« Notre modèle de croissance récompensé » - Groupe Paprec

prix de l’entrepreneur de l’année
Paprecnews
HORS
Série
novembre 2012
supplément du n°121
Jean-Luc Petithuguenin
« Notre modèle
de croissance
récompensé »
Jean-Luc Petithuguenin entouré de Jérome Prévost, Directeur régional Sud-Ouest, d’Alberto Martins, Directeur national
des exploitations, de Sébastien Petithuguenin, Directeur général adjoint, Coline Petithuguenin (dans les bras de son père),
de Maryse Chinchilla, Directrice déléguée et de Géraldine Bulot, DRH.

édito
JEAN MANE, PDG de V. Mane Fils
et lauréat 2011 du Prix de l’Entrepreneur
HORS
Série
Spécial Prix de l’Ent
Enthousiaste
et visionnaire
« De la
Courneuve
à la cour
des grands,
18 années
visionnaires. »
Après avoir remporté le prix l’an passé,
j’étais président cette année du jury du
Prix de l’Entrepreneur. Allons droit au but,
le profil de Paprec et de Jean-Luc
Petithuguenin a fait l’unanimité parmi les
membres du jury. Pourquoi ?
À la lecture du dossier Paprec, certaines
caractéristiques du groupe sont
évidemment séduisantes : la dimension
internationale avec l’option suisse,
la croissance impressionnante de Paprec en 18 ans ou encore le choix
historique de s’implanter dans un territoire, la Seine-Saint-Denis,
perçu comme un département difficile.
Mais au-delà des faits, il y a aussi les hommes. Et là aussi Paprec écrit
une histoire particulière. Jean-Luc Petithuguenin possède cet
enthousiasme, capable d’inspirer les hommes. Ce mot, que
j’affectionne tout particulièrement, signifie « souffle de dieu » en
sanscrit. Ce souffle indique les sommets aux hommes et les convainc
qu’il existe une voie pour les atteindre. Sans enthousiasme, on ne
parvient pas à emmener ses collaborateurs. Sans enthousiasme, on
ne convainc pas les banquiers. Pour réussir et atteindre cet objectif, il
fallait aussi cette honnêteté, cette droiture et cette empathie pour ses
collaborateurs. Il fallait aussi une sacrée force de caractère.
Je félicite sincèrement Jean–Luc Petithuguenin et ses 3 500
collaborateurs pour ce qu’ils ont déjà réalisé. Que les vents vous
soient favorables et soufflent encore longtemps dans les voiles de ce
très beau vaisseau.
Un prix prestigi
Jean-Luc Petithuguenin a reçu le 24 octobre
le Prix de l’Entrepreneur 2012, créé par
Ernst and Young et L’Express. Il a été désigné
à l’unanimité par un jury de personnalités
issues de quinze entreprises,
de l’État et des medias.
02

epreneur 2012
Paprecnews
novembre 2012
Un chiffre
d’affaires de
750 millions
d’euros, multiplié
par 150 en 18 ans.
Le jury a plébiscité Jean-Luc
Petithuguenin pour ses
qualités entrepreneuriales
mais aussi pour sa vision et
ses qualités managériales.
eux pour une entreprise audacieuse
A
ujourd’hui leader français du
recyclage, avec plus de 5 millions
de tonnes de déchets
traités en 2012 et 3 500 collaborateurs
répartis sur plus de 80 sites, le
Groupe Paprec était, il y a 18 ans seulement,
une PME de 45 personnes. Portée par une
vision d’avenir, de solides convictions sur
l’inévitable développement de son secteur
d’activité et une véritable synergie humaine
stimulée par des valeurs concrètement appliquées
(diversité culturelle, parité
hommes/femmes, mixité sociale, égalité
des chances, excellence à tous les niveaux)
l’entreprise historiquement basée à La
Courneuve a su grandir sans égarer son
identité en chemin. Marquée par des
chiffres exemplaires (multiplication par 150
du chiffre d’affaires - plus de 640 millions
d’euros en 2011 - et par 100 son tonnage
annuel), son évolution s’appuie notamment
sur la diversification de ses activités et de
ses savoir-faire (autrefois exclusivement
spécialisé dans le traitement des vieux papiers,
le Groupe valorise désormais les déchets
verts, électriques, électoniques et
Paprec : une vision
d’avenir, de solides
convictions sur le
développement de son
secteur, une véritable
synergie humaine et
des valeurs solides.
