au CSSS Richelieu-Yamaska, c'est possible! - SantÃ© MontÃ©rÃ©gie

More documents

Recommendations

Info

UNE BELLE RELÈVE POUR LES CADRES INTERMÉDIAIRES ET SUPÉRIEURS NOUVELLES DE VOS COMITÉS PROFESSIONNELS Par VICKY LAVOIE directrice des ressources humaines Programme de relève des cadres intermédiaires Les établissements de la Montérégie, en collaboration avec l'Agence de la santé et des services sociaux, ont mis sur pied un programme de relève des cadres intermédiaires dans le but d'outiller les employés à haut potentiel qui démontrent un intérêt et des aptitudes pour réussir comme gestionnaire dans le réseau de la santé. Cette année, 29 employés de notre CSSS ont démontré leur intérêt pour ce programme, mais nous ne pouvions retenir que six candidatures. Toutes ces personnes ont été rencontrées en entrevue et plusieurs démontraient un beau potentiel de gestion. Voici les six candidates de notre CSSS qui participeront au programme de relève des cadres intermédiaires cette année : Annie Gosselin, infirmière clinicienne, Marie-France Faguy, travailleuse sociale et Martine Picard, nutritionniste de la Direction des services ambulatoires et de première ligne. Julie Bonin, infirmière clinicienne et assistante infirmière-chef, Maggy Lafleur et Élise Jubinville, travailleuses sociales de la Direction des programmes de santé mentale, famille-enfance-jeunesse et déficience intellectuelle. Programme de relève des cadres supérieurs Le MSSS a lancé, en 2011, un programme de relève pour les cadres supérieurs. Deux candidates de notre établissement ont été choisies pour y participer cette année. Il s'agit de Nathalie Bachand, chef de l'administration des programmes santé première ligne et soins infirmiers à domicile et de Danielle Perron, chef de l'administration des programmes soins à domicile et Centre de jour, du CLSC des Patriotes, de la Direction des services ambulatoires et de première ligne. De gauche à droite : Vicky Lavoie, directrice des ressources humaines, Marie-France Faguy, Élise Jubinville, Martine Picard, Julie Bonin, Maggy Lafleur et Josianne Gauthier, adjointe intérimaire à la directrice des ressources humaines. Absente sur la photo : Annie Gosselin. De gauche à droite : Josianne Gauthier, adjointe intérimaire à la directrice des ressources humaines, Danielle Perron, Nathalie Bachand et Vicky Lavoie, directrice des ressources humaines. Nous sommes très fiers de notre relève et leur souhaitons beaucoup de succès dans leur programme et cheminement professionnel. Pour toute question en lien avec le programme de relève des cadres, n’hésitez pas à communiquer avec Josianne Gauthier, adjointe intérimaire à la directrice des ressources humaines, au 450 771-3333, poste 4826. Le conseil multidisciplinaire recherche des professionnels Le comité exécutif du conseil multidisciplinaire (CECM) est à la recherche d’une professionnelle ou d’un professionnel pour joindre ses rangs. Un moyen incomparable de connaitre les enjeux du CSSS et de participer activement aux changements! Le mandat du CECM est de participer à l’amélioration de la qualité de la pratique professionnelle au sein de notre CSSS. Soumettez votre candidature à l’adresse : cecm.csssry16@ssss.gouv.qc.ca Joignez-vous au comité exécutif du conseil des infirmières et infirmiers! Deux postes sont présentement à combler au sein du comité exécutif du conseil des infirmières et infirmiers (CECII). Les postes à renouveler sont ceux du CLSC et du Centre d’hébergement de la MRCd’Acton ainsi que celui du CLSC des Patriotes et des centres d’hébergement de Montarville et Marguerite-Adam. Vous êtes infirmières ou infirmiers dans l’un de ces sites, vous pouvez proposer votre candidature entre le 22 mars et le 12 avril. Surveillez les affiches d’avis d’élection qui seront distribuées prochainement. Si vous désirez participer aux activités du CECII ou si vous désirez obtenir plus d’information, n’hésitez pas à écrire à l’adresse : cecii.csssry16@ssss.gouv.qc.ca ou communiquez avec madame Marie- Ève Dubois, conseillère en gestion de programme, au 450 771-3333, poste 6631. 4 L ’ É C H O D U R É S E A U F É V R I E R 2 0 1 3
