Marie LARRAT - Infirmiers.com

48,5% des soignants souffrant de symtômes d’épuisement professionnel ne sont que
partiellement satisfait par le maintien du lien entre l’enfant et sa famille.
• Tableau 3.5/2 :
Ceux qui disent ne pas souffrir sont essentiellement satisfaits à 45%.Ceux qui
reconnaissent avoir des problèmes sont satisfaits de façon partielle à 51,6%.
Ces résultats montrent une corrélation entre la qualité du travail effectué par les
infirmiers ( les soins du rôle propre) et l’état de la personne : la présence ou non de
symptômes d’épuisement professionnel.
2) L’absence de soutien et d’écoute dans le service peut il être à l’origine de symptômes du
syndrome d’épuisement professionnel ?
Pour répondre à cette deuxième hypothèse, j’ai décidé d’effectuer 2 types de tri :
• 1 ier type de croisement :
• les symptômes en relation avec l’épuisement professionnel
• le soutien et l’écoute dans le service
Dans l’ensemble, les résultats montrent que moins les soignants sont soutenus et écoutés, plus
ils souffrent de symptômes du syndrome d’épuisement professionnel. 41
• 2éme type de croisement :
• les symptômes en relation avec l’épuisement professionnel
• l’existence de groupe de parole dans le service
Là encore, l’absence de groupe de parole dans le service, peut être mis en relation avec
l’apparition de symptômes à type de fatigue, irritabilité... 42
3) Analyse des réponses aux questions ouvertes.
Nous vous proposons une analyse pour chaque question ouverte en tenant compte de la
synthèse des 113 réponses apportées au questionnaire. Cette analyse se fera pour les 3 types de
service:
41 Annexe tris croisés n°2
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