Calendrier CMR 2005 - Santé Montérégie

Conseil d’administration
Siège social
5300, chemin de Chambly
Saint-Hubert (Québec) J3Y 3N7
Téléphone : (450) 676-7447
Télécopieur : (450) 676-0047
Sans frais : 1 800 667-4369
Châteauguay
250, chemin Christ-Roi
Châteauguay (Québec) J6J 4G7
Téléphone : (450) 692-3171
Télécopieur : (450) 692-9754
Sans frais : 1 866 301-3171
Granby
10, rue Saint-Hubert
Granby (Québec) J2G 5L9
Téléphone : (450) 777-4641
Télécopieur : (450) 777-2383
Longueuil
600, rue Préfontaine
Longueuil (Québec) J4K 3V6
Téléphone : (450) 928-4727
Télécopieur : (450) 651-6326
Sorel-Tracy
40, rue de Ramesay
Sorel-Tracy (Québec) J3P 3Y7
Téléphone : (450) 742-6515
Télécopieur : (450) 742-4459
Saint-Hyacinthe (adulte)
1800, Dessaulles
Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 2T2
Téléphone : (450) 774-5003
Télécopieur : (450) 771-3656
Saint-Hyacinthe (jeunesse)
730, rue Saint-Pierre Est
Saint-Hyacinthe (Québec) J2T 1N2
Téléphone : (450) 774-4104
Télécopieur : (450) 774-4381
Saint-Jean-sur-le-Richelieu
485, rue Saint-Jacques, bureau 8
Saint-Jean-sur-le-Richelieu (Québec)
J3B 2M1
Téléphone : (450) 545-1224
Télécopieur : (450) 545-1228
Valleyfield
30, avenue du Centenaire
Valleyfield (Québec) J6S 5X4
Téléphone : (450) 371-4836
Télécopieur : (450) 371-0671
NOM DES MEMBRES DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Debout : Claudine Gamache, Lucie Mongrain, Gaëtane Gobeil, Sylvie Ménard,
Louise Grégoire C., Gilbert Lanthier (président), Benoît Paré
Assis : Jean-Louis Tousignant, François Blais (directeur général), Lucie McCann (attachée de direction),
Paul St-Laurent (vice-président)
Absents : Marc Bérard (secrétaire), Suzie Brunelle, Martine Normand et Richard Rioux
Photos page couverture :
Karl en intervention avec Marie Thibodeau, orthophoniste
Suzanne supportée et aidée par Laurent Brient, mécanicien
Mathieu en intervention avec Suzanne Dionne, orthophoniste,
et Pierre Poirier, audiologiste
Nancy en intervention avec Isabelle Burton, physiothérapeute

Mot du président
et du directeur général
L’année 2004-2005
L'année 2004-2005 marque la poursuite du développement des services de réadaptation en déficience
physique en Montérégie. Grâce aux ajouts budgétaires des dernières années, nous avons pu
poursuivre les services aux adultes ainsi que la consolidation des services au programme jeunesse.
Notre établissement s'est également vu confier en juin 2005, le mandat et la responsabilité de
développer un réseau d'hébergement pour les jeunes 0-18 ans présentant une déficience physique
importante et nécessitant de grands besoins de services de santé.
Nous avons développé un réseau de familles d'accueil ainsi que des ressources intermédiaires afin
de répondre aux besoins de ces jeunes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Caisses
populaires Desjardins du Grand-Longueuil, afin de créer une ressource d'hébergement répondant à
cette clientèle.
Au niveau des ententes de services avec d'autres établissements et organismes, notre établissement
a conclu dans la dernière année, une entente avec le Centre de réadaptation Constance-Lethbridge
de Montréal, dans le cadre des évaluations complexes de conduite automobile. CMR a également
officialisé une entente avec la Commission scolaire des Patriotes concernant une collaboration entre
les deux institutions.
Ces développements budgétaires et de services influent sur nos immobilisations. Nous envisageons
de devenir propriétaire de la bâtisse du point de service de Châteauguay; une demande à cet effet a
été acheminée au ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec.
Nous avons également des projets d'agrandissement du siège social du CMR à Saint-Hubert, ainsi que
d'acquisition d'une bâtisse à Longueuil afin de relocaliser l'équipe jeunesse du point de service de
Longueuil.
Le conseil d'administration a poursuivi l'adoption de plusieurs règlements et politiques administratives
et cliniques dans le but de s'assurer de l'harmonisation des pratiques du CMR dans tous les services
de notre Centre.
Vers l’avenir
L'année qui s'amorce marquera certainement la poursuite de la collaboration entre CMR et les CSSS
de la Montérégie, afin de s'assurer d'un continuum de services pour les personnes présentant une
déficience physique.
Notre établissement entreprendra également le processus et la demande d'agrément que tous les
établissements publics doivent effectuer. Cette vaste opération mobilisera notre organisation de
façon significative mais sera d'une précieuse utilité afin d'ajuster nos services aux besoins des
clientèles de la Montérégie.
Conclusion
Que de chemin parcouru depuis les trois dernières années pour notre Centre. Les stratégies de
services ainsi que les données de croissance sur notre établissement montrent sans équivoque que
le CMR est devenu un acteur de premier plan en réadaptation physique, et que les lacunes de services
historiques sont chose du passé.
Tout ce travail colossal de développement de notre institution n'aurait pu s'effectuer sans les efforts
inlassables et passionnés de tous les gestionnaires et du personnel de l'établissement. Nous les
remercions sincèrement de leur dévouement à la poursuite des services aux personnes présentant
une déficience physique. Leur contribution et la qualité des services qu'ils dispensent font notre fierté.
Finalement nous aimerions remercier les dirigeants de la Caisse populaire Desjardins de Saint-Hubert
pour leur participation financière à la réalisation de ce rapport annuel.
François Blais,
directeur général
Gilbert Lanthier
Président du conseil
d’administration
Gilbert Lanthier,
président du conseil d'administration
François Blais
Directeur général

Direction des services professionnels
et de réadaptation
Lyne Girard
directrice des services
professionnels et de réadaptation
L’arrivée de la Loi 25 et la restructuration du Réseau nous ont amené à
rédiger l’offre de services spécialisés du Centre montérégien de
réadaptation et à en faire la diffusion auprès de l’Agence de
développement de réseaux locaux de services de santé et de services
sociaux de la Montérégie et auprès des onze Centres de Santé et de
Services Sociaux. Des échanges riches et fructueux préparent donc le
terrain à la réalisation des projets cliniques avec chacun d’eux. Nous
avons été sollicités à titre d’expert par l’Agence pour définir le
« continuum de services en déficience physique et prévention des
incapacités » et avons multiplié les échanges d’information avec
l’équipe de gestion et auprès des différentes équipes des programmes
clientèle afin de s’approprier cette nouvelle réalité.
Le développement de nouveaux services pour la clientèle adulte et la
consolidation de certaines équipes auprès de la clientèle jeunesse se
sont poursuivis grâce aux budgets reçus en déficience motrice et en
déficience du langage en 2003-2004. Afin d’assurer un suivi adéquat
des cibles de l’entente de gestion, des correctifs ont dû être apportés
pour la cueillette de données clientèle dans le système Inforéadapt.
À titre de Commissaire locale à la qualité des services, je vous informe
que le bilan annuel des plaintes se chiffre à 9 plaintes dont 8 touchent
l’accessibilité aux services en terme de délais d’attente et 1 plainte
touche les soins et services dispensés.
Les services professionnels
Nous tenons à souligner la disponibilité et l’enthousiasme de nos
professionnels pour l’enseignement et la formation aux étudiants dans
le domaine de la réadaptation.
Un bilan fort positif de 45 stagiaires, dans 6 disciplines différentes, ont
profité de l’expertise de notre personnel au cours de l’année pour un
total de 905 jours de stage.
Pour ce qui est des formations organisationnelles, l’équipe régionale
en déficience auditive a reçu la formation de la Langue des Signes
Québécois de niveau 4 (LSQ 4) et près de 250 employés ont assisté aux
formations prévues dans le cadre de l’implantation de l’approche
écosystémique. Le thème de cette année visait le « dialogue et la
collaboration » ainsi que des ateliers sur «le travail en
interdisciplinarité ».
Le taux de satisfaction de ces rencontres se chiffre à plus de 95%.
Un Comité permanent d’harmonisation des services spécialisés TED et
DI a été mis sur pied à l’Agence avec les directions cliniques des trois
établissements (CMR, CRDI-ME et SRSOR) et un sous-comité clinique
travaille actuellement à une programmation conjointe pour la clientèle
TED sans DI. Des rencontres avec tous les gestionnaires des trois
centres ont cours pour harmoniser l’actualisation des plans de
services pour nos clients communs.
Les programmations TCC léger jeunesse et adulte sont finalisées et
toutes nos programmations incluent un cadre logique qui oriente
l’évaluation des programmes.
D’autres programmations conjointes sont en cours soit: une avec
l’Hôpital Charles-LeMoyne en traumatologie pour la clientèle adulte
ayant un TCC modéré ou grave, ainsi qu’une en déficience du langage
concernant le projet CMR et le CPE Pomme-Soleil qui a été complétée.
D’ailleurs, ce projet CMR-CPE s’est vu décerner une mention
d’honneur lors des prix d’excellence de l’AERDPQ à l’automne 2004.
Le comité de dossiers a été particulièrement productif cette année en
diffusant douze nouvelles politiques et procédures touchant
principalement la tenue du dossier, l’accès et le traitement des
demandes d’informations. La politique concernant l’utilisation
exceptionnelle des mesures de contrôle a également été déposée et
entérinée par le conseil d’administration et les membres du comité ad
hoc ont procédé à la diffusion de la politique et des procédures à
chacune des équipes du CMR.
Des orientations en lien avec l’utilisation de l’approche ostéopathique
auprès de nos clientèles ont été clairement définies et l’implication du
CMR à la recherche s’est poursuivie. Une section de ce calendrier y
est d’ailleurs consacrée.
Les programmes de réadaptation
Les faits saillants concernant les programmes jeunesse :
• Actualisation d’une équipe multidisciplinaire régionale spécialisée
en dysphagie
• Réalisation d’un comité de travail CMR et commissions scolaires de
la Montérégie qui a défini les rôles respectifs des orthophonistes
auprès de la clientèle ayant une déficience du langage
• Réflexion et orientations concernant le travail de nos
professionnels au sein des écoles spécialisées
• Rencontres d’arrimage et processus de régionalisation avec les
équipes du Centre de réadaptation Marie-Enfant, particulièrement
pour les clientèles DMC et MNM
• Offre de services pour la clientèle ayant besoin d’hébergement
permanent en RNI finalisée
• Actualisation des plans d’actions sous-régionaux CMR-CRDI pour
la clientèle TED
• Sensibilisation et formation offertes à certains professionnels des
équipes diagnostiques des CSSS par la Clinique régionale
d’évaluation des troubles complexes du développement. Création
et diffusion d’un feuillet d’information à nos principaux partenaires.
Les faits saillants concernant les programmes adultes :
• Début des services pour la clientèle ayant une déficience motrice
d’ordre neurologique pour le volet intégration sociale via
l’évaluation des capacités de travail et d’entraînement au travail et
l’évaluation des capacités à conduire une automobile et
l’adaptation de celle-ci
• Offre de services complétée en traumatologie jeunesse et adulte en
accueillant la clientèle ayant une blessure orthopédique grave sans
agent payeur. Création et diffusion d’un feuillet d’information à nos
principaux partenaires
• Début des services à la clientèle adulte ayant une déficience
auditive principalement liée à une surdité professionnelle.
• Reconnaissance de l’expertise développée par notre équipe du
programme de soins personnalisés pour les personnes ayant une
entorse ou une blessure musculaire et renouvellement de l’entente
avec la SAAQ.
Encore cette année, la croissance du CMR suit son cours. L’énergie et
la volonté de mener à bien ce grand projet se ressentent dans toutes
les équipes du CMR et je les en remercie chaleureusement.

