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N. 103 Octobre 2012 - (CCI) de Montauban

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PRATIQUE<br />

TRANSMISSION D’ENTREPRISE<br />

<br />

<br />

Suite à la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> plusieurs<br />

chefs d’entreprise, la <strong>CCI</strong> a souhaité<br />

mettre l’accent sur un point<br />

essentiel <strong>de</strong> la transmission : la détermination<br />

<strong>de</strong> la valeur <strong>de</strong> l’entreprise,<br />

au travers d’une évaluation du fonds<br />

<strong>de</strong> commerce.<br />

Les repreneurs en recherche d’offres<br />

effectuent souvent <strong>de</strong>s démarches directes<br />

auprès d’entreprises potentielles.<br />

Mais encore faut-il que le dirigeant<br />

connaisse la valeur <strong>de</strong> son entreprise<br />

afin <strong>de</strong> pouvoir saisir l’opportunité <strong>de</strong><br />

cession.<br />

La problématique <strong>de</strong> la valeur <strong>de</strong> l’entreprise<br />

ne concerne donc pas que les<br />

dirigeants approchant <strong>de</strong> l’âge <strong>de</strong> la retraite,<br />

mais tout chef d’entreprise.<br />

CONTACT <strong>CCI</strong><br />

Mélanie Pra<strong>de</strong>au au 05 63 22 26 05<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

La vente ou la reprise<br />

d’une entreprise se<br />

prépare et s’anticipe<br />

car les enjeux sont forts<br />

pour les <strong>de</strong>ux parties.<br />

Pour l’acheteur et le<br />

ven<strong>de</strong>ur, il s’agit, dans<br />

bien <strong>de</strong>s cas, d’une<br />

opération exceptionnelle<br />

au sens ou elle n’est<br />

vécue souvent qu’une<br />

seule fois au cours<br />

d’une vie professionnelle.<br />

Face à ce constat,<br />

il convient <strong>de</strong> se donner<br />

les meilleures chances<br />

<strong>de</strong> réussir. À cet effet,<br />

les services <strong>de</strong> la <strong>CCI</strong><br />

sont là pour accompagner<br />

avec l’objectif <strong>de</strong> servir<br />

l’intérêt général<br />

en maintenant le tissu<br />

économique.<br />

Un premier travail<br />

préparatoire consiste<br />

à recenser toutes les<br />

informations nécessaires<br />

pour présenter au mieux<br />

et <strong>de</strong> façon exhaustive,<br />

Préparer et bien structurer sa démarche,<br />

avoir travaillé en amont sur les facteurs<br />

qui impactent la valeur <strong>de</strong> l’entreprise,<br />

anticiper la négociation du prix constituent<br />

donc les étapes clés d’une transmission réussie.<br />

son entreprise.<br />

Ces informations<br />

seront <strong>de</strong> toute façon<br />

<strong>de</strong>mandées par le<br />

repreneur ou ses<br />

différents conseils.<br />

Pour le cédant, c’est<br />

l’occasion <strong>de</strong> dresser<br />

un premier constat sur<br />

ses forces et faiblesses.<br />

La <strong>de</strong>uxième phase<br />

consistera à affiner le<br />

diagnostic en se penchant<br />

sur un <strong>de</strong>s points plus<br />

pointus du type :<br />

positionnement <strong>de</strong><br />

l’entreprise dans son<br />

contexte concurrentiel,<br />

stratégie poursuivie,<br />

facteurs juridiques<br />

(condition du bail<br />

par exemple)…<br />

Cette réflexion permettra<br />

au ven<strong>de</strong>ur <strong>de</strong><br />

recenser ses forces<br />

et ses faiblesses dans<br />

la perspective <strong>de</strong> la<br />

négociation d’un prix.<br />

À ce sta<strong>de</strong>, il convient<br />

<strong>de</strong> déterminer une<br />

fourchette <strong>de</strong> valeur<br />

se situant dans le<br />

marché, le vrai prix<br />

ne sera connu qu’au<br />

terme d’une négociation<br />

aboutie.<br />

28 LE JOURNAL DE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE MONTAUBAN ET DE TARN-ET-GARONNE

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