte moins de services départementaux.
3 (exploitation plus délicate, simple suggestion :
Pourquoi un chômage de longue durée plus fréquent dans certains cantons ?)

4
– Identifiez les deux formes différentes de précarité repérées dans les emplois
offerts à l'ANPE. Comment s'expliquent-elles ?
D'un côté l'intérim, développé dans l'industrie et la construction pour faire face à des
fluctuations de l'activité en facilitant une flexibilité quantitative externe.
D'un autre côté le travail saisonnier pour des activités liées au tourisme à l'activité
encore fortement concentrée dans les mois d'été.
– Pourquoi un taux de chômage féminin si élevé en Soule ? (attention: question trop
longue à traiter dans un établissement où les élèves ignorent où est la Soule...)
Zone d'industrie ancienne (textile, chaussure) à main d'oeuvre souvent féminine. Peu
de possibilités de reclassement pour les salariées victimes des fermetures d'usines.
5
– Pourquoi les employeurs n'arrivent-ils pas à pourvoir certains types de poste ?
Selon les postes, il peut s'agir de manque de candidat possédant les qualifications
recherchées mais aussi de difficulté à trouver des candidats en raison de conditions
de travail difficiles et des rémunérations médiocres proposées, ou des difficultés de
logement dans la région.
6 (difficilement exploitable: ce thème serait plus adapté en terminale par exemple
pour aborder les problèmes d'intégration )
7
– Expliquez (éventuellement à l'aide d'exemples) les termes suivants: pluri-activité,
multi-résidentiel, travail à distance.
Pluri-activité: une même personne occupe plusieurs emplois.
Multi-résidentialité: un même ménage occupe plusieurs résidences (exemple: une
personne travaille toute la semaine à Paris et rejoint le w-e son épouse et ses enfants
à Guéthary).
Travail à distance: le salarié ne se rend pas dans un établissement de son employeur
et travaille par exemple depuis son domicile.
– La précarité est-elle toujours subie ?
Pour certains jeunes, le travail en intérim permet un mode de vie réservant plus de
temps aux loisirs sportifs ou festifs.
8
– Les emplois non qualifiés seront-ils moins nombreux ? Pourquoi selon vous ?
Non, on devrait assister à une forte demande d'emplois peu qualifiés dans les
secteurs des services, commerce, aide à la personne, domesticité. Ceci s'explique par
les progrès des services, le vieillissement de la population et l'activité touristique de
la région.