Stéphane Tétreault
directeur des services
administratifs
Direction des
services
administratifs
Croissance et développement furent encore les deux thèmes d'actualité pour 2004-05 ! En
effet, avec l'octroi d'un budget de développement de près de 2 millions de dollars sur une
base annualisée, le Centre montérégien de réadaptation a poursuivi la consolidation de
ses services sur tout le territoire desservi.
L'organisation a également pu bénéficier de quelques opportunités intéressantes tant au
niveau de la dotation des postes qu'en regard des immobilisations. En effet, nous avons
effectué deux exercices rigoureux de planification de main-d'oeuvre au cours du mois de
juin 2004 et janvier 2005, ce qui nous a permis un recrutement proactif de personnel. Avec
une stratégie d'ouverture de postes permanents à temps complet, 101 personnes ont été
titularisées à ce type de postes durant l'année. Cette démarche a ainsi permis de stabiliser
les mouvements de personnel et diminuer notre taux de roulement. À ce jour, 97% de nos
postes ont été comblés tous programmes confondus!
Cette augmentation significative de titulaires de poste fut aussi supportée par des projets
d'immobilisations. Les points de services de Granby et Saint-Hyacinthe ont bénéficié de
travaux d'aménagement et d'agrandissement totalisant 1,7 millions de dollars afin de
rendre ceux-ci plus fonctionnels et efficients. L'utilisation maximale des espaces
disponibles et l'amélioration de l'environnement de travail de notre personnel sont
demeurées une préoccupation constante. L'aménagement des points de services de
Valleyfield, Longueuil et St-Jean demeure les prochaines priorités en matière
d'immobilisations où le travail de conception – planification est déjà débuté. Finalement,
nous avons déposé à l'Agence régionale un projet d'agrandissement du programme des
aides techniques de Saint-Hubert.
Évidemment, outre le personnel et les locaux, les équipements ainsi que les outils
technologiques se doivent de supporter cette croissance organisationnelle. À cet égard,
nous avons investi plus de 300 000 $ dans ce secteur dont plus de 200 000 $ en équipements
informatiques! Nous avons profité d'un changement technologique nous permettant
dorénavant d'effectuer des «interventions» à distance sans déplacement et ainsi accélérer
le traitement des requêtes informatiques provenant de nos nombreux points de services.
Nous croyons que l'année 2004-2005 a permis au CMR de prendre les moyens
administratifs concrets pour supporter sa croissance de services (recrutement,
équipement, locaux) mais également, d'être en mesure de gérer efficacement ses
prévisions de développement futur. Merci à toute l'équipe de la DSA !
Dr Gaétan Filion
chef du service médical
Rapport
du service médical
Suivant le recrutement intensif de l’année dernière, l’objectif de cette période a été d’intégrer l’équipe médicale au sein
des équipes de réadaptation, de démarrer certaines cliniques spécialisées et d’accroître les liens et la collaboration
avec les nouveaux réseaux locaux.
Lors des rencontres du service médical, nous avons précisé le rôle du médecin au sein de l’équipe, dans le cadre
spécifique de la réadaptation et trouvé des moyens afin de faciliter les contacts avec les médecins de la communauté.
Dans cette perspective, le fait que la plupart des médecins recrutés fassent également partie des réseaux locaux est
un facteur grandement facilitant pour cette collaboration. Cette proximité entre le médecin de réadaptation et le
médecin de la communauté, parfois le même, est grandement appréciée des clients et facilite la globalité des soins
médicaux qui sont souvent fort complexes.
Le programme des aides techniques a poursuivi sa croissance et l’équipe médicale travaille en étroite collaboration
avec les responsables pour permettre une meilleure accessibilité des services. En collaboration avec la direction
générale et les autres centres de réadaptation du Québec, le service médical a travaillé à une entente, en voie de
validation au niveau du ministère de la Santé, afin de permettre à des médecins des réseaux locaux de prescrire des
aides techniques, et ainsi de nous aider à assumer la couverture régionale. Ces médecins travailleront en collaboration
avec nos intervenants pour l’évaluation et la prescription des aides techniques.
Il y a également eu le démarrage et l’organisation de cliniques spécialisées, telles que les cliniques d’orthopédie et de
pédopsychiatrie. Celles-ci apportent une couverture régionale pour des services qui n’étaient que difficilement
accessibles ou uniquement à Montréal, ce qui obligeait les clients ainsi que les intervenants à attendre ou à se
déplacer. Ces cliniques permettent un contact direct entre les intervenants concernés et les médecins spécialistes. La
fréquentation de ces services est même appelée à augmenter, les besoins demeurant croissants. De plus, l’équipe
médicale a collaboré dès le début des activités de la clinique régionale de dysphagie, avec l’implication d’un pédiatre
dans cette équipe. La clinique de développement n’a pas échappé à cette croissance. En plus du Dr Yves Tremblay,
deux nouveaux médecins se joindront sous peu à la clinique.
Au niveau régional, le Docteur Tremblay est activement impliqué au niveau de l’Agence régionale dans le
développement et l’application des lignes directrices pour le développement de cliniques d’évaluation des troubles de
développement devant être mises en place dans les nouveaux centres de santé et services sociaux (CSSS). Pour sa
part, le service médical a également participé activement à la présentation de l’offre de services et aux rencontres avec
les nouveaux centres de santé et service sociaux, profitant de l’occasion pour sensibiliser nos partenaires à l’expertise
médicale disponible au sein des équipes de réadaptation.
Pour l’année à venir et malgré que nous pouvons déjà compter sur 28 médecins dans notre Centre, il demeure encore
à compléter l’offre de services médicale en réadaptation, avec l’ajout de nouveaux médecins dans certains secteurs
où la demande est en importante progression, et dans le cadre de l’implantation de nouvelles cliniques spécialisées. Un
travail de collaboration doit être poursuivi dans le contexte de partenariat avec les centres locaux et les autres centres
de référence régionale et tertiaire, afin d’offrir à nos clients un service médical de pointe en fonction des nouvelles
innovations. Que de chemin parcouru depuis la création du service en février 2003, tout cela grâce à une collaboration
des plus étroites avec les membres du service et les instances administratives et cliniques.

État des résultats
exercice financier 2004-2005 Bilan (31 mars 2005)
Réel Réel Budget
2003/2004 2004/2005 2005/2006
2003/2004 2004/2005
REVENUS
Agence de développement de réseaux locaux 10 171 649 $ 10 333 738 $ 12 270 694 $
Autres établissements 15 779 $ 13 755 $
C.S.S.T. - Neurotraumatologie-Jeunesse 57 978 $ 121 603 $ 80 000 $
C.S.S.T. - Neurotraumatologie-Adultes 352 542 $ 703 805 $ 500 000 $
S.A.A.Q. - Neurotraumatologie- Jeunesse 1 399 040 $ 877 643 $ 954 602 $
S.A.A.Q. - Neurotraumatologie- Adultes 5 845 366 $ 6 474 426 $ 6 391 259 $
S.A.A.Q. - Soins personnalisés 456 091 $ 708 406 $ 666 640 $
Ventes de services 757 $
Recouvrements Autres 9 391 $ 109 703 $ 75 000 $
Autres 145 474 $ 4 751 $ 240 000 $
R.A.M.Q. - Programme des aides techniques 2 610 621 $ 4 255 193 $ 4 850 000 $
Revenus commerciaux - Programme des aides techniques 119 507 $
REVENUS
Encaisse 69 825 $
Débiteur - RRSSS et MSSS 40 252 $
Autres débiteurs 2 623 065 $ 2 513 893 $
Charges payées d'avance 74 313 $ 72 126 $
Stocks 754 580 $ 1 699 558 $
Autres éléments
Créances fonds d'immobilisation 94 968 $ 124 123 $
TOTAL DE L'ACTIF 3 587 178 $ 4 479 525 $
21 168 416 $ 23 605 047 $ 26 041 950 $
DÉPENSES
Gestion des programmes 206 056 $ 335 988 $ 220 672 $
Administration générale 829 938 $ 1 109 473 $ 985 285 $
Informatique 278 043 $ 271 929 $ 229 849 $
Réception - Archives - Télécommunications 238 869 $ 262 151 $ 224 845 $
Entretien ménager 57 737 $ 63 190 $ 61 300 $
Fonctionnement des installations 751 010 $ 743 147 $ 426 642 $
Entretien et réparation des installations 1 267 746 $ 402 311 $ 390 807 $
Ressources intermédiaires 139 220 $ 415 776 $ 911 743 $
Adaptation/Intégration sociale 6 899 $ 73 242 $ 170 224 $
Evaluation, expertise et orientation 316 920 $ 460 112 $ 588 810 $
Réadaptation pour enfants - déficience motrice 5 388 893 $ 4 639 433 $ 5 861 101 $
Réadaptation pour adultes - déficience motrice 6 039 991 $ 6 753 179 $ 7 226 765 $
Réadaptation pour adultes - soins personnalisés 454 511 $ 560 675 $ 666 640 $
Adaptation/réadaptation - déficience auditive 611 480 $ 725 653 $ 822 454 $
Adaptation/réadaptation - déficience du langage et de la parole 1 635 774 $ 2 421 749 $ 2 272 959 $
Charges non réparties 142 227 $ 111 846 $ 131 854 $
Programme des aides techniques 2 728 714 $ 4 255 193 $ 4 850 000 $
PASSIF
Emprunts 621 662 $
Créditeur - Agence et MSSS 17 960 $
Autres créditeurs 2 272 928 $ 2 856 346 $
Autre élément du passif 28 737 $ 34 598 $
Dettes interfonds
Revenus reportés 580 785 $ 1 391 663 $
TOTAL DU PASSIF 3 504 112 $ 4 300 567 $
SOLDE DE FONDS 83 066 $ 178 958 $
TOTAL DU PASSIF ET DU SOLDE DE FONDS 3 587 178 $ 4 479 525 $
21 094 028 $ 23 605 047 $ 26 041 950 $
EXCÉDENT DES REVENUS SUR LES CHARGES 74 388 $ 0 $ 0 $

STATISTIQUES
Rapport annuel 2004-2005
Clientèle des programmes jeunesse
Desservis Attente
Déficience motrice (et écoles
spécialisées) - déficience intellectuelle 1313 182
Traumatologie 167 0
Clinique de développement 112 135
Clinique de dysphagie 33 0
Ressources résidentielles 42 0
TOTAL 1667 317
Déficience du langage
Desservis Attente
Déficience du langage - trouble
envahissant du développement (TED) 1055 589
Total programmes jeunesse
Desservis Attente
TOTAL 2722 906
Programmes adulte
Déficience motrice
Desservis
Attente
Traumatologie 774 0
Adulte neuro 107 14
Entorses et blessures musculaires 210 0
Déficience intellectuelle - Longueuil 119 9
TOTAL 1210 23
Total programmes adulte
Desservis Attente
TOTAL 1210 23
Programmes de tous âges
Déficience auditive
Desservis
Attente
Déficience auditive jeunesse 372 71
Déficience auditive adulte 2 5
TOTAL 374 76
Programme des aides techniques 0 - 100 ans
Inscrits
Aides à la posture et à la mobilité 7273
Aides de suppléance à l'audition 1041
TOTAL 8314