ARRIVÉE D’UNE NOUVELLE INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE Par MASSIMO FORGIONE gestionnaire de l’Unité de médecine familiale Richelieu-Yamaska et ANICK DUBOIS adjointe à la Direction des programmes de santé publique, des soins infirmiers et des pratiques professionnelles Une nouvelle infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPS-SPL), madame Claire Provencher, s’est ajoutée à l’équipe de l’Unité de médecine familiale Richelieu- Yamaska (UMF) en février. Mme Provencher se joint ainsi à madame Julie Bélisle, infirmière praticienne spécialisée arrivée en 2011. L’arrivée de cette nouvelle IPS permettra d’accroître l’accessibilité aux soins et services offerts à la clientèle. De par sa pratique élargie et le partenariat avec nos médecins de famille, l’IPS en soins de première ligne représente une valeur ajoutée à l’offre de service de par ses compétences propres à sa profession, mais également grâce à ses activités médicales réservées. Ainsi, l’IPS-SPL a les compétences pour effectuer des suivis de grossesse jusqu’à 32 semaines, des examens périodiques selon l’âge, l’évaluation et le traitement des problèmes de santé courant ainsi que le suivi des maladies chroniques stables. Elle est par ailleurs autorisée à prescrire des examens de laboratoire, des examens radiologiques, à renouveler et à prescrire certains médicaments. L’IPS-SPL ne se substitue pas au médecin, elle établit au contraire un partenariat solide et performant avec les médecins de famille et les autres professionnels de la santé. Une nouvelle stagiaire infirmière praticienne spécialisée L’équipe de l’UMF a accueilli, au début du mois de février, une stagiaire infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne. Il s’agit d’une première non seulement pour l’UMF, mais également pour le CSSS. Madame Amélie Marleau complètera son stage terminal d’une durée de cinq mois dans notre milieu et sera présente, notamment dans différentes cliniques spécialisées, à l’urgence, mais principalement à l’UMF. Nous lui souhaitons un bon séjour parmi nous! Suite de la une LE RECRUTEMENT EN CHIFFRES… Par SÉBASTIEN PEARSON chef du service de la dotation et du développement organisationnel Voici quelques chiffres qui illustrent bien ce qui est fait au quotidien par la Direction des ressources humaines pour dénicher les talents qui permettent, jour après jour, à notre organisation d’offrir des services de qualité. 14 2000 événements carrières (cégeps, universités, centres de formation professionnelle, foires professionnelles et événements personnalisés) pour l’année 2012-2013; curriculums vitae reçus et analysés entre le 1er avril 2012 et + - le 1er février 2013; + candidats rencontrés en entrevue entre le 1er avril 2012 et - 900 le 1er février 2013; 362 * embauches entre le 1er avril 2012 et le 1er février 2013 (excluant les embauches étudiantes); 55 * candidates à la profession d’infirmières confirmées à ce jour en vue de l’accueil de la période estivale 2013; 58 * externes en soins infirmiers confirmés en vue de la période estivale 2013. La grande majorité des externes embauchés demeurent à notre emploi durant l’année scolaire à titre de préposés aux bénéficiaires (P.A.B.); 48 * étudiants en première année du programme de soins infirmiers (niveau professionnel, collégial et universitaire) confirmés par l'organisation pour travailler à titre de P.A.B. en vue de la période estivale 2013. La grande majorité de ses étudiants demeureront P.A.B. durant toute l’année scolaire. À la lumière de ces chiffres, il apparaît évident que les efforts de recrutement effectués par l’organisation sont majeurs et qu’ils rapportent. Toutefois, il ressort également qu’afin d’obtenir des résultats, l’implication de tous est nécessaire. En ce sens, comme employé de l’organisation, vous avez un rôle à jouer, que ce soit à titre de mentor avec vos nouveaux collègues, d’ambassadeur en diffusant nos offres d’emplois ou encore en nous référant des candidatures d’intérêt. À vous de jouer! Vous pouvez consulter nos offres d’emplois en visitant la page Facebook du CSSS Richelieu-Yamaska ou encore notre site Internet à l’adresse suivante : www.santemonteregie.qc.ca/richelieu-yamaska *Veuillez noter que plusieurs processus sont actuellement en cours. L ’ É C H O D U R É S E A U F É V R I E R 2 0 1 3 5
Page 1 and 2: Centre de santé et de services soc
Page 3: MOT DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE Mad
Page 7 and 8: AIRE s connus nouveaux, la nature e
Page 9 and 10: CHANGEMENT DE VOS COORDONNÉES PERS
Page 11 and 12: NOUVELLES DU C.A. SÉANCE RÉGULIÈ

au CSSS Richelieu-Yamaska, c'est possible! - SantÃ© MontÃ©rÃ©gie

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?