plastiques ), une politique de croissance
externe dynamique ( plus de 50 acquisitions
ou prises de participation depuis 1994, une
couverture géographique toujours étendue,
en France et à l’étranger, à travers le rachat
du groupe suisse Lottner et de ses cinq
usines en 2010), mais aussi sur d’importantes
innovations technologiques et autres
améliorations de l’outil industriel, qui lui
permettent aujourd’hui d’être la référence
de son domaine, tout en respectant les
normes environnementales et les plus
hauts standards qualitatifs. •
03

HORS
Série
Spécial Prix de l’Entrepreneur 2012
Retour sur
une soirée riche
et émouvante
Charles Kofyan,
Directeur de l’innovation
La vingtième remise du Prix de l’Entrepreneur de l’année
s’est tenue dans la salle de l’Opéra Garnier. Près de 1 500 invités
ont assisté à la cérémonie au cours de laquelle
Jean-Luc Petithuguenin s’est vu remettre le prestigieux
Prix de l’Entrepreneur de l’année 2012.
Cette soirée de remise de prix fut l’occasion
pour les convives de découvrir des histoires
d’hommes et de femmes qui, un jour, décident
de monter une entreprise et de la
faire grandir. Et c’est sous les ors de Garnier,
dans ce lieu à la fois solennel et feutré, que
les entrepreneurs sont venus témoigner de
leurs expériences. Passionnés par leur métier,
proches de leurs collaborateurs et toujours
en quête d’innovation, tous cultivent
et prônent l’esprit d’entreprenariat. Ce sont
d’abord ces qualités qui sont requises pour
l’attribution du Prix de l’Entrepreneur.
Quelques instants avant que ne soit révélé
le nom du vainqueur, le suspens est à son
paroxysme. Dans l’assemblée, chacun y va
de son pronostic, des noms sont chuchotés,
finalement c’est le nom de Jean-Luc Petithuguenin
qui est prononcé, déclenchant dans
la salle un tonnerre d’applaudissements.
Tous les collaborateurs Paprec sont aux
anges, certains ont les yeux brillants.
Jean-Luc va d’ailleurs leur dédier cette
distinction en s’adressant à l’auditoire :
« Je ne vais pas faire monter 3 500 personnes
sur la scène ce soir, mais je vais demander à
Maryse Chinchilla, Géraldine Bulot, Alberto
Martins, mon fils Sébastien, et Jérôme Prévost
de venir me rejoindre. Je vais en profiter
également pour vous dire quelques mots sur
leurs parcours car ils disent beaucoup sur
l’ADN de Paprec (…) Un autre exemple que je
trouve symptomatique, c’est celui de Jérôme
Prevost. J’ai racheté 50 sociétés, et dans les
50 sociétés que j’ai rachetées et développées,
il y avait des entrepreneurs à leur tête.
Jérôme Prévost faisait partie de ceux-là.
À 36 ans, avec une affaire magnifique dans le
Lot, il m’a dit « je veux rejoindre ton aventure
». Et cela, c’était quelque chose d’absolument
formidable (...) Et enfin, mon fils
Sébastien. Avec lui, je veux illustrer la dimension
entrepreneuriale et familiale de mon
groupe. Il est aujourd’hui sur scène avec
Coline, ma petite fille de 18 mois (…) Comme
l’ont dit d’autres participants, l’ambition
•••
De gauche à droite :
Miguel Lauga, Directeur national DID
et D3E ; David Dias, Directeur commercial
national D3E.