Sophie en intervention avec Louise Benoît, ergothérapeute.
Samuel et Marc à l'arrière
© Rosaire Godin, Photographe
Programme jeunesse en déficience motrice/déficience intellectuelle
Ce programme reçoit les jeunes âgés entre 0 et 18 ans qui présentent des
incapacités significatives et persistantes dans le cadre d'une déficience
motrice. Parmi les problématiques desservies dans ce programme, notons
entre autres, la déficience motrice cérébrale, les maladies neuromusculaires,
les malformations congénitales, le spina bifida, l'arthrite
rhumatoïde juvénile etc…En fonction des habitudes de vie perturbées, nos
équipes interdisciplinaires se mobiliseront autour du client et de sa famille
pour développer les capacités du jeune, adapter son environnement et
assurer sa participation sociale.
Dans la dernière année, ce programme a pu bénéficier d'ajout budgétaire
pour consolider certains services offerts à la clientèle. Ainsi, 1313 jeunes ont
reçu des services en 2004-2005 et ce, par 63 professionnels répartis dans
7 points de services en Montérégie.
Malgré cet ajout, la persistance des listes d'attente demeure une
préoccupation constante de nos équipes qui ont su développer des services
visant à outiller le client et ses proches durant la période d'attente. Afin de
mieux cibler nos actions, des orientations spécifiques ont été prises pour la
clientèle qui présente une déficience intellectuelle et le même travail est
amorcé pour la clientèle fréquentant les écoles spécialisées rattachées au
programme DM/DI. Finalement, nous nous sommes donné des balises
communes en lien avec la gestion de nos listes d'attente.
JANVIER 2006
1 800 667-4369 poste 462 ou 463 • 1 450 676-7447
www.cmrmonteregie.ca
Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2 3 4 5 6 7
Nouvel An
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

FÉVRIER 2006
1 800 667-4369 poste 462 ou 463 • 1 450 676-7447
www.cmrmonteregie.ca
Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
Semaine de sensibilisation aux troubles alimentaires
12 13 14 15 16 17 18
Semaine de la
canne blanche
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28
Semaine de sensibilisation aux troubles alimentaires
Semaine de la canne blanche
Programme de ressources résidentielles 0 – 18 ans
Suite à l’obtention du mandat d’hébergement par l’Agence de développement
de réseaux locaux de services de Santé et de Services sociaux de la
Montérégie en juin 2004, nous avons complété les transferts avec les Centres
jeunesse de la Montérégie.
Deux familles nous ont été transférées et nous avons signé des ententes de prêt
de places avec les Centres jeunesse de la Montérégie et le CRDI Montérégie-
Est pour d’autres jeunes.
Nous sommes à développer une ressource dans la région de Longueuil pour des
jeunes présentant des multidéficiences et des grands besoins de santé. Pour
ce projet, nous avons obtenu un support financier des Caisses populaires
Desjardins du Grand Longueuil.
Les discussions se sont poursuivies avec nos partenaires du réseau de la
déficience intellectuelle et nous sommes en attente de financement pour
assurer l’hébergement des jeunes répondant à nos critères dans ce
programme.

MARS 2006
© Rosaire Godin, Photographe
▲
Programme adulte en déficience motrice / Évaluation de la conduite automobile
Le programme en déficience motrice adulte, volet conduite automobile, est un
programme régional qui est en opération depuis janvier 2005.
Il s’adresse à la clientèle ayant des incapacités significatives et persistantes
découlant d’un diagnostic de déficience physique (à l’exception de la traumatologie),
résidant en Montérégie et présentant des besoins reliés à la conduite automobile.
Les clients sont référés au programme lorsque :
• Doute sur les capacités du client
• Besoin d’adaptations simples ou complexes du véhicule
• Besoin de révision des conditions et des classes du permis de conduire
Le programme en est donc un d’évaluation et de recommandations.
Paul Maurice en évaluation de conduite
automobile avec Marlène Lemoyne, ergothérapeute
Les évaluations comprennent des tests en salle et un test routier (circuit fermé, circuit
restrictif, circuit élargi).
Suite aux évaluations, des recommandations peuvent être émises :
• adaptations simples ou complexes du véhicule (si la recommandation est une
adaptation complexe, il y a référence au centre de réadaptation Constance
Lethbridge, centre surspécialisé en conduite automobile avec lequel nous avons
une entente
• conditions au permis (statu quo , ajout ou suppression)
• restrictions
• cours de conduite
• heures de pratique avec adaptations
**Il est à noter qu’en ce qui a trait aux permis de conduire, les intervenants font leurs
recommandations à la SAAQ et que c’est celle-ci qui est décisionnelle.
1 800 667-4369 poste 462 ou 463 • 1 450 676-7447
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Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
Journée
internationale
de la femme
12 13 14 15 16 17 18
Saint-Patrick
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Mois de sensibilisation aux troubles de l’apprentisage

AVRIL 2006
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Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
Vendredi Saint
16 17 18 19 20 21 22
1
Pâques
23
30
24 25 26 27 28 29
Mois national de la physiothérapie (23 avril au 23 mai)
© Rosaire Godin, Photographe
Programme adulte en déficience motrice / Évaluation des capacités de travail
Le programme en déficience motrice adulte, volet travail et intégration, est un programme
régional qui est en opération depuis l’automne 2004.
Il s’adresse à la clientèle adulte ayant des incapacités significatives et persistantes
découlant d’un diagnostic en déficience motrice (à l’exception de la traumatologie) et
résidant en Montérégie.
La gamme d’activités et d’interventions à offrir à la clientèle couvrira à terme tous les
champs d’intervention en réadaptation adulte. Mais dans un premier temps, considérant les
ressources allouées, le Centre montérégien de réadaptation a dû cibler certains secteurs
d’intervention, soit les volets travail et intégration.
Le volet travail couvre les activités suivantes :
• évaluation des capacités de travail
• retour thérapeutique au travail
• analyse et adaptation de postes de travail
• réorientation professionnelle
Le volet intégration quant à lui couvre :
• intégrations domiciliaire, sociale, communautaire et dans les loisirs
Les interventions sont dispensées à l’intérieur des trois plateaux techniques adulte soit
Châteauguay, St-Hubert et St-Hyacinthe et dans les divers milieux de vie de la clientèle.
▲
Jean en évaluation des capacités de travail, avec Johanne Hamel, ergothérapeute

© Rosaire Godin, Photographe
Programmes jeunesse et adulte en traumatologie
Ces programmes de réadaptation/intégration s’adressent à une clientèle de tous âges
présentant des séquelles suite à un traumatisme cranio-cérébral, une blessure médullaire ou
une blessure orthopédique grave suite à un traumatisme. De plus, depuis février 2005, le
programme de réadaptation en traumatologie jeunesse offre des services aux personnes
ayant des limitations suite à une tumeur cérébrale, une encéphalite, une méningite ainsi que
suite à un accident vasculo-cérébral.
Une équipe spécifique travaillant en interdisciplinarité est formée pour chaque client afin de
répondre aux objectifs et besoins de ce dernier ainsi que de sa famille. Les deux
programmes (jeunesse et adulte) comptent plus de 100 intervenants de plusieurs disciplines
telles que l’ergothérapie, la physiothérapie, la psychologie, le service social, l’orthophonie,
l’éducation spécialisée, la médecine, l’audiologie, la sexologie, la kinésiologie, la nutrition
clinique et l’infirmerie. Par conséquent, le client bénéficie d’un vaste éventail d’interventions
répondant ainsi à ses besoins. En ce sens, tous les intervenants participent à plusieurs
journées de formation par année et utilisent un appareillage qui est à la fine pointe de la
technologie.
▲
Robert, en intervention avec Julie Laliberté, physiothérapeute
MAI 2006
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Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
Semaine de
la santé
neuro-vertébrale
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
Fête de Dollard
28 29 30 31
Semaine de la santé neuro-vertébrale
Mois de sensibilisation à la sclérose en plaques • Mois national de la physiothérapie (23 avril au 23 mai)
Mois de sensibilisation à la parole et à l’audition

JUIN 2006
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Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Semaine québécoise des personnes handicapées
Semaine québécoise des personnes handicapées
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30
St-Jean-Baptiste
© Rosaire Godin, Photographe
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Mois de sensibilisation au spina-bifida et à l’hydrocéphalie
Programme de soins personnalisés des entorses et des blessures musculaires
Le programme s’adresse à une clientèle présentant des entorses et des blessures
musculaires suite à un accident de voiture. Il comprend deux volets :
L’évaluation : médicale, psychologique, des capacités fonctionnelles. Ces évaluations
permettent d’orienter les traitements.
Le suivi : par le biais d’un programme interdisciplinaire, il vise la réintégration au travail
et le recouvrement des habitudes de vie.
L’équipe interdisciplinaire est composée de médecins, ergothérapeutes, physio -
thérapeutes, kinésiologues et psychologues.
Le programme a pris son envol dès la deuxième année. La programmation a été définie
comme suit :
Cécilien, en intervention avec Christine Mills, physiothérapeute
- Programme interdisciplinaire conçu avec des activités intégrées (Physio-
thérapie/Ergothérapie/Kinésiologie/Psychologie);
- Programme basé sur l’enseignement et l’auto prise en charge;
- Les outils ont été personnalisés aux besoins du client et seront utilisables à long
terme.
Il y a eu implantation de plusieurs formations pour la clientèle dont le groupe de gestion
de la douleur incluant six (6) séances sur :
- la physiologie de l’entorse, de la douleur aiguë et chronique;
- les facteurs psychologiques associés à la douleur;
- les facteurs de maintien de la douleur;
- la restructuration cognitive;
- le retour au travail;
- les outils d’autogestion de la douleur.

