le Code de conduite de Postes Canada - Canada Post
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12 <strong>Co<strong>de</strong></strong> <strong>de</strong> <strong>conduite</strong> Préparé par <strong>le</strong>s Politiques d’emploi | décembre 2005<br />
Langues offi ciel<strong>le</strong>s<br />
<strong><strong>Post</strong>es</strong> <strong>Canada</strong> s’engage à utiliser <strong>le</strong>s <strong>de</strong>ux langues offi ciel<strong>le</strong>s dans tous <strong>le</strong>s aspects <strong>de</strong> ses activités.<br />
La Société offre <strong>de</strong>s services aux clients dans la langue offi ciel<strong>le</strong> <strong>de</strong> <strong>le</strong>ur choix dans la région <strong>de</strong> la capita<strong>le</strong><br />
nationa<strong>le</strong>, et aux autres endroits où la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>le</strong> justifi e ou si la loi l’exige. D’autres bureaux peuvent être<br />
désignés bilingues afi n <strong>de</strong> répondre aux besoins opérationnels <strong>de</strong> la Société.<br />
<strong><strong>Post</strong>es</strong> <strong>Canada</strong> s’engage à offrir un milieu <strong>de</strong> travail encourageant l’utilisation du français et <strong>de</strong> l’anglais dans<br />
<strong>le</strong>s régions bilingues, conformément à la Loi sur <strong>le</strong>s langues offi ciel<strong>le</strong>s, et dans d’autres régions où cela est<br />
justifi é sur <strong>le</strong> plan commercial.<br />
À titre d’employés <strong>de</strong> <strong><strong>Post</strong>es</strong> <strong>Canada</strong> :<br />
vous <strong>de</strong>vez savoir si <strong>le</strong> bureau où vous travail<strong>le</strong>z est désigné bilingue et si<br />
vous <strong>de</strong>vez servir <strong>le</strong>s clients dans <strong>le</strong>s <strong>de</strong>ux langues offi ciel<strong>le</strong>s ;<br />
dans <strong>le</strong>s bureaux désignés bilingues, vous <strong>de</strong>vez accueillir <strong>le</strong>s clients dans<br />
<strong>le</strong>s <strong>de</strong>ux langues offi ciel<strong>le</strong>s, en personne et au téléphone, et <strong>le</strong>s servir<br />
dans la langue offi ciel<strong>le</strong> <strong>de</strong> <strong>le</strong>ur choix ;<br />
vous connaissez <strong>le</strong>s exigences linguistiques applicab<strong>le</strong>s à votre poste.<br />
Dans <strong>le</strong>s régions bilingues, vous pouvez utiliser la langue offi ciel<strong>le</strong> <strong>de</strong><br />
votre choix ;<br />
si vous <strong>de</strong>vez communiquer avec <strong>le</strong>s employés dans <strong>le</strong>s <strong>de</strong>ux langues<br />
offi ciel<strong>le</strong>s, vous <strong>de</strong>vez respecter la langue <strong>de</strong> <strong>le</strong>ur choix dans <strong>le</strong>s<br />
communications internes ;<br />
vous vous assurez d’accor<strong>de</strong>r un statut égal au français et à l’anglais, et<br />
<strong>le</strong>s mêmes droits et privilèges aux francophones et aux anglophones.<br />
Pour plus d’information, lisez la Politique portant sur la langue au travail<br />
et la Politique portant sur la langue <strong>de</strong> service, disponib<strong>le</strong>s auprès<br />
du Service <strong>de</strong>s ressources humaines ou du Centre <strong>de</strong>s politiques et <strong>de</strong>s<br />
pratiques, diffusé dans Intr@poste (sous la rubrique Langues).