Castors d’Or et Collaborateurs : ils témoignent
Jean-Luc VenNin
responsable
d’exploitation
Paprec nord
« À mon sens, le fait que
Paprec conserve une
indépendance financière
et une dimension
d’entreprise à taille
humaine, a énormément
contribué à la réussite du
Groupe. Je suis fier de
travailler pour Paprec
Group et très heureux que
notre président ait reçu ce
prix ! »
LUCETTE PASCAL
Assistante
paprec sud-ouest
« C’est un grand homme
du recyclage qui est
récompensé. Depuis dix
ans au service de cette
entreprise, j’ai pu
constater l’énorme
croissance de Paprec, liée
à sa politique
d’investissement. C’est
un fonceur, son ambition
est époustouflante.
Jusqu’où ira-t-il ? Pour ce
qu’il a fait et le travail qu’il
donne à des milliers de
collaborateurs, il impose le
respect. »
Romain Geffroy
commercial
paprec centre
« Jean-Luc sait optimiser
les conditions de travail. Le
personnel travaille au sein
d’un groupe structuré, ce
qui procure un vrai confort
de travail, quel que soit le
poste occupé. Sa gestion
de l’humain, caractérisée
par ses valeurs et le
respect des personnes,
motive et implique dans la
vie de Paprec. »
04

Paprecnews
novembre 2012
De gauche à droite :
Élise Thetard-Henry, Chargée de mission ;
Sonia El-Khaili, Assistante de direction.
Ci-dessous :
Éric Kas, Directeur financement et trésorerie.
Pascal Peguy, Directeur développement
Paprec Group.
Historique
du Prix
Le Prix de l’Entrepreneur
de l’Année fête ses 20 ans
d’existence en France
pour cette édition 2012.
Créé en 1986 aux
États-Unis par
Ernst & Young, géant de
l’audit, ce prix se veut être
la plus prestigieuse des
récompenses décernées
aux entrepreneurs dans le
monde entier. Ainsi 900
lauréats sont désignés
chaque année dans plus
de 50 pays.
En France, le Prix de
l’Entrepreneur de l’Année
promeut et récompense
l’esprit d’entreprendre
des femmes et des
hommes qui font bouger
la France. Innovation,
progression, et création
de valeur sont les
maîtres-mots de ce prix.
Les régions Est, Ile-de-
France, Méditerranée,
Nord, Ouest, Rhône-Alpes
et Sud-ouest voient élire
leur champion qui
concourt ensuite pour le
prix national.
L’Entrepreneur de l’Année
en France porte ensuite
haut les couleurs
nationales pour concourir
au World Entrepreneur of
the Year, (l’Entrepreneur
Mondial de l’Année) avec
ses pairs issus des
50 pays concurrents.
Steeve Blandzinski
responsable
maintenance
parec nord
« Notre Président mérite
vraiment ce prix car il a
misé sur l’innovation. Je
travaille à Harnes où a été
installée une magnifique
chaîne de tri, destinée à la
collecte sélective. Grâce à
cet investissement, nous
avons gagné en
productivité et donc en
rentabilité, je constate que
cela a porté ses fruits .
C’est normal qu’il soit
récompensé pour ses choix
stratégiques. »
Said Himmi
chef d’exploitation
adjoint
paprec normandie
« Tout le personnel de Paprec
Normandie se joint à moi
pour féliciter notre président
pour ce prix. C’est la
reconnaissance d’un grand
travail bâti sur des valeurs
humaines et professionnelles.
Elle valorise le travail de
chacun. Nous sommes très
fiers de faire partie de la
grande famille Paprec, de
travailler derrière un grand
homme qui a fait du Groupe
une légende dans le monde
du recyclage. »
05

HORS
Série
Spécial Prix de l’Entrepreneur 2012
1
De gauche à droite :
1. Brigitte Le Faucheur, Commerciale D3E 95 ;
Christine Julien, Chef de produits
Confidentialys 93 ; Maryse Chinchilla, Directrice
déléguée.
2. Elvio Pereira, Responsable de l’agence
Malsherbes ; Luis Munoz, Directeur FCR Atlantique
Bayonne ; Mourad Kerkeni, Chargé
de communication.