© Rosaire Godin, Photographe
▲
Programme jeunesse en déficience du langage/troubles envahissant du développement
« Toi moi aime » Marc est maintenant capable de le dire à sa mère. À sa
manière…
Il avait 18 mois quand ses parents ont commencé des démarches parce qu'il
ne parlait pas. Ils ont été référés au Centre montérégien de réadaptation.
Quelques semaines après leur admission au Centre, ils ont reçu un appel de
la chef d'équipe clinique qui les a écoutés, a pris le temps de faire le tour
avec eux, de toutes les situations de la vie quotidienne qui ne fonctionnaient
pas pour eux. Elle a entendu que les sorties pour faire les courses étaient
très compliquées parce que Marc criait et pleurait quand on voulait partir du
magasin. Elle a entendu que ses parents n'osaient pas le faire garder par
une étrangère parace qu'ils craignaient qu'elle ne comprenne pas son
jargon.
Maxime, en intervention avec Chantal Roussy, orthophoniste
Au fil du temps, les parents de Marc ont rencontré une éducatrice
spécialisée, une orthophoniste et une ergothérapeute qui ensemble, les ont
guidés et ont su comprendre que leur enfant, c'était bien plus que des mots
qui ne sonnaient pas bien. Ils ont participé régulièrement à un plan
d'intervention lors duquel l'équipe s'enquérait de leurs besoins et partait de
leurs habitudes de vie pour bâtir des objectifs concrets, réels et qui tenaient
compte de leur réalité familiale. Ils ont senti à travers toutes les étapes de la
réadaptation qu'ils faisaient partie de l'équipe et que l'évolution de leur fils
dépendait du travail qu'ils feraient avec les professionnels.
Ils savent maintenant que le langage de leur fils peut s'améliorer mais que
les difficultés pourront être persistantes. Ils sont cependant confiants. Sa
mère l'a entendu cette semaine lui dire à l'heure du dodo
« moi t'aime go go maman ! ».
JUILLET 2006
1 800 667-4369 poste 462 ou 463 • 1 450 676-7447
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Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
1
Fête du Canada
23
30
24
31
25 26 27 28 29

AOÛT 2006
1 800 667-4369 poste 462 ou 463 • 1 450 676-7447
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Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
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20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
Lou, en intervention
avec Lucie Morin, audiologiste
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© Rosaire Godin, Photographe
Programme jeunesse en déficience auditive
Le programme jeunesse de réadaptation en déficience auditive s'adresse à l'ensemble de la clientèle,
de la petite enfance à l'âge scolaire et qui présente une déficience auditive. L'équipe du programme
déficience auditive est composée d'audiologistes, d'éducateurs spécialisés et d'orthophonistes. Pour
être admis à CMR, la déficience auditive doit être significative et persistante, associée ou non à une
autre déficience. Le programme déficience auditive en est un régional, c'est-à-dire qu'une seule
équipe de professionnels couvre l'ensemble de la Montérégie.
L'équipe est basée à St-Hubert mais les intervenants se déplacent vers les différents points de services
afin de desservir le client le plus près possible de son milieu de vie. L'équipe travaille auprès des jeunes
qui présentent des difficultés au niveau de l'intégration sociale, scolaire ou professionnelle (ex: emploi
d'été). Elle ajuste ses interventions en fonction des besoins mentionnés par les parents et le jeune.
Souvent, nos interventions auprès d'un enfant avec déficience auditive sont en lien, par exemple, avec
la présence d'un retard au niveau du développement de son langage, d'un problème de comportement
ou pour apprendre à l'enfant et son entourage à ajuster sa communication en fonction des différentes
situations de la vie quotidienne, (ce que l'on nomme l'emploi de stratégies de communication). Tous les
membres de l'équipe ont été formés pour être en mesure de desservir la clientèle selon le mode de
communication choisi par les parents soit: l'oralisme (utilisation de la voix, des restes auditifs et du
support de la lecture labiale avec ou sans LPC ), le mode gestuel (français supporté par les signes,
Langue des Signes du Québec) ou le bilinguisme (oralisme et gestuel).
Aussi, nous supportons les équipes sous-régionales des programmes langage à l'âge scolaire et les
parents d'enfants présentant un trouble de l'audition centrale par du soutien de la part d'une
audiologiste pour de l'information, la coordination d'un essai d'un système FM en classe ou la
participation sur invitation à des rencontres scolaires, par exemple.
Nous avons également établi un lien étroit de partenariat avec les commissions scolaires francophones
de la Montérégie par, notamment, des activités d'ajustement des appareils adaptés utilisés en classe
(nommés systèmes FM) pour permettre une bonne audition de la voix de l'enseignant malgré le bruit
ambiant et la distance.
Nous sommes également présents de façon plus particulière auprès de la clientèle de l'école St-Jude,
école spécialisée en déficience auditive, située à Longueuil, avec une orientation en communication
orale (avec entre autre la voix et le support de la lecture sur les lèvres). Les enfants fréquentant l'école
St-Jude bénéficient aussi de notre support pour l'intégration sociale dans leurs différents milieux de vie
soit l'école, la maison et les loisirs.
LPC pour langage parlé complété qui consiste en l'utilisation de codes avec une main près du visage
pour supporter la lecture sur les lèvres

Suzanne Harnois, technicienne en administration,
en simulation avec Chantale Fortin, audiologiste
▲
© Rosaire Godin, Photographe
Programme adulte en déficience auditive
Une nouveauté à CMR! CMR a mis sur pied une nouvelle équipe pour intervenir auprès des
adultes sourds ou malentendants. L'équipe est composée d'une audiologiste, d'une chef
d'équipe, d'une secrétaire, d'une préposée et d'un support en éducation spécialisée et en
orthophonie. L'équipe travaille aussi en étroite collaboration avec les intervenants du comptoir
d'aides de suppléance à l'audition.
Leur rôle: assurer une bonne intégration sociale et professionnelle des personnes adultes
actives malentendantes ou sourdes. Ces adultes, qu'ils soient oralistes (utilisent leur voix avec
leur audition) ou gestuels (utilisent les signes) s'adressent à nous en cas de besoin. Ils font
appel à nous pour l'apprentissage de la lecture labiale et l'utilisation des stratégies de
communication ou pour apprendre à utiliser les aides de suppléance à l'audition comme le
télescripteur, par exemple (un téléphone qui reproduit par écrit les échanges entre les
interlocuteurs). Nous sommes aussi interpellés pour l'adaptation de postes de travail (ex: on
s'assure que les sonneries dans une usine sont bien entendues d'un travailleur et que la
sécurité de ce dernier n'est pas compromise), pour la sensibilisation avec l'entourage ou la
vérification de l'audition et de l'ajustement des appareils auditifs, sur demande du client. De
plus, un client, même s'il ne présente pas de déficience auditive, peut faire appel à nos
services s'il est incommodé par la présence d'un acouphène, un bruit généré par le système
auditif. L'audiologiste établira alors avec le client des stratégies pour viser à diminuer le
dérangement causé par la présence de l'acouphène.
Nous agissons également en support aux équipes de neurotraumatologie adulte et de
déficience motrice adulte. Aussi, les clients couverts par la CSST pour surdité professionnelle
peuvent s'adresser à nous pour leurs besoins de réadaptation.
Les services sont offerts sur une base régulière à St-Hubert, à St-Hyacinthe et à Valleyfield
(jusqu'à la mise en place d'une cabine audiométrique à Châteauguay). Cette année, une
nouvelle suite audiométrique (cabine) a été installée à St-Hyacinthe pour réaliser les
évaluations audiologiques complètes, ce qui nous permet d'offrir tous les services sur place.
Pour la prochaine année, nous désirons établir un partenariat avec les associations d'usagers
du territoire ainsi qu'avec nos vis-à-vis des Centre de Santé et de Services Sociaux de la
Montérégie pour s'assurer une diffusion à la population des informations concernant nos
services.
SEPTEMBRE 2006
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Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2
3 4 5 6 7 8 9
Fête du travail
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
Journée
Terry Fox
24 25 26 27 28 29 30

OCTOBRE 2006
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Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
Action de grâces
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Semaine
nationale de
l’ergothérapie
Semaine nationale de l’ergothérapie
Mois de l’autisme • Mois de l’ergothérapie
© Rosaire Godin, Photographe
Programme régional des aides techniques
Le programme s'adresse à l'ensemble de la population montérégienne. Il s'adresse à toute
personne ayant besoin d'appareils tels que : orthèses, prothèses, fauteuils roulants,
positionnements, coussins spéciaux, aides adaptées et accessoire divers (cannes, supports
de marche etc…)
Il contribue dans le cadre de la réadaptation globale et l'intégration sociale à maximiser
l'autonomie et à améliorer la qualité de vie de la personne ayant des incapacités physiques.
Services offerts :
- Aides de suppléance à l'audition
- Évaluation, conception et fabrication des orthèses, prothèses, aides à la posture, coussins
spéciaux
- Programme des chaussures orthétiques (fabriquées sur mesure)
- Vente d'accessoires
- Ajustement et réception des appareils
- Suivi clinique, fonctionnel et technique
- Dépannage d'urgence
- Recherche et développement
▲
Suzanne, supportée et aidée par Laurent Brient, mécanicien

© Rosaire Godin, Photographe
Programme régional des aides techniques (aides de suppléance à l'audition)
Le programme des aides de suppléance à l'audition s'applique aux personnes admissibles au Régime de l'assurance maladie du Québec (RAMQ), qui ont une perte auditive et qui
rencontrent les critères d'éligibilité. Les personnes rencontrant ces critères n'auront rien à débourser pour obtenir ou pour faire installer les aides dont elles ont besoin.
Types d'aides de suppléance à l'audition :
- Contrôle de l'environnement : ex. : réveille-matin adapté, contrôle tactile ou visuel
- Aides de transmission de sons : ex. : téléphone amplifié, amplificateur personnel, système infrarouge pour la télévision, système MF
- Aides de transmission de textes : ex. : décodeur pour la télévision, téléscripteur
Ce programme prend de plus en plus d'ampleur d'année en année, ce qui confirme le grand besoin de la population de la Montérégie. Un dépliant d'information est maintenant
disponible pour la population.
▲
Aldéi, supporté et aidé par Nada Roumy, audiologiste
NOVEMBRE 2006
1 800 667-4369 poste 462 ou 463 • 1 450 676-7447
www.cmrmonteregie.ca
Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

DÉCEMBRE 2006
1 800 667-4369 poste 462 ou 463 • 1 450 676-7447
www.cmrmonteregie.ca
Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
1 2
3 4 5 6 7 8 9
Journée
internationale
des personnes
handicapées
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24
31
25 26 27 28 29 30
Noël
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Émile, recevant les conseils de
France Carbonneau, orthophoniste et
de Nancy Trépanier, psychoéducatrice
© Rosaire Godin, Photographe
Cliniques régionales spécialisées / Dysphagie – troubles complexes du développement - orthopédie
Clinique régionale médicale : orthopédie, pédopsychiatrie, otho-rhino-laryngologie(ORL)
Depuis le printemps 2004, le CMR offre à sa clientèle jeunesse des services de consultation médicale
spécialisée tels l’orthopédie, la pédopsychiatrie et bientôt l’ORL. Ceci a pour but de rendre accessible une
expertise médicale en Montérégie, expertise qui était offerte exclusivement à Montréal. Les cliniques
médicales régionales sont offertes au siège social de St-Hubert. Elles se font à un rythme d’une clinique
par mois.
Clinique de dysphagie
Depuis1994, des services spécialisés en problème de l’alimentation sont offerts aux enfants suivis par le
Centre montérégien de réadaptation. Ce service était offert en ergothérapie dans les huit sous-régions
desservies par le CMR. A l’automne 2004, le projet d’une clinique spécialisée multidisciplinaire
( ergothérapie, orthophonie, nutrition et pédiatrie) a vu le jour et est devenu fonctionnel en février 2005. Ces
services d’évaluation, d’orientation et de suivi court terme sont offerts à la clientèle jeunesse du CMR
présentant un trouble complexe de l’alimentation nécessitant une expertise plus pointue. Cette évaluation
se fait toujours de concert avec les équipes des programmes sous-régionaux. En plus des services
d’évaluation, d’orientation et de suivi, la clinique régionale poursuit ses services de support et de
consultation aux équipes sous-régionales déjà existantes.
La clinique demeure aussi impliquée lors des évaluations de ciné de déglutition pour les enfants qu’elle suit.
Ces évaluations se font dans les deux grands hôpitaux pour enfant de Montréal, soit : Centre Universitaire
Mère-Enfant Ste-Justine, et l’hôpital de Montréal pour enfant.
Clinique régionale de développement
Depuis juin 2003, la clinique régionale d’évaluation des troubles complexes du développement en
Montérégie offre un service d’évaluation interdisciplinaire aux enfants présentant un trouble sévère du
développement. En partenariat avec le réseau, son mandat principal est de poser ou de confirmer un
diagnostic quand la complexité de la problématique le nécessite, d’outiller les parents et les intervenants
impliqués auprès de l’enfant et d’orienter vers les ressources appropriées. L’équipe multidisciplinaire est
constituée d’ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, pédiatre, psychoéducatrice et travailleuse
sociale. Les enfants âgés entre 0 et 7 ans y sont évalués quand les services de première et deuxième ligne
ne sont pas arrivés à définir la nature du problème.

