Formation d'ingénieur par apprentissage en Génie électrique - Utbm

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OM − Organiser − Manager C 10 TD 20 THE 30 PRINTEMPS 3 CREDITS EC70 Economie 1 OBJECTIFS: Familiariser les étudiants aux concepts, outils (indicateurs) et méthodes (modèles économétriques, enquêtes) permettant d'analyser la conjoncture économique. Cette analyse conjoncturelle est un préalable indispensable pour effectuer des choix industriels stratégiques. PROGRAMME: Circuit économique et grandes fonctions économiques Indicateurs de conjoncture Information économique et outils du conjoncturiste Croissance économique et analyse des cycles réels Phénomènes monétaires et financiers Analyse conjoncturelle et prise de décision industrielle Présentation du marché du travail français Organisation du travail et flexibilité Efficience productive et gouvernance d'entreprise C 10 TD 20 THE 30 AUTOMNE 3 CREDITS EC71 Economie 2 OBJECTIFS: Familiariser les étudiants aux concepts, outils (indicateurs) et méthodes (modèles économétriques, enquêtes) permettant d'analyser la conjoncture économique. Cette analyse conjoncturelle est un préalable indispensable pour effectuer des choix industriels stratégiques. PROGRAMME: Circuit économique et grandes fonctions économiques Indicateurs de conjoncture Information économique et outils du conjoncturiste Croissance économique et analyse des cycles réels Phénomènes monétaires et financiers Analyse conjoncturelle et prise de décision industrielle Présentation du marché du travail français Organisation du travail et flexibilité Efficience productive et gouvernance d'entreprise 04/10/2013 11/26
C 10 TD 6 THE 24 PRINTEMPS 2 CREDITS MG70 Management et Leadership 1 OBJECTIFS: Stimuler la créativité de l¿équipe. Impulser et mobiliser les partenaires autour de l¿amélioration continue. Préparer les partenaires au changement, responsabiliser, motiver, développer la réactivité des hommes, faire évoluer les compétences et l¿organisation Développer sa capacité d¿encadrement et son efficacité personnelle. Gérer le stress, optimiser son organisation personnelle et sa gestion du temps, pratiquer la délégation de responsabilité PROGRAMME: Fonctions principales du management Adaptation du management Missions du manager Développement personnel Phénomènes de groupes Communication interne Animation d¿équipe, groupes de travail Le regard des autres sur l¿ingénieur au travail C 16 TD 24 AUTOMNE 2 CREDITS MG71 Management et Leadership 2 OBJECTIFS: Stimuler la créativité de l¿équipe. Impulser et mobiliser les partenaires autour de l¿amélioration continue. Préparer les partenaires au changement, responsabiliser, motiver, développer la réactivité des hommes, faire évoluer les compétences et l¿organisation Développer sa capacité d¿encadrement et son efficacité personnelle. Gérer le stress, optimiser son organisation personnelle et sa gestion du temps, pratiquer la délégation de responsabilité PROGRAMME: Fonctions principales du management Adaptation du management Missions du manager Développement personnel Phénomènes de groupes Communication interne Animation d¿équipe, groupes de travail Le regard des autres sur l¿ingénieur au travail TD 25 THE 15 OM70 Sensibilisation aux risques électriques OBJECTIFS: Préparer à l'habilitation électrique basse tension AUTOMNE 2 CREDITS PROGRAMME: Généralités Définitions Formation et habilitation Sensibilisation aux risques électriques Travaux hors tension Travaux au voisinage et sous tension Interventions Matériel de protection Information sur les premiers secours 04/10/2013 12/26
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Page 33 and 34: TC : Abréviation de Tronc Commun.

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