3. Claire Boursinhac, Déléguée Environnement ;
Thierry Durand, Directeur de Paprec Rhône-Alpes 38 ;
Marc Rayer, Responsable Achats.
3
2
•••
pour un patron c’est de construire
dans la durée. Cela fait déjà 20 ans que je
dirige Paprec et je vais peut- être encore le
faire une petite dizaine d’années, mais je
souhaite que d’autres puissent me succéder.
Ce sera peut-être mon fils, puis mes petits
enfants et quand je vois les parcours de Bonduelle
ou de Rothschild, je me dis que la future
présidente du groupe est peut-être là sur
la scène ! »
C’est sans nul doute l’image que gardera le
public de Garnier : celle d’un homme, père
et grand-père, celle d’un chef d’entreprise
gagné par l’émotion, qui a su conserver ses
convictions et ses valeurs, à la fois fier de sa
réussite et conscient qu’un tel succès doit
être partagé avec l’ensemble de ses collaborateurs.
•
Ci-contre, de gauche à droite :
Sébastien Petithuguenin, Directeur général
adjoint ; Thibault Petithuguenin, Rédacteur
en chef.
Castors d’Or et Collaborateurs : ils témoignent
Christelle Gigout
assistante
paprec lorraine
« JLPH est un capitaine de
navire qui nous fait voguer,
sans jamais nous laisser au
creux de la vague. En 2008,
il a tout mis en œuvre pour
ne pas licencier malgré la
crise. Il prend soin de nous
et investit sans cesse afin
d’améliorer nos conditions
de travail.»
Florian Brosset
Commercial
paprec ouest 44
« Notre président met toute
son énergie dans sa boite.
Paprec connaît une
évolution exceptionnelle,
grâce à lui. Il a développé
notre entreprise, en créant
des emplois, en nous
faisant progresser. Ce prix
c’est la récompense de
l’ensemble de ce qu’il a
bâti, la récompense d’une
vision atypique de notre
métier ; il a tiré notre
industrie vers le haut.»
06

Paprecnews
novembre 2012
De nombreuses
récompenses en 18 ans
Du management au marketing sportif, en passant par l’innovation,
le Groupe a vu ses initiatives et performances saluées à maintes reprises.
Prix de l’Entrepreneur Ile-de-France (2012)
Le 10 septembre 2012, Jean-Luc Petithuguenin
s’est vu remettre le Prix de l’Entrepreneur
de l’année pour la région Ile-de-
France. Organisé par Ernst & Young et
L’Express, ce prix récompense, depuis
vingt ans, les dirigeants de PME françaises
indépendantes les plus performantes,
champions de l’esprit d’entreprendre.
Trophée des Espoirs du Management
(2011)
En 2011, Paprec Group a reçu le trophée des
Espoirs du Management pour son initiative,
les Castors d’Or. Ce prix distingue, chaque
année, des managers convaincus que des
salariés reconnus et mis en valeur participent
davantage aux performances de l’entreprise.
Médaille de Grand Mécène de la Culture
(2011)
Créées dans le sillage de la loi du
1 er août 2003 relative au mécénat, aux
associations et aux fondations, les distinctions
de Grand Mécène et de Grand
Donateur de la Culture sont destinées à
manifester la reconnaissance de l’État
envers les entreprises qui ont apporté
une contribution éminente au développement
culturel de la France.
Frédéric Mitterand, ministre de la
Culture, a remis cette médaille à Jean-
Luc Petithuguenin, le 16 novembre 2011.
Le Grand Prix CFNews de la croissance
externe (2010).
Ce prix récompense la meilleure croissance
externe en France de l’année.
Private Equity Exchange Silver Award
(2010)
Ce prix récompense le parcours de Paprec
avec des actionnaires du private equity.