La recherche au CMR
Myriam Hurtubise
conseillère et responsable
du comité de recherche
Le comité de recherche s’est réuni à quatre (4) reprises lors de la dernière année et a analysé sept (7)
nouveaux projets. De ces projets un émanait de l’interne et 6 de chercheurs extérieurs au CMR. Pour ces
projets étudiés, 4 ont été acceptés, ont eu lieu ou sont en cours; 2 doivent être modifiés avant acceptation
et un a été refusé. Plusieurs projets débutés dans l’année financière précédente se sont aussi poursuivi.
Voici des exemples de notre collaboration à des projets proposés par des chercheurs extérieurs lors de
la dernière année :
• Recrutement de 15 sujets dans le projet « Habiletés auditives centrales d’enfants malentendants :
organisation séquentielle de stimuli acoustiques» de B. Jutras.
• Évaluation de 12 clients en lien avec le projet « Validation d’un nouvel instrument de mesure de
l’indépendance dans les AVQ pour les personnes ayant subi un traumatisme crânien : études de fidélité
et de validité» de E. Dutil et C. Bottari.
• Entrevue de 49 clients pour le « Développement et validation d’un questionnaire servant à mesurer la
perception des usagers adultes en regard de la qualité des services de réadaptation pour les
personnes ayant subi un TCC» projet B. Swaine.
• Recrutement de 13 familles et participation d’une ergothérapeute à un focus-goup d’experts dans le
projet «Développement et validation de contenu de la version pédiatrique de l’évaluation à domicile de
l’interaction personne-environnement (ÉDIPE) » de H. Allard.
• Participation d’une orthophoniste expert dans la «Recherche sur la pratique et les besoins des acteurs
pour l’utilisation d’aides à la communication en déficience intellectuelle » projet de C. Valiquette.
• Participation de 4 professionnels experts (neuropsychologues et éducatrice spécialisée) dans
l’obtention d’une définition par consensus des «Troubles graves du comportement chez la personne
TCC» de M. Desranleau.
• Participation d’une audiologiste expert à « Une étude démographique sur les personnes sourdesaveugles
au Canada et les services à leur disposition »
Les deux projets suivants émanaient de l’interne :
• « Effets du traitement ostéopathique au site de la fracture sur la consolidation osseuse» projet présenté
par Sylvie Brassard et actuellement en attente.
• Le projet «Partenariat entre intervenants et parents au Québec : expérience du Centre montérégien de
réadaptation» a été complété grâce à la participation de 8 parents et 9 intervenants à des groupes de
discussion ( focus-group) animés par le chercheur J.C. Kalubi. Cette recherche action a permis de
dégager un certain nombre de recommandations sur l’importance, les obstacles et les facilitateurs du
partenariat entre la famille et l’équipe de réadaptation. Le coût du projet a été subventionné en partie
par la Fondation du CMR et en partie par CMR.
Un des mandats du comité est de faire connaître des activités de recherche au sein de CMR et de susciter
un intérêt pour ce sujet. Différentes modalités ont été mises en place pour diffuser l’information :
publication d’un numéro spécial du Montérégien sur la recherche (mai 2004), articles sur la recherche
dans le Montérégien, diffusion du rapport ‘’ État de la recherche’’ sur les babillards cliniques de tous les
points de services et programmes du CMR et parution d’un mémo d’information sur les étapes à suivre
pour soumettre un projet de recherche.
Le comité de recherche est actuellement composé de neuf personnes :
• Lyne Girard, directrice des services professionnels et de réadaptation,
• Myriam Hurtubise, conseillère et responsable du comité de recherche,
• Philippe-Luc Rodrigue, chef de programme, traumatologie jeunesse,
• Luc Labonté, membre du comité des usagers,
• Catherine Dagenais, neuropsychologue en traumatologie jeunesse,
• Lucie Morin, audiologiste en déficience auditive,
• Katia Laflamme, neuropsychologue en traumatologie adulte (remplacement),
• Caroline Lachapelle, ergothérapeute en traumatologie adulte,
• Dc. Gaétan Fillion, chef du service médical (membre consultatif).
• Distribution aux chefs de programme du «Questionnaire sur les indicateurs de la qualité» de
C. Bouchard.

Conseil multidisciplinaire
En 2004-2005, les mandats effectués ont porté sur les dossiers suivants :
Dossier clientèle DI/TED
Suivi des activités du comité d'harmonisation des services spécialisés
DI/TED avec l'Agence régionale de santé et des services sociaux pour
l'orientation des services impliquant les CRDI et le CMR. Dans l'optique
d'une approche de partenariat, chaque équipe des programmes jeunesse
a planifié puis débuté un plan d'action avec les CRDI. Un comité pour
élaborer une programmation commune pour les TED sans DI fit mis sur
pied, en collaboration avec l'Agence régionale.
Participation à la Commission multidisciplinaire régionale (CMuR)
Représentation du CMR sur ce comité, via la présence d'un membre de
l'exécutif du conseil multidisciplinaire. Les rencontres de cette année ont
porté sur la production d'un avis concernant l'évaluation du rôle de la
CMuR, un avis sur l'organisation des services pour les personnes avec
une déficience intellectuelle nécessitant un hébergement en CHSLD et
une consultation sur la mobilisation de la main-d'oeuvre dans la mise sur
pied des projets cliniques en lien avec les Réseaux locaux.
Suivi de l'actualisation de l'approche écosystémique au CMR
Les objectifs de l'an 1 ont été atteints. Les employés ont tous reçu la
formation de base. Une deuxième tournée dans chaque programme est
en cours avec emphase sur l'interdisciplinarité.
Qualité des services
Suivi et analyse de la procédure d'évaluation de la satisfaction de la
clientèle. Révision des questionnaires par programme (adulte, PAT,
jeunesse), de la procédure et des outils utilisés (par exemple,
recommandation de mettre une boîte vocale à la disposition des usagers).
Dans l'ensemble, les réponses obtenues sont très positives encore cette
année. La clientèle exprime être très satisfaite ou satisfaite quant à la
majorité des points questionnés en lien avec l'accueil, les services et les
installations. Des améliorations sont notamment souhaitées quant aux
délais d'attente, l'organisation de certains locaux ou équipements, la
préparation au congé et les mouvements de personnel.
Services auprès de la clientèle anglophone
Suivi des recommandations du comité sur les services auprès de la
clientèle anglophone par le comité de planification. Discussion sur les
formulaires à traduire et la tenue de dossier.
Clinique de dysphagie
Suivi des propositions émises par les ergothérapeutes et orthophonistes
afin de mieux répondre aux besoins de cette clientèle. Avec la mise sur
pied de la clinique régionale de dysphagie, les demandes formulées par
les intervenant(e)s furent concrétisées.
Comité d'éthique
Suivi de l'évolution du comité provincial. Participation de la DSPR au
colloque provincial en avril 2005. Un guide pour supporter la création d'un
comité d'éthique local sera disponible à l'automne 2006. Le CMR formera
un comité local au besoin.
Projets cliniques avec les réseaux locaux
Suivi et participation à différents groupes de travail. Le CRM a contacté
les 11 directions générales des Réseaux locaux de la Montérégie afin de
leur présenter l'offre de service. Cinq rencontres furent effectuées à ce
jour.
Dossier support aux employés
Suivi des démarches visant à définir des profils de compétences plus
clairs pour chaque titre d'emploi ainsi que des démarches visant à mieux
définir les étapes du processus d'intégration des nouveaux employés.
Consultations ad hoc (divers)
Le plan d'action de l'exécutif du Conseil multidisciplinaire 2005-2006 se
définit ainsi :
Dossier TED et DI
Suivi des comités et du partenariat développé entre le CMR et les CRDI.
• Commission multidisciplinaire régionale
Il y aura des élections à l'automne. La présence d'un membre du conseil
multidisciplinaire est souhaitée sur ce comité, permettant la participation
possible au conseil d'administration de l'agence régionale.
Qualité des services
- Suivi et analyse de la procédure d'évaluation de la satisfaction de la
clientèle
- Suivi des recommandations du comité sur les services auprès des la
clientèle anglophone
- Suivi de la révision de la politique de désinfection
- Suivi de la problématique du conflit d'intérêt (pratique privée des
intervenants)
- Suivi de la démarche d'agrément de l'établissement
- Promotion de l'utilisation du CIGI
- Suivi de l'appropriation de l'approche écosystémique par le personnel
Projet clinique avec les Réseaux locaux
Suivi et participation à différents groupes de travail, au besoin.
Toute autre consultation ad hoc.
Le comité exécutif du conseil multidisciplinaire pour 2005-2006 est
composé des membres suivants : Michel Barriault, travailleur social,
Louise Boulanger, éducatrice spécialisée, Vincent Héneault, technicien
en orthèse-prothèse, Anika Pratte, psychologue, François Blais, directeur
général et Lyne Girard, directrice des services professionnels et de
réadaptation.
Conseil des médecins,
dentistes et pharmaciens
(CMDP)
Le C.M.D.P. est composé uniquement de médecins actuellement, avec
des expertises diversifiées et intégrés à divers programmes et aux divers
points de services. En plus de l’implication de neuf omnipraticiens, de
neuf pédiatres, d’un pédiatre développementaliste et spécialiste en santé
communautaire, de cinq physiatres, d’un orthopédiste, d’un psychiatre et
d’un pédopsychiatre, l’expertise médicale s’est enrichie de l’intégration
d’un spécialiste en ORL.
L’intégration de l’équipe médicale aux équipes de programmes s’est
poursuivie, toujours dans le sens d’une approche globale des besoins de
la clientèle et du fonctionnement interdisciplinaire.
La continuité avec les services médicaux du réseau de la santé de la
région est constamment favorisée.
Le processus afin d’assurer la surveillance continue de la qualité des
services médicaux est amorcé.
Liste des médecins membres du CMDP :
OMNIPRATICIENS :
Beaudin, Dr Julie
Péloquin, Dr Sophie
Rajotte, Dr Claude
Tremblay, Dr Pierre
Trottier, Dr Patrice
Yahia Cherif, Dr Tewfik
SPÉCIALISTES :
ORL
Daniel, Dr Sam
ORTHOPÉDISTE
Hamdy, Dr Reggie
PÉDIATRES :
Calabrese, Dr Julie
Couture, Dr Élise
Dunn, Carolyn
Guay, Dr Patrice
Guillemette, Dr Hélène
Lavigne, Dr Jocelyn
Marc, Dr Maya
Pepin, Dr Michelle
Scarinci, Dr Christine
Médecins prescripteurs du PAT
Gigoux, Dr Céline
Jones, Dr Suzanne
Poirier, Dr Henri
Trottier, Dr Patrice
Yahia Cherif, Dr Tewfik
PÉDIATRE ENVIRONNEMEN -
TALISTE ET SPÉCIALISTE EN
SANTÉ COMMUNAUTAIRE :
Yves Tremblay
PÉDOPSYCHIATRE :
Palardy, Dr Sylvain
PHYSIATRES :
Desbiens, Dr Isabelle
Filion, Dr Gaétan
LeBrun-Thuot,Dr Claudette
Marois, Dr Pierre
Perreault, Dr Nathalie
PSYCHIATRE :
Bouchard, Dr Jacques

