Fonction : territorial - CDG90

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Tribune syndicale C.G.T. La précarisation de la société n’est pas inéluctable La précarité gangrène aujourd’hui de plus en plus de vies et d’emplois, dans le secteur privé comme dans le secteur public. La précarité dans les conditions de travail et les rémunérations se conjuguent avec la précarisation de l’emploi lui-même. Elle entraîne à son tour la précarité dans la vie quotidienne, dans la santé. Et elle touche de plus en plus de monde, en particulier les femmes et les jeunes. Une étape supplémentaire a été franchie avec l’introduction du contrat nouvelle embauche (CNE) dans les petites entreprises, qui se veut le prélude à une précarisation généralisée des salariés. A écouter les chantres du libéralisme, la précarisation de la société, des emplois, des individus serait inéluctable. En vérité, la précarité est le fruit de décisions politiques, gouvernementales et patronales, qui visent à nous faire « avaler » que moins on aura de droits sociaux et syndicaux, plus il y aura de La CGT propose des droits tout au long de la vie : - Le droit à l’emploi stable et à temps plein : le CDI à temps plein ou l’emploi statutaire doivent être la règle d’embauche - Des droits liés à la personne du salarié et opposables à tout employeur : les droits du salarié dépendent de son contrat de travail. Il les perd donc au moment de la rupture de ce contrat. La CGT propose donc que chaque salarié soit assuré de la poursuite et de la progression de ses droits, en cas de rupture de contrat ou de changement d’employeur. - Des droits garantis à tous sans discrimination : dans un monde salarial disparate et inégalitaire, la CGT propose des droits individuels garantis au plan interprofessionnel valables quelle que soit l’entreprise ou la branche d’activités. - Le droit à une sécurité sociale professionnelle : la CGT propose que la suppression d’emploi ne se traduise plus par la suppression du contrat de travail. Le contrat doit se poursuivre jusqu’à l’obtention des créations d’emplois. Ce sont ces choix-là qu’il faut parvenir à inverser ! La création d’emplois dépend avant tout de la croissance et la croissance dépend pour une large part de la consommation et donc du niveau des salaires. La France a besoin d’une autre répartition des richesses créées, pas de la précarisation des emplois, ni de l’extension des « travailleurs pauvres » et du CPE. d’un nouvel emploi de niveau de qualification et de salaire au moins équivalent - Le droit à la reconnaissance : tout salarié doit avoir le droit de s’informer, de connaître la situation de l’entreprise, de se réunir, de débattre, d’exprimer son opinion et d’être écouté, de proposer et de contester. - Le droit à la démocratie sociale : aucun accord patronat/syndicat ne doit s’appliquer s’il n’a pas été signé par un ou des syndicats représentant la majorité des salariés dans les élections professionnelles. Infos M.N.T. Garantie de "maintien de salaire" Avez vous déjà songé que demain vous pourriez être à 1/2 traitement suite à un ou plusieurs arrêts maladie ? Placé en retraite anticipée pour invalidité ?... Pensez vous pouvoir gérer votre budget si cela vous arrivait ? Face à de tels dangers, la Mutuelle Nationale Territoriale prépare une formule visant à protéger les agents territoriaux des petites et moyennes collectivités du département (maximum 10 agents assurables)* contre les risques fi nanciers liés à : - l'arrêt de travail avec passage en 1/2 traitement - la retraite anticipée pour invalidité En effet, de telles situations entraînent toujours de graves problème fi nanciers pouvant être évités en cotisant volontairement dans un contrat collectif de "maintien de salaire" destiné à vous permettre de conserver 95 % de vos revenus nets en pareil cas. Grâce à cette initiative, vous pourrez être protégé au même titre que le sont vos collègues des trois autres départements Franc-Comtois tout en bénéfi ciant de conditions de souscription et de tarifi cation très avantageuses. Une information détaillée sur ce projet de création d'une garantie collective départementale a déjà été fournie à vos secrétaires et nous vous invitons à les contacter afi n d'obtenir plus de précisions sur cette offre exceptionnelle. Enfi n, le personnel de la section MNT de Montbéliard se tient également à votre disposition pour vous apporter tous les renseignements que vous jugeriez utiles. * une formule de garantie collective existe également pour les autres collectivités Contact : à appeler Jacques MARCHAL à la MNT au 03-81-31-64-24 / 06 16 23 00 29 ou vous rendre à la section située au 101 faubourg de Besançon à MONTBELIARD 5
Espace infos <strong>Fonction</strong> : <strong>territorial</strong> - avril 2006 Recrutements Beaucourt Yohan BEGEY Agent d'animation qualifié Denney Brigitte NICOLAS Agent administratif qualifié Rougemont le Château Stéphane ROMANO Agent des services techniques Retraite Naissances : Beaucourt Bénédicte FLEURY Agent d'animation qualifié Essert Céline PAIRIS Agent des services techniques C.C. Hte Savoureuse Hélène SENTENAC Auxiliaire de puériculture Jules, de Corinne DAUGES, adjoint administratif à Sevenans et Jean CHARPIOT (14 octobre 05) Lepuix Gy Denise DEMEUSY ATSEM Mme Joëlle SOITTOUX, ATSEM à Offemont (01 mars 06) Quentin, de Virginie MICHELOT, adjoint administratif à Méziré et Thierry (03 février 06) N'hésitez pas à nous communiquer vos avis de naissances, mariages...et toutes questions particulières relatives au statut pvuillaumie@cdg90.fr ou par courrier : 29 bld Anatole France - 90000 BELFORT C.C. Hte Savoureuse Christine AVENEL Agent des services techniques Offemont Marie-Laure RAUSHER Agent administratif qualifié Astis ... a rejoint le service des gardes nature. Il accompagnera les gardes dans leur intervention afi n d'améliorer leur sécurité. A cet effet, il partira "en formation" avec sa propriétaire, Claire Grillon durant le mois de mai à Montélimar. Autrechêne Isabelle STIQUEL, agent administratif qualifié Beaucourt : Delphine DUBOIS, agent d'animation qualifié Karine PINTO, agent d'animation qualifié Nathalie TOURNIER, agent d'animation qualifié C.A.B.: Hizia TOUBAL, agent des services techniques Danjoutin : Vincent HACQUEMAND, agent des services techniques Morvillars : Marie FESSLER, agent administratif qualifié Romagny sous Rougemont : Daniel SCHNEIDER, agent des services technique SI Ecole maternelle Kergomard : Martine BILLOD, ATSEM Information C.N.A.S. La délégation départemental du Territoire de Belfort du Comité National d’Action Sociale compte actuellement 64 collectivités regroupant environ 1700 agents. Le CNAS apporte des aides liées aux enfants (études, noël,..) aux évènements familiaux ou liés à la carrière (mariage, retraite,..) ainsi que de nombreux prêts. Les vacances, les loisirs et la culture sont également un des points forts des nombreuses aides proposées aux agents territoriaux. Pour toute demande de renseignements, merci de vous adresser à la Mairie d’ANDELNANS 03 84 56 12 05 ou mairieandelnans@libertysurf.fr. 6
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