Trophée de l’innovation du Medef 93 (2009)
Trophée IIPP (2008)
Le Trophée International des Technologies
Industrielles a été remis à Paprec Group en
2008. Remis à l’Unesco par l’ancien Ministre
de l’Industrie François Loos, ce trophée,
fondé en 1963, est décerné par l’IIPP
(Institut International de Promotion
et de Prestige), basé à Genève.
Les Flèches d’Or (2008)
Paprec récompensé en 2008 par Plaine
Commune en tant qu’acteur particulièrement
dynamique dans le 93.
Le trophée Sporsora du marketing sportif
(2007)
Le prix récompense la politique de communication
de Paprec en matière de marketing
et de communication liés au sport
(FC Nantes, Jean-Pierre Dick...)
Prix de l’Entrepreneur INSEAD (2004)
En 2004, Jean-Luc Petithuguenin a été
vice-lauréat du Prix de l’Entrepreneur
de l’Année, décerné par l’INSEAD (Institut
Européen d’Administration des Entreprises).
Trophée de l’ARSEG (1998) / Catégorie
innovation pour La Corbeille Bleue.
La corbeille de bureau de La Corbeille Bleue
est primée au salon de l’ARSEG.
Evelyne Pallet
assistante
paprec rhône-alpes
« C’est une très grande
fierté. Cela fait maintenant
12 ans que je suis au sein
du Groupe Paprec et
celui-ci n’a jamais cessé de
progresser, d’innover, de
créer de l’emploi et de
mettre en valeur ses
salariés. C’est une juste
récompense que ce prix
aujourd’hui. »
AUDE RACO
assistante
paprec plastiques 55
« Avoir fait plus pour le
monde que le monde n’a
fait pour vous : c’est ça le
succès » (H. Ford). C’est
pour cela que nous
sommes très fiers de
Jean-Luc . Cette
récompense, c’est le succès
de l’Homme, son parcours
et ses valeurs prônées dans
notre société : diversité,
volonté d’excellence,
professionnalisme. Elle va
rejaillir sur notre société et
promouvoir nos valeurs. »
07

HORS
Série
Spécial Prix de l’Entrepreneur 2012
« Des hommes et des femmes qui
voulaient déplacer les montagnes »
C’est particulièrement ému que notre Président fondateur a reçu sur la scène emblématique du Palais Garnier le 20 e
Prix de l’Entrepreneur de l’année. La tribune était trop belle pour se priver, et ce dernier ne s’est pas fait prier pour
partager avec l’ensemble des 1 500 invités présents sa joie et sa vision d’avenir.
« C’est une formidable aventure. Quand je
vois la qualité des gens qui m’ont précédé
(Bruno Rousset du groupe April, Christophe
Bonduelle du groupe Bonduelle, François
Delachaux du groupe Delachaux, Yves Guillemot,
créateur d’Ubisoft), je me demande
si je mérite ce prix. Néanmoins le jury m’a
élu. Quand je vois aussi Marie-Hélène Dick,
finaliste de ce prix cette année, c’est un
beau clin d’œil. Elle qui a la gentillesse
d’être associée comme sponsor à notre
bateau qui s’élancera très prochainement
sur le Vendée Globe, ça me touche vraiment.
Je vais en profiter pour demander un privilège.
Je voudrais que quelques collaborateurs
puissent venir sur la scène. Je vous
demande ce privilège tout simplement
parce que ce prix est la récompense d’une
aventure collective. Ce n’est pas l’aventure
d’un entrepreneur individuel. C’est l’aventure
de gens qui ont eu envie de déplacer
les montagnes ensemble. Cette aventure je
ne l’ai pas faite tout seul. C’est quelque
chose que l’on fait avec les gens qui vous
accompagnent, qui vous motivent et c’est
pour eux que nait un projet (...).
Mes parents m’ont donné quelque chose
de fondamental qui m’a vraiment servi
pour devenir entrepreneur. Ils m’ont donné
des valeurs. Ces valeurs vous accompagnent
toute votre vie. Contrairement à ce
« Cette aventure
ce n’est pas une
aventure individuelle
c’est d’abord une
exceptionnelle
aventure collective.