Comité des usagers
La Fondation du CMR
NOTRE MISSION
Le comité des usagers a pour mission de permettre aux usagers de recevoir les services
de qualité auxquels ils ont droit. C'est un moyen de communication privilégié, il est conçu
afin de rendre service à l'individu de même qu'à l'établissement.
De plus, le comité peut organiser toute activité ou projet destinés à informer ou aider les
usagers afin de promouvoir leurs droits.
Les fonctions du comité des usagers sont les suivantes :
• renseigner les usagers sur leurs droits et leurs obligations;
• promouvoir l'amélioration de la qualité des conditions de vie des usagers et évaluer le
degré de satisfaction des usagers à l'égard des services obtenus de l'établissement;
• défendre les droits et les intérêts collectifs des usagers ou, à la demande d'un usager,
ses droits et ses intérêts en tant qu'usager auprès de l'établissement ou de toutes
autorités compétentes;
• accompagner et assister, sur demande, un usager dans toutes les démarches qu'il
entreprend y compris la déposition d'une plainte.
Les fonctions du comité des usagers sont principalement orientées vers la protection et
le respect des droits des usagers de l'établissement. Le comité a à jouer un rôle
particulièrement important au niveau des communications entre les usagers et
l'administration.
Le comité des usagers est présentement composé de : Mme Claudine Gamache,
présidente, M. Daniel Harvey, trésorier, Mme Johanne Desrochers et M. Luc Labonté.
Toutes personnes intéressées à faire partie du comité des usagers peuvent
soumettre leur candidature à Mme Claudine Gamache.
Téléphone : 1-888-815-6883
Télécopieur : (450) 676-9522
Courriel : comitedesusagers@cmrmonteregie.ca
Mission
Le rôle de la Fondation consiste à trouver, par différents moyens et activités, le financement pouvant aider l'Établissement à
acheter les équipements requis pour développer ses services.
Gala Mario Jean
Le 7 février 2005, à la salle Pratt & Whitney du Cégep Édouard Montpetit de Longueuil, Mario Jean offrait, pour une deuxième
année consécutive, un spectacle au profit de la Fondation. Le Gala Mario Jean était une occasion unique de voir réunis sur
scène des artistes tels que Mario Jean, Sylvain Cossette, Richard Séguin, Claudine Mercier et Jean-Claude Gélinas. De plus,
les artistes du CMR se sont unis pour nous présenter des performances uniques. Les profits générés par l'événement ont été
de 30 000 $. Merci à tous les artistes!
Nous sommes heureux de vous annoncer que Mario Jean participera, pour une troisième année consécutive, à un spectacle
au profit de la Fondation du CMR. La date sera confirmée à l'automne 2005. C'est un rendez-vous à ne pas manquer.
Tournoi de Golf
Le tournoi de golf annuel de la Fondation du CMR, parrainé par l'humoriste et comédien Mario Jean, a été un véritable succès.
Ce tournoi bénéfice, qui a eu lieu le 1er juin 2005 au club de golf La Madeleine, a permis à la Fondation d'amasser 20 000 $.
Soulignons la collaboration du Groupe CDGI, d'Électro PC et de la Caisse populaire Saint-Hubert, ainsi que le formidable travail
du comité de golf. Les participants ont profité d'une superbe journée de golf ensoleillée. En soirée, ils ont assisté à une séance
d'improvisation des membres de la LNI avec entre autre, François-Étienne Paré. Mario Jean a bien voulu s'adresser aux gens
présents. Il a su, avec humour et sensibilité, les conscientiser aux problèmes que vivent les personnes atteintes d'un handicap
ou d'une déficience. Nous vous invitons au prochain tournoi de golf qui aura lieu le 8 juin 2006 au club de golf la Madeleine.
Nous vous attendons en grand nombre.
Autres financements
Les oeuvres des Manoirs Ronald McDonald's ont octroyé à la Fondation du CMR un montant de 35 000 $ pour l'achat de 2 tapisroulants
et 2 walkables, ainsi que pour l'achat d'un expertiseur électro-acoustique. Nous désirons remercier Monsieur Tony
Christidis, propriétaire du restaurant McDonald's de Longueuil, pour sa précieuse collaboration. De plus, nous désirons
remercier Opération Enfant Soleil qui a octroyé un montant de 12 500 $ pour l'achat de 2 walkables et d'un tapis-roulant.
Réalisations
La Fondation du CMR octroie annuellement un montant de 6 000 $ aux usagers du CMR. Cela a permis de faire l'achat d'un
système MF, d'un appareil Jobts, d'une poussette Kimba, d'un appareil auditif, d'une chaise Tripp Trapp et d'une adaptation de
girafe pour bicyclette. Aussi, la Fondation a octroyé 24 000 $ sur 3 ans pour l'achat d'une camionnette au programme des aides
techniques (PAT). Cette camionnette permet, entre autre, la livraison a domicile des équipements nécessaires à la réadaptation.
La Fondation du CMR a pour projet l'achat d'un immeuble pour permettre au Centre montérégien de réadaptation d'y instaurer
une maison d'hébergement. La Fondation réserve 25 000 $ pour ce projet.
N'hésitez pas à participer à nos activités. Vous pouvez ainsi vous amuser, tout en contribuant à une bonne cause. À bientôt!
Martin Girard,
président de la Fondation
France Nelson,
directrice de la Fondation du CMR