Tout ca ce n’est pas
grâce à moi,
c’est grâce à eux ! »
qu’on peut penser, la passion d’un entrepreneur
ce n’est pas de faire de l’argent,
la passion d’un entrepreneur, c’est de mener
un projet. Et on mène ce projet avec des
valeurs. Je dirai que l’argent c’est la récompense
d’un succès. Pendant longtemps le
symbole qu’on donnait de l’entreprenariat
c’était Bernard Tapie. Moi, c’était un symbole
qui ne m’allait pas, parce que moi mon
entreprise je l’aime, les gens qui y travaillent
je les aime et ils m’intéressent (...).
Pour revenir au recyclage, c’est une solution
fondamentale aux besoins de la planète. On
ne sera pas 9 ou 12 milliards d’êtres humains
sur cette planète à consommer comme des
américains sans être capables de recycler. À
la fin du 21 e siècle, je vous le garantis, l’essentiel
des matières premières du monde entier
viendront du recyclage (...).
Lorsqu’on me demande les clés du succès,
je réponds qu’il n’y a pas de recette mais
qu’il faut tout simplement aimer les gens.
Ma philosophie est d’aimer ses clients,
d’aimer ses collaborateurs, d’aimer ses
actionnaires, qui sont extrêmement importants.
Et je voudrais souligner, à ce propos,
qu’il faut aussi aimer ses banquiers ! Quand
j’ai démarré, je n’avais pas d’argent, je
n’étais pas le fils Rothschild (rires), il fallait
donc que j’aie des banquiers qui me soutiennent.
Je sais qu’en ce moment c’est la
mode de dire du mal de ses banquiers,
mais moi, je suis soutenu depuis 20 ans par
des banquiers formidables et ils m’ont permis
d’acheter 700 millions d’euros d’actifs
industriels, c’est à dire autant que mon
chiffre d’affaires. Alors à tous, merci ! » •
Paroles de jury
Arnaud Le Gal
rédacteur en chef des
échos et professeur
au celsa
« Je connais bien Jean-Luc
Petithuguenin. L’homme
et son parcours sont
exemplaires et atypiques.
J’ai pour habitude de citer
ce parcours exceptionnel
dans mes cours car son
succès est tout
simplement incroyable.
C’est un véritable
visionnaire. »
Dominique Restino
vice-président
de la Chambre de
Commerce et
d’Industrie de Paris
« C’est un magnifique
exemple de réussite de
développement et de
réussite entrepreneuriale.
Il y a 15 ans, le recyclage
était encore loin de nos
préoccupations. Il fallait
avoir la vision et le courage
d’initier tout cela en
partant de Seine-Saint-
Denis. »
françois drouin
président d’oseo
« Paprec a su construire
des équipes efficaces,
inscrites dans la diversité.
C’est une grande réussite
car ce pari n’était pas
simple à relever au départ.
Cela veut dire que la
politique managériale a su
insuffler un élan très
particulier, empreint
d’humanité, de respect et
d’optimisme ».
08

Paprecnews
novembre 2012
David Dupre La Tour, Responsable Metalarc.
Benoit Gaudé, Directeur de Paprec Sud-Ouest.
Frederic Isouard, Directeur de l’agence Paprec
Méditerranée. Stephane Névé, Directeur
de l’agence de Quimper (Paprec Bretagne).
« Ma philosophie est
d’aimer ses clients,
ses collaborateurs, ses
actionnaires et ses
banquiers ».
Elizabeth Ducottet
présidente de Thuasne
et membre du jury du prix de l’Entrepreneur 2012.
« Paprec est une
entreprise qui innove,
qui a compris avant
tout le monde le
potentiel de l’industrie
du recyclage. Jean-Luc
Petithuguenin a eu une
intuition très forte à
l’époque où cela
n’était pas encore un
sujet stratégique.
L’entreprise a dû se
confronter à de très
grands groupes. Elle a
bien su gérer cette
confrontation en
devenant une
entreprise de taille
intermédiaire
importante. Je trouve
que c’est une vraie
performance d’avoir
réussi à trouver sa
place. »
Jean-françoiS roubaud
président de la CGPME
« Pour arriver à ce niveau, il
fallait être visionnaire, avec
un grand niveau de maitrise.
Le groupe est là pour durer,
on le sent. Je suis frappé par
la maitrise dont a fait preuve
Paprec, tout au long de sa
croissance. Jean-Luc
Petithuguenin est resté
accessible, visionnaire et
reconnaissant. La devise de
la CGPME "Notre valeur
ajoutée, c’est l’homme"
correspond à l’état d’esprit
du Groupe et de son
président, l’un de nos plus
brillants adhérents ».
Jean Pierre Letartre,
Président
d’Ernst and Young
« C’est un jury
indépendant qui choisit de
récompenser ce soir
Jean-Luc Petithuguenin.
C’est une formidable
histoire entrepeneuriale,
dans un secteur d’avenir
où il a fallu ferrailler avec
des géants comme Suez et
Veolia. L’histoire de
Paprec, c’est l’histoire
d’une vraie prise de
risques qui réussit ».
09

HORS
Série
Spécial Prix de l’Entrepreneur 2012
1 triomphe
en 2 actes
Avec Jean-Luc Petithuguenin à sa tête, la petite société de recyclage Paprec s’est muée
en un groupe de 3 500 salariés et près de 750 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2012.
Retour sur les deux actes qui ont façonné l’histoire de l’entreprise.
EXPaNSION
En deux décennies, le Groupe a considérablement
étendu son maillage territorial.
Paprec Group
NCI Environnement
Sites auxiliaires NCI Environnement
Groupe Lottner
CDI
AES
Echalier
Data Ex 4000
1 er acte
1994-2002
La fondation
Jean-Luc Petithuguenin, diplômé de
l’ESSEC (1979), rachète Paprec, une petite
usine de récupération à La Courneuve
(Seine-Saint-Denis), au chiffre d’affaires de
5 millions d’euros. Il arrive fort d’une expérience
de dix ans dans le BTP et la chimie et
de sept ans passés à la Compagnie Générale
des Eaux (Veolia) dans le secteur du
recyclage et de l’environnement, où il a
dirigé 15 000 personnes. Il est alors à la
tête de 45 personnes qui partagent en
commun un goût prononcé pour l’audace
et l’indépendance. « Pour vendre notre
papier, j’ai pris ma voiture, parcouru la
France et j’ai tapé aux portes de tous les
papetiers. C’était la condition sine qua non
pour devenir indépendants », se souvient
Antonio Monteiro, Directeur général des
ventes de matières premières du Groupe
entre 1994 et 2012.
À cette époque, déjà, Jean-Luc Petithuguenin
a une idée claire sur sa façon de manager
les hommes. Il veut leur donner de
l’autonomie et de la responsabilité car c’est
la clé selon lui pour que chacun puisse se
dépasser. « Chez Paprec, j’ai toujours eu la
confiance de mon Président. Ma motivation
vient de là. Dès lors que l’on se sent responsable,
on donne le meilleur de soi-même.
C’est comme cela qu’on peut atteindre l’excellence.»
souligne Alberto Martins, Directeur
national des exploitations.
Paroles d’actionnaires et d’administrateurs
Claude Solarz
vice-président de
Paprec Group
« Jean-Luc Petithuguenin
incarne la réussite de
l’entreprise privée qui a su
se développer tant au
service de la collectivité
qu’au service des femmes
et des hommes qui la
composent. Cela est
frappant par l’adhésion du
personnel et la fierté
d’appartenance à ce
Groupe. J’ai eu le plaisir
depuis plus de douze ans,
d’accompagner Jean-Luc
dans le développement de
celui-ci. »
Dominique Maguin
directeur
international de
Paprec Group et
directeur de Lottner
« Jean-Luc Petithuguenin
est un travailleur acharné
qui cultive le goût de la
victoire et le goût des
autres. Je le connais
depuis très longtemps.