Le personnel au CMR
CHÂTEAUGUAY
JEUNESSE:
ARÈS, Geneviève - Orthophoniste
ASPIROT, Diane - Chef de Programme
BENOIT, Louise - Ergothérapeute
CLICHE, Annie - Orthophoniste
CLOUTIER, Chantal - Ergothérapeute
COUSINEAU, Martine - Éducateur/trice spécialisé(e)
DIONNE, Suzanne - Orthophoniste
DUCASSE, Simon - Ouvrier de maintenance
GAULIN, Caroline - Ergothérapeute
JOBIN, Annikv - Physiothérapeute
LANGLOIS, Manon - Secrétaire
LAVALLÉE, Isabelle - Éducateur/trice spécialisé(e)
LÉGARÉ, Lucie - Préposée au magasin
MARC, Dr Maya - Médecin - Pédiatre
MONTPETIT, Anouk - Orthophoniste
PARENT, Kim - Chef d'équipe / Ergothérapeute
PELLETIER, Audrey - Ergothérapeute
PERRIER, Annie - Physiothérapeute
PINSONNAULT, Paschale - Orthophoniste
PRUNEAU, Caroline - Réceptionniste
SIROIS, Mélanie - Neuropsychologue
THIBODEAU, Marie - Orthophoniste
WENNING, Jennifer - Physiothérapeute
PROG. AIDES TECHNIQUES
BACON, Martin - Technicien/ne orthèses-prothèses
MARIER, Johanne - Ergothérapeute
MARLEAU, Vincent - Mécanicien orthèses/prothèses
PRÉFONTAINE, Josée - Commis intermédiaire
ROSS, Nathalie - Technicien/ne orthèses-prothèses
TRAUMA ADULTE:
BLOUIN, Laurence - Neuropsychologue
BOUCHER, Guy - Chef de Programme
BOURGOIN, Carole - Éducateur/trice spécialisé(e)
CAZA, Christiane - Travailleur/euse sociale
CRITCHLEY, Hélène - Ergothérapeute
DROUIN, Mélanie - Neuropsychologue
DULUDE, Mélanie - Ergothérapeute
FAUBERT, Diane - Secrétaire
FECTEAU, Isabelle - Ergothérapeute
JOUBARNE, Sonia - Chef d'équipe / Ergothérapeute
LALIBERTÉ, Julie - Physiothérapeute
LEBLANC, Stéphanie - Ergothérapeute
PLANTE, Marie - Orthophoniste
REID, Sylvane - Travailleur/euse sociale
VALLÉE, Catherine - Physiothérapeute
TRAUMA JEUNESSE
BAIRSTOW, Chantal - Orthopédagogue
BOULANGER, Louise - Éducateur/trice spécialisé(e)
CHARBONNEAU, Sophie - Neuropsychologue
DAGENAIS, Catherine - Neuropsychologue
DESROCHERS, J-Philippe - Éducateur physique - Kinésio.
DESROCHERS, Véronique - Neuropsychologue
DUBEAU, Caroline - Secrétaire
FRAGASSO, Angela - Ergothérapeute
GILLES-VOLTAIRE, Jessika - Physiothérapeute
HARVEY, Louise - Chef d'équipe / Trav. Sociale
HÉBERT, Nathalie - Travailleur/euse sociale
LACROIX, Marie-Josée - Orthophoniste
MARC, Dr Maya - Médecin - Pédiatre
GRANBY
ARCHAMBAULT, Nathalie - Ergothérapeute
ARSENAULT, Josée - Orthophoniste
AUBIN, Sylvie - Ergothérapeute
BERNIQUEZ, Karina - Ergothérapeute
BOISVERT, Annie - Neuropsychologue
CHAMPAGNE, Carolie - Neuropsychologue
COTÉ, Brigitte - Physiothérapeute
D'AMOUR, Marie-France - Ergothérapeute
GAGNON, Lucie - Éducateur/trice spécialisé(e)
GAGNON , Virginie - Chef d'équipe/ Ed. Spécialisée
GUAY, Dr Patrice - Médecin - Pédiatre
LABRANCHE, Geneviève - Physiothérapeute
LEBLOND, Sylvie - Secrétaire
MARTIN, Mélissa - Orthophoniste
O'CONNOR, Cathy - Préposée au magasin
POISSON, Valérie - Ergothérapeute
ROY, Marie-Josée - Chef de Programme
ST-LAURENT, Amélie - Orthophoniste
ST-YVES, Julie - Audiologiste
LONGUEUIL
ALARIE, Lise - Secrétaire
BISSON, Catherine - Ergothérapeute
CARON, Judith - Ergothérapeute
CARRENO, Érika - Orthophoniste
CHERCHNEVA, Macha - Orthophoniste
CORNELLIER, Marie-Ève - Ergothérapeute
COTÉ, Martine - Éducateur/trice spécialisé(e)
DELALAY, Nathalie - Ergothérapeute
DESBIENS, Marie-Ève - Ergothérapeute
DESMARAIS-V, Jacinthe - Ergothérapeute
DUGAL, Julie - Physiothérapeute
DUPIN, Rémy-Pierre - Neuropsychologue
FRÉCHETTE, M.-Thérèse - Physiothérapeute
GAUDET, Jocelyne - Chef de Programme
GINGRAS, Mélanie - Physiothérapeute
GOUSSOT, Catherine - Orthophoniste
GRENIER, Josée - Orthophoniste
HALLÉ, Julie - Ergothérapeute
HÉBERT, Karine - Physiothérapeute
HENRY, Marie-Pierre - Préposée au magasin
JOUBERT, Diane - Ergothérapeute
KNAPEN, Vanessa - Chef d'équipe / Ergothérapeute
LAVALLÉE, Isabelle - Éducateur/trice spécialisé(e)
LAVOIE, Nancy - Physiothérapeute
LE BLANC, Marie-France - Physiothérapeute
LEMAY, Dominique - Neuropsychologue
LÉVESQUE, Amélie - Orthophoniste
L'HEUREUX, Katherine - Ergothérapeute
MÉNARD, Mélanie - Ergothérapeute
MILORD, Carole - Ergothérapeute
MUNOZ, Marcela - Orthophoniste
O'LEARY, Francine - Orthophoniste
PEPIN, Dr Michèle - Médecin - Pédiatre
PERREAULT, Pascale - Ergothérapeute
PICHETTE, Chantal - Physiothérapeute
PURCELL, Johanne - Ergothérapeute
RAMSAY, Joyce - Physiothérapeute
RICHARD, Isabelle - Orthophoniste
RIVEST, Anne-Marie - Ergothérapeute
ROBINEAULT, Anne-Marie - Orthophoniste
ST-LAURENT, Nadyne - Orthophoniste
ST-PIERRE, Tina - Orthophoniste
TANGUAY, Pauline - Secrétaire
THIBODEAU, Marie-Andrée - Ergothérapeute
TURCOTTE, Chantal - Éducateur/trice spécialisé(e)
VALLET, Noémie - Préposée au magasin
WENNING, Jennifer - Physiothérapeute
WUYTS, Julie - Éducateur/trice spécialisé(e)
SAINT-HUBERT - SIÈGE SOCIAL:
ARBOUR, Marjolaine - Conseillère gest. Ress. financières
ARCHAMBAULT, Josée - Secrétaire à l'admission
BLAIS, François - Directeur Général
BLEAU, Marie-France - Secrétaire administrative
BOUCHARD, Dr Jacques - Médecin - Psychiatre
COLLARD, Danielle - Technicien/ne administration
DANIEL, Dr Sam - Médecin - ORL
DUMULON, France - Conseillère Services techniques
DUMAIS, Nathalie - Secrétaire administrative
FALARDEAU, Ginette - Secrétaire médicale
FAVREAU, Martin - Technicien/ne informatique
FILION, Dr Gaétan - Médecin -Physiatre-Chef service. Méd.
FRANCIS, Isabelle - Archiviste médicale
GIRARD, Lyne - Directrice Services réadaptation
HAMDY, Dr Reggie - Médecin - Orthopédiste
HARNOIS, Suzanne - Technicien/ne administration
HURTUBISE, Myriam - Conseillère programmation/évaluation
LACROIX, Manon - Chef de Programme Admission
LAPIERRE, Éric - Agent de planification/programmation
LEBEUF, Marie-Andrée - Technicien/ne administration
LEMIEUX, Rachel - Technicien/ne administration
MARCHAND, Michel - Spécialiste des services techniques
MAROIS, Dr Pierre - Médecin - Physiatre
MASSICOTTE, Angèle - Secrétaire à l'admission
Mc CANN, Lucie - Attachée de direction
MESSIER, Sabrina - Technicien/ne administration
MESSIER, Yves - Technicien/ne informatique
PALARDY, Dr Sylvain - Médecin - Pédopsychiatre
PAQUET, Carole - Commis intermédiaire
PAQUET , Mauna - Conseillère gest. Res. Humaines
PARENT, Gérald - Conseillère Services techniques
STREPPA, Lina - Conseillère…
TÉTREAULT, Stéphane - Directeur Services administratifs
YAHIA CHERIF, Dr Tewfik - Médecin - Omnipraticien/ne
CLINIQUE DE DÉVELOPPEMENT:
BÉLANGER, Marie-Noëlle - Ergothérapeute
BELZILE, Carmen - Travailleur/euse sociale
CALABRESE, Dr Julie - Médecin -Pédiatre
CARBONNEAU, France - Orthophoniste
DUNN, Dr Carolyn - Médecin - Pédiatre
LACROIX, Manon - Chef de Programme
LAFRANCE, Marie-Andrée - Psychoéducateur/trice
NADER, Anne-Marie - Ergothérapeute
NOREAU, Danielle - Orthophoniste
PILON, Louise - Secrétaire
TREMBLAY, Dr Yves - Médecin -Pédiatre
développementaliste
TRÉPANIER, Nancy - Psychoéducateur/trice
CLINIQUE DE DYSPHAGIE:
GIROUX, Mélanie - Nutritioniste
LACROIX, Manon - Chef de Programme
MONTPETIT, Anouk - Orthophoniste
PEPIN, Dr Michèle - Médecin - Pédiatre
TESSIER, Marie-Josée - Ergothérapeute
DÉFICIENCE AUDITIVE:
BLAIS, Caroline - Chef de Programme
BONIN, Geneviève - Éducateur/trice spécialisé(e)
BOUCHARD, Lysa - Éducateur/trice spécialisé(e)
COUTURE, Dr Élise - Médecin - Pédiatre
DIONNE, Suzanne - Orthophoniste
FORTIN, Chantale - Audiologiste
GRONDIN, Julie - Audiologiste
LABRECQUE-LANGLOIS, Jacynthe - Audiologiste
LESSARD, Rosine - Secrétaire
MALLET, Michelle - Préposée au magasin
MÉNARD, Sylvie - Chef d'équipe
MORIN, Lucie - Audiologiste
POIRIER, Pierre - Audiologiste
POULIN, Marie-Eve - Orthophoniste
ROUMY, Nada - Audiologiste
ROY, Julie - Audiologiste
ST-DENIS, Julie - Audiologiste
ST-YVES, Julie - Audiologiste
DÉFICIENCE MOTRICE ADULTE:
LEMOYNE, Marlène - Ergothérapeute
ENTORSES ET BLESSURES MUSCULAIRES:
AKUÉ, Christel - Ergothérapeute
ALIX, Julie - Physiothérapeute
AZNAR, Karine - Ergothérapeute
BEAUDIN, Dr Julie - Médecin - Omnipraticien/ne
BOUCHER, Guy - Chef de Programme
FAUCHER, Mélanie - Kinésiologue
LAVIGNE, Julie - Ergothérapeute
MATHURIN, Régine - Ergothérapeute
MAYER, Annie - Physiothérapeute
MILLS, Christine - Chef d'équipe/Physiothérapeute
RAJOTTE, Dr Claude - Médecin - Omnipraticien/ne
TÉTREAULT, Sylvain - Psychologue
VALASTRO, Maria - Secrétaire
VILLEMURE, Anik - Éducateur/trice physique
PROG. AIDES TECHNIQUES
BERGERON, Marie-Lou - Technicien/ne orthèses-prothèses
BOUCHARD, Mélanie - Commis sénior
BRIENT, Laurent - Mécanicien/ne orthèses/prothèses
BUJOLD, Daniel - Mécanicien/ne orthèses/prothèses
CHABOT, Julie - Commis sénior
CHAMPAGNE, Rita - Secrétaire
CHAREST, Suzie - Technicien/ne orthèses-prothèses
CHARETTE, André - Conseiller cadre au PAT
CHASSÉ, Alain - Mécanicien/ne orthèses/prothèses
CORMIER, Denis - Chargé de Production
COTE, Daniel - Technicien/ne orthèses-prothèses
DARAÎCHE, Diane - Commis senior
DESJARDINS, Claire - Commis senior
DUMAINE, Nicole - Commis intermédiaire
GAUTHIER, Sylviane - Commis intermédiaire
HALDE, Suzanne - Commis sénior
HAMEL, Noé - Mécanicien/ne orthèses/prothèses
HARVEY, Odette - Commis intermédiaire
HÉNAULT, Vincent - Chef d'équipe/Tech.orth/prothèses
LAROCHE, Marie-Claude - Technicien/ne orthèses-prothèses
LAROCQUE, Marie-Josée - Ergothérapeute
LAVERGNE, Catherine - Commis intermédiaire
LÉGARÉ, Marie-France - Mécanicienne orthèses/prothèses
LEVASSEUR, Marion - Ergothérapeute
LOZANO, Marc - Mécanicien/ne orthèses/prothèses
MARTIN, Jennifer - Acheteur
MORACHE, Serge - Mécanicien/ne orthèses/prothèses
NOWACZYK, Jolanta - Préposée au magasin
PAGÉ, Gilles - Mécanicien/ne orthèses/prothèses
PERREAULT, Dr Nathalie - Médecin - Physiatre
PLANTE, Sylvie - Ergothérapeute
RACINE, Jean-Lucien - Technicien/ne en électronique
RECHT, Fabrice - Mécanicien/ne orthèses/prothèses
ROY-BEAUDRY, Véronique - Ergothérapeute
ST-DENIS, Manon - Commis sénior
ST-PIERRE, Frédérique - Mécanicien/ne orthèses/prothèses
THIBEAULT, Sébastien - Ergothérapeute
THUOT, Dr Claudette Lebrun - Médecin - Physiatre
TRACY, Francis - Technicien/ne orthèses-prothèses
TRAN, My Kieu Thanh - Technicien/ne orthèses-prothèses
TREMBLAY, Christine - Mécanicienne orthèses/prothèses
TREMBLAY, Nathalie - Ergothérapeute
TRAUMA ADULTE
ALARY, Martine - Ergothérapeute
BEAULIEU, Julie - Ergothérapeute
BELLEFLEUR, Sonia - Neuropsychologue
BOIVIN, Danielle - Ergothérapeute
BOIVIN, Véronique - Orthophoniste
BOUCHER, Guy - Chef de Programme
CLICHE, Pierre - Physiothérapeute
CONSTANTINEAU, Céline - Chef
d'équipe/Neuropsychologue
COSSETTE, Julie - Ergothérapeute
DROUIN, Mélanie - Neuropsychologue
DUMONT, Catherine - Neuropsychologue
FORCIER, Guy - Ergothérapeute
GAGNON, Annie - Préposée ergo/physio
GALLANT, Paul-André - Orthophoniste
GAUTHIER, Francine - Secrétaire médicale
GRONDIN, Geneviève - Ergothérapeute
HEPPELL, Stéphanie - Physiothérapeute
LÉGER, Manon - Ergothérapeute
LEMELIN, Sara - Neuropsychologue
MÉNARD, Éric - Travailleur/euse sociale
MICHAUD, Amélie - Ergothérapeute
PATRY, Anny - Éducateur/trice spécialisé(e)
PERREAULT, Dr Nathalie - Médecin - Physiatre
PERREAULT, Marc - Neuropsychologue
PILON, Pascal - Éducateur/trice spécialisé(e)
POTHIER, Dominique - Secrétaire
RACETTE, Amélie - Neuropsychologue
REID, Sylvane - Travailleur/euse sociale
VRINS, Valérie - Physiothérapeute
VU, Thu Ha - Ergothérapeute
LAZURE, Chantal - Physiothérapeute
PANNETON, Sophie - Ergothérapeute
POIRIER, Nathalie - Travailleur/euse sociale
TRAUMA JEUNESSE
BÉDARD, Sylvain - Neuropsychologue
BLANCHET, Sylvie - Secrétaire
BOYER, Stéphanie - Orthopédagogue
CLOUTIER, Marie-Hélène - Ergothérapeute
KASÉKA, Vicky - Chef d'équipe/Ergothérapeute
LACROIX, Marie-Josée - Orthophoniste
LAVIGNE, Dr Jocelyn - Médecin - Pédiatre
MAYER, Annie - Physiothérapeute
MÉNARD, Sonia - Orthopédagogue
NÉRON, Janick - Physiothérapeute
RODRIGUE, Philippe-Luc - Chef de Programme
ROUMY, Nada - Audiologiste
SAVARD, Isabelle - Orthophoniste
SIMARD, Alain - Neuropsychologue
SOUCY, Marie-Josée - Neuropsychologue
WUYTS, Julie - Éducateur/trice spécialisé(e)
VAILLANCOURT, Martine - Travailleur/euse sociale
SAINT-HYACINTHE
JEUNESSE:
BEAUDOIN, Julie - Ergothérapeute
BROCHU, France-Edith - Neuropsychologue
CHARBONNEAU, Annie - Orthophoniste
CHARBONNEAU, Diane - Ergothérapeute
CHARRON, Johanne - Préposée au magasin
COOL, Patricia - Orthophoniste
COUSINEAU, Mélanie - Chef d'équipe/Orthophoniste
CYR, Caroline - Physiothérapeute
GAGNON, Karine - Ergothérapeute
MOQUIN, Dominique - Chef de Programme
OLIVIER, Katie - Éducateur/trice spécialisé(e)
PAQUIN, Chantal - Secrétaire
PATENAUDE, Martine - Physiothérapeute
RACETTE, Julie - Physiothérapeute
RAINVILLE, Fannie - Orthophoniste
ROUSSEAU, Isabelle - Ergothérapeute
ROUSSY, Chantal - Orthophoniste
SYLVESTRE, Valérie - Orthophoniste
TARDIF, Stéphanie - Ergothérapeute
TREMBLAY, Anne - Ergothérapeute
TRUDEAU, Chantal - Éducateur/trice spécialisé(e)
VINCENT, Isabelle - Secrétaire
TRAUMA ADULTE
ANCTIL, Andrée-Anne - Ergothérapeute
ARCHAMBAULT, Lyne - Chef de Programme
BEAUREGARD, Gisèle - Travailleur/euse sociale
BÉDARD, Marie-Claude - Neuropsychologue
BELLEMARE, Danny - Neuropsychologue
BLANCHET, Audrey Éducateur/trice spécialisé(e)
BOUCHARD, Francine - Physiothérapeute
BOUDREAULT, Dave - Travailleur/euse sociale
BOUTIN, Nathalie - Neuropsychologue
BRASSARD, Sylvie - Chef d'équipe/Physiothérapeute
BRODEUR, Julie - Éducateur/trice spécialisé(e)
BUTEAU, Julie - Ergothérapeute
CHAMBERLAND, Marc - Ergothérapeute
CHARBONNEAU, Julie - Travailleur/euse sociale
CHARRON, Véronique - Ergothérapeute
CHICOINE, Anne-Josée - Neuropsychologue
CHOQUETTE, Pierre - Orthophoniste
COUTU, Martine - Ergothérapeute
COUTURE, Émilie - Ergothérapeute
COUTURE, Valérie - Ergothérapeute
COUTURIER, Annie - Ergothérapeute
CYR, Jean-François - Conseiller/ère en orientation
DESBIENS, Dr Isabelle - Médecin - Physiatre
DEVEAULT, Nathalie - Chef d'équipe/Travailleur/euse sociale
DEVOST, Rodrigue - Ergothérapeute
DUFAULT, Caroline - Réceptionniste
DUMAS, Julie - Ergothérapeute
DYSON, Jennifer - Physiothérapeute
ELOY, Pascaline - Ergothérapeute
FALARDEAU, Geneviève - Neuropsychologue
FONTAINE, Brigitte - Travailleur/euse sociale
GAGNON, Diane - Travailleur/euse sociale
GINGRAS, Anne-Marie - Physiothérapeute
HAMEL, Johanne - Ergothérapeute
HÉTU, Sylvie - Préposée ergo/physio
HOULE, Réal - Moniteur en réadaptation
JOMPHE, Nicolas - Physiothérapeute
LABÉE, Chantale - Neurophychologue
LACHAPELLE, Caroline - Ergothérapeute
LAFLAMME, Katia - Neuropsychologue
LAMOUREUX, A.-Joseph - Éducateur/trice spécialisé(e)
LAPLANTE, Josée - Travailleur/euse sociale
LAPOINTE, Évelyne - Physiothérapeute
LAPRISE, Stéphanie - Ergothérapeute
LAROQUE, Lucie - Ergothérapeute
LAVIGNE, Valérie - Physiothérapeute
LEDUC, Isabelle - Psychologue
LEMAY, Séverine - Ergothérapeute
LEMELIN, Sara - Neuropsychologue
LEMONDE, Marie-Claude - Physiothérapeute
LUSSIER, Danielle - Préposée ergo/physio
MARCHAND , Caroline - Neuropsychologue
MARINEAU, Lyne - Éducateur/trice spécialisé(e)
MARINEAU, Mylène - Éducateur/trice spécialisé(e)
MASSÉ, Valérie - Neuropsychologue
MORIN, Andrée - Physiothérapeute
NAULT, Chantal - Secrétaire médicale
NOLET, Caroline - Ergothérapeute
PAQUETTE, Marie-Claude - Orthophoniste
PARENTEAU, Myriam - Physiothérapeute
PINARD, Stéphanie - Ergothérapeute
PLANTE, Marie - Orthophoniste
PLOURDE, Valérie - Orthophoniste
POTVIN, Louise - Éducateur/trice spécialisé(e)
POULIN, Nancie - Travailleur/euse sociale
PRATTE, Anika - Psychologue
RACINE, Marie-Eve - Ergothérapeute
RODIER, Karine - Ergothérapeute
RONDEAU, Fannie - Ergothérapeute
ST-AMANT, Julie - Ergothérapeute
SANFAÇON, Martine - Physiothérapeute
SIMONEAU, Josée - Secrétaire médicale
TALBOT, Manon - Neuropsychologue
TANGUAY, Brigitte - Secrétaire médicale
TÉTREAULT, Céline - Chef d'équipe/Physiothérapeute
THIBEAULT, Johanne - Ergothérapeute
TREMBLAY, Dr Pierre (paget) - Médecin
TROTTIER, Dr Patrice - Médecin
VIGER, Jacques - Physiothérapeute
YVON, Ariane - Physiothérapeute
SAINT-JEAN
CLÉMENT, Roxanne - Ergothérapeute
AENISHAENSLIN, Laury - Ergothérapeute
ARPIN, Mélanie - Éducateur/trice spécialisé(e)
BUSQUE, Josée - Préposée au magasin
CAOUETTE, Marie-Claude - Orthophoniste
CHAN, Ginette - Secrétaire
COTÉ, Marie-Eve - Orthophoniste
COUPAL, Josée - Ergothérapeute
COURNOYER, Julie - Ergothérapeute
DESGAGNE, Andrée - Orthophoniste
DUPUIS, Hélène - Ergothérapeute
DUTILLY, Élisabeth - Ergothérapeute
GAGNON , Virginie - Éducateur/trice spécialisé(e)
GINGRAS, Mélanie - Physiothérapeute
GIROUX, Ginette - Physiothérapeute
GUILLEMETTE, Dr Hélène - Médecin - Pédiatre
MERCIER, Marie-Aude - Orthophoniste
OSTIGUY, Janique - Orthophoniste
OUELLETTE, Delphine - Chef d'équipe/ Éduc. Spécialisé
PROVOST, Stéphanie - Physiothérapeute
QUIMPER, Mélanie - Ergothérapeute
ROUSSEAU, André - Neuropsychologue
ROY, Marie-Josée - Chef de Programme
THIBEAULT, Ann - Physiothérapeute
TRACHSEL, Monika - Ergothérapeute
LEROUX, Catherine - Ergothérapeute
SOREL-TRACY
BERTHIAUME, Agnès - Préposée au magasin
BOULANGER, Nancy - Orthophoniste
BROCHU, France-Edith - Neuropsychologue
CARPENTIER, Nathalie - Ergothérapeute
CHAREST, Caroline - Orthophoniste
COURNOYER, Jessie - Éducateur/trice spécialisé(e)
DORAIS, Mélanie - Chef d'équipe /Éduc. Spécialisé
GOSSELIN, Pierre-Olivier - Ergothérapeute
LAMARRE, Julie - Physiothérapeute
MOQUIN, Dominique - Chef de Programme
PAQUIN, Chantal - Secrétaire
PÉLOQUIN, Dr Sophie - Médecin - Omnipraticien/ne
THÉROUX, Lise - Réservation locaux (450) 742-5936
VALLEYFIELD
ASPIROT, Diane - Chef de Programme
BÉTOURNAY, Luce - Physiothérapeute
BRISSON, Anne-Marie - Ergothérapeute
CADORET, Pascale - Ergothérapeute
CLOUTIER, Nathalie - Orthophoniste
DANDURAND, Valérie - Orthophoniste
LACASSE, Johanne - Ergothérapeute
LANTEIGNE, Guylaine - Éducateur/trice spécialisé(e)
LEMIEUX, Céline - Préposée au magasin
LEMIEUX, Thérèse C. - Secrétaire
PARENT, Isabelle - Physiothérapeute
STE-MARIE, Hélène - Éducateur/trice spécialisé(e)
SCARINCI, Dr Christine - Médecin - Pédiatre
SÉGUIN, Mélanie - Orthophoniste
SIROIS, Mélanie - Neuropsychologue
R é a l i s a t i o n : L e s I m p r e s s i o n s L i t h o - P r o i n c . • P h o t o g r a p h e : S t u d i o G o d i n , c o n c e p t i o n - p h o t o g r a p h i e • C o n c e p t i o n g r a p h i q u e : L u c i e L a v e r d u r e