L’énergie qu’il déploie
quotidiennement est rare
et fait le bonheur de
Paprec. »
10

Paprecnews
novembre 2012
2 e acte
2002-2012
L’expansion
3 500 salariés
750 millions
de chiffre d’affaires
5 millions de tonnes de
déchets recyclés
Début des années 2000, Paprec a grandi.
D’abord recycleur de vieux papiers, l’entreprise
a élargi sa palette aux matières
plastiques, déchets de chantiers, équipements
électriques et électroniques. Des
savoir-faire que Paprec développe en interne
mais aussi en rachetant des entreprises
de recyclage spécialisées. En
moins de deux décennies, Paprec réussit
à agréger quelques 60 entités. Mais pas
de n’importe quelle manière. Il maintient
les directions et les effectifs, il multiplie
par deux les budgets formation et il investit
plusieurs centaines de millions d’euros
pour faire progresser l’appareil productif.
« Si je sens que je ne suis pas en phase
avec le dirigeant d’une entreprise qui veut
intégrer le Groupe, je ne donne pas suite.
Paprec est une sorte de fédération d’entrepreneurs
associés au capital, un
groupe de personnes dont l’ambition est
l’excellence professionnelle pour produire
de la croissance. C’est notre source d’enthousiasme
», insiste Jean-Luc Petithuguenin.
Et ça marche.
« Avec cette méthode, nous sommes
aujourd’hui dans un groupe, où nous
sommes devenus pilote et référent
dans le métier », souligne Sébastien
Petithuguenin, Directeur général adjoint.
Fin des années 2008, le bateau Paprec
parvient à traverser la crise Lehman Brothers
sans difficultés. Grâce à des décisions
rapides et anticipées, à la confiance
des partenaires financiers qui font corps
avec l’entreprise et aussi du flair. « Alors
que tout le monde vendait ses matières
premières, se souvient Stéphane Armange,
Directeur des ventes des matières
premières du Groupe, nous avons fait le
pari de stocker et d’attendre. C’était une
décision osée mais au final, ça a payé. »
Aujourd’hui, l’entreprise est devenue un
grand du recyclage : 3 500 salariés,
750 millions d’euros de chiffre d’affaires,
5 millions de tonnes de déchets recyclés.
« Le Groupe évolue mais la colonne vertébrale
de l’entreprise est la même qu’aux
origines : diversité, esprit d’équipe, excellence
et professionnalisme. Je répète souvent
aux collaborateurs qu’il leur appartient
de faire vivre ces valeurs », rappelle
Sylviane Troadec, Directrice générale adjointe
industrie et ressources humaines.
La stratégie pour le Groupe est déjà dessinée
: créer un maillage géographique
dense pour couvrir le territoire français
(80 sites aujourd’hui), renforcer la diversification
des filières de recyclage (14 à ce
jour), viser progressivement l’international
(une première acquisition à l’étranger
en 2010 avec le rachat du Suisse Lottner).
Enfin, continuer à acquérir des compétences
grâce à des participations dans
des projets innovants. •
Jean Marc Espalioux
administrateur pour
le Groupe arnault et
ancien président du
groupe accor
« Jean-Luc a la particularité
d’avoir une personnalité
très attachante, qui fédère
les énergies diverses. Paprec
est un projet superbe dans
lequel sa contribution est
importante ».
Jean-Claude Brognaux
président du groupe
des papiers de presse
« S’il existe un chef
d’entreprise qui mérite une
telle récompense c’est lui !
Il a su retenir ce que la
grande industrie peut
entreprendre et l’appliquer
à une entité de taille plus
modeste. Quand je l’ai
connu, ses effectifs ne
comptaient que quelques
dizaines de personnes et il a
réussi à constituer une entité
qui compte plus de 3.500
personnes. Ce groupe force
l’admiration ».
11

le grand prix
de l’entrepreneur 2012
ce prix récompense l’ensemble
des 3500 collaborateurs du groupe.
Bravo à vous tous !
l’aventure continue !