Vouée au développement des personnes et des
entreprises de toutes tailles, la Caisse populaire
Desjardins Saint-Hubert jouit d’une solidité
financière et nous pouvons compter sur un
personnel compétent et attentionné qui n’attend
que l’occasion de vous faire profiter de son
expertise.
Ceci n’est pas
une institution
financière comme
les autres
En 2004, les ristournes versées à nos membresutilisateurs
se sont élevées à 1 400 000 $. Au
cours des 15 dernières années, la Caisse a
ristourné un montant de 9 030 000 $. C’est ainsi
que nous allions performance financière et service
personnalisé.
La Caisse populaire Desjardins Saint-Hubert joue
également un rôle important dans sa communauté
par son association à diverses causes humanitaires
et sociales représentant une aide financière de
250 000 $ au cours des 5 dernières années.
Fiers partenaires du
Centre montégérien de réadaptation
C’est une caisse convaincue que les plus beaux accords se
jouent sur la performance financière et le service personnalisé.
André Benoit,
directeur général
Nicole Breton,
présidente
Performance financière et service personnalisé
donnent les plus beaux accords
AU SERVICE DE LA PERSONNE ET DES ENTREPRISES
Siège social
2400, boul. Gaétan-Boucher
Centre de services
Hector-Martin
5045, boul. Cousineau
Centre de services
Iberville
5100, boul. Gaétan-Boucher Un seul numéro de téléphone : (450